韩国直接投资对中国区域经济发展的影响 : 面板回归分析

金相郁 대한중국학회 2012 중국학 Vol.43 No.-

本文以韩国对中国的直接投资为例,主要分析外商直接投资对区域经济发展的影响。外商直接投资的最终目的地是区域,因此,外商直接投资对经济发展的影响应该从区域层面分析才有意义。本文主要利用韩国进出口银行和中国国家统计局的数据建立区域面板数据库,包括12个省市,北京市、福建省、广东省、河北省、黑龙江省、吉林省、江苏省、山东省、上海市、天津市和浙江省,这些省市占韩国对中国直接投资金额的94.62%,其分析期间为1992年至2010年。本文在前人研究的基础上建立面板回归模型,韩国对中国的直接投资主要集中在制造业,所以模型的因变量包括各省市的人均国内生产总值和工业总产值,前者能够代表区域经济的总体发展水平,后者能够代表区域工业的发展水平。其分析结果表明韩国直接投资对中国的区域经济发展具有显著性,而且工业部门的影响更显著。而且,分析结果还表明2001年至2010年期间的影响具有显著性,但是1992年至2000年其影响没有显著性,这说明2001年以后韩国直接投资对中国区域经济发展的影响更明显。 This paper analyzes the impact of Korea’s FDI on the regional economic development in China. The last destination of FDI is the regional level, and the impact of FDI on the economic development has to consider the regional viewpoint. This paper use the data of the Export‐Import Bank of Korea and the National Bureau of Statistics of China, establish the pooled database, include the twelve provinces and municipality, Beijing, Fujian, Guangdong, Hebei, Heilongjiang, Jilin, Jiangsu, Shandong, Shanghai, Tianjin and Zhejiang, they has the 94.62% of the Korea’s FDI to China, the period is from 1992 to 2010. In the base of the former research, this paper establish the panel regression model, the Korea’s FDI to China mainly concentrated in manufacturing, the dependent variables of model include the two variables, the per capita GDP and the gross industrial output value, the former represents the regional economic development level, the later represents the industrial development level. The results suggest that the Korea’s FDI to China regional economic development has a positive significance, and to the industrial development has a more positive significance. And the result finds that it is significant in 2001‐2010, but no significant in 1992‐2000, this suggests that the impact is more significant after 2001.

중국 문화산업의 지역별 생산성 비교

金相郁 ( Kim Sang-wook ) 중국학연구회 2011 중국학연구 Vol.- No.57

This paper analysis the productivity of regional cultural industry in China, from 2005 to 2009. Along with rapid economic development in China, the cultural industry also developed in the reform and opening-up policy period. This paper uses Malmquist Index analyzed the regional productivity of the cultural industries, include art industry, library industry, public culture services, culture market management institution. The result finds that the regional culture industries have high level productivity improvement from 2005 to 2009, and the culture market management institution and art industry have respectively high level productivity improvement from 2005 to 2009. In the culture market management institution, the Internet bar have respectively high level productivity improvement. As a results, this paper find that the potential of culture industry is very large in each regions.

지역문화는 지역경제발전을 촉진시키는가? : 중국의 31개 성(省)급 지역을 대상으로

金相郁 ( Kim Sang-wook ) 중국학연구회 2013 中國學硏究 Vol.- No.66

This paper has three characteristics in empirical study method. First, this paper use three dependent variables, per capita GDP data, employment number of second and third industries, and the private car registration number. Second, this paper divides the regional culture into the regional culture supply and the regional culture demand. Third, this paper divides the regional culture into the professional regional culture, the private regional culture and the public regional culture. This paper sets the regional panel data base, the cross region include 31 regions, and the period include from 2001 to 2010. The fixed effect model finds the three results. First, the regional culture supply and the regional culture demand have positive significance to the regional economic development. Second, the private regional culture and the public regional culture more significant than the professional regional culture to the regional economic development. Third, the private regional culture have more significant than the public regional culture to the regional economic development.

