직장 내 현장훈련(OJT) 실시 여부가 근로자의 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 및 직무능력향상의 매개효과

손근,장영철,김영생,이창욱 한국기업교육학회 2014 기업교육과인재연구 Vol.16 No.1

Using the Korea Research Institute of Vocational Education and Training’s the Fourth Human Capital Corporate Panel data, the research model and hypotheses were set up to investigate the effects of one of the HRD programs named OJT in relationship affecting job satisfaction and organization commitment among the improvement of job ability. It analyzed the meaning and relationship of the OJT, job satisfaction and organizational commitment through previous research and empirical study, and it also tested if the improvement of job ability’s mediated effects existed between OJT, job satisfaction and organizational commitment. In order to research the hypotheses more accurately, the survey is processed in accordance with gender and business scale. It shows that the OJT brings advantageous effect to job satisfaction and job commitment. It also shows that job ability improvement plays an indirect role. However, the effect is different depending on genders. All hypotheses apply to male, but for female, the OJT has direct effect on job satisfaction and job commitment, and job ability improvement also has no indirect effect. In addition, the results are different depending on company scales. For big companies, all the hypotheses are tenable. However, for small companies, OJT affects job satisfaction but has no effect on job ability improvement, and OJT does not affect job commitment both directly and indirectly by improving job ability. 본 연구는 인적자원개발 프로그램 중의 하나인 직장 내 현장훈련(이하 OJT) 실시여부가 종업원의 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향과, 이 과정에서 직무능력향상이 매개효과를 검증하는 데에 목적이 있다. 선행연구를 보면 HRD 프로그램이 직무만족, 그리고 조직몰입에 미치는 영향에 대한 연구들이 존재하였으나 OJT 실시여부가 직무능력향상을 통해 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구가 많이 없는 상황이다. 따라서 이 연구를 하기 위해 한국직업능력개발원의 ‘인적자본 기업패널조사’(이하 HCCP) 4차(2011)년도 본사용과 근로자용 설문조사를 분석하였다. 또한 대기업과 중소기업의 차이를 검토해 보기 위해서 데이터를 나누어서 분석했다. 가설은 첫째, OJT 실시여부가 직무능력향상, 직무만족 및 조직몰입에 영향을 미칠 것이다. 둘째, 직무능력향상이 직무만족 및 조직몰입에 영향을 미칠 것이다. 셋째, OJT 실시여부가 직무능력향상을 높임으로써 직무만족 및 조직몰입에 긍정적인 영향을 미칠 것이다. 넷째, 기업규모에 따라 분류하여 가설을 다시 검증한다. 분석 결과는 첫째, OJT 실시여부가 직무만족 및 조직몰입에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났고 직무능력향상의 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 기업규모에 따라 분류하여 분석결과가 대기업 같은 경우에는 모든 가설이 채택되었으며 중소기업 같은 경우에는 OJT 실시여부가 직무능력향상과 직무만족, 조직몰입에 미치는 영향이 있으나 직무능력향상의 매개효과가 없는 것으로 나타났다.

In Situ Coverslip 배양을 이용한 임신중기 양수 천자 785 예의 세포유전학적 고찰

김지현 ( Kim Ji Hyeon ),변재천 ( Byeon Jae Cheon ),신지현 ( Sin Ji Hyeon ),손근아 ( Son Geun A ),제구화 ( Je Gu Hwa ),한진영 ( Han Jin Yeong ) 대한산부인과학회 2004 Obstetrics & Gynecology Science Vol.47 No.5

