석영과 장석의 Zeta 전위에 있어서 금속이온의 영향

오재현,박광원,이원해,원덕환 대한금속재료학회(대한금속학회) 1974 대한금속·재료학회지 Vol.12 No.4

石英과 長石의 活性化에 關한 資料를 얻기 爲해서 水溶液中 Mg^(++), Cu^(++), Zn^(++)과 Al^(+++)를 添加하여 鑛粒의 Zeta 電位를 測定하였다. 그리고 이들 鑛粒의 界面電氣現象과 金屬이온들의 加水分解特性을 서로 關聯시켜 比較 檢討하여 다음과 같은 結論을 얻었다. 1. 水溶液中에 金屬이온이 存在할 때 長石의 界面電氣現象은 石英과 같다. 2. 金屬이온種의 吸着으로 因해 石英과 長石의 界面은 陽(+)으로 荷電된다. 그리고 陽으로 荷電되는 pH 範圍는 金屬이온의 種類에 따라 다르다. 3. 水溶液中에 金屬이온들이 存在하면 鑛粒의 zpc(Zero point of charge)는 두 곳의 pH에서 나타난다. 두개의 zpc 중 하나의 zpc가 나타나는 pH는 M^(II)OH^+, M^(III)(OH)^+_2 및 M^(III)(OH)^(++) 이온種의 最高濃度가 나타나는 pH와 거의 一致한다. 마그네슘 이온의 경우에는 pH 10.1에서 단하나의 zpc가 나타난다. 4. Mg(II), Cu(II), Zn(II) 및 Al(III) 이온들의 加水分解特性과 zeta 電位를 關聯시켜 볼 때 Mg^(++), Cu^(++), Zn^(++) 및 Al^(+++)은 鑛粒表面에 對해 吸着力이 弱하고, 한편 M^(II)(OH)^+, M^(III)(OH)^+_2 및 M^(III)(OH)^(++) 이온種은 吸着力이 强함을 알 수 있다. To obtain a better understanding of quartz and orthoclase activation, zeta potentials of the minerals were studied in the presence of metallic ions such as Mg^(++), Cu^(++), Zn^(++) and Al^(+++). A microelectrophoresis technique has been used to measure the zeta potential, and the results have been correlated with the hydrolysis of the metallic ions in the solution. The experimental results have led to the following conclusions. 1. Zeta potentials of orthoclase in the presence of the metallic ions show a similar behavior to those of quartz. 2. Adsorption of the metallic ions renders the zeta potential of quartz and orthoclase positive. The pH range of positive zeta potential varies with the kind of cation. 3. Zero point of charge(ZPC) of the mineral surface in the presence of metallic ions appears at two different pH of solution. One of two pH of ZPC is consistent with the pH at which M^(II)(OH)^+ and M^(III)(OH)^+_2 or M^(III)(OH)^(++) species are predominant. 4. Comparison of the zeta potential data with the hydrolysis for Mg(II), Cu(II), Zn(II) and Al(III) species suggests that Mg^(++), Cu^(++), Zn^(++) and Al^(+++) are only weakly adsorbed at the mineral surface and that M^(II)(OH)^+ and M^(III)(OH)^+_2 or M^(III)(OH)^(++) are the main metallic ionic species adsorbed.

초보간호사의 이직의도 경험

이세영 ( Se Young Lee ),오은진 ( Eun Jin Oh ),성경미 ( Kyung Mi Sung ) 경희대학교 동서의학연구소 2013 동서간호학연구지 Vol.19 No.2

