에지와 컬러 정보를 결합한 안면 분할 기반의 손실 함수를 적용한 메이크업 변환

임소현,전준철,Lim, So-hyun,Chun, Jun-chul 한국인터넷정보학회 2022 인터넷정보학회논문지 Vol.23 No.4

메이크업은 사람의 외모를 개선하는 가장 보편적인 방법이다. 하지만 메이크업의 스타일이 매우 다양하기 때문에 한 개인이 본인에게 직접 메이크업을 하는 것에는 많은 시간적, 비용적 문제점이 존재한다. 이에 따라 메이크업 자동화에 대한 필요성이 증가하고 있다. 메이크업의 자동화를 위해 메이크업 변환(Makeup Transfer)가 연구되고 있다. 메이크업 변환은 메이크업이 없는 얼굴 영상에 메이크업 스타일을 적용시키는 분야이다. 메이크업 변환은 전통적인 영상 처리 기반의 방법과 딥러닝 기반의 방법으로 나눌 수 있다. 특히 딥러닝 기반의 방법에서는 적대적 생성 신경망을 기반으로 한 연구가 많이 수행되었다. 하지만 두 가지 방법 모두 결과 영상이 부자연스럽거나 메이크업 변환의 결과가 뚜렷하지 않고 번지거나 메이크업 스타일 얼굴 영상의 영향을 많이 받는다는 단점이 있다. 메이크업의 뚜렷한 경계를 표현하고 메이크업 스타일 얼굴 영상에서 받는 영향을 완화시키기 위해 본 연구에서는 메이크업 영역을 분할하고 HoG(Histogram of Gradient)를 사용해 손실 함수를 계산한다. HoG는 영상 내에 존재하는 에지의 크기와 방향성을 통해 영상의 특징을 추출하는 방법이다. 이를 통해 에지에 대해 강건한 학습을 수행하는 메이크업 변환에 대해 제안한다. 제안한 모델을 통해 생성된 영상과 베이스 모델로 사용하는 BeautyGAN을 통해 생성된 영상을 비교해 본 연구에서 제안한 모델의 성능이 더 뛰어남을 확인하고 추가로 제시할 수 있는 얼굴 정보에 대한 사용 방법을 향후 연구로 제시한다. Makeup is the most common way to improve a person's appearance. However, since makeup styles are very diverse, there are many time and cost problems for an individual to apply makeup directly to himself/herself.. Accordingly, the need for makeup automation is increasing. Makeup transfer is being studied for makeup automation. Makeup transfer is a field of applying makeup style to a face image without makeup. Makeup transfer can be divided into a traditional image processing-based method and a deep learning-based method. In particular, in deep learning-based methods, many studies based on Generative Adversarial Networks have been performed. However, both methods have disadvantages in that the resulting image is unnatural, the result of makeup conversion is not clear, and it is smeared or heavily influenced by the makeup style face image. In order to express the clear boundary of makeup and to alleviate the influence of makeup style facial images, this study divides the makeup area and calculates the loss function using HoG (Histogram of Gradient). HoG is a method of extracting image features through the size and directionality of edges present in the image. Through this, we propose a makeup transfer network that performs robust learning on edges.By comparing the image generated through the proposed model with the image generated through BeautyGAN used as the base model, it was confirmed that the performance of the model proposed in this study was superior, and the method of using facial information that can be additionally presented as a future study.

