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        「첫째야 자장자장 둘째야 자장자장」에 나타난 언어의 규범성 연구

        성유경 이화어문학회 2018 이화어문논집 Vol.44 No.-

        본고는 최인훈의 희곡 「첫째야 자장자장 둘째야 자장자장」에 나타난 언어의 규범성을 탐구했다. 한국 구전민담인 「해와 달이 된 오누이」를 변 용한 이 희곡에서 ‘엄마’라는 어휘에 내포되어 있는 규범과, 이 어휘를 수 용하는 순간 인간적이고 인륜적인 질서 속에 발을 들이게 되는 어린아이 의 성장 과정에 주목했다. 따라서 인간의 행동을 사회적으로 올바르게 인 도하고, 윤리적 존재로의 이행을 함의하는 언어의 규범성을 순자의 언어 철학으로 고찰해 보았다. 최인훈은 인간의 품성 형성에서 어머니의 중요 성을 인식한 작가이다. 그 안에 담겨있는 규범성을 통해 인간은 사회적 자아로 성장하게 된다. 「첫째야 자장자장 둘째야 자장자장」은 인간이 자 연적 동물의 상태나 이기적인 원자적 개인화로 빠지지 않고, 자신의 윤리 성을 재고하게 만들려는 작가의 의지가 반영된 작품으로 해석될 수 있다. This paper examined the linguistic normativity shown from the drama 「Lullaby for Two Siblings」 by Choi In-hoon. As for the drama transfigured from 「The Brother and Sister Who Became the Sun and the Moon」, a Korean oral folk tale, this study paid attention to the norm implied in the word 'mother' and the growth process of a child who enters the humane and moral order on accepting this word. Hence, it investigated the linguistic normativity guiding human behaviors onto the socially right path and implicating the transition to the ethical being in terms of Xunzi's philosophy of language. Choi In-hoon is the writer who recognized the importance of mother in shaping the moral character of human beings. Through such normativity, human beings grow up as the social self. 「Lullaby for Two Siblings」 may be interpreted as the work reflecting the intention of the writer in order for them to reconsider their ethicality, never falling into a natural state of an animal or an atomic individualization of egoism.

      • 해외건설 저성장기의 사업 다각화 성과 분석

        성유경,최석인 한국건설산업연구원 2015 건설이슈포커스 Vol.2015 No.-

        ▶본고는 해외 건설시장에서 활동하는 건설기업들의 경영 성과를 사업 다각화 및 건설 시장의 환경 변화와 연계하여 살펴봄으로써, 저성장기 국내 건설기업들의 경영 전략 마련에 기여하고자 함. ▶글로벌 금융위기 이후 해외 건설시장을 뒷받침하고 있던 신흥국 건설시장의 규모가 2014년 하락하였으며, 해외 시장은 매출 하락과 과열 경쟁의 새로운 국면에 들어섬. ▶해외 건설기업의 다각화 수준에 따른 경영 성과 분석 결과, 전문화된 기업은 분석 기간 동안 다각화 기업보다 매출 성장률 및 수익률이 양호한 것으로 나타났으나, 경영 성과는 앞으로 하락할 것으로 판단됨. ▶다각화된 기업은 전문화 기업에 비해 낮은 매출 성장률과 수익률을 보이고 있으나, 저성장기 나타난 경영 성과의 하락 폭이 적었으며 고성장기보다 저성장기에 강한 유형으로 판단됨. ▶전문화 기업의 강점은 핵심 사업의 경기가 성장기에 있을 경우 높은 매출 성장과 수익을 얻는다는 데 있으며, 다각화 기업의 강점은 저성장기의 안정성에 있음. ▶안정적인 기업 운영을 위해서는 서로 다른 경기 순환주기를 갖춘 지역과 상품에 진출하는 것이 필요하며, 이에 기존 진출 지역에서 사업 다각화, 경기 순환주기를 고려한 주력 상품 선정, 토건부문에서의 선진 역량 강화 등의 전략 방향을 제안함.