간호사의 이직률 증가는 양질의 숙련된 간호 인력확보에 큰 지장을 초래하며 무엇보다 전문직 발전을 저해하고 환자 간호의 질을 떨어뜨릴 수 있는데 우리나라 간호사의 이직률은 적정 이직률보다 훨씬 높고 이러한 현상은 병원에 남아 있는 간호사의 업무를 가중시키고 사기를 저하시켜 이들도 이직의도를 갖게 되거나 이직을 하게 되는 악순환을 유발하고 있다(Moon & Han, 2011). 이직의도와 이직률이 동일하지는 않지만 높은 이직의도는 이직률로 이어질 가능성이 높으므로 이러한 맥락에서 숙련된 간호 인력의 확보와 사회적 문제로 부각되고 있는 간호사 인력난 해소를 위해 초보간호사의 이직의도 경험을 확인함은 중요한 의미가 있을 것으로 생각된다.본 연구 대상인 초보간호사는 이직의도는 평균 14.5점(평점 3.6점)으로 일반 간호사(평균경력 8.8년)를 대상으로 한 Han 등(2010)의 2.9점보다 높고 본 연구 대상자와 같은 초보단계에 있는 간호사를 대상으로 한 Park (2002)의 3.5점과는 비슷한 수준이었다. 이는 이직의도가 초보간호사 단계에서 높음을 뒷받침하는 결과였으며 Er 등(2004)이 경력별로 이직의도를 살펴본 결과 2년 미만의 초보간호사가 가장 이직의도가 높았던 것과도 일치하는 것이다. 연구 대상자의 일반적 특성은 대부분 이직의도에 차이를 보였는데 이는 몇 몇 선행연구에서 나이가 25-29세, 연봉이 낮을수록, 교육 정도가 낮을수록, 임상 경력이 1-3년인 경우, 평간호사, 3교대 근무를 하는 군에서 이직의도가 높았다고 보고한 것과 비교해 볼 때 연령, 경력, 근무형태 등 대부분이 일치하였다(Cho, 2012; Lee & Yoo, 2011). 기타 본 연구 결과에서 26세까지 이직의도가 높아지다가 27세 이상에서 이직의도가 낮아지는 것으로 나타났는데 이는 연령과 이직의도가 단순한 부적 관계가 아니라 일정 연령까지는 이직의도가 증가하다가 그 이후에 이직의도가 감소된다고 보고한 Kim과 Park (1995)의 연구 결과와 일치하는 것이다. 본 연구에서 총 임상경력과 근무부서 만족정도에서 이직의도에 유의 차이가 있었고 경력 1년 이상에서 통계적으로 유의하게 이직의도가 높은 것으로 나타나 앞으로 인력관리 방안에 이를 적극 고려할 수 있을 것으로 보인다. 특히 경력 1년 이상인 초보단계 간호사를 대상으로 문제해결 능력 증진을 위한 지속적인 교육과 적극적인 위기 상담이 이루어진다면 조직 적응력 향상 및 이직률 감소에 일부 기여할 수 있을 것이다. 또한 초보 간호사가 전문직업인으로 성장하고 간호직에 대한 만족감을 높여 갈 수 있도록 체계적인 지원프로그램을 개발하여 적용할 필요가 있으며 이는 간호사의 이직률을 감소시키고 지속적으로 직업적 성장을 이루어 가도록 도와주는 한 방안이 될 수 있다. 특히 초보단계의 간호사는 발달기적으로 성인기 작되는 아직 정신 심리적으로 미숙한 시기이고, 다른 경력자에 비해 전문성을 기르기 위한 지원과 교육이 많이 필요로 되는 단계로 기존의 경력 간호사에 비해 중재 효과가 더 클 수 있다.본 연구 대상인 초보간호사들이 간호직에 대해 이직의도를 가졌던 경험내용으로는 대인관계 스트레스가 가장 많았고 직접 간호수행 능력 부족, 비간호 업무에 대한 부담 등이 있었다. 이러한 내용은 Park과 Chun (2008)이 신규간호사는 간호수행 능력의 부족이나 간호조직 내 인간관계 갈등이 이직의도를 가졌던 주된 이유였다고 보고한 것과 일치하는 것이고, Lee와 Kim (2008)의 임상간호사의 이직경험에 관한 연구에서 동료들과의 미성숙한 대인관계는 직업에 대한 만족감을 떨어뜨리고 이러한 스트레스는 이직을 고려하게 되는 변인으로 작용한다고 보고한 것과 일치하는 것이다. 또한 Son, Koh, Kim과 Moon (2001)이 질적 연구에서 신규간호사들이 실무에 적응할 때 힘들어 하는 주된 문제를 간호수행능력부족과 인간관계에서의 자아존중감 손상으로 인한 부적응이라고 보고한 것과도 일부 유사한 결과라 할 수 있다. 본 연구에서 나타난 이직의도 경험은 선행연구와 달리 포괄적인 내용을 제시하고 있는데, 본 연구대상자는 복합 업무의 부담을 가장 많이 보고하였고, 대인관계 스트레스의 주된 이유로 상사나 동료와의 등을 지적하였다. 이는 근무부서 불만족의 구체적인 이유로 과중한 업무부담과 대인관계와 관련된 불만 등을 서술한 결과와도 연결되며 따라서 이직의도를 낮추기 위해서는 근무지 불만족의 요인을 파악하여 근무지에 만족할 수 있는 방안을 모색하는 것이 중요하다고 생각한다. 