Physical properties and biological activities of β-Glucan in phellinus linteus

신지윤 한양대학교 대학원 2005 국내석사

자기효능감 증진전략을 적용한 '프리젠테이션 교육' 프로그램 개발 : 블랜디드러닝에서 off-line 수업을 중심으로

신지윤 한양대학교 교육대학원 2007 국내석사

대중 앞에서 정보를 전달하고 설득하는 행위인 프리젠테이션은 직장인의 필수능력이 되고 있다. 그러나 프리젠테이션 수행 시 공통적으로 경험하게 되는 것이 발표에 대한 불안감이다. 선행연구들에서 발표 불안감은 자기효능감과 관련이 있는 것으로 나타났다. 본 연구에서는 Bandura의 자기효능감 4가지 근원과 Schunk의 자기효능감 증진 방법을 중심으로 ‘프리젠테이션 교육‘이라는 특정과정에서의 자기효능감 증진전략으로 재구성하여 프로그램개발에 적용하였다. 또한 본 연구에서는 온라인과 오프라인의 통합 형태인 블랜디드러닝에서의 off-line 프로그램을 개발하였다. ISD 모형을 적용하여 분석단계에서 설문조사를 통해 학습자 요구 분석을 하였고, 설계단계에서는 학습자 요구분석 결과를 토대로 학습내용, 학습목적, 목표, 자기효능감 증진전략을 적용한 교수전략, 학습매체를 도출하였다. 마지막으로 개발단계에서는 설계단계에서 도출된 학습내용 ,학습목적, 목표, 교수전략, 학습매체를 적용하여 수업지도안을 개발하였다. Presentation before an audience, which is a formal event to deliver information and to persuade someone to get support for a proposal is becoming indispensable ability among career professionals. But most presenters get nervous in the presence of an audience. Precedented researches show that presenter's nervousness before an audience is related to self-efficacy. This study here applied promotion strategy of self-efficacy to the development of 'presentation education' program by utilizing Bandura's 4 sources of self-efficacy and Schunk's promotional method of self-efficacy. This study also developed off-line program in the blended learning, which is combined type of on-line and off-line learning. At analysis stage, learners' need analysis was made through questionnaire survey and at the design stage, instructional strategy and instructional media to which learning content, learning goal, objective and promotion strategy of self-efficacy were applied were drawn based on the result of learners' need analysis. Finally, at the development stage, teacher's lesson plan was developed by applying learning content, learning goal, objective, instructional strategy and instructional media, which were drawn at design stage.

사회적 기술 훈련이 초등학생의 대인관계 스트레스에 미치는 효과

신지윤 부산교육대학교 교육대학원 2013 국내석사

본 연구는 사회적 기술 훈련이 초등학생의 대인관계 스트레스에 미치는 효과를 알아보고자 하는데 그 목적이 있다. 이러한 연구 목적을 달성하기 위하여 다음과 같은 연구 문제를 설정하였다. 연구문제 : 사회적 기술 훈련이 초등학생의 대인관계 스트레스 해소에 어떤 효과가 있는가? 본 연구를 위해 부산광역시 소재 Y초등학교 6학년의 8개 반 학생 191명 중 10명을 연구대상으로 실험집단을 구성하여 6주간, 45분씩 총 12회기의 사회적 기술 훈련을 방과 후에 실시하였다. 사회적 기술 훈련의 처치효과를 확인하기 위해 본 연구에서는 문화기술적 면접법(Ethnographic Interview)을 적용하였다. 훈련 초기에 참여 아동들을 대상으로 초기면담을 실시하고 면담 내용을 영역분석, 분류분석의 과정을 거쳐 초등학생이 지각하는 대인관계 스트레스의 영역분류표를 작성하였다. 그리고, 사회적 기술 훈련 말기에 이를 토대로 후기면담을 실시하여 대인관계 스트레스의 변화 정도를 대조하여 성분분석을 해 봄으로써, 사회적 기술 훈련의 효과를 검증하고자 하였다. 앞의 자료 분석 과정에서 누락되거나 보완할 내용이 발견되면 추가하는 순환과정을 거쳐 연구 보고서를 작성하였다. 또한 질적 연구 결과의 신뢰성을 확보하기 위해 양적 통계처리를 하였는데 실험집단 내 사전사후검사, 통제집단 간 사전사후검사를 실시하여 사회적 기술 훈련의 효과를 검증하였다. 문화기술적 면접법을 사용하여 초등학교 학생들이 지각하는 대인관계 스트레스를 분석하고 대인관계 스트레스의 변화를 확인한 결과, 사회적 기술 훈련은 전체적으로 초등학생의 대인관계 스트레스를 감소시키는데 상당히 긍정적인 효과가 있었으나 부모의 차별(편애, 비교)과 교사의 처벌(벌칙)로 인한 스트레스 감소에는 한계가 있는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 하위영역별로 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 초기면담을 통해 초등학생의 대인관계 스트레스를 분석한 결과, 대인관계 스트레스의 영역은 크게 부모관련 스트레스, 또래관련 스트레스, 교사관련 스트레스의 3가지 영역으로 분류되었다. 둘째, 대인관계 스트레스의 첫 번째 하위영역 중 부모관련 스트레스는 통제, 무관심, 차별, 부정적 감정표출의 4가지 하위영역으로 다시 분류되었다. 4가지 하위영역 간에는 다소 차이가 있었지만 스트레스가 감소된 것으로 나타났다. 셋째, 대인관계 스트레스의 두 번째 하위영역인 또래관련 스트레스는 괴롭힘, 다툼, 소외, 역할갈등의 4가지 하위영역을 포함하는 것으로 나타났다. 이러한 4가지 하위영역도 다소의 차이는 있지만 스트레스 감소 효과를 보여주었다. 넷째, 대인관계 스트레스의 세 번째 하위영역인 교사관련 스트레스는 차별대우, 처벌, 교수활동의 3가지 하위영역으로 다시 분류되었다. 3가지 하위영역 간에는 다소 차이가 있었지만 스트레스가 감소된 것으로 나타났으며 처벌 스트레스는 효과에 한계가 나타났다. 이상과 같이 본 연구의 질적․양적 분석 결과는 모두 사회적 기술 훈련이 대인관계 스트레스 해소에 효과가 있는 것으로 나타났다. 본 연구를 바탕으로 후속 연구를 위한 제언을 하면 다음과 같다. 첫째, 문화기술적 면접법을 적용한 연구 결과의 신뢰도를 향상시키기 위해서는 관찰과 공식적인 면담의 횟수를 늘리고, 다양한 자료를 수집하기 위하여 면담 과정에서 발견되지 않은 영역은 반구조화된 질문지를 활용하는 등의 방법을 활용한다면 더욱 심층적인 분석을 할 수 있을 것이다. 둘째, 스트레스 지각 수준이 본 연구의 실험 집단보다 높은 집단을 대상으로 훈련을 실시하여 그 효과성을 더 연구해 볼 필요가 있다. 셋째, 청소년이나 성인을 대상으로 스트레스 영역을 문장 단위 중심으로 분석한 후 결과를 초등학생과 비교해 본다면 보다 의미 있는 연구가 될 것이다. 넷째, 본 연구에서 실시한 사회적 기술 훈련을 학교교육현장에 도입하여 체육시간이나 창의적 재량활동, 재량활동, 특별활동 시간에 활용한다면 초등학생의 스트레스 해소에 많은 도움이 될 것이다. 다섯째, 본 연구에서는 스트레스 영역을 대인관계로 제한하였으나 아동의 일상생활에서 발생하는 모든 스트레스의 영역에 대한 연구를 진행한다면 초등학생의 스트레스 요인을 폭넓게 이해하고 대처방안을 마련하는데 도움이 될 것이다.