지방정부 혁신정책의 영향요인에 관한 연구 - 기초자치단체를 중심으로 -

임소현 ( Lim¸ So-Hyun ),최정은 ( Choi¸ Jung-Eun ) 한국자치행정학회 2021 한국자치행정학보 Vol.35 No.3

문재인 정부 출범 이후 정부혁신이 사회문제 해결의 기제로 강조되면서, 지방정부 차원에서도 지역 문제 해결을 위한 혁신적 시도가 나타나고 있다. 그러나 현재 지방정부 간에는 혁신 수준의 불균형이 존재하며 이는 장기적으로 혁신 생태계의 조성을 저해할 위험을 안고 있다. 이에 본 연구는 전국 226개 기초자치단체를 대상으로 내부 요인으로 협력적 거버넌스 제도화와 지역자원, 외부요인으로 인접 지역 영향이 지방정부의 혁신 수준에 미치는 영향을 분석하고자 하였다. 지방정부의 혁신 수준은 혁신정책 산출 빈도로 판단하였으며, 혁신정책은 현재 추진 중인 정책과 1회 이상의 수상 이력이 있는 우수 정책으로 구분하였다. 분석 결과, 지방정부 혁신에 대한 내·외부적 요인의 영향력을 모두 확인할 수 있었다. 특히 협력적 거버넌스 방식을 명문화한 혁신 조례의 유의미한 영향력을 살펴볼 수 있었다. 본 연구 결과는 지방정부 혁신에 초석이 되는 협력적 거버넌스 제도를 활성화하고 발전시킬 필요가 있음을 시사하며, 지역문제 해결을 위해 지방정부의 종합적인 노력이 이루어져야 함을 실증하였다는 데에 의의가 있다. After Moon Jae- in government launched, the government innovation is emphasized as means of settling social issues. Local governments are also making innovative attempts to solve local challenges. However, there is currently an imbalance in the level of innovation among local governments, which poses a risk of undermining the creation of an innovation ecosystem in the long run. Therefore, this study analyze the impact of collaborative governance institutions and local resources and of neighboring region on the level of local government innovation. The level of local government innovation will be measured by the frequency of the innovation policies, which are divided into the current policies and the excellent policies with at least one award. As a result, we confirmed the influence of several factors on local government innovation. In particular, the significant impact of Innovation Ordinances that contain governance elements have been found. We suggest the need to activate and develop collaborative governance institutions that are the cornerstone of local government innovation. This study is significant in providing empirical evidence on the level of local government innovation and demonstrating that a comprehensive effort by local governments should be made to address local problems.

공공기관은 사회적 가치를 어떻게 이해하고 있는가? : 텍스트 마이닝 기법을 활용한 책임운영기관 사례 분석

임소현 ( So Hyun Lim ),최영준 ( Young Jun Choi ) 한국행정연구원 2021 韓國行政硏究 Vol.30 No.3

사회적 가치가 공공기관 경영평가에 도입된 지 4년 차에 접어들었음에도 일선 현장에는 여전히 사회적 가치의 개념과 구현방식에 대한 혼란이 존재한다. 이에 본 논문에서는 공공기관의 사회적 가치를 종합적으로 고찰하여 향후 방향성과 제도적 지원 방안을 모색해보고자 하였다. 우선 이론적 논의를 기반으로 공공기관이 추구해야 할 사회적 가치의 개념 틀을 가치의 수준에 따라 구성하였다. 이후에는 텍스트 마이닝 기법을 통해 책임운영기관 관리역량평가보고서의 사회적 가치 파트 문서 내 빈출 키워드와 내재 토픽, 토픽 분포를 분석해냄으로써 공공기관의 사회적 가치 창출 현황을 파악하였다. 분석한 결과를 이론적 개념 틀을 준거 삼아 평가해보면 첫째, 현재 공공기관에서는 절차적 가치에 대한 관심은 높은 반면 지속가능성, 안녕, 공동체와 같은 실질적 가치에 대한 관심은 상대적으로 부족하다. 둘째, 현재 공공기관에서는 많은 사회적 가치들 중에서 일자리 창출, 근로조건 및 근무 환경 개선 등을 포괄하는 노동이 가장 비중 있게 다루어지고 있다. 이러한 논의를 종합하면 아직까지 공공기관은 사회적 가치의 포괄성과 균형성을 결여하고 있다는 결론을 내릴 수 있다. 따라서 본 연구에서는 향후 실질적인 사회적 가치에 대한 일선 현장의 적극적인 관심과 이를 뒷받침하는 정부의 제도적 노력이 필요함을 제언하고자 한다. Although four years have passed since the concept of social value was introduced for the management evaluation of public organizations, much confusion has been found in terms of what social value is. This paper aims to comprehensively examine how public organizations understand social value and implement various activities to embody it. In so doing, first, reviewing the literature, this study will form a conceptual framework for understanding social value that public organizations should pursue. Afterwards, we will critically review the understanding of public organizations by analyzing frequent keywords, embedded topics, and distribution of topics through the method of text mining. This paper will analyze 25 Responsible Administrative Public Agencies, and the text data of the “Implementation of Social Values” section in the 「2019 Management Competency Evaluation Report」 will be used for the analysis. As a result of the analysis, these organizations neglected some components of substantive social value such as well-being, sustainability, and community, whereas they creatively used the ‘innovation’ component as procedural social value, which existing literature has not fully paid attention to. Finally, we will discuss the findings of the analysis and draw some policy implications for the direction of public organizations to enhance social value.