중국의 국가시범성소프트웨어학원의 제도적 특징과 문제점

金相郁(Kim, Sang Wook) 영남대학교 중국연구센터 2014 중국과 중국학 Vol.22 No.-

본 논문은 중국의 국가시범성소프트웨어학원의 제도적 특징과 문제점에 대해 살펴보고 있다. 본 논문에서는 국가시범성소프트웨어산업의 제도적 특징을 크게 정부주도의 역할, 일교양제(一校兩制), 그리고 산·학·연·관의 개방적 시스템 세 가지 측면으로 보고 있다. 그리고 국가시범성소프트웨어학원이 향후에 해결해야할 문제점을 본 논문은 신·구 시스템의 공존에 따른 문제점, 소프트웨어학원의 지역별 차별화, 인재의 질과 인재유출 세 가지 측면으로 보고 있다. 국가시범성소프트웨어학원은 앞으로도 지속적으로 발전할 것으로 기대된다. 특히 이미 학원의 명칭을 일부 변경하기도 하고 새로운 기술과 산업의 발전 동향에 따라서 커리큘럼도 적극적으로 개편하기도 한다. 향후에는 소프트웨어학원의 역할은 더욱 증대할 것으로 기대된다. 왜냐하면 국가시범성소프트웨어학원뿐만 아니라 각 성에서 지정한 성급소프트웨어학원도 급속한 발전을 하고 있기 때문이다. This paper analyzes the development and problems of the National Pilot Software School in China. This paper summarized the characteristics the National Pilot Software School from three aspects. First is the government’s strong roles, second is the one university-two systems, third is the Industry-University- Research-Government open system. The National Pilot Software School accomplished many achievements, but also has some structural problems. This paper summarized three aspects. First is the new-old system’s coexistence, second is the National Pilot Software School’s regional differences, third is the human resource’s quality and loss.

기초자치단체 행정정보시스템의 사용자 만족도 영향요인 도출을 위한 실증연구

김상욱(金相郁),오명륜(吳明倫) 한국지역정보화학회 2007 한국지역정보화학회지 Vol.10 No.4

과거 몇 년 동안 우리나라는 국가경쟁력 제고를 위해 전자정부 구현을 목표로 막대한 투자와 노력을 기울여왔다. 그 일환으로서 행정조직 내부 효율성 제고를 위해 행정업무프로세스 및 행정정보를 전자적으로 관리하고자 이를 지원하는 행정정보시스템 구축에 많은 노력과 투자가 이루어졌다. 더불어 행정정보시스템의 성과와 의의를 밝히고자 평가요인이나 지표에 대한 연구의 필요성이 대두되고 있으며 미미하지만 행정정보시스템을 대상으로 한 연구 성과들이 보고되고 있다. 우리나라 행정정보시스템 구축은 대부분 중앙정부 주도로 이루어져 왔다. 그로 인해 자치단체 특히, 기초자치단체는 행정정보시스템의 최종사용자 집단이면서도 시스템의 기획 및 개발에서 소외된 채 일방적으로 시스템을 보급받아 이용하고 있는 실정에 있다. 그럼에도 불구하고 정보시스템 성과 측정에 있어 기초자치단체를 포함한 자치단체를 대상으로 하는 연구는 거의 이루어지지 않고 있다. 따라서 본 연구에서는 실증분석 작업을 통하여 본 연구에서 제시한 항목 및 지표의 타당도를 확보함으로서 기초자치단체에서의 사용자 만족도 요인을 규명하고, 기초자치단체에 보급된 행정정보시스템 도입 형태에 따른 사용자 만족도 제고를 위한 정책적 시사점을 논의하고자 한다.

우리나라 행정정보전달체계의 실태와 향후과제

김상욱(金相郁),황주성(Hwang Joo-seong),김숙희(金淑姬),오명륜(吳明倫) 한국지역정보화학회 2010 한국지역정보화학회지 Vol.13 No.1