남녀 대학생의 진로결정에서 '가능한 직업적 자기'의 동기적 특징

신지윤 이화여자대학교 대학원 2010 국내석사

본 연구에서는 미래 가능성과 잠재적 자기의 탐구라는 대학생의 진로 발달적 특성을 설명하기 위해 Markus와 Nurius(1986)가 제안한 ‘가능한 자기 (Possible Selves)’ 개념을 사용하여 대학생의 진로 결정에 ‘가능한 자기’의 동기적 특징이 어떻게 영향을 미치는지 알아보고자 하였다. Robinson, Davis 그리고 Meara(2003)은 ‘가능한 자기’의 동기적 특징을 구체성, 행동 유형, 정서, 균형, 자기 효능감으로 정리하였고, 본 연구에서는 이 중 ‘균형’ 변인을 제외한 네 가지 동기적 특징이 우리나라 대학생들의 진로 결정에 어떤 영향을 줄 수 있는지 확인하고자 하였다. 더불어 진로 발달에 있어 성별, 학년 별 차이를 보고하는 많은 진로 발달 선행연구에 근거하여, 우리나라 대학생들이 직업 영역에서의 ‘가능한 자기’를 성취할 가능성을 인식하는데 있어서 성별 및 학년별 차이가 있는지 분석하였다. 본 연구는 서울 및 경기 지역의 4년제 대학에 재학 중인 남녀 대학생 465명을 대상으로 진행되었으며, 가능한 자기 질문지(Possible Selves Questionnaire)와 일반적 자기 효능감 척도를 사용하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 자기 효능감이 높고 희망하는 직업적 자기를 성취하기 위해 주도적인 행동을 할수록 희망하는 자기를 성취할 가능성을 높게 인식하는 것으로 나타났다. 둘째, 자신이 두려워하는 직업에 종사하는 사람을 잘 모르고 원하지 않는 직업을 갖게 되는 것을 많이 두려워하며 자기 효능감이 높을수록 두려운 자기를 피할 가능성을 높게 인식하는 것으로 나타났다. 셋째, 희망하는 자기를 성취하고 두려운 자기를 피할 가능성을 인식하는데 성별 차는 유의하게 나타나지 않았다. 넷째, 희망하는 자기를 성취할 가능성을 인식하는데 학년 별로 유의한 차이가 나타났는데, 특히 1학년과 4학년의 차이가 큰 것으로 나타났다. 본 연구를 통한 진로 상담 및 교육의 시사점은 다음과 같다. 첫째, 대학생들의 진로 결정이 현재의 상황에만 국한되는 것이 아니라 개인의 미래 잠재력이나 가치관 등을 충분히 반영하도록 도울 수 있다. 둘째, 연구의 결과를 바탕으로 대학생들이 자신의 미래 모습을 긍정적으로 인식할 수 있는 방법이 진로 교육 및 상담에 적용될 수 있다. 셋째, 두려운 자기가 갖는 동기적 특징은 취업난과 어려운 국가 경제 등으로 인해 진로 스트레스에 시달리는 한국 대학생들의 심리적 상태를 잘 반영하는 진로 지도 및 상담에 도움을 줄 수 있다. In order to explain college students' career developmental characteristics such as future possibility and potential self investigation, we explore what effects the motivational attributes of ‘Possible Selves’ have on college students' career path decisions, using the concept ‘Possible Selves’ Markus and Nurius(1986) had proposed. Robinson, Davis and Meara(2003) categorize the motivational attributes of ‘Possible Selves’ into concreteness, type of action, affect, balance and personal efficacy. In this paper, I intend to confirm what effects the four types of motivational attributes, excluding balance, have on career path decisions of Korean college students. Additionally, based on numerous prior research reporting differences in career development among sex and grade, I analyze differences among sex and grade where Korean college students recognize the possibility of realizing their ‘Possible Selves’ in occupational areas. This research was targeted on 465 male and female college students attending four-year-course universities in Seoul and Kyunggi province, using the Possible Selves Questionnaire and General Personal Efficacy Scale. The findings of the paper are as follows. First, students who have higher personal efficacy and take leading actions in order to achieve their hoped-for-occupational possible selves tend to perceive higher possibilities of realizing their hoped-for possible selves. Second, students who know few people in feared occupations, fear occupying a job they do not know or want, and possess higher personal efficacy tend to perceive higher possibilities of avoiding feared occupational possible selves. Third, the effects of sexual differences appear to be insignificant in recognizing the possibilities of realizing hoped-for-occupational possible selves or avoiding feared occupational possible selves. Fourth, grade differences show significant effects on recognizing the possibilities of realizing hoped-for-occupational possible selves, especially between the 1st and 4th grades. The implications of this research on career counseling and education are as follows. First, students can be helped so that their career path decisions reflect not only present circumstances, but also personal future potentials and values. Second, based on the results of this paper, methods may be applied to career counseling and education that make students recognize their future images positively. Third, the motivational attributes of feared possible selves can aid career counseling and education so that they reflect the psychological conditions of Korean college students under career stress from unemployment and economic crisis.