유연근무제의 도입과 디커플링(decoupling)이 자발적 이직률에 미치는 영향: 조직규모의 조절효과를 중심으로

임소현 ( Lim So Hyun ),장용석 ( Jang Yong Suk ) 한국행정학회 2023 韓國行政學報 Vol.57 No.1

일-생활 균형 정책의 일환인 유연근무제는 최근 사회적 거리두기 등을 계기로 급격히 활성화 되었지만, 선진외국에 비하면 여전히 제한적인 수준에서 운영되고 있다. 유연근무제의 효과성에 관한 연구들 역시 양·질적으로 많은 보완이 필요하며 특히 유연근무제의 형식적 운영행태인 디커플링(decoupling)에 대한 심층 연구의 필요성이 제기된다. 이러한 문제의식에서 본 연구는 조직의 유연근무제 도입과 디커플링이 자발적 이직률에 어떠한 영향을 미치는지 분석하고, 조직의 규모가 조절효과를 갖는지 검증하였다. 2017년과 2019년 사업체패널조사를 활용하여 2,447개의 공·사조직을 분석한 결과, 유연근무제의 미도입은 조직의 자발적 이직률을 높이는 것으로 나타났다. 하지만, 제도의 도입 정도가 이직률을 감소시키는 현상은 작은 규모의 조직에서만 나타났으며, 디커플링이 이직률을 높이는 결과는 큰 조직에서만 관찰되었다. 분석결과를 종합하면 다음과 같다. 조직의 유연근무제 도입은 자발적 이직률 감소에 기여하는 효과가 있지만, 이를 형식적으로 운영할 경우 오히려 이직률이 증가되어 인적자원관리 측면의 어려움이 야기될 수 있다. 특히 규모가 큰 조직은 제도의 실질적 운영에 더욱 세심한 주의가 필요할 것으로 사료된다. 본 연구의 의의는 제도주의 조직론의 관점에서 유연근무제와 이직률 간의 복합적인 메커니즘을 실증하고, 이를 토대로 포스트 코로나라는 대전환의 상황에 대한 관리적·정책적 시사점을 제시하였다는 데 있다. 후속 연구로는 본 연구의 연장선상에서 조직의 유연근무제 실행 과정 및 결과에 대한 보다 심층적인 실증연구를 제안하고자 한다. Flexible Work Arrangements(FWAs) have been widely adopted in Korea due to the social distancing mandated during the spread of COVID-19. However, there are still unsolved issues regarding the implementation of FWAs. The extant literature, moreover, does not pay full attention to the decoupling between adoption and implementation of FWAs. This study explores how the adoption and decoupling of FWAs affect voluntary turnover, which is also moderated by the size of an organization. After analyzing data from 2,447 public and private organizations obtained from the Workplace Panel surveys in 2017 and 2019, we argue that non-adoption of FWAs leads to higher turnover rates. On the other hand, the adoption of multiple FWAs reduces turnover rates for smaller organizations, while the decoupling increases turnover rates for larger organizations. These findings imply that the adoption of FWAs can lower the voluntary turnover rate, but it may increase if the adoption is decoupled from the actual implementation. Careful attention is necessary to ensure proper implementation of FWAs, particularly in larger organizations. This study demonstrates a complex mechanism between FWAs and turnover rates from the perspective of organizational institutionalism, and provides managerial and policy implications for post-COVID-19 transitions.

