실버건강댄스 지도자의 전문성과 직무특성 및 조직유효성의 관계

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This study aims to examine the causation between professionalism and job characteristics of instructors who teach Silver-Fitness Dance, and their organizational effectiveness. The participants consisted of 242 Silver-Fitness Dance instructors residing in Seoul, Gyeonggi province and 210 questionnaires were used for the research. The Data was collected through SF5S 15.0 and AM03 7.0 program, and the following conclusions were drawn by utilizing the structural equation model analysis. First, for the professionalism of the instructors, it appears that dance lessons have a significant impact on organizational characteristics (organizational importance). Second, for the instructors of Silver-Fitness Dance professionalism, it is shown that human relationships seriously affect both satisfaction and concentration of organizational effectiveness, and dance lessons influence satisfaction of organizational effectiveness. Third, Job characteristics (Job importance) of Silver-Fitness Dance instructors give a significant impact on concentration of organizational effectiveness.

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