Identification of sex-specific biomarkers for cancer therapy

신지윤 德成女子大學校 2019 국내석사

Recently researchers are focusing on the correlation of cancer incidence and gender. It is shown in many papers that incidence and mortality rates, even side effects, drug toxicity, response, susceptibility and clearance of anticancer drugs differ between men and women. From many cancers showing sex-biased tendency in various aspects, liver cancer is the most common cancer that shows significantly higher incidence and mortality in men than in women. We found 16 proteins as sex-specific or invasive phenotype biomarker candidates from liver cancer cell lysates using MALDI-TOF-MS analysis in previous studies. Candidate proteins were validated by immunoblot analysis. For more accurate experiment, we used Tet-O-SK-Hep-1 cancer cells to modulate estrogen receptor. Recent studies insist that sex hormones play a major role in the pathogenesis and progress of HBV-induced HCC. We validated 4 genes, GLIPR1, CTNNB1, IL-6 and RHOA, which indicate sex-dependent expression or opposite correlation between overall survival and its expression levels. In this paper, we tested sex-specific candidate genes in in vitro experiments by RT-PCR and immunoblot. Cancer is the most common disease that induces high death rate worldwide. Metastasis is the main reason why cancer is so fatal. Epithelial-Mesenchymal Transition (EMT) is essential for metastasis. EMT is a process of losing epithelial phenotype and gaining mesenchymal characteristic for metastasis. ZEB1(Zinc finger E-box- binding homeobox 1) and DDR1(Discoidin domain receptor tyrosine kinase 1) are well known biomarkers to identify EMT. We observed DDR1 and ZEB1 mRNA expression level of male/female originated cancer cell lines by Reverse Transcription (RT)-PCR. DDR1 and ZEB1 mRNA expression showed reverse correlation. Moreover, we used CCLE database to analyze correlation of ZEB1 with DDR1 in various male/female cancer cell lines. In female-derived cancer cell lines including breast cancer and ovary cancer, ZEB1 and DDR1 mRNA expression showed reverse correlation while male-derived cancer cell lines did not. This was the first discovery to analyze sex-specific correlation between DDR1 and ZEB1 mRNA expression. 암은 세계적으로 사망률이 높은 질병 중 하나이다. 백년이 넘는 시간 동안 암에 관한 활발한 연구가 진행되고 있지만 명확한 작용기전은 여전히 밝혀지지 않았다. 암의 사망률이 높은 원인은 전이에 있다. 암의 전이에는 상피-간엽 이행(Epithelial-Mesenchymal Transition, EMT)이 필수적이며 DDR1(Discoidin domain receptor tyrosine kinase 1)과 ZEB1(Zinc finger E-box- binding homeobox 1)은 EMT를 확인할 수 있는 주요 마커이다. Reverse transcription(RT)-PCR로 DDR1과 ZEB1의 mRNA 발현을 관찰하고, CCLE database를 이용하여 남성, 여성 유래의 다양한 기관 암세포주에서 발현의 상관성을 분석하였다. 여성 고유 기관 암 혹은 간암 등 남녀간의 발병률, 사망률에 차이를 보이는 암 종의 여성 유래 암 세포주에서는 ZEB1과 DDR1의 발현이 역으로 나타나 음성 상관관계를 가졌으나, 남성 유래 암세포주는 이러한 상관관계를 보이지 않았다. CCLE database를 이용하여 DDR1과 ZEB1이 여성 유래 기관 암과 간암세포등에서 젠더에 따라 다른 상관관계를 보인다는 것을 최초로 밝혔다. 최근 연구자들은 암 발병률과 성별의 상관 관계에 초점을 맞추고 있다. 많은 논문에서 발생률과 사망률 뿐 아니라, 약물 부작용, 약물 독성 반응, 감수성 및 항암제의 배출율이 남녀간에 차이가 있을 밝혔다. 성 편향 경향을 보이는 많은 암들 중에서도 간암은 여성보다 남성에서 유의하게 높은 발병률과 사망률을 보이는 가장 흔한 암이다. 우리는 이전 연구에서 2DE (2-dimensional gel electrophoresis), MALDI-TOF-MS(quantitative image analysis, Matrix assisted laser desorption/ionization time-of-flight mass spectrometry) 분석을 이용하여 간암 세포 용해물에서 성별 특이 적 또는 침윤성 바이오 마커 후보 물질로 17 가지 단백질을 발견했다. 그 중 암과의 연관성이 확인된 7개의 단백질을 후보 단백질로 삼아 웨스턴 블롯으로 검증 하였다. 7개의 단백질 중 침윤성 후보 물질로 선정한 AnnexinA2(ANXA2)와 28kDa heat shock protein(HSP28)가 프로테옴 분석결과대로 침윤성 세포에서 높은 발현을 보였다. 최근 에스트로겐을 포함한 성호르몬이 암에서 남녀간의 차이를 유발하는 주요한 요인 중 하나로 손꼽힌다. 보다 정확한 실험을 위해 Tet-O-SK-Hep-1 암세포를 사용하여 에스트로겐 수용체를 조절 하여 에스트로겐의 영향을 실험하였다. PubMed를 이용하여 발현량과 생존률(Overall Survival) 간에 성별 의존적 혹은 반대의 상관 관계를 보이는 GLIPR1, CTNNB1, IL-6 및 RHOA의 4가지 유전자를 후보 물질로 선정하였다. CTNNB1, IL6, RHOA의 발현이 높고 GLIPR1의 발현이 낮은 여성 간암 환자가 유의하게 낮은 생존률(OS)을 보임으로써, 이 세 유전자의 여성 간암 환자 특이적인 Gene Signature로서의 가능성을 제안한다.