기타 다른 연구에서는 보고되지 않았던 새로운 경험내용으로 간호직에 대한 회의감이 있었는 데 Oh, Lee와 Sung (2013)의 일 연구에서 전문직 자아개념이 높을 때 이직의도가 낮은 것으로 나타나 초보간호사의 전문직 자아개념을 높이는 중재프로그램이 간호직 회의감을 낮추는 방법이 될 수 있으리라 사료된다.한편 본 연구 대상자들은 대인관계 요소 이외의 간호직에 계속 종사하기 위해 개선해야 할 내용으로 보수를 가장 중요하게 여겼다. 이는 Jeon과 Kim (2010)의 연구에서 지방 중소병원 간호사의 이직 결정이유 중 가장 높은 비율을 차지하는 것이 불합리한 급여수준이라고 보고하였고 Kim과 Chung (2008)은 연구에서 간호사의 직무만족에 보수가 영향을 끼침을 보고한 것과 유사한 결과였다. 다음으로 본 연구에서는 간호직 계속 종사를 위해 개선해야 할 내용으로 업무량, 업무환경, 복지시설, 간호사의 위상 순으로 높게 나타났으며 이는 An (2012)의 중소병원 간호사를 대상으로 한 연구에서 이직계획 이유로 보수, 간호업무량, 복리후생, 교대근무, 업무환경 순으로 보고한 것과 비교해 볼 때 보수, 업무량, 복지, 업무환경 등 대부분이 일치하였다. 또한 Lee와 Kim (2008)의 임상간호사의 이직경험에 관한 연구에서도 개인적 문제뿐만 아니라 간호사의 전문성을 저해하는 열악한 근무환경 등의 문제로 이직하였다고 보고하여 본 연구 대상자들이 업무환경과 함께 간호전문직의 위상을 개선해야 할 내용으로 요구한 것과도 일부 일치하였다. 그러므로 초보 간호사의 이직률을 낮추기 위해서 간호사의 업무특성을 고려한 합당한 대우와 적정한 보상이 주어지는 것이 필요하다고 사료된다. This study was aimed to explore turnover intention of novice nurses. Methods: This study was an exploratory survey including quantitative and qualitative components. Qualitative data were obtained from an open survey question in the survey and analyzed using the method of content analysis. The data were collected from 245 nurses with less than three years experience at six general hospitals. Results:The early stage nurses scored an average of 14.5 (±3.31) in turnover intention. Fourteen themes were identified in turnover intention experiences of early stage nurses, and each theme was divided into five categories: interpersonal relationship stress (33.7%), being regretful for choosing a nursing career (21.6), A feeling of low competency for direct nursing care (19.8), dissatisfaction with the welfare of the hospital (13.0), Increased extra-work burden (11.9). The participants requested for improvement in the following conditions to continue a nursing career descending order in priority: wage (3.6±1.50), work load (3.0±1.83), work environment (2.8±1.63), welfare facilities (1.4±1.53),the status of nurse (1.2±1.57), etc. Conclusion: These findings are helpful for the development of intervention strategies to decrease turnover intention of early stage nurses.