부가중합형 실리콘 고무인상재의 표면에너지와 접촉각

임소현(So-Hyun Lim),김민강(Min-Kang Kim),황문진(Moon-Jin Hwang),송호준(Ho-Jun Song),양홍서(Hong-So Yang),박영준(Yeong-Joon Park) 대한치과재료학회 2008 대한치과재료학회지 Vol.35 No.1

물의 형태에 따른 개(Canis lupus familiaris )의 선호도 분석_온도와 향을 중심으로

임소현(So Hyean Lim),이혁재(Hyeok Jae Lee),이우연(Woo Yeon Lee),최윤서(Yoon Seo Choi),정훈(Hoon Chung) 반려동물연구학회 2021 Animalia Vol.3 No.1

본 연구는 물의 형태에 따른 여러 견종들의 선호도에 대해 알아보았다. 실험에 사용한 견종으로는 Golden Retriever(2018년생, 중성화O, 여) 1마리, Shih Tzu(2011년생, 중성화X, 여/ 2013년생, 중성화O, 남) 2마리, Maltese(2013년생, 중성화O, 남) 1마리, schnauzer(2011년생, 중성화X, 남) 1마리이다. 실험은 총 2가지이며 실험 A는 각각의 온도와 색깔을 매칭, 실험 B는 각각의 향과 위치를 매칭하여 학습을 진행한 후, 각각의 독립변인을 동일하게 하였을 때에도 견종이 반복적으로 선택하던 색상과 위치를 선택하는지 관찰하였다. 동물행동과학 연구실과 각 연구원의 집에서 실험이 진행되었으며, 산책 및 노즈워크 이후 물을 섭취하는 행동을 영상으로 기록하였다. 견종 1마리당 하나의 실험에 대해 12회의 영상이 기록되었으며, 이에 대해 최초선택, 반복선택, 평균 음수량을 기록하였다. 영상분석 결과 모든 견종에게서 22 ℃ 이하의 온도와 단향을 선호하는 것으로 나타났다. 본 연구결과는 반려견의 원활한 음수 섭취를 도울 수 있는 기초자료가 될 것으로 예상된다. This study investigated the preferences of various breeds according to the type of water. The dog species used in the experiment were Golden Retriever (born in 2018, neutralized O, female), Shih Tzu (born in 2011, neutralized X), female / 2013 neutralized O, male), Maltese (born in 2013, neutralized O, male), and schnauzer (born in 2011, neutralized X). There are a total of two experiments, and Experiment A matches each temperature and color, and Experiment B matches each scent and location to observe whether the dog selects the color and location repeatedly even when each independent variable is the same. Experiments were conducted in the animal behavior science laboratory and at the homes of each researcher, and the behavior of drinking water after walking and nose work was recorded as a video. Twelve images were recorded for one experiment per breed, and the initial selection, repetitive selection, and average negative quantity were recorded. As a result of image analysis, it was found that all breeds prefer temperatures and uniases below 22°C. The results of this study are expected to be basic data to help dogs consume negative water smoothly.