정부기능의 연계 서비스 품질을 결정하는 것은 조직 및 기능 간 정보공유 그 자체가 아니라 이를 통한 정보 전달체계가 어떻게 되어 있는가에 좌우된다. 따라서 본 연구에서는 그간의 전자정부사업이 과연 정부의 생산성 향상과 대국민서비스 개선, 정보자원관리의 효율화 등 전자정부의 궁극적 지향점에 직접적인 영향요인으로 작용하는 정보 전달체계에 어떠한 변화를 가져왔는가를 살펴보고 행정정보공유의 성과와 향후 개선방향을 모색하였다. 이를 위해 본 연구에서는 인적정보를 중심으로 생성, 유지, 사후관리와 이 정보를 업무에 활용하는 프로세스를 선별하여 그 실태를 분석하고 이를 토대로 업무처리절차와 대국민 서비스 개선을 위한 정책 방향을 제시하였다. 인적정보를 연구의 대상으로 삼은 이유는 거의 모든 행정 프로세스와 관계가 있는 가장 중요한 원천정보로서 그 실태를 보면 여타의 상황도 미루어 집작할 수 있기 때문이다.

비행 청소년에 대한 지역사회복지관의 개입과 사회복지사들이 겪는 경험에 관한 현상학적 연구 : 의사소통의 접근과 가족사업의 필요성에 관하여

곽미정,금상욱,송윤희,김종범 대한지방자치학회 2016 한국지방자치연구 Vol.18 No.1

본 연구의 목적은 지역사회복지관의 비행 청소년에 대한 효과적인 개입에 관하여 사회복지사와의 인터뷰를 통해 살펴보고, 이에 대한 현장의 실태 및 문제점에 대한 대안을살펴보고자 하는 취지아래 실시되었다. 본 연구의 의의로는 비행 청소년에 대한 사회복지관의 활동에 대한 접근체제의 효과성 및 개입사례를 통한 현장 실무자의 목소리를 담음으로써 지역사회에서의 청소년 문제를 점검해 보는 것에 그 의의가 있다. 본 연구는 K 사회복지관의 청소년 실무를 담당하는 사회복지사 두 명과 사회복지관의 행정체계 일반을 담당하는 한 명의 사회복지사와의 인터뷰를 통하여 작성되었다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 지역사회복지관이 담당하는 청소년 문제에 대한대처와 효과는 청소년 문제에 대하여 가족, 지역사회가 협동적으로 개입함이 필요함을인식하는 관점이 필요하다. 청소년들이 지역사회복지관의 지지자원을 적극 활용할 수 있는 긍정적인 경험 및 인식이 중요하며, 이에 지역사회복지관은 가족과 청소년의 욕구를파악하여 전문가로서의 지역체계의 구심점 및 중간역할을 담당해야 한다. 이를 위해 학생에게는 수용적인 자세가 학부모에게는 전문적인 상담역량도 필요하며 기관간의 연계성이 중요하다. 둘째, 지역사회복지관을 찾는 청소년들에게 실질적으로 필요한 지지로써 비행 청소년에 대한 사회의 수용적인 인식이 필요하며, 이들에게 지역사회의 건강하고 다양한 자원을 제공함으로써 그들 스스로 심리적으로 건강한 기능을 회복할 수 있도록 해야 한다. 셋째, 청소년들의 지역 사회적 차원의 지지를 위하여 요구되는 대안으로 이들비행 청소년들에 대한 일시적 서비스가 아닌 지속적인 사례관리가 필요하다. 본 연구가사회복지관과 학교 및 제반체제와의 연계 활성화와 청소년들의 지역사회활동을 통한 사회교육과 성장도모에 도움이 되었으면 한다. The main purpose of this study is to investigate the effect of intervention provided through local community welfare offices on problematic behaviors of troubled adolescents based on an extensive interview of relevant welfare staff in a local office. The interview is conducted to examine the status of and/or the problems faced by these officers in the field and to propose possible resolutions to these problems. The significance of this study is that the troubled adolescent problems in a community are re-examined focusing on the proposal based on the effect and case studies of access system for intervention on troubled adolescents provided through local community welfare offices. This study is completed through a series of interviews of two welfare officers responsible for Community Youth Affairs and of one welfare officer in charge of General Administration System in Kwachon Welfare Office. The result of this study is as follows: First, there is an apparent need for approaching from family and/or community perspectives in order to effectively respond to and manage the youth problems faced by the local community welfare offices. For these problems it is important that the youth have the positive experience and outlook so as to readily utilize the support resources available in the local community welfare offices, and that the local community welfare offices have the sufficient means to link and to facilitate the family and the youth demands. Second, to the youth coming to the local community welfare offices the community’s open and accepting attitude towards the troubled adolescents becomes important actually allowing them to utilize various resources and to participate in the community so that be they can be healed emotionally on their own. Third, there is a need for continued management of the troubled youth study cases as an essential response at the community level support. It is hoped that the studies such as this serve to improve the linkage among the local community welfare offices, the schools and other support systems and to enhance the social education and growth through the youth participation in community activities.