쌍선형 유도기 모델을 위한 최적 안정화 제어기 설계에 관한 연구

李泰基,李五杰,禹靖仁,李浚柝 東義大學校産業技術開發硏究所 1992 産業技術硏究誌 Vol.6 No.-

An optimal Stabilization Technique for a bilinear induction motor model is introduced. This technique includes two parts ; the one is an stabilization control using Lyapunov Function which has the form of a sum of liner and quadratic function of the state variables, and the other is an optimalizing control using the performance index which depends on the choice of the elements of the Lyapunov matrices. Therefore, induction moter is drived with the smaller overshoot of the ones, simulation results are obtained from a digital computer.

Thermoelectric Properties of Bi2Te3 Film Processed by Electrodeposition

Lee, Kwang-Yong,Oh, Tae-Sung Research Institute of Science and Technology HONGI 2005 Hongik Journal of Science and Technology Vol.9 No.-

Thermoelectric properties of the electrodeposited Bi_(2)Te_(3) films have been investigated. Bi_(2)Te_(3) plating solution of 20 mM concentration was prepared by dissolving Bi_(2)O_(3) and TeO_(2) into 1M HNO_(3). Thermoelectric properties of the electroplated Bi_(2)Te_(3) films were changed with the film thickness, and the 40 μm-thick film exhibited Seebeck coefficient of -66 μV/K, electrical resistivity of 2.4 mΩ-cm, and power factor of 1.75x10^(-4) W/K^(2)-m. Using multilayer overhang process, the photoresist pattern to form thermoelectric legs of 30 μm depth and 100 μm diameter was successfully fabricated.

단결정 Si(111) 위에 형성된 Ti-실리사이드에 대한 RBS 및 XRD 분석

이중환,권오준,최치규,박동수,김건호,이상환,이의완,곽호원 濟州大學校 基礎科學硏究所 1991 基礎科學硏究 Vol.4 No.1

초고진공 상태에서 p형 Si(111)기판에 Ti을 증착한 후 고진공에서 열처리하여 Ti-실리사이드를 형성시켰으며, Ti-실리사이드의 상전이 및 형성운동학은 2 MeV⁴He? 이온 후방산란과 x-선 회절방법으로 규명하였다. 형성된 TiSi₂는 결정학적으로 C49(ZrSi₂)와 C54 구조의 두 종류로 확인되었다. C49 TiSi₂상은 열처리온도가 700℃이하의 저온에서 형성되었고, 700℃ 이상의 고온에서는 C54 TiSi₂상으로 나타났다. 본 연구에서 확인된 C54 TiSi₂전이온도(??)는 700℃ 였고, TiSi₂형성온도 영역내에서 TiSi₂ 층두께(χ)와 열처리시간(t)의 관계는 저온(700℃ 이하)일 경우 ??이고, 고온(750℃ 이상)에서는 χ=ct+d 의 관계식이 만족됨을 알 수 있었다. 이것은 700℃ 이하에서 TiSi₂ 형성기구가 Si 확산에 의해 제어되며, 750℃ 이상에서는 핵형성 제어에 의하여 계면반응하는 것으로 나타났다. Titanium silicides were prepared by depositing titanium film on p-type Si(111) followed by annealing in ultra high vacuum. The growth kinetics of Ti-silicide has been studied by using ion backscattering spectrometry and x-ray diffractometry. Two crystallographic structures of Ti-silicide were identified the (ZrSi₂)structure and C54. The C49 TiSi₂ phase was formed at low annealing temperature(<700℃),and it transformed to the C54 phase over 700℃. The relation between the thickness of TiSi₂ layer(χ) and the annealing time(t) was ?? when annealing temperature was under 700℃ and χ=ct+d when that was over 750℃. The former implied that the formation of TiSi₂ was controlled by diffusion and the latter by nucleation of at the Ti/Si(111) interface.