목적 : 산전 세포유전학 검사를 위해 임신중기에 시행하는 양수 천자의 적응증과 염색체 핵형 결과를 평가하고, 적응증에 따르는 염색체 이상의 발생빈도를 분석하여 양수 천자의 효용성을 알아보고자하였다. 연구 방법 : 1995년 1월부터 2003년 3월까지 동아의료원 산부인과에서 산전 유전질환 진단을 위하 세포유전학 검사의 적응증에 해당되어 in situ coverslip 배양을 시행한 양수천자 785예를 대상으로 염색체 이상의 빈도와 종류를 분석하고, 적응증에 따른 염색체 이상의 결과에 대해 살펴보았다. 결과 : 본원에서 양수 천자를 시행한 785예에서, 양수 천자의 적응증으로는 비정상 모체혈청 삼중표지자 선별검사가 421예 (53.7%)로 가장 많았으며, 다음으로는 고령임신이 233예(29.7%), 비정상 초음파 소견이 61예 고령산모는 261명 (33.2%)를 차지하였다. 염색체 핵형 검사를 시행한 785예 중에 정상 변이형이 28예, 이상 핵형이 40예, 염색체 이상에서는 수적 이상 27예, 구조적 이상 13예 상염색체 이상 중에는 다운 증후군이 13예로 가장 많았으며, 다음으로는 에드워드 증후군 2예였다. 성염색체 이상 중에는 터너 증후군이 3예, 크라인펠터 증후군이 3예 등이었다. 연령별로는 30-34세에서 14예 (35.0%)로 염색체 이상이 가장 많이 발견되었으며, 25-29세와 35-39세가 각각 12예 (30.3%), 7예 (17.5%)였다. 적응증에 따라 분류해 보면 비정상 모체혈청 삼중표지자 선별검사 15예 (37.5%) 및 고령 임신에서 12예 (30.0%), 비정상적인 초음파 소견에서 8예 (20.2%) 등의 순이었다. pseudomosaicism도 5예 (0.7%)에서 관찰되었다. 결론 : 고령산모나 모체혈청 삼중표지자 선별검사 그리고 초음파 검사 등을 통하여 유전 질환의 위험성이 높은 임부를 선별하고, 이들 임부를 대상으로 임신 중기 양수천자를 통한 태아의 세포유전학적 검사는 산전 유전 질환을 확진하는 진단법으로 매우 유용한 검사이다. 또 이러한 세포유전학적 연구 결과는 산전 진찰 및 유전학적 상담의 중요한 자료로 활용될 수 있을 것이며, 이에 대한 지속적인 연구와 보고가 필요할 것이다. Objective : Amniocentesis is the most commonly used invasive method for prenatal diagnosis of genetic disorders. We performed this study to analyze the indications, distributions of maternal age and cytogenetic results of midtrimester amniocentesis. Methods : We retrospectively analyzed 785 cases of midtrimester prenatal genetic amniocentesis which were performed in the cytogenetics laboratory using in situ coverslip culture at Dong-A University Hospital from January 1995 to March 2003. Results : Amniocentesis was practiced mostly from 15 weeks to 20 of gestational ages. Requested indications of amniocentesis were abnormal maternal serum screening (421, 53.7%), advanced maternal age (233, 29.7%) and abnormal ultrasonographic finding (61, 7.8%) in the order of decrease. The overall incidence of chromosome abnormalities was 5.1% (40 cases), and it contains 27 cases (3.4%) of numerical abnormalities and 13 cases (1.7%) of structural abnormalities. Among autosomal abnormalities Down syndrome was most common (13 cases) and followed by Edward syndrome (2 cases). Of the sex chromosomal abnormalities, three cases of Turner syndrome and three cases of Kleinefelter syndrome were found. Chromosomal abnormalities were most frequently noted in the maternal age of 30 to 34 years old (14 cases, 35.0%), 25 to 29 years old (12 cases, 30.0%), followed by 35 to 39 years old (7 cases, 17.5%). The frequency of pseudomosaicism were 5 cases (0.6%). Conclusion : Maternal serum screening advanced maternal age and antenatal ultrasonographic finding must be important screening methods for amniocentesis which is considered to the most effective diagnostic procecdure for prenatal cytogenetic studies. I conclude that th karyotyping analysis of midtrmester amniocentesis efficacious method for detection of chromosomal aberration and genetic counselling for parents.

Power-to-Gas 플랜트 연계 순산소 연소 보일러 공정 해석

손근(Geun Sohn),류주열(Ju-Yeol Ryu),박혜민(Hye-Min Park),박성호(Sung-Ho Park) 한국열환경공학회 2021 열환경공학 Vol.16 No.1

Power-to-Gas(PtG) is a promising technology that produces hydrogen by the electrochemical reaction in water electrolyzer to manage the intermittent power generation from renewable energy such as wind and solar. Water electrolyzer generates hydrogen and highly purified oxygen as a by-product. In this study, the process was examined in coal fired oxy-fuel combustion power plant and in PtG plant to use highly purified oxygen obtained from water electrolyzer. The power generation efficiency of a coal-fired oxy-fuel power plant supplied with oxygen through an air separation unit and that of a coal-fired oxy-fuel power plant supplied with oxygen in a polymer electrolyte membrane (PEM) water electrolysis process were compared. As a result of the analysis, in the case of the combined system of the coal-fired oxy-fuel power plant and the PtG plant, the net power generation and power generation efficiency were higher than the case of individual coal-fired oxy-fuel power plant supplied with oxygen through the air separation unit. The process efficiency is further improved when using biomass, fueling the oxy-fuel combustion boiler rather than coal and when steam-water is in supercritical conditions.