梁山칼데라의 硅質 火山作用

黃尙九,金相旭 경북대학교 기초과학연구소 1994 慶北大學敎 基礎科學硏究所 硏究論文集 Vol.15 No.-

지역사회 봉사활동의 유형과 노인 임파워먼트의 관계 - 전문봉사와 일반봉사의 비교분석 -

곽미정,금상욱,강문희 한국거버넌스학회 2015 한국거버넌스학회보 Vol.22 No.3

This study categorizes senior citizen community services into professional and general services through the employment of professionalism in senior citizen community services activities and analyzes discrepancy in the empowerment of senior citizens between the two groups. In addition to the results of preceding empirical analyses, which merely remark that senior citizens performing community services enhance their efficacy and self-satisfaction, this study starts off on a premise of individual empowerment theory that self-satisfaction and efficacy may vary depending on the given activities and their types. To achieve this, the study examined 340 active community service members over 60 years of age at the Jecheon Senior Citizens Welfare Center. Frequency and variance analyses were performed on the answers of 310 surveys. The result revealed that the community service group that exploited on the professions of senior citizens displayed much higher empowerment of senior citizens compared to the other group. This fact implies that, as senior population becomes more educated, it is more effective in terms of empowerment if we were to exploit professionals and experts to educate and train other members for practicality. 본 연구는 노인 자원봉사활동의 전문성 활용의 여부를 통하여 노인자원봉사활동을 전문봉사와 일반봉사 집단으로 분류하여 이 두 집단 간의 노인 임파워먼트의 차이를 분석하고 있다. 이는 기존의 경험적 연구들이 단순히 노인들의 자원봉사활동 자체가 자기만족이나 효능감을 가져온다고 본 것에 더하여, 주어진 활동과 유형에 따라 만족과 효능감의 정도는 달라질 수 있을 것이라는 개인 임파워먼트 이론의 이론적 전제에서 출발하고 있다. 이를 위해 본 연구는 비교적 자원봉사활동이 활발한 제천시 노인복지관의 60세 이상 노인들 340명을 조사하였으며, 최종적인 310명의 자료에 대해 빈도분석 및 차이분석을 실시하였다. 연구 결과는 노인자원봉사활동에서 노인들의 전문성을 활용한 전문자원봉사집단과 일반봉사 집단을 비교해볼 때, 전문자원봉사집단의 경우 훨씬 더 유의미한 노인 임파워먼트가 나타나고 있다는 점을 밝혀주고 있다. 이는 노인 자원봉사활동에 있어서 향후 우리나라의 노인의 인력이 점차 고학력화 됨에 따라, 노인의 축적된 전문 인력을 노인 자원봉사활동에 고려하여 정책 및 실천적 측면에서 교육하고 활용해 갈 수 있도록 하는 방안이 노인 임파워먼트에 보다 효과적이라는 점을 시사해주고 있다.