臭化티타닐合成에 關한 硏究

李相協,吳相午 慶北大學校 1960 論文集 Vol.4 No.-

As to titanyl compounds, K. Goriki has synthesized titanyl sulfate in 1953. Pure soluble titanium perchlorate was synthesized by collaboration with Jahr and Y. Sin in 1954, and·titanyl chloride by Y' Sin and B Chun in 1957. These compounds are substance which exist as a form of simple ion, TiO^++. This TiO^++ ion, shows brownish red color by reacting hydrogen peroxide in acidic solution, and has strong hydrolytic property. This work is the synthesis of titanyl bromide. Titanium bromide was produced by introducing bromine gas into the mixture of titanium oxide and actived Carbon which are heated. A high viscous substance of which color is brownish red was produced by the result of dropping Concentrated hydrobromic acid(gravity 1.6) into ti titanium bromide. A fellow amorphous solid was resulted by vaccum distillation the above mentioned substance during 50℃~7O℃. Titanium hydroxide was precipitated by adding 10% sodium hydroxide solution, and titanium was determined as titanium dioxide. Bromine was determined by Volhard method. By analysis of this substance, it is sure that the substance produced is TiO Br_2. The titanyl bromide is strong diliquescente amorphous solid and is very unstable for heat Dept. of chem.,coll of Teachers, Kyungpook national university. Sang Hyeop Lee. Dept. of Chem.,coll of Lib Arts & Sci, Kyung pook national University Sang O, Oh.

정신과 간호사의 업무스트레스와 근무의욕 및 업무수행과의 관계연구

이강오,김유미 朝鮮大學校 附設 醫學硏究所 1992 The Medical Journal of Chosun University Vol.17 No.1

This study was attempted to analyze the relationship between task stress, morale and task performance perceived by psychiatric nurses. The subjects were 91 psychiatric nurses selected from psychiatric wards at 2 University Hospitals and 1 Psychiatric Clinic in Kwangju, 1 National Psychiatric Hospital in Naju Gun, and 3 General Hospitals in Chollabuk-do. The data were collected from September 2 to 13, 1991, by the questionaire method. The insturments used the Task Stress Scale developed by Bai, Morale Scale by Oh and Task Performance Scale by the researcher based on Lee's Task Performance Scale. Data were analyzed by t-test, ANOVA and Pearson's Correlation Coefficient. The results of the study were as follows; 1. Average task stress score of subjects were 3.47. Task stress factors were classified into 14 and their order of getting score was: inadequate staff ing (4.05), scheduling problem(3.86), administration problem (3.78), conflict in nurse-client relationship (3.55), inappropriate environment(3.49), low reward (3.45), lack of professional knowledge and skill (3.44), role conflict as a profession (3.43), inadequate equipment (3.43), conflict with other health team (3.39), conflict with supervisor (3.37), work overload (3.32), conflict with nurses(3.31) and conflict with subordinate (3.11). 2. There was significant relationship between the degree of task stress and working duration.(F=3.57, p=.03) 3. Average total morale score of subjects was 3.03. There was significant relationship between the degree of morale and marital status (t=2.71, p=.01), clinical career(F=3.54, p=.03), job satisfaction(F=3.62, p=.02) and opportunity of practional education. (F=2.85, p=.03) 4. Average total task performance score of subjects was 3.59. There was significant relationship between the degree of task performance and age(F=3.63, p=.02), marital status(t=2.91, p=.01) and clinical career.(F=3.39, p=.04) 5. The first hypothesis, "there will be relationship between task stress and morale", was not supported. (r=. 1324, p=.11) The second hypothesis, "there will be relationship between task stress and task performance", was not supported. (r=.1632, p=.06) The third hypothesis, "there will be relationship between morale and task performance", was supported. (r=.7260, p=.00)

Hot electron flux at solid–liquid interfaces probed with Pt/Si catalytic nanodiodes: Effects of pH during decomposition of hydrogen peroxide

Lee, Seung Hee,Nedrygailov, Ievgen I.,Oh, Sunyoung,Park, Jeong Young Elsevier 2018 CATALYSIS TODAY - Vol.303 No.-