Screening of XHEX Partner Molecule in Developing Xenopus laevis Embryos

신지윤 서강대학교 대학원 2010 국내석사

HEX (Hematopoietically expressed Homeobox) 는 세포분열과 분화, 조혈 및 혈관계 형성 등 척추동물의 발생에 관련된 많은 기능을 하는 단백질이다. 이 단백질은 N-말단에 repression domain, C-말단에 acidic activation region, 그리고 DNA binding domain인 homeo domain 을 포함하고 있으며 이를 통해 유전자의 발현을 억제하거나 혹은 활성화하는 전사인자로서 작용하며, 때로는 전사 후 조절인자로 작용하기도 한다. 특히 XHEX는 간에 특이적으로 발현되는 유전자들의 발현을 조절하며, XHEX를 knock-down 시킬 경우 간 형성이 저해된다 (Lee, 2003). Wholemount in situ hybridization 실험을 통해 후기 단계 배아 (NF stage 35) 에서 XHEX 의 발현양상을 확인한 결과, XHEX 는 간 뿐만 아니라 머리와 갑상선 부분 그리고 척삭 부분에서도 발현되었다. 이는 XHEX 가 간 발생뿐 아니라 다른 조직이나 기관의 발생에도 관여되어 있음을 시사한다. 본 연구에서는 발생 후기 단계에서 XHEX 의 기능을 규명하기 위해, XHEX의 표적 유전자의 전사조절에 관여할 가능성이 있는 XHEX의 partner molecule을 찾아내고자 immunoprecipitation과 mass spectrometry를 수행하였다. St. 35 시기 배아의 머리와 배, 그리고 배아전체에서 위 실험을 수행한 결과, 각 부분에서 55 (머리), 75 (배), 232 (전체) 종의 잠재적 XHEX partner molecule들을 발견했으며, 이들을 gene ontological analysis를 기반으로 기능과 관여단계에 따라 분류하였다. 기능에 따른 분류 결과 대다수의 partner molecule들이 생물학적 조절, 세포간 상호작용, 단백질 변형, RNA 대사, 발생 등의 활동에 관여하는 것으로 정리되었고, 관여단계에 따른 분류 결과 대부분이 nucleotide binding, nucleoside binding 그리고 protein binding process에 관여하고 있음을 알 수 있었다. 좀 더 세부적인 분석을 위해 실험에서 얻어진 후보 단백질들을 세포 내 발현 위치에 따라 세분화 한 후 핵과 세포질에 존재하는 단백질들 만으로 위와 같은 분류를 수행하였다. 이 결과 후보 단백질들은 위에 언급한 기능 이외에도 chromosome organization, 그리고 DNA packaging에도 관여되어 있음을 확인할 수 있었다. 이와 같은 결과는 서로 다른 실험 군에서 공통적으로 발견된 단백질만을 대상으로 한 분류에서도 나타났으며 이를 통해 XHEX가 chromosome organization 과 DNA packaging 에도 관여할 가능성이 있음을 알 수 있었다. Gene ontological analysis를 통한 기능과 과정 그리고 세포 내 위치에 따른 분류와 Xenbase를 통한 발현 장소, 발현 시기별 분류를 통해 XHEX 와 결합할 가능성이 높은 12종류의 단백질을 찾아냈으며 향후 이 단백질들과 XHEX 간의 상호작용에 대한 연구를 통해 XHEX 가 Xenopus laevis의 발생상 기능을 규명할 수 있을 것으로 기대된다. The HEX (Hematopoietically expressed Homeobox) protein is an essential transcription factor in many vertebrates developmental processes such as cell proliferation and differentiation, hematopoiesis and formation of vascular system. HEX contains the N-terminal repression domain, the C-terminal acidic activation domain and the homeobox DNA binding domain through which HEX acts as a transcriptional and a posttranscriptional regulator. Previous studies have shown that XHEX is an essential transcription factor in the liver development of Xenopus laevis. The knock down analysis of XHex transcripts using morpholinos showed that XHEX regulates several liver specific genes expression in the tail-bud Xenopus laevis embryos (Lee, 2003). I extended expression pattern analysis of XHex with stage35 Xenopus laevis embryos and found that XHEX transcripts appear not only in the liver and the thyroid, but in the brain, the pronephros and the notochord. Therefore, the identification of proteins that interact with Xenopus laevis HEX (XHEX) may contribute to understand the functional regulation of HEX which participates from the axis formation in early embryos to the organogenesis in the late stage embryos. In this context, I performed immunoprecipitation and mass spectrometry with three groups of Xenopus laevis embryos at stage 35; head region, body region and whole embryo. 327 proteins in total were identified including 55 proteins from the head region, 75 proteins from body region and 232 proteins from whole region of embryo samples. 327 potential XHEX partners were classified into function and process according to the Gene Ontological (GO) categories. The functional categories of identified proteins were mostly associated with biological regulation, cell communication, protein modification, RNA metabolic process, and development. In the process categories, the proteins were mostly associated with nucleotide binding, nucleoside binding and protein binding. Through more specified GO analysis with modified lists of potential XHEX partners, I found that XHEX might be associated with chromosome organization and DNA packaging. Among 327 proteins, 102 proteins which were exclusively localized to either nucleus or cytoplasm, act in chromosome organization and DNA packaging. Additionally, 41 proteins which were identified more than twice in different groups of embryos were also act in chromosome organization and DNA packaging. Through the GO analysis and the expression profiling with XENBASE, I narrowed 327 proteins down to 12 proteins. These proteins were expected to be genuine XHEX partners. To validate the results, I propose to examine the Xenopus promoter sequences to find out whether any Xenopus promoter sequence has binding motifs both for XHEX and the selected 12 proteins. If there is(are) such promoter sequence(s), it might be the target gene(s) coregulated by XHEX and the partner(s).

