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    KCI등재

    뷰티종사자의 대면, 비대면 미용교육이 업무만족과 업무몰입에 미치는 영향 = The Effect of Beauty Education on Work Satisfaction and Work Commitment of Beauty Workers

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    https://www.riss.kr/link?id=A108629171

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    다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

    The purpose of this study is to empirically analyze the effect of beauty education received by beauty workers on their work satisfaction and work commitment, and to provide basic data on the right direction of future beauty education. To this end, 453 cases of beauty workers were analyzed as final data, and frequency analysis, factor analysis, reliability analysis, and multiple regression analysis were used. The results are as follows. First, it was found that both face-to-face and non-face-to-face beauty education had a significant positive (+) effect on work satisfaction, specifically salary and welfare satisfaction, and work satisfaction of beauty workers. Second, both face-to-face and non-face-to-face beauty education were found to have a significant positive (+) effect on the work commitment, specifically work passion and work energy of beauty workers. Through the verification of mutual influence between variables, this study confirmed that the higher the positive evaluation of face-to-face and non-face-to-face education received by beauty workers, the higher the work satisfaction and work commitment. Therefore, there is a need to build a new beauty education system that combines the qualitative strengths and strengths of face-to-face and non-face-to-face education rather than quantitative increase in beauty education. Continuous efforts should be made to enhance the complementary quality of face-to-face and non-face-to-face education confirmed through this study.
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    The purpose of this study is to empirically analyze the effect of beauty education received by beauty workers on their work satisfaction and work commitment, and to provide basic data on the right direction of future beauty education. To this end, 453...

    The purpose of this study is to empirically analyze the effect of beauty education received by beauty workers on their work satisfaction and work commitment, and to provide basic data on the right direction of future beauty education. To this end, 453 cases of beauty workers were analyzed as final data, and frequency analysis, factor analysis, reliability analysis, and multiple regression analysis were used. The results are as follows. First, it was found that both face-to-face and non-face-to-face beauty education had a significant positive (+) effect on work satisfaction, specifically salary and welfare satisfaction, and work satisfaction of beauty workers. Second, both face-to-face and non-face-to-face beauty education were found to have a significant positive (+) effect on the work commitment, specifically work passion and work energy of beauty workers. Through the verification of mutual influence between variables, this study confirmed that the higher the positive evaluation of face-to-face and non-face-to-face education received by beauty workers, the higher the work satisfaction and work commitment. Therefore, there is a need to build a new beauty education system that combines the qualitative strengths and strengths of face-to-face and non-face-to-face education rather than quantitative increase in beauty education. Continuous efforts should be made to enhance the complementary quality of face-to-face and non-face-to-face education confirmed through this study.

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    참고문헌 (Reference)

    1 손모아, "헤어미용실의 원내 교육훈련과 조직몰입 관계에서 임파워먼트의 조절효과 연구" 서울벤처대학원대학교 2017

    2 김소현, "헤어미용 종사자의 직무스트레스가 건강 및 직무몰입에 미치는 영향" 광주여자대학교 일반대학원 2022

    3 이소라, "헤어디자이너의 미용고등학교 교육 인식에 따른 업무만족, 업무압박, 전직의도 분석" 건국대학교 교육대학원 2015

    4 김아름 ; 박은준, "프랜차이즈 헤어살롱 인턴의 교육에 대한 만족, 활용, 직업몰입에 관한 연구" 한국미용학회 24 (24): 288-295, 2018

    5 이은적, "포스트 코로나, 디지털 미디어 시대에서의 학교와 미술관 연계 교육 활성화 방안 연구" 한국초등미술교육학회 62 : 203-225, 2020

    6 안현경, "코로나-19(COVID-19)로 인한 대학 미용교육에서 대면수업과 온라인수업의 차이에 관한 연구" 한국미용학회 27 (27): 1184-1195, 2021

    7 안현경, "코로나-19 상황에서 대학 미용관련학과에서 실시한 대면, 비대면 교육에 대한 비교연구" 9 (9): 37-46, 2021

    8 김선형 ; 김의형, "청소년의 외모만족도가 자아존중감과 외모관리행동에 미치는 영향" 한국미용학회 22 (22): 1275-1285, 2016

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    10 황희성, "유튜브 뷰티동영상 특성이 뷰티관리행동 및 화장품 구매의도에 미치는 영향" 12 (12): 67-84, 2018