지역사회 노인요양시설의 활성화를 위한 요양보호사의 직무만족에 미치는 업무환경영향요인 연구

김윤균,금상욱,곽미정 한국부동산경영학회 2017 부동산경영 Vol.16 No.-

This paper examined mediating effect of empowerment of care worker in connection with influence of work environment to level of satisfaction with work for them with the introduction of a long-term care system. As a result of this study firstly it was found that work identity of work environment and work feedback had significant influence on relevant empowerment of care worker. Secondly it appeared that work environment of care worker has positive influence to remuneration satisfaction and work satisfaction. Thirdly, in terms of mediating effect by empowerment of care worker on satisfaction of remuneration and work satisfaction there was such effect. It appeared that relationship empowerment of care worker and personal empowerment has positive influence on satisfactory relationship with their colleagues. On the other hand it was found that all of subordinate factors of empowerment has positive influence to satisfaction of duties itself. Other than that in terms of influence of care worker's work environment to satisfaction of works and in terms of mediating effect of empowerment it was found that to work environment, satisfaction in remuneration and treatment work identity, work self autonomy and work feedback have positive influence. And result of analysis of mediating effect of empowerment related to relationship of work environment and satisfaction of remuneration level it was found that it satisfied partial mediating conditions related to work identity, work self-autonomy, work feedback and satisfaction with remuneration. Also in terms of relationship with satisfaction of work environment and relationship with colleagues role of mediation of relevant empowerment was partial in terms of relationship to work identity, work self autonomy, work feedback and satisfaction with colleagues. Result of analysis of mediating role of relevant empowerment in connection with work environment and satisfaction with work itself it was found that relevant empowerment satisfied conditions in connection with relationship of work identity, work self autonomy, work feedback and satisfaction with work itself. It was found mediating role of personal empowerment in relationship of work environment and satisfaction with remuneration treatment had partial mediation among work autonomy, work feedback and satisfaction with remuneration and treatment. Thus it was found there was need for consideration of care worker. Thus this study signifies importance of empowerment of care worker in connection with foregoing study which showed work environment plays positive role for job satisfaction of the care worker. 본 논문은 장기요양제도의 도입에 따라 요양보호사의 업무환경이 직무만족에 미치는 영향에 관하여 특히 요양보호사의 임파워먼트가 가지는 매개효과를 살펴보았다. 연구결과 첫째, 업무환경의 업무정체성, 업무피드백이 요양보호사의 관계 임파워먼트에 유의미한 영향을 주는 것으로 조사되었다. 둘째, 요양보호사의 업무환경이 직무만족의 보수대우 만족에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 요양보호사의 업무환경의 하위요인인 업무피드백이 동료관계 만족에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 요양보호사의 임파워먼트가 직무만족의 보수대우 만족에 미치는 매개효과는 임파워먼트가 직무만족의 보수대우 만족에 영향을 주고 있었고, 동료관계의 만족에 요양보호사의 관계 임파워먼트, 개인 임파워먼트가 동료와의 관계만족에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 한편 임파워먼트의 하위요인 모두 직무자체 만족에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그 밖에 요양보호사의 업무 환경이 직무 만족에 미치는 영향에 있어서 임파워먼트의 매개효과에 있어서는, 업무환경과 보수 및 대우 만족에 업무환경의 업무정체성, 업무자율성, 업무피드백이 요양보호사의 직무만족에 긍정적인 영향을 준다는 것을 알 수 있었다. 그리고 업무환경과 보수대우 만족과의 관계에서 관계 임파워먼트의 매개역할에 대한 분석 결과 업무정체성, 업무자율성, 업무피드백과 보수대우 만족 간의 관계에서 부분매개 조건을 충족하고 있는 것으로 나타났다. 또한 업무환경과 동료관계 만족의 관계에서 관계 임파워먼트의 매개의 역할은 임파워먼트가 업무정체성, 업무자율성, 업무피드백과 동료관계 만족 간의 관계에서 부분매개인 것으로 나타났다. 그 밖에 업무환경과 직무자체 만족과 관계에서 관계 임파워먼트의 매개역할을 분석한 결과 관계 임파워먼트는 업무정체성, 업무자율성, 업무피드백과 직무자체 만족 간의 관계에서 부분매개 조건을 충족하고 있는 것으로 나타났고, 업무환경과 보수대우 만족에서 개인 임파워먼트의 매개역할은 업무자율성, 업무피드백과 보수대우 만족 간의 부분매개인 것으로 분석되어 요양보호사의 이에 대한 고려가 필요함을 알 수 있었다. 이는 업무환경이 요양보호사의 직무만족에 긍정적인 역할을 한다는 연구에 이어서 요양보호사의 임파워먼트의 중요성을 함의하고 있다.