한국역사정보통합시스템의 온톨로지 기반 검색 시스템 설계 연구 : CIDOC-CRM 적용을 중심으로

신지윤 韓國外國語大學校 大學院 2020 국내석사

In order to process drastically increasing amount of web resources, new web technologies such as semantic web is entering our world. This study seeks to apply web semantic technology for improving record managing websites to respond to such change. The selected case for this study is Korean History Online which is an united search engine for historic records. However, its integrated metadata-driven search engine does not ensure interoperability between varying records and different institutions as well as lacking in search efficiency. In order to improve such issues, this study aimed to construct an ontology-based search engine for Korean History Online. Ontology and user interface were designed in three steps focusing on core technological factors of semantic searching suggested by KimYong. The ontology built in this study reused CJDOC-CRM which is an ontology model developed by ICOM to integrate information on cultural heritage and mapped out integrated metadata. We had been able to ensure interoperability between record data through ontology by applying constructed ontology with records provided by Korean History Online. Also, the result confirmed that this ontology allows the system to describe various background information related to records compared to integrated metadata. It would be possible to promote more convenient data exchange and expansion by linking each data if stored records can be transformed into a form of data using ontology. After the construction of the ontology, we suggested an appropriate user interface that can be applied on ontology search system by analyzing other websites which have integrated semantic web technology. Based on the analysis, it was suggested that facet navigation utilizing metadata of records is more suitable than currently installed integrated directory which is theme-based facet. Additionally, radial interaction and archival information model utilizing LOD have been suggested in order to better express the characteristic of link-based semantic information. Users can use the interface to understand the characteristic of semantic search and expand their search gradually. The progress of this study is meaningful in that it detected problems by analyzing search system of Korea History Online and attempted to resolve this issue by taking a new approach with ontology and interface. However, the study is limited in that the study is limited within the boundary of theoretical practices and that actual system was not constructed. This limitation needs to be supplemented in future studies. We hope this study will serve as a clue leading to the development of new type of archival information service model for other web archives as well as Korean History Online.

Gustav Mahler의 'Kindertotenlieder' 반주연구

신지윤 성신여자대학교 2009 국내석사

19세기 후반, 독일 후기 낭만주의 시대의 작곡가이자 유능한 지휘자였던 구스타프 말러는 9개의 교향곡과 40여곡이 넘는 가곡을 작곡하였다. 그의 지휘자로서의 이력은 그의 음악에 다양한 관현악적 색채를 부여하게 만드는 계기가 되었으며 이것은 예술가곡의 분야에도 영향을 미치게 되었다. <Kindertotenlieder>는 1900년대 초, 오스트리아 빈(Wien)에서 지휘자로서 왕성한 활동을 하던 시기, 그의 5, 6, 7번 교향곡과 함께 작곡된 5개의 연가곡으로 성악과 관현악 반주를 위하여 쓰여졌다. 이전 시기 그의 교향곡과 가곡의 기초가 되어오던 민요시인 「Des Knaben Wunderhorn」에서 벗어나 서정적인 Rückert의 시에 심취함으로서 탄생하게 된 작품이며, 시에서 나타나는 빛과 어두움의 대비를 관현악 악기들의 다양한 음색과 주법을 통해 명확히 표현하고 있다. 또한 초기 작곡시절부터 자신의 철학과 사상의 이상적인 표현을 위하여 교향곡에 시와 문학을 도입하던 말러에게 가곡과 관현악 반주의 결합은 필연적인 것으로서, 그 결과물인 <Kindertotenlieder>에서 보이는 관현악 반주의 도입은 후에 교향곡과 가곡적 특징을 지닌 작품인 <대지의 노래>의 탄생을 예고하는 과도기적 작품으로서의 의의를 지닌다. 본 논문은 <Kindertotenlieder>에 사용된 시의 해석과 관현악 편성을 통하여 연주시 중요하게 다뤄야 할 특징적인 부분에 대하여 이해하는 과정으로, 말러의 교향곡에서 보이는 악기들의 상징과 주법에 기초하여 이 연가곡 속에서 시의 의미를 어떤 방법으로 구체화 시키며, 더 나아가 피아노로 연주시에 시의 표현과 말러의 의도를 구체화 시키는 바람직한 반주의 방향을 고찰하고 있다. At the end of 19th century, a late-romantic German composer/ conductor Gustav Mahler wrote his 9 symphonies along with over 40 art songs. Mahler’s aptitude as a gifted conductor enabled him to be able to understand the depth of orchestral color, and this musical sense affected greatly in his song writing. Kindertotenlieder was composed in the early 1900’s in which time Mahler was actively working as a conductor in Wien, Austria. This work is a collection of 5 songs written for voice and orchestral accompaniment. It was written simultaneously with his symphonies 5, 6, and 7 at the time. Kindertotnelieder breaks out of Mahler’s former use of German folk poems Des Knaben Wunderhorn, and instead takes on Rückert’s lyrical poems. Through the contrasting musical colors of orchestral instruments, Mahler was able to express the darkness and lightness of things described in Rückert’s poetry. Since the very beginning of Mahler’s career as a composer, he blended poetry and literature into his symphonies to express his upmost philosophy and ideals in music. Kindertotenlieder exemplified Mahler’s novel craftsmanship in the blending of poetry and orchestra. This music signified as transitional music in which later resulted yet another masterpiece like Das Lied von der Erde. In this paper, I intend to analyze the poetry and orchestration of Kindertotenlieder to lay out their significant relationship. I will look into providing performance guidance of this piece by looking into Mahler’s use of instruments in his symphonies to see how they are mirrored in Kindertotenlider. Lastly, this paper will also discuss what needs to be carefully thought-out when performing with piano accompaniment.