가압 DTF를 이용한 석탄 촤-CO₂ 가스화 반응상수 도출

손근(Geun Sohn),예인수(Insoo Ye),라호원(Howon Ra),윤성민(Sungmin Yoon),류창국(Changkook Ryu) 한국연소학회 2017 한국연소학회지 Vol.22 No.4

This study investigates the gasification of coal char by CO₂ under high pressures in a drop tube furnace(DTF). The rate constants are derived for the shrinking core model using the conventional method based on the set reactor conditions. The computational fluid dynamic(CFD) simulations adopting the rate constants revealed that the carbon conversion was much slower than the experimental results, especially under high temperature and high partial pressure of reactants. Three reasons were identified for the discrepancy: i) shorter reaction time because of the entry region for heating, ii) lower particle temperature by the endothermic reaction, and iii) lower partial pressure of CO₂ by its consumption. Therefore, the rate constants were corrected based on the actual reaction conditions of the char. The CFD results updated using the corrected rate constants well matched with the measured values. Such correction of reaction conditions in a DTF is essential in deriving rate constants for any char conversion models by H₂O and O₂ as well as CO₂.

PDTF를 활용한 석탄 촤 가스화 반응 속도 상수 연구

손근(Geun Sohn),예인수(Insoo Ye),라호원(Howon Ra),윤성민(Sungmin Yoon),류창국(Changkook Ryu) 한국신재생에너지학회 2017 한국신재생에너지학회 학술대회논문집 Vol.2017 No.9

Power-to-Gas 플랜트 연계 순산소 연소 보일러 최적 설계점 도출

손근(Geun Sohn),류주열(Juyeol Ryu),박혜민(Hyemin Park),박성호(Sungho Park) 한국가스학회 2021 한국가스학회 학술대회논문집 Vol.2021 No.5

가압 DTF에서 석탄 촤의 CO₂, H₂O에 의한 반응 특성 분석

손근(Geun Sohn),예인수(Insoo Ye),라호원(Howon Ra),윤성민(Sungmin Yoon),류창국(Changkook Ryu) 한국신재생에너지학회 2017 한국신재생에너지학회 학술대회논문집 Vol.2017 No.5

Power to Gas 플랜트 연계 바이오매스 순산소 증기사이클공정 해석

손근(Geun Sohn),박성호(Sungho Park),류주열(Juyeol Ryu),박혜민(Hyemin Park) 한국열환경공학회 2020 한국열환경공학회 학술대회지 Vol.2020 No.추계

서비스종사자의 서번트 리더십지각이 조직시민행동에 미치는 영향관계 연구 : 직무특성지각의 조절효과를 중심으로

이창욱,손근,장영철 경성대학교 산업개발연구소 2014 산업혁신연구 Vol.30 No.1

본 연구는 구성원의 서번트 리더십지각이 조직시민행동에 미치는 영향을 알아보고자 한다. 또 한 서번트 리더십과 조직시민행동의 관계에서 직무특성의 조절하는 지를 확인하는데 있다. 가설 을 검증하기 위해서 서울과 경기지역의 6개 기업에서 고객과 직접 상대하는 서비스종사자를 대 상으로 설문조사를 실시하여 400부중 294부가 수거되었으며 이중 불성실한 46부를 제외한 248 부를 실제조사에 분석하여 활용하였다. 연구결과, 첫째로 서번트 리더십(이타적 소명, 감정적 치 유, 설득, 지혜, 조직의 청지기정신)은 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치는 것을 확인했다. 두 번째로 서번트 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향뿐만 아니라 두 관계 간의 조절효과를 확인하고자 하였다. 직무특성의 기술의 다양성은 지각이 높은 집단이 서번트 리더십과 조직시민 행동간에 더 영향력이 있는 것으로 유의미하게 나타났다. 그러나 가설과 반대되게 과업정체성과 과업중요성은 지각이 낮은 집단이 높은 집단보다 더 긍정적인 영향을 가지는 것이 유의미하게 나타났다. 이 결과는 지각이 낮은 집단에서 서번트 리더십의 지혜는 조직시민행동의 양심적 행 동을 수행하는데 중요한 역할을 한다는 것을 의미하며 높은 집단의 경우 꼭 필요한 것은 아니 라는 것을 나타낸다. 즉, 서번트 리더십뿐만 아니라 직무특성지각도 조직시민행동 수행에 중요 한 역할을 한다는 것이다. 이러한 연구결과가 갖는 시사점에 대해 논의 하였다.

태안 300MW IGCC 석탄 가스화기의 운전 부하별 유동 및 반응 특성에 대한 전산해석 연구

김무경,남준영,손근,김봉근,류창국 한국열환경공학회 2019 한국열환경공학회 학술대회지 Vol.2019 No.-