특집(1)ㆍ정해년 분과위원회 운영방안-육계

장재성,Jang, Jae-Seong 대한양계협회 2007 월간 양계 Vol.39 No.1

무자년 분과위원회 운영방안-사육농가와 계열사, 공생공존의 파트너로

장재성,Jang, Jae-Seong 대한양계협회 2008 월간 양계 Vol.40 No.1

육계자조금, 육계산업 발전의 단초

장재성,Jang, Jae-Seong 대한양계협회 2006 월간 양계 Vol.38 No.1

육계 자조금 사업 활성화 방안

장재성,Jang, Jae-Seong 대한양계협회 2006 월간 양계 Vol.38 No.5

시도지부순례-강원도 지부 4

장재성,Jang, Jae-Seong 한국건강관리협회 1985 건강소식 Vol.9 No.8

경찰 신뢰 영향요인에 관한 메타분석 연구

장재성(Jang, Jae Seong) 한국형사법무정책연구원 2021 형사정책연구 Vol.127 No.-

경찰성과 영향요인에 대한 메타분석 연구

장재성(Jang, Jae Seong) 경찰대학 경찰학연구편집위원회 2020 경찰학연구 Vol.20 No.2

경찰성과는 경찰활동의 방향성과 효율성을 평가하는 잣대로서 매우 중요한 의미를 가진다. 그간 다양한 연구를 통해 경찰성과 제도의 문제점과 개선방안이 제시되었고, 경찰성과에 영향을 미치는 변수들 역시 다수 발견되었다. 하지만 경찰성과와 관련된 체계적이고 종합적인 고려는 다소 미흡하였다. 이 연구는 이러한 관점에서 기존 경찰성과에 관한 연구들에 대한 메타분석(meta-analysis)을 시도하였다. 구체적인 방법으로는 상관계수(r)를 이용하여 효과크기(effect size)를 도출하고자 하였다. 기존 연구에서 밝혀진 19개의 변수를 개인특성요인, 개인행태요인, 집단행태요인으로 구분하여 범주별, 변수별 효과크기를 산출하였다. 연구결과 경찰성과에 가장 큰 영향을 미치는 범주는 리더십, 상사신뢰, 사회적 자본 등과 같은 집단행태요인이었으며, 경찰관 개인의 연령, 학력, 재직기간 등 개인특성요인의 경우 경찰성과에 미치는 효과크기가 매우 미미한 것으로 분석되었다. 개별 변수 중에서 효과크기가 큰 변수에는 상사신뢰, 임파워먼트, 조직공정성, 변혁적 리더십 등이 있었다. 이와 같은 본 연구의 결과는 개인적 특성에 대한 처방보다는 리더십, 의사소통 등 집단행태요인에 대한 관리와 개선이 경찰성과 향상에 더욱 효율적임을 시사한다. 또한, 직무교육, 직무스트레스와 같이 그 중요성에 비해 연구가 부족한 것으로 밝혀진 변수의 경우 향후 지속적인 연구가 필요하다고 본다. Police performance is very important as a criterion for evaluating the direction and efficiency of police activities. Various prior studies suggested problems and ways to improve the police performance management system. Also, studies have found a number of factors that affect police performance. However, systematic and comprehensive research related to police performance was insufficient. In this regard, this study attempted meta-analysis of prior studies on police performance. The specific method was to analyze the effect size using the correlation coefficient(r). The 19 variables found in the previous study were classified into three categories: individual factors, personal behavior factors, and group behavior factors. And the effect size by category and variable was calculated. As a result, the category that has the greatest impact on police performance has been group behavior factors such as leadership, trust in bosses and social capital. Among the variables, the variables with the large effect size were supervisor trust, empowerment, organizational fairness, and transformational leadership. The results of this study suggest that: Improving the organizational behavior, rather than personal characteristics, may be more efficient in improving police performance. In addition, in the case of job training and stress despite its importance, there is a lack of research related to police performance, so further research is needed.

Primary hepatic choriocarcinoma in a female patient

Makhmud Malikov,Eun Shin(신은),Jai Young Cho(조재영),Ho-Seong Han(한호성),You-Seok Yoon(윤유석),Young Rok Choi(최영록),Jae Yool Jang(장재율),Hanlim Choi(최한림),Jae Seong Jang(장재성),Seong Uk Kwon(권성욱),Haeryoung Kim(김혜령) 대한종양외과학회 2015 Korean Journal of Clinical Oncology Vol.11 No.1

Choriocarcinoma is a germ cell tumor belonging to the spectrum of gestational trophoblastic diseases, and occurs most commonly in the gonads. Primary hepatic choriocarcinoma is very rare, especially in females. A 59-year-old woman was referred to our clinic with a history of upper right quadrant pain lasting 1 month. Computed tomography and magnetic resonance imaging revealed a large hypervascular mass in the right liver, characteristic of angiosarcoma. The patient underwent right hemihepatectomy without unexpected events. Histopathology revealed the tumor as a choriocarcinoma, with numerous syncytiotrophoblasts. Immunohistochemistry was positive for β-human chorionic gonadotropin and CK-19, with a Ki-67 labeling index of 90%. The tumor showed focal positivity for CD31 and human placental lactogen. The patient started chemotherapy (vincristine and cyclophosphamide) on postoperative day 16. The patient’s clinical condition improved and she was discharged on postoperative day 17. Primary hepatic choriocarcinoma in female adults is a rare aggressive tumor, and further studies are needed to improve its diagnosis and treatment.