화예조형에 있어서 '비어있음'에 관한 연구

신지윤 숙명여자대학교 디자인대학원 2008 국내석사

We are witnessing excesses of materials and images in our contemporary visual cultures? The so-called “Society of Spectacle.” Void is, then , the term that holds especially important values in such a society. From the perspective of Western art, which explicates everything based on forms, the void may appear, to certain extents, lack of forms or space of incompletion. Void, a negative elements, implies absence of physical representation or is synonymous with “black space.” Void-it is a space where a kind of energy, is alive that is invisible but can be seen by the eye, that can be analyzed but must b felt corporeally. This is why it is important to approach the question of void from diverse angles, not only as one of invisible arts but also meaning of forms. In this study, therefore, the concept of void is approached not as an aesthetic trait but in a more multimentional way, three subthemes. The first, the immaterial, which is likely to be overlooked, is useful. The being of any form is created on the basis of non-being. The second, the space of void and control is a space of reasonance, which supplies imagination for its users, and a space of communication, which draws participation of views. Fragmentary shape preserves the possibility of flexible adaptation to match with neighboring shapes of integrated with them to become on grown nuit of larger scale without destroying the continuing of their background. The finally section of the study is growth that related a logical conclusion. Nature, the source of all lives, is a “realm of possibilities” that can change the reality when human can find the harmony and balance with it. Many artists attained their enlightenment not alike finding the Way of Daiosm from nature. Today’s contemporary artists, therefore, approach nature from even more diverse perspectives and interpretations. Floral art and design tends to form a category as independent formative activity field simply beyond hobby and decoration. It completed via physical and nonphysical formative works based on plant materials has its own esthetic beauty and formativeness independent of usage. Simply beyond certain products finished though formative works, academic studies in whole works and revealed meaning of formative floral art and design. But there are still little academic studies of that meaning. They are concerned about the formative achievement. The dissertation is organized as follows. The First Chapter tells about background, purpose, scope, contents and methodology of this study. The Second Chapter reviews the related void theories. To know the way how void theories are introduced to the part of viewpoint. First of all it is needed to review related general opinion of void. Andthen, Related void theories are devided three parts based on a Laozu and Hidegger. These viewpoints are that full emptiness, viewers divers interpretative and imaginative potentials, growth of existence. As a theoretical consideration on void tells about the analysis and type. The Third Chapter reviews void in art work(literary, drawing, architecture). They are categorized as theories of chapter 2’s viewpoints. Chapter Fourth are main of this study. As a stage to understand on the floral art, explores concepts and attitudes and searched about type regarding the characteristics of floral art works. This researches based on theories in Second Chapter. The type were applied to the subjects and works that appears in floral art. The Fifth Chapter summarizes the results of this study. It shows the limitation and future direction for further study. The limitation of this study is that the analyses and interpretations did not rule out of the researcher’s subjective judgement. The study, however, tried to justify the reliability of its analysis by analyzing a number of examples. Future research should be suggest various ways in philosophical meaning. 현대는 이미지의 시대이다. 가시적 실체가 중심이 되어 현상을 형성하고, 또한 본질을 추구할 때에도 무가 아닌 유, 허공이 아닌 실체를 중시한다. 특히 모든 것을 형태 위주로 설명하는 서구 미술의 기준에서 볼 때 ‘비어있음’은 자칫 형상의 부재이거나 미완성의 공간으로 비춰질 수 있다. 즉 비어있음을 네가티브적인 요소로서, 물리적 재현의 결핍을 암시하거나 그저 비어있는 공간으로 간주하는 것이 일반적 견해이다. 그러나 실체에 대한 존재를 눈에 보이는 실체만으로 고정시켜 파악하는 것은 표상화 작용의 한계를 가져온다. 본 고에서는 비어있음이 작품을 구성하는 한 부분으로서, 보다 적극적인 의미에서 ‘완성을 위한 공간’이라는 시각으로 화예조형에 적용, 분석하였다. 화예조형은 조형 예술의 한 분야로서 작품의 조형적 측면과 개념적 측면이 고려되어 다양한 형식과 의미를 나타내는 예술의 형태로 평가되고 있다. 공간을 보다 고양시키고, 부재하지만 존재하는 그 무엇으로서의 비어있음을 통해 화예조형에 있어 스스로 보이지 않는 본질, 의미, 관념 등을 밝히고자 한다. 따라서 화예조형의 조형적인 측면에서 뿐만 아니라 여러 차원에서 다양하게 해석할 수 있는 가능성을 여러 관점에서 살펴봄으로서 화예조형에 있어서 비어있음의 분석 기준과 유형을 탐구하고자 한다. 본 고에서는 화예조형에 있어서 비어있음을 세 가지 차원으로 나누어 연구하였다. 첫째, 어떤 형태의 존재이든 존재는 무존재에 근거를 두고 창조되며 따라서 비어있음이 유용하다는 관점이다. 둘째로, 비움의 공간이 감상자에게 상상력을 제공하는 개방적인 울림의 공간이자 관객의 참여를 유도하는 소통의 공간이라는 관점이다. 즉 비어있음으로 더 많은 가치를 내포할 수 있으므로 해석하기에 따라서 아주 다양한 의미를 내포할 수 있는 적극적인 해석과 창조의 공간이라는 것을 뜻한다. 마지막 관점은 존재 당위성의 측면인데, 이는 자연의 원리로부터 도출한 관점이다. 자연의 프로세스는 생성하는 잠재력, 생장성으로 인해 항상 가능성의 여지를 지닌다. 따라서 실재세계에서 뻗어나가는 것에 대한 존재의 당위성의 측면, 존재의 내재적 근본 성질로서의 비어있음을 말한다. 이는 오늘날 현대 작가들에게 있어서 보다 다양한 관점에서 접근되고 재해석되고 있다. 또한 많은 작가들이 자연을 스승으로 삼아 무위자연의 정신을 실현하고 비움으로서 자기를 발견한다. 화예조형은 조형 분야에서도 생명을 다루는 특수 분야에 속한다. 따라서 비어있음에 대한 철학을 전개하되 생명의 존엄성을 고려하고, 그것이 미학적으로 연계될 수 있는 사상으로 동양의 노장사상과 서양의 하이데거 현상학을 바탕으로 연구하고자 한다. 노장사상은 비어있음, 무를 철학의 본질로 삼고 자연의 도를 설명하고 있다. 또한 하이데거의 현상학에서는 존재와 존재자에 대한 관계를 밝히는데 이로부터 보이지 않는 것, 은폐되어 있으나 작용하는 것에 대한 현상학적 접근이 이루어지고 있다. 따라서 이들 이론의 기반을 토대로 본 연구가 이루어질 것임을 밝힌다. 화예조형에 있어서 ‘비어있음’에 관한 세부적인 연구과정은 다음과 같다. I장에서는 연구 개요를 연구 배경, 목적, 범위, 내용, 방법으로 나누어 요약, 정리하였다. II장은 비어있음에 대한 고찰의 단계이다. 비어있음에 관련한 관점을 세 가지 차원- 공간 형성의 현상적 차원, 해석 형성의 접점 차원, 존재 당위성의 내재적 차원-을 기준으로 하여 분석하였다. III장에서는 예술작품에 있어서 비어있음을 연구하였다. 2장의 이론적 고찰을 바탕으로 예술 분야의 비어있음 사례에 적용하여 분석하였다. IV장에서는 화예의 개념과 특성에 대해 알아보고, 그 특성을 반영하여 비어있음의 분석 기준을 마련하였다. 공간 형성, 해석 형성, 존재 당위성의 3개 관점을 중심으로 각 영역별 유형을 A1-A8, B1-B6, C1-C6로 나누어 세부항목을 정리하였다. 이에 분석 대상을 선정, 사례별로 분석을 실행하였다. V장에서는 본 연구의 성과에 대한 결론을 정리하고 본 연구를 기반으로 한 향후 연구 과제를 제시하였다. 이번 연구를 통해 분류된 비어있음에 관한 유형이 화예조형 작품 사례에 적용 가능한지를 검증하기 위해 각 유형에 따라 여러 화예조형 작품 사례를 적용하여 적합성 여부를 판단하였다. 그 결과 분석의 결과, 도출된 21개의 하위 유형이 모두 적용 가능함을 검증하였다. 따라서 이번 연구는 화예조형 공간에 관한 새로운 관점을 제시하고, 비어있음의 분류기준을 마련하는데 의의가 있다. 그러나 예술 분야의 연구 진행상 연구자가 가능한 타당성을 확보하려고 노력하였음에도 불구하고 분석과 해석의 관점에서 저자의 주관적 판단이 완전히 배재될 수 없었음을 밝힌다.

