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안영식(Young-Sik Ahn),이이섭(Lee-Sub Lee) 한국정보기술학회 2014 한국정보기술학회논문지 Vol.12 No.3
As the value of software increases, the quality of software have been more and more important. In order to develop high quality software, test data generation is the most important factor. However the generation of the test data is a highly labor-intensive task. In this paper, we propose a method of generating abnormal test data for data-driven testing with regular expression. For generating various data, an algorithm of generating abnormal test data using type class was proposed. Testers could generate according to the various quality criteria also. With easy and efficient generation, improvement, and management of the test data, it will contribute to cost effective high-quality verification of software.
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안영식(Young-Sik Ahn),정주영(Ju-Young Jung),김영석(Young-Sek Kim) 중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소 2013 역량개발학습연구 Vol.8 No.1
본 연구는 대졸자의 자격 취득을 통한 취업활성화 방안을 마련하기 위해서 대졸자의 자격증 취득과 취업 가능성에 대한 기업체 인사담당자의 인식을 분석하였다. 본 연구는 질적 연구방법을 통해 수행 되었으며, 연구참여자는 제조업, 금융업, 서비스업에서 인사담당자로 근무한 총 11명이었다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 기업체 인사담당자는 대졸자의 자격증 취득이 대졸자의 지원 분야에 대한 관심과 노력을 보여주는 역할을 하는 것으로 인식하였다. 둘째, 대졸자의 국가자격증과 공인민간자격증이 취업에 도움을 주지만, 자격증 취득이 어려울수록 그리고 자격증이 근무분야와의 관련성이 깊을수록 취업에 도움을 주는 것으로 인식하였다. 셋째, 대졸자의 자격증 취득과 함께 인성(대인관계능력, 성실성), 면접기술, 관련 경험이 취업에 도움을 주는 것으로 인식하였다. 넷째, 대학 재학생들이 자신의 적성을 파악하고 적성을 살릴 수 있는 분야의 기업체에서 어떠한 자격증을 요구하는지 조사하여, 이를 재학생들에게 알리고 지도하는 것이 필요한 것으로 파악되었다. 본 연구는 대졸자의 채용에 직접적 영향을 미치는 기업체 인사담당자가 대졸자의 자격증 취득과 취업연계성에 대한 인식을 분석함으로써 대학 및 대졸자의 취업에 도움이 되는 시사점을 도출하였다. This study analyzed personnel managers` perception of university graduates` license acquisition and employment possibility in order to identify the strategy of employment through license acquisition. This study was conducted by qualitative study methodology and participants were 11 managers who worked for the field of manufacturing, finance and service industries. This study results were shown as follows. First, enterprise personnels perceived license acquisition of university graduates showed role of intention about the applying field of university students. Second, although national license and certified private license for university graduates were helpful for employment, enterprise personnels perceived that the more difficult acquisition of license and the higher relevancy of license working area were helpful for employment. Third, personnels thought that personality(human relationship ability, sincerity), interview skill, and related experiences were useful for employment with the acquisition of license for university graduates. Fourth, personnels insisted that university students need to identify their aptitudes before applying jobs and university should instruct and guide students what kinds of licenses were related with enterprises. This study suggested several implications for the help of university graduates` employment.
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Performance and Challenges of Workforce Investment Act in the USA
Young-sik Ahn(안영식) 실천경영학회 2010 실천경영연구 Vol.5 No.1
미국의 인력투자법은 국가경쟁력을 증진시키기 위해 전개되었으며, 국가경쟁력은 효과적이고 효율적인 인적자원의 개발을 통해 향상할 수 있다. 본 연구의 목적은 미국 인력투자법의 성과와 도전에 대한 정책을 살펴보고, 한국의 지역인적자원개발의 정책 추진을 위한 시사점을 도출하는 것이다. 지역인적자원개발을 위한 연구의 주요 시사점으로서는 맞춤형 지연인적자원개발을 위한 정책 개발, 지역인적자원개발 협력체계 구축, 교육-노동-복지의 통합체계 향상, 다양한 교육훈련 프로그램 개발, 지역인적자원개발의 권한과 책임을 지방정부에 위양, 종합적인 지역인적자원개발 성과지표의 개발 등이 제시되었다. Workforce development in the U.S.A. has been evolved in order to increase international competitiveness. National competitiveness can be improved through the development and utilization of effective and efficient human resources. The purpose of this study was to identify performance and challenges of Workforce Investment Act in order to suggest the implications for regional human resource development (RHRD) in Korea. The following implications for Regional HRD in Korea can be made on this study: develop tailoring RHRD policy, expand RHRD cooperation system, increase education-labor-welfare integrated system, develop diverse training programs, assigned RHRD authority and responsibility to local governments, and develop comprehensive RHRD performance indexes.