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    11 전수현, "원격과 대면수업의 학습자 간 태도와 교육서비스 품질이 교육성과와 만족도에 미치는영향 연구" 한남대학교 사회문화・행정복지 대학원 2022

    12 이윤하, "수술실 간호사의 업무수행 능력과 직무만족도" 전남대학교 대학원 2011

    13 남궁재원, "손해사정업무 사무원의 직무스트레스와 직무만족, 이직의도 간의 관련성 연구" 목원대학교 산업정보언론대학원 2018

    14 김경인, "비대면 온라인 교육이 학습 흥미와 학습 몰입 및 학습 만족도에 미치는 영향" 한국미용예술경영학회 16 (16): 181-200, 2022

    15 김지영, "비대면 시각문화예술교육 현황과 교육과정 개발 연구" 서울대학교 대학원 2021

    16 조미자, "비대면 수업에 따른 미용학과 대학생들의 교육만족도 및 진로인식의 차이" 대한미용학회 18 (18): 379-386, 2022

    17 정미숙, "보험심사간호사의 교육이수정도와 직무만족도, 업무몰입도와의 관계" 경희대학교 행정대학원 2011

    18 민가희, "미용종사자의 자기효능감이 조직몰입, 직무만족에 미치는 영향" 성신여자대학교 뷰티융합대학원 2017

    19 김정민, "미용종사자의 여가활동과 직원 간 친밀감 및 직무만족, 직무스트레스 연구" 서경대학교 미용예술대학원 2018

    20 강윤진 ; 전현진, "미용전공 대학생의 온라인교육 학습참여도가 학습만족도에 미치는 영향" 한국인체미용예술학회 23 (23): 109-122, 2022

    21 신임순, "미용실 고객의 고객경험이 긍정감정, 고객감동, 고객충성도에 미치는 영향" 한국미용예술경영학회 14 (14): 75-94, 2020

    22 임영미 ; 윤천성, "미용실 CS교육에 따른 직무만족도, 서비스품질, 고객만족도 차이" 한국미용학회 19 (19): 94-103, 2013

    23 유명자, "미용산업 종사자의 직무만족에 영향을 미치는 요인에 관한 연구" 한국경영교육학회 (45) : 233-248, 2007

    24 이진영, "미용사의 온라인 미용교육 실태" 숙명여자대학교 사회교육대학원 2016

    25 이은해, "미용교육의 온라인과 오프라인 병행교육에 대한 만족도 및 선호도 조사" 건국대학교 교육대학원 2017

    26 이수진, "미용관련 학과 대학생들의 학과 선택 결정요인과 만족에 관한 연구" 대구한의대학교 보건대학원 2010

    27 오경헌 ; 임소연, "미용 프랜차이즈의 교육프로그램이 종사자의 직무만족과 신뢰 및 조직몰입에 미치는 영향" 한국상업교육학회 24 (24): 325-360, 2010

    28 김유라 ; 정지영, "미용 전공 대학생의 비대면 수업 경험이 학습몰입에 미치는 영향" 한국응용과학기술학회 40 (40): 113-122, 2023

    29 김미진, "미용 전공 대학생의 대인관계 유능성이 대학 생활 적응에 미치는 영향" 한국미용예술경영학회 16 (16): 53-69, 2022

    30 임종삼, "미술교육 혁신의 코드: 수업으로 말하다: 연구자의 미술수업 사례를 중심으로" 한국문화예술교육진흥원 24-36, 2020

    31 서은희 ; 홍미화 ; 이주양 ; 권오혁, "대면교육과 비대면교육에 의한 학습만족도 차이 분석 -미용종사자의 학습몰입도와 상호작용 중심으로-" 한국미용학회 28 (28): 565-574, 2022

    32 강종무, "국민건강보험공단 노인장기요양보험 요양직 업무담당자의 업무인식도 및 직무만족도" 고신대학교 보건대학원 2009

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    37 Locke, E. A., "Building a practically useful theory of goal setting and task motivation : A 35-year odyssey" 57 (57): 705-728, 2002

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    39 Wu, L., "An investigation of job satisfaction, organizational commitment and role conflict and ambiguity in a sample of Chinese undergraduate nursing students" 26 (26): 304-314, 2006

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