<P><B>Abstract</B></P> <P>Hydrogen peroxide (H<SUB>2</SUB>O<SUB>2</SUB>) is an effective oxidizing agent that is commonly used in industry. In the presence of metal catalysts, H<SUB>2</SUB>O<SUB>2</SUB> can decompose into water and oxygen. Understanding this process at a fundamental level is extremely important for a number of industrial applications, e.g. the direct synthesis of H<SUB>2</SUB>O<SUB>2</SUB> from H<SUB>2</SUB> and O<SUB>2</SUB>. Here, we studied the rates of H<SUB>2</SUB>O<SUB>2</SUB> decomposition on Pt/n-Si catalysts using a chemicurrent approach that is based on the detection of hot electrons created during dissociative adsorption of H<SUB>2</SUB>O<SUB>2</SUB> molecules on platinum. We showed that both the rate of H<SUB>2</SUB>O<SUB>2</SUB> decomposition and the corresponding chemicurrent are sensitive to the pH of the reactive solution. This phenomenon is explained by variation of the potential barrier for electron transfer at the Pt/solution interface caused by adsorption of H<SUP>+</SUP> and OH<SUP>−</SUP> species from the solution on the catalytic surface.</P> <P><B>Highlights</B></P> <P> <UL> <LI> Hot electrons at liquid–solid interfaces during H<SUB>2</SUB>O<SUB>2</SUB> decomposition are probed. </LI> <LI> Pt/n-Si catalytic nanodiodes are fabricated for hot electron detection. </LI> <LI> PH effect on the rate of charge transfer during H<SUB>2</SUB>O<SUB>2</SUB> decomposition is studied. </LI> <LI> We show that charge transfer is more intensive in acidic H<SUB>2</SUB>O<SUB>2</SUB> solutions. </LI> </UL> </P> <P><B>Graphical abstract</B></P> <P>[DISPLAY OMISSION]</P>

The Role of Adipose Tissue Mitochondria: Regulation of Mitochondrial Function for the Treatment of Metabolic Diseases

Lee,,Park,,Oh,,Lee,,Kim,,Bae, MDPI AG 2019 INTERNATIONAL JOURNAL OF MOLECULAR SCIENCES Vol.20 No.19

<P>: Mitochondria play a key role in maintaining energy homeostasis in metabolic tissues, including adipose tissues. The two main types of adipose tissues are the white adipose tissue (WAT) and the brown adipose tissue (BAT). WAT primarily stores excess energy, whereas BAT is predominantly responsible for energy expenditure by non-shivering thermogenesis through the mitochondria. WAT in response to appropriate stimuli such as cold exposure and β-adrenergic agonist undergoes browning wherein it acts as BAT, which is characterized by the presence of a higher number of mitochondria. Mitochondrial dysfunction in adipocytes has been reported to have strong correlation with metabolic diseases, including obesity and type 2 diabetes. Dysfunction of mitochondria results in detrimental effects on adipocyte differentiation, lipid metabolism, insulin sensitivity, oxidative capacity, and thermogenesis, which consequently lead to metabolic diseases. Recent studies have shown that mitochondrial function can be improved by using thiazolidinedione, mitochondria-targeted antioxidants, and dietary natural compounds; by performing exercise; and by controlling caloric restriction, thereby maintaining the metabolic homeostasis by inducing adaptive thermogenesis of BAT and browning of WAT. In this review, we focus on and summarize the molecular regulation involved in the improvement of mitochondrial function in adipose tissues so that strategies can be developed to treat metabolic diseases.</P>

Catalytic oxidation of hydrogen at nanocrystalline palladium surfaces

Oh, Chanick,Hong, Kwan Soo,Lee, SangGap,Park, Chung-hyun,Yu, Insuk IOP Pub 2006 Journal of physics, an Institute of Physics journa Vol.18 No.13

<P>We studied hydrogen adsorption onto the oxidized nano-palladium surface using <SUP>1</SUP>H NMR. In the α phase, the incoming hydrogen molecules dissociate and form OH<SUB>ad</SUB>. We confirm that the <img SRC='http://ej.iop.org/images/0953-8984/18/13/001/cm210477ieqn1.gif' ALIGN='MIDDLE' ALT='\mathrm {OH_{ad}} \rightarrow \mathrm {H_2O}(\uparrow) '/> transformation occurs during the α–β phase transition by observing a decrease in OH<SUB>ad</SUB> resonance intensity.</P>