항공사 객실승무조직에서의 멘토링이 객실승무원의 직무태도에 미치는 영향 : 개인의 성격특성을 중심으로

신지윤 세종대학교 관광대학원 2009 국내석사

오늘날 기업조직은 점점 복잡해지고 다양화 되어 가고 있다. 이러한 복잡 다양한 기업조직에 개인이 새롭게 진입하여, 조직의 요구에 부응하고 자신의 성장을 도모하기 위해서는 조직의 문화와 규범을 빠르게 익히고 업무에 필요한 정보를 빠르게 습득하여 조직에 얼마만큼 빠르게 적응하느냐가 관건일 것이다. 멘토링이 신입사원의 심리적 안정감과 경력개발 및 역할모델 로서 중요한 부분을 차지하고 있기 때문에, 신입사원을 조직에 빨리 적응시키기 위한 방법으로 많은 호텔과 서비스 기업에서 멘토링을 실시하고 있다. 또한 항공사의 경우에서는 최근 대한항공에서 신입승무원의 현장 조기 적응과 업무능력을 향상시키기 위한 목적으로 멘토링을 실시하고 있다. 따라서 본 연구에서는 멘토링에 대한 기존 선행연구의 이론적 배경을 고찰하고, 항공사 객실승무조직에서 멘토링이 직무만족, 조직몰입으로 구성되는 직무태도에 대한 영향관계를 밝히려는 것에 본 연구의 목적을 두고 있다. 또한, 멘토링이 객실승무원의 직무태도에 미치는 영향에 대하여 개인 성격특성에 따른 차이를 분석하였고, 더불어 성격특성에 따라, 연령대에 따라, 학력에 따라 멘토링 기능, 직무만족, 조직몰입을 지각하는데 차이가 있는지 실증 분석함으로써 항공사의 인적 자원 운영에 있어 보다 실질적인 시사점을 도출하고자 실시된 것이다. 이를 위해 본 연구에서는 2005년 이후에 입사한 대한항공 승무원들 중, 멘토링 경험이 있는 승무원들을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 설문지는 총 350부를 배포하여 323부를 회수하였고 불성실하게 응답된 설문지와 결측치가 발생한 설문지 22부를 제외한 301부를 실증분석 하였다. 측정도구는 타당도와 신뢰도 검증을 통해 해당요인으로 묶이는 항목만을 실증분석에 사용하였다. 그리고 자료 분석 방법은 탐색적 요인분석, 확인적 요인분석, 신뢰도 분석, 다중회귀분석, t-test를 이용하였다. 본 연구 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 멘토링기능이 객실승무원의 직무태도에 영향을 미치는데 있어서 객실승무조직에서는 멘토링 기능 중 경력개발 기능과 역할 모형 기능만 직무태도에 유의한 영향을 미치고, 심리사회적 기능은 직무태도에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 객실승무원의 업무 특성이 타 기업의 업무특성과 다르기 때문인 것으로 생각된다. 대한항공의 객실승무조직은 팀제로 운영되기는 하지만, 항공기 기종과 비행 패턴에 따라 요구되는 근무인력의 숫자가 다르기 때문에, 팀원들과 함께하는 근무시간보다는 대부분의 비행에 있어서 다른 팀의 구성원들과 근무를 하게 되는 상황이 빈번히 발생된다. 따라서 대부분의 근무시간을 같은 조직구성원들과 보낼 수 있는 일반적인 기업의 근무환경과는 다르게 항공사 객실승무조직의 경우에는 멘토-멘티 관계의 유대가 적을 수밖에 없다. 이러한 근무 환경으로 인해 멘토-멘티간의 상담시간과 우정을 쌓을 수 있는 시간이 충분하지 않아 멘토링의 기능 중 심리사회적 기능의 영향이 약해 진 것으로 볼 수 있다. 따라서 심리사회적 기능의 수용 및 지원, 상담, 우정 기능을 좀 더 보완하고 강화시킨다면 최상의 멘토링 관계 효과를 이끌어 낼 수 있을 것이다. 둘째, 멘토링 기능이 직무태도에 미치는 영향에서 멘티들의 개인 성격특성(외향성, 신경성)에 따라 차이가 있는지에 대한 연구 결과에 있어서 성격특성에 따라 직무태도에 미치는 영향에 차이가 있는 것으로 나타났다. 세부적으로 보면, 경력개발 기능은 신경성 성향 집단이 직무태도에 더 많은 영향을 미치는 것으로 나타났고, 역할모형 기능은 외향성 성향 집단이 직무태도에 더 많은 영향을 미치는 것으로 나타났다. 전형적으로 외향적인 사람은 사교적이며 남과 어울리는 것을 좋아하고 조직의 현 상태에 쉽게 적응하며 조직과 직무에 관련된 요인들에 만족하는 경향을 보이는데, 이러한 성향 때문에 역할모형 기능이 경력개발 기능보다 직무태도에 더 많은 영향을 미치는 것으로 나타났다고 볼 수 있다. 따라서 외향성이 강한 멘티들의 경력개발 기능을 좀 더 강화시키는 방안으로 멘토들은 경력목표를 달성하는데 필요한 지식 및 기술을 전해주고 업무성과에 대한 피드백을 제공함으로써 멘티의 능력을 향상시키고 성취감을 맛볼 수 있도록 도와주는 역할에 초점을 맞추어 멘티들을 관리해야 할 것이다. 또한 신경성이 강한 사람은 자신의 복지에만 높은 관심을 보이고 모든 사람을 부정적으로 보는 경향이 있으며, 타인과 친밀한 유대관계를 형성하기 어렵고 자존심의 손상에도 민감한 경향을 보이는데, 이러한 성향 때문에 경력개발 기능이 역할모형 기능보다 더 많은 영향을 미치는 것으로 나타났다고 볼 수 있다. 신경성이 강한 멘티들의 경우에는 역할모형 기능을 좀 더 강화시키는 방안으로 멘토들은 조직 내에서 업무를 수행하거나 역할을 이행할 때 역할 전수자로서 적절한 행동 방식과 태도, 가치관을 전해주는 역할에 초점을 맞추어 멘티들을 관리해야 할 것이다. 셋째, 멘티들의 성격특성, 연령대, 학력에 따라 멘토링 기능을 지 Business organizations are getting more complicated and various in these days. To learn quickly culture and rules of organization, get the necessary informations quickly, and adapt himself/herself to the organization so quick is the key to meet the requirements of organization and seek their development after becoming a member of such complicated and various business organization. Many hotels and services execute mentoring to adapt their new employees to the organization in a short time period since it holds an important part as psychological sense of stability, career development and role model of fresh recruits. In case of airlines, The Korean Air carries out mentoring in order to improve its new employees' adaptability to field in early period and capability to deal with the their duty. Therefore, this study aims to inquiry into theoretical background of existing pilot study of mentoring, and find an effect of mentoring within the organizations of flight attendants on their attitude in work including performance-satisfaction and organizational commitment. Furthermore, it execute to analyze differences of the effect between personalities and draw more substantial implicative point for management of human resources by positive analysis whether there are some differences of perception of mentoring function, performance-satisfaction and organizational commitment between personalities, age groups and educational backgrounds. For this purpose, It was conducted that a survey of flight attendants in KAL who joined the company after 2005 and had experience in mentoring. 