볼밸브용 볼의 OLP 기반 로봇육성용접 시스템 구현에 관한 연구

장재성(Jae-Sung Jang),황성현(Seong-Hyun Hwang),노태정(Tae-Jung Lho) 한국산학기술학회 2016 한국산학기술학회논문지 Vol.17 No.12

최근 해양, 석유화학 플랜트 등에서는 내마모, 내식성, 내열성이 요구되는 초내열 합금이 기본적인 구조재료로 많이 사용되고 있다. 하지만 고가의 초내열 합금 소재로 밸브를 제작할 때 원가 상승과 가격 경쟁력 저하의 원인이 되고 있다. 이에 유체에 흐르는 특정부위만 육성 용접하는 기술이 효과적인 방법으로 사용되고 있다. 하지만 기존의 볼 육성용접의 경우 사람이 직접 수동으로 작업을 진행하기 때문에 많은 시간이 소요되고 정확한 용접하기 어렵다. 이러한 문제를 해결하기 위해 볼 밸브용 볼 육성용접을 균일하게 할 수 있는 로봇자동화 시스템을 개발하였다. 이 시스템은 용접토치를 장착한 용접용로봇 6축, 포지셔너 회전을 위한 부가 2축, 제어장치 및 로봇경로는 오프라인 프로그램으로 구성되어 있다. CAD 도면 데이터를 오프라인 프로그램에 입력하여 로봇 교시점과 로봇 구동 소스를 얻을 수 있도록 하였고, 볼 육성용접 궤적은 Matlab을 통해 구현하였다. OLP 시스템을 통해 용접층 두께가 균일하게 얻으므로 용가재의 소모량을 약 20% 절약할 수 있었고, 모재와 용접봉 사이의 아크길이를 일정하게 유지하여 육성용접 불량율을 약 50% 정도 감소시켜 품질을 확보하였다. OLP를 활용한 육성용접 자동화 시스템을 통해 작업소요시간이 88시간에서 41시간으로 단축되어 생산성이 2.58배 향상 되었다. Recently, heat resistant super alloys (which are wear-resistant, corrosion-resistant, and heat-resistant), have been used as the basic structural material in offshore and petrochemical plants. On the other hand, making valves from very expensive, high heat-resistant alloys increases the production cost and decreases its market competitiveness. To solve these problems, the technique of overlaying only those that flow on the fluid has been used as an effective method. Nevertheless, because the former technique of overlaying the ball is performed manually, it takes too much time and perfect welding is difficult to perform. To solve this problem, this study developed a robot automation system that can make uniformly overlay welding of the ball for ball-valves. The system consists of a 6-axis welding robot with a welding torch and additional 2 axes for the rotation of positioner, the controller, and a robot path OLP (Off-Line Programming). The CAD drawing data was entered in the Off-line program to obtain the robot teaching point and drive source. Overlay welding paths were implemented using Matlab. Through an automated overlaying system that implemented the OLP, the productivity rose 2.58 times, as the amount of time required for work decreased from 88 hours to 41 hours.

북한이탈주민의 경찰 이미지 형성에 관한 연구 - 충청남도 거주 북한이탈주민들을 중심으로 -

정혜심 ( Jung Hye Sim ),장재성 ( Jang Jae Seong ) 한국경찰학회 2021 한국경찰학회보 Vol.23 No.2

경찰은 북한이탈주민과 최일선에서 접하면서 우리 사회에 정착하는 과정에 많은 영향을 미치는 기관으로, 북한이탈주민의 경찰 이미지는 정부와 사회전반에 대한 이미지로 연결될 수 있다는 점에서 매우 중요하다. 이 연구는 이러한 관점에서 북한이탈주민의 경찰 이미지 형성실태와 형성요인을 실증적으로 분석하였다. 충남지역에 거주하는 북한이탈주민 150명을 대상으로 설문을 실시하고, 이중 109명의 응답을 분석에 사용하였다. 분석결과, 북한이탈주민은 경찰에 대해 상당한 수준의 긍정적 이미지를 형성하고 있는 것으로 나타났으며, 이미지 구성요소 별로는 봉사성과 민주성이 가장 높았으며 청렴성이 가장 낮았다. 한편, 경찰과 관련된 직접경험에 해당하는 경찰접촉 경험, 범죄피해 경험은 경찰 이미지에 부정적 영향을 미쳤으며, 미디어나 지인간 커뮤니케이션을 통한 간접경험은 경찰 이미지에 긍정적 영향을 주는 것으로 나타났다. 또한 북한에서의 경찰접촉 경험은 우리나라 경찰에 대한 이미지에 긍정적 영향을 주는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과는 경찰접촉시 북한이탈주민이 가지게 되는 부정적 이미지 해소를 위한 정책적 노력과 함께 북한이탈주민 특성을 고려한 홍보 전략, 경찰관 대상 인식개선교육, 신변보호관제도의 보완 등이 필요하다는 점을 시사한다. The police has a lot of influence on the settling process of North Korean Refugees in South Korea, because the police are the frontline law enforcement agency. The North Korean Refugees’ police image is very important because it can be linked to a positive perception of the government and whole society. In this regard, we empirically analyzed the status of police image formation and influencing factors on the North Korean Refugees’s police images. We conducted a survey of 150 Korean Refugees living in Chungcheongnam-do. And 109 samples was used for our analysis. The results show that the North Korean Refugees have a significant level of positive image for the police. The serviceability and democracy were the highest, and integrity was the lowest. In addition, our regression analysis indicates that police encounter experiences and criminal victim experiences are negatively related to their police images, and indirect experiences through media or intellectual communication is positive related to the police images. On the other hand, the police encounter erperiences in North Korea are positively related to South Korean police images. Based on the our results, we argue that the policy efforts are needed to resolve the negative image of North Korean Refugees who have contacted the police. And the PR strategies considering the characteristics of North Korean Refugees is also needed. And we also recommend education on police officers' awareness about North Korean Refugees and a improvement on personal protection system of police.