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邁出門去 : 中國國民黨遷台後的宣傳工作(1950-1952)
馮琳(FENG Lin) 경북대학교 아시아연구소 2011 아시아연구 Vol.- No.13
宣傳의 실패는 中國國民黨이 中國大陸에서 실패한 원인 중의 하나이다. 어떤 이들은 국민당익 선전활동을 "국민당이 밖으로 나가지 못했다"라고 풍자하였다. 臺灣으로 간 후 국민당은 政黨 형태의 過渡시기, 즉 - 1950년 8월에서 1952년 10월까지의 改造시기를 거쳤다. 이 시기 국민당은 교훈을 얻어 앞서 대륙에서의 하였던 선전활동 중에서 존재하였던 문제점들을 극복하려고 하였고, 이것은 다음의 여러 방면에서 나타났다. 例를 들면, 국민당은 자신들의 宣傳口號가 현실과 너무 괴리되어서는 안 됨을 인식하였고 ; 과도한 찬양을 하는 습관을 고치고 잘못을 검토하는 기풍을 세웠으며 ; 地方劇 등의 문화수단을 이용하여 국민당에 대한 선전이 下層民 속으로 침투되도록 하는 것 등을 들 수 있다. 이와 같은 지시와 방법은 進步性을 갖추고 있었다. 이와 같은 진보성은 이번 개조운동과 적극적인 측면에서는 일치하였다. 국민당은 대만으로 간 후 새로운 발전을 이룩하기 위하여 엘리트주의를 지양하고, 저자세로서 하층을 중시하였다. 이것은 1950~1952년 사이에 일어난 개조운동의 한 특징이었다. 이러한 것들은 국민당의 선전활동 중에 잘 나타났는데, 각 분야의 인사들에게 진심과 열정을 나타내는 것이었다. 세부 사항에 대한 관심, 자신에 대한 검토, 서민 포섭 등은 국민당이 대만으로 간 후 나타난 선전에 있어서의 몇 가지 핵심 사항이었다. 이와 같은 노력으로 이 시기 국민당의 선전은 "밖으로 나가는" 모습을 보여주었다. 그러나 개조시기의 이러한 선전활동은 몇 가지 특수한 난관에 처했다. 예를 들어, 언어문제와 경비문제 등이 그것이었다. 중국국민당은 장기간 홍보에 대한 노력과 경험이 적은데다가 대만에 간 후 복잡한 문제들에 부딪혀 선전이 이후 부실할 수밖에 없었다. 여러 가지 주관적인 원인과 객관적인 원인으로 이 시기 국민당의 선전은 여전히 民間에 깊숙이 전파되지 못했다. 결론적으로 중국국민당은 대만으로 간 후의 선전활동은 밖으로 나가기는 했지만 효과는 크지 못했다. The failure of propaganda was one of the factors of KMT's failures in mainland. Someone satirized this kind of publicity as "not out of the party branch's door". After moving to Taiwan KMT went through a remake transition period-the reform period from Aug. 1950 to Oct. 1952, which aimed at remolding the image of the party. During this period, KMT drew lessons from the past so as to avoid falling into the same old trap again, which was embodied by many aspects of the propaganda work. For example, they realized slogans should not be too high or too far off; the habit of covering up their errors should be rectified and the atmosphere of make self-criticisms should be established; they paid attention to utilize local dramas and so on to propagandize in order to influence the populace. These were positive in accordance with the positive aspect of the reform movement. KMT aroused their all efforts to make themselves newborn, weakened the tendency of elite, adopted low profile and paid attention to lower level, which was one trait of the reform movement from 1950-1952. In the party's propaganda, they tried their best to show sincerity and enthusiasm to the whole. Showing solicitude for details, self-examination and wining the farmer and worker over were the bright points in KMT's propaganda work in this period. Because of these efforts, the propaganda showed a posture of "our" step forward. However, KMT's propaganda work in this period was faced with some special situation, such as language problem, finance difficulty etc. For a long time, KMT had been short at publicity and had been lack of experiences accumulated. After moving to Taiwan, they faced complicated and difficult situation. The actual function of propaganda was hard to avoid being affected. For some subjective as well as objective factors, the publicity didn't reach the folks. The KMT's propaganda in this time started to go "our the gate", but not far.
세계무역기구(WTO) 출범과 한국통상의 대응에 관한 소고 : 중국의 WTO가입과 한국통상을 중심으로
이풍림 전주대학교 산업경영연구소 2001 産經論叢 Vol.20 No.-
중국은 지난 1986년 7월부터 WTO 전신인 GATT에 관한 이념과 이의 가입을 추진해왔으며 1995년 1월 WTO체제가 출범한 이래 가입에 경주해왔다. 특히 지난 1997년 재화와 서비스 교역의 자유화에 관하여 미국 등 주요국과의 양자협상을 본격화하였고 1999년 4월 중국수반 주룽지의 미국방문을 계기로 더욱 박차·증진되었다. 중국이 20여년간 추진하는 개혁·개방화·자조적 변화와 동아시아에 큰 경제시스템에 변화를 준것은 확실하다. 따라서 중국이 WTO 가입과 동시에 한·중·일 교역에 미치는 현황,동향을 살펴보고 분석한 다음 한국의 통상대응을 중심으로 연구 분석하였다 특히WTO 가입이후 중국과의 무역여건과 투자여건의 변화와 중국의 WTO 가입이후 한국의 대중국 진출에 대한 요인별 분석과 대응방안 및 협력방안을 중심으로 검토되었으며 이를 중심으로 개선방안과 대책이 검토되었다.
카지노 직원의 감정노동이 직무소진과 직무만족에 미치는 영향
육풍림(Poong Rim Yook),조태영(Tae Young Cho) 한국관광연구학회 2012 관광연구저널 Vol.26 No.3
The aim of this study is to look into the emotional labor felt by the casino personnel, whose contact frequency with customers is high in service business, and what effect of their emotional labor has on their job exhaustion and job satisfaction. On the basis of such research results, this study is going to propose a suggestive plan for the casino personnel human resources administration and internal marketing. In an effort to achieve this study goal, this study selected 9 casino businesses which showed a favorable response to this study-intended survey by contacting the persons in charge in casino businesses by phone for four weeks from March 21, 2011 until April 17, 2011; then, this study distributed a total of 810 copies of questionnaires to the selected 9 businesses and collected 507 copies of questionnaires[collection rate: 62.6%]by post and email, and used the 499 copies for empirical analysis excluding the 8 copies which were thought to be hard for analysis due to their high missing value. The research results of this study are summed up as follows: First, the emotional labor of a casino personnel was found to have a significant influence on job exhaustion, Second, the emotional labor of a casino personnel was found to have a significant influence on job satisfaction, Third, the job exhaustion of a casino personnel was found to have a significant influence on job satisfaction.