350 copies of survey questionnaires were distributed and 323 copies were gotten back. Then It was conducted a positive analysis 301 copies excluding 22 copies which had insincere replies and non-response error. The positive analysis was conducted with only items which satisfies the factors by verification of feasibility and reliability. It was used that explorative factor analysis, confirmative factor analysis, reliability analysis, multiple regression analysis, and t-test to analyze data. This is the summary of the conclusion from this study. First, in case of organization of flight attendants, from functions of mentoring, career development functions and role model functions have a significant effect on their attitude in work but psychosocial functions have no significant effect. It is considered that such result is caused by peculiarity of flight attendants' duty different from one of other enterprises' duty. While the organization of flight attendants in KAL has a team system, they frequently work with other team rather than their own team since the number of necessary workers is determined by kind of airplane and flight pattern. Inevitably, therefore, the organization of flight attendants in airline has less relationship between mentor and mentee different from general company that employees usually work with their own organization or team. It is considered that psychosocial one from functions of mentoring gets weak because lack of time for counsel and forming a friendship between mentor and mentee caused by such working environment. Therefore, they probably lead to the best effect of mentoring relationship when they accept psychosocial functions and acceptance and confirmation of support, counsel and friendship. Second, mentoring has different effect on the attitude in work depending on personality(extroversion or neuroticism). Going into details, career development functions in neuroticism personality group and role model functions in extroversion personality group have more effect on the attitude in work. Typically, outgoing people are gregarious and like to mingle with others and adapt themselves to situation of organization easily. Also, they tend to be satisfied with factors relevant to organization and duty. It would seem that the role model functions have effect on the attitude in work more than the career development function because of such tendency. Therefore, to reinforce career development function of extroversion mentees, mentors should manage mentees with focusing on their role as supporters who help them to improve their capability and feel accomplishment by providing knowledge and technique which are necessary to accomplish their goal of career, and giving feedback on their performance. Neuroticism people tend to interest in only their welfare and have negative viewpoint on others. Also it is hard to make intimate relationship with others to them and they have unusual sensibility for hurting their pride. It would seem that the career development functions have effect on the attitude in work more than the role model functions because of such tendency. In case of outgoing mentees, to reinforce role model functions, mentors should manage mentees with focusing on their role as initiators who provide proper way of behavior, attitude and values when they perform their duty or role in organization. Third, mentees understand the function of mentoring differently according to their personality, age group and academic background. Mentees in neuroticism personality group, younger age group and college group understand the function of mentoring better. Fourth, mentees understand their attitude in work differently according to their personality and age group. However, there is no correlation between academic background and understanding their attitude in work. Mentees in extroversion personality group and younger age group understand their attitude in work better. As a result of this study, it was found that mentoring in organization of flight attendants has positive effect on flight attendants' attitude in work. It is considered that mentoring may be used more effectively when psychosocial functions is reinforced. It was also found there is the difference in effect of mentoring on the attitude in work according to mentees' personality. It is considered that mentors may be able to manage mentees more effectivel