산업 유형별 저출산 대응 정책 조합(combination)에 관한 연구

이태천 ( Taecheon Lee ),임소현 ( So Hyun Lim ),장우윤 ( Woo Yoon Jang ) 한국정책학회 2023 韓國政策學會報 Vol.32 No.3

The study was conducted to find optimal policy combinations that can effectively increase fertility rates, while considering the industry structures of different regions. The study used a Fuzzy Set Qualitative Comparative Analysis (Fs/QCA) method, which allowed for the identification of various policy combinations that were found to effectively promote fertility rates in specific industries. The results showed that there were differences in the policy combinations that were effective for increasing fertility, depending on the industry types. The study emphasizes the importance of tailoring low fertility countermeasures to the specific regional characteristics, rather than adopting a one-size-fits-all policy approach. The findings suggest that collaboration between central and local governments is necessary to address low fertility rates, and that tailored policy support at micro-levels can help combat such rates.

빨간색의 조생종 다화성 절화용 프리지아 ‘루비스타’ 육성

송현영(Hyun Young Song),정재아(Jae A Jung),임소현(So Hyeon Lim),최윤정(Youn Jung Choi) 한국원예학회 2023 한국원예학회 학술발표요지 Vol.2023 No.10

양액 배지 종류가 프리지아 생육 및 절화 품질에 미치는 영향

송현영(Hyun Young Song),정재아(Jae A Jung),임소현(So Hyeon Lim),최윤정(Youn Jung Choi) 한국원예학회 2023 한국원예학회 학술발표요지 Vol.2023 No.10

대학 신입생의 진로태도성숙 향상을 위한 진로집단상담 프로그램의 개발 및 효과성 연구: 무전공 입학생들을 중심으로

김하영(Kim, Ha Yeong),김미정(Kim, Mi Jeong),임소현(Lim, So Hyun),홍다울(Hong, Da Ul),전명희(Jun, Myung Hee) 한국진로교육학회 2020 진로교육연구 Vol.33 No.1

최근에는 특정 전공을 미리 정하지 않고 입학하여 진로를 탐색한 후 전공을 선택하는 무전공 입학 대학이나 자율전공학부를 둔 대학이 점차 늘고 있다. 본 연구는 전공을 선택하지 않고 대학 신입생 시기에 진로탐색을 하는 대학교의 학생들을 대상으로 진로태도성숙 향상을 위한 진로집단상담 프로그램을 개발하고, 그 효과성을 검증하였다. 이를 위해 사회인지이론을 통해 자기이해를 제공하면서도 보다 역동적인 집단활동을 이루기 위한 예술심리치료적 접근을 활용하는 집단 프로그램을 개발하였다. 연구대상으로는 개발된 프로그램에 참여한 실험집단과 비교집단 각각 12명을 선정하였고, 연구방법으로는 프로그램에 참여한 집단의 효과성을 검증하기 위해 유사 실험 설계를, 각 집단의 사전-사후검사를 비교하기 위해 비모수 통계검증 방법인 Wilcoxon Matched Pairs Signed Rank Test를 실시하였다. 또한, 합의적 질적 분석(Consensual Qualitative Research)을 사용함으로써 혼합 연구를 진행하였다. 연구 결과로는 진로집단상담 프로그램에 참여한 집단이 비교집단에 비해 진로태도성숙도가 유의하게 높아졌다. 프로그램 참여자의 진로발달 관련 경험에 대해 면담을 실시한 결과, 6개의 영역과 8개의 중심개념이 도출되었다. 본 프로그램은 전공과 진로를 탐색해야 하는 시기의 대학 신입생들의 진로태도성숙을 가져오기 위한 집단 프로그램을 제안하고, 이를 양적-질적 혼합방법으로 확인해봄으로 추후에 유사한 대학 신입생 집단에 접목해볼 방법을 제시함에 의의를 둘 수 있다. As free-major admission policy is spreading in Korean universities, needs for supporting pre-major college students to decide their majors are increasing. This study developed a career development program and examined its effects to increase career attitude maturity. For the study, twenty four students were recruited and assigned to a control group or an experimental group which participated in the career development program. Before and after the program, both groups had tests of career attitude maturity. In addition, following interviews were conducted with four students. Interview data were transcribed and analyzed employing Consensus Qualitative Research method. The results show the effects of the program to increase career attitude maturity and the career development related experiences of the participants of the program.