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BSC를 활용한 청소년대상 인문학 대중화사업에 관한 실행연구
안영식(Ahn Young sik),윤명희(Yun Myung hee),김영석(Kim Young sek),서희정(Seo Hee jung),김경희(Kim Keung hee) 고려대학교 교육문제연구소 2015 敎育問題硏究 Vol.28 No.3
인간의 진정한 가치와 삶의 궁극적인 의미를 탐구하는 인문학의 중요성이 강조되고 있는 시점에 본 연구는 인문학 대중화사업의 BSC 성과평가모형을 실행연구를 통해 청소년대상 인문학 대중화사업에 적용해 보았다. 본 연구의 목적은 인문학 대중화사업의 BSC 성과평가모형의 유용성을 밝히고 청소년대상 인문학 대중화사업의 실행과정과 성과를 제시하는 것이다. 이를 위해 본 연구에서는 초기 청소년대상으로 인문학 대중화사업의 실행과정을 실행준비, 실행, 종결 단계로 나누어 제시하였고, 학습자, 사업운영, 조직의 학습 및 성장, 자원, 지역사회공동체의 5가지 관점에 따른 성과를 분석하였다. 본 연구를 통해 인문학 대중화사업의 운영에 BSC 성과평가모형의 핵심성과지표가 효과적으로 활용될 수 있음이 밝혀졌고, 청소년 대상 인문학 대중화사업의 사업운영을 위한 방안을 제시하였다. 본 연구는 청소년대상 인문학 대중화사업 운영의 효율화 추구 및 사업성과 논의를 위한 기초자료를 제공하였다는데 의의가 있다. This study applied BSC performance evaluation model to humanities popularization project focus on youth through action research. The purpose of this study was to show the utility of BSC performance evaluation model of humanities popularization project and to address the implementation process and performance of humanities popularization project. The process of humanities popularization project with youth was classified into planning, implementation, evaluation. This study analyzed performance of implementation process with five perspectives such as 'learner', 'managing process', 'organization's learning and development', 'resources', and 'community.' This study provided that key performance indicators of BSC performance model utilized effectively for the operation of humanities popularization project, and suggested several strategies for the operation of humanities popularization project focusing on youth. This study also provided important information for the effectiveness and performance of the operation of humanities popularization project focusing on youth.
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안영식(Young-Sik Ahn),이이섭(Lee-Sub Lee) 한국정보기술학회 2013 Proceedings of KIIT Conference Vol.2013 No.5
여러 가지 블랙박스 테스팅 기법 중 키워드 드리븐 테스팅은 테스터가 다양한 플랫폼 독립성을 지원하기 위하여 테스트 데이터와 플랫폼 관련 기술을 분리하여 테스팅을 하는 기법이다. 키워드 드리븐 테스팅은 테스트 데이터 생성을 하기 위해서 테스터가 일일이 입력하고 생성하는 불편함을 가지고 있다. 본 논문에서는 효율적인 테스트 데이터 생성을 위하여 정규 표현식을 기술하여 기초 데이터와 테스트 데이터를 생성하는 방법을 제안한다. 제안된 방법은 키워드 드리븐 테스팅의 테스트 데이터 입력으로 소프트웨어의 품질향상에 기여할 것이다. Black box testing (also known as specification based testing) is a method that examines the functionality of an application by validating input value and output value without peering into its internal structures and source code. Keyword driven testing is inconvenient for testers to generate test cases by inputting and making test data one by one. In this paper, a method is provided that describes the Regular Expression for dealing with Test Data efficient, to produce a Test Data and Initial Data. The proposed method will contribute to improve the quality of software Test Data Input Keyword Driven Testing.
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