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      • 건설인력 생산성과 인건비의 국제 비교

        성유경,이복남,최석인 한국건설산업연구원 2009 건설이슈포커스 Vol.9 No.28

        ▶ 노동생산성과 인건비는 노동집약적 산업인 건설산업의 경쟁력을 설명할 수 있는 중요한 지표로써, 본 연구에서는 건설인력 노동생산성과 인건비를 국가별 소득수준 기준으로 비교 분석하여 시사점을 찾고자 함. - 그동안 국내 건설산업은 다른 산업과 비교하여 낮은 노동생산성을 보이는 것으로 인식되어 왔음. 그러나 건설산업의 특성을 반영하는 정확한 평가를 위해서는 동일 산업의 생산성과 비교하는 것이 필요함. - 국내 건설인력의 노동생산성 및 인건비에 대한 국가별 벤치마킹은 해외건설 비중이 증가하고 있는 국내 건설산업의 최근 동향과 연계해볼 때 매우 중요한 정보가 될 것임. ▶ 국내 건설인력의 노동생산성과 인건비를 국가 소득수준 기준으로 분석한 결과, 그동안의 일반적인 인식과 다르게 건설인력의 노동생산성과 인건비는 모두 양호한 수준으로 나타남. - 국제 비교로 살펴본 국내 건설인력의 노동생산성은 우리나라 소득수준에서 기대되는 생산성보다 좋은 것으로 나타났으며, 인건비도 양호한 수준으로 나타남. - 국내 1인당GDP 순위는 89개국 가운데 27위이지만, 건설기술자의 생산성과 기능인력의 생산성 모두 12위로 조사되어 소득수준에 비해 매우 좋은 것으로 나타남. - 우리나라 건설기술자의 인건비는 29위, 일반기능인력의 인건비는 33위, 숙련기능인력의 인건비는 41위로 모두 우리나라 소득수준 순위보다 낮게 나타남. ▶ 국내 인건비는 향후 상승 가능성이 높을 것으로 분석되며, 과거와 같이 저가의 인건비를 경쟁력으로 세계 건설시장에서 경쟁하기는 어려울 것으로 보임. - 국내 건설산업의 인건비는 우리나라와 소득수준이 비슷한 국가들에 대해서는 경쟁력을 갖추고 있으나, 최근 크게 성장하고 있는 중국, 터키 등 개발도상국에 비해서는 높은수준임. - 현재 국내 인건비는 소득수준에 비해 낮은 편으로 앞으로 인건비가 상승할 가능성이 높음. 특히 숙련 기능인력의 인건비 증가가 가장 크게 나타날 것으로 예상됨에 따라 이에 대한 대책이 필요함. ▶ 국내 건설인력의 노동생산성 및 인건비는 우리나라 소득수준에 비해 양호하게 나타난바, 향후 국내 건설산업의 경쟁력 강화를 위해서는 인건비 경쟁에서 탈피하여 건설인력의 전문지식 및 숙련도 향상 등 새로운 경쟁 역량을 갖추는 것이 필요함.

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      • 유럽계 건설기업의 불황 대응 전략과 시사점

        성유경,최석인 한국건설산업연구원 2016 건설이슈포커스 Vol.2016 No.-

        유럽계 건설기업은 자국 내수시장의 저성장을 극복한 바 있으나, 현재는 글로벌 금융위기 이후 계속되고 있는 불황을 겪고 있음. - 글로벌 금융위기 이후의 불황은 유럽과 미국 등 선진국의 건설경기 침체로 연결되었고, 결국, 이들 권역을 주력 시장으로 하고 있는 유럽계 건설기업의 매출 하락과 수익 감소 등으로 이어짐. - 2008년 상위 20위권에 속했던 10개 유럽 건설기업 중 Grupo ACS를 제외한 기업 모두 매출 순위가 하락했으며, 특히 3개 기업은 자산 매각 등의 경영 위기를 맞고 있음. 이러한 불황 속에서도 사업 영역 확장과 지역 다변화를 통하여 매출과 수익 안정을 이룬 기업이 있었음. - VINCI는 2000년대부터 수행한 도로 운영 사업을 통하여 안정적인 기업 수익 구조를 갖추는 동시에 글로벌 금융위기 이후에도 높은 수익과 지속적인 사업 확장이 가능했음. - ACS도 기업의 안정적인 수익을 바탕으로 해외 시장에 진출했으며, 자국 시장의 매출이 감소하는 시기에 오히려 기업의 매출 규모는 성장했음. - SKANSKA는 적극적인 해외시장 진출로 1990년대 내수시장의 불황을 극복하였고, 글로벌 금융위기에서는 개발사업 중심으로 수익을 강화하는 전략을 구사하였음. - HOCHTIEF도 1990년대의 내수시장 침체를 해외시장 진출로 극복하였고, 유럽 ․ 미주 ․ 아시아로 지역 다변화를 이루어 금융 위기에도 매출은 소폭 하락에 그침. 글로벌 시장에서 위상이 높은 유럽계 기업은 내수시장 불황의 경우 해외시장 진출을 통해서, 그리고 글로벌 금융위기 이후 나타난 전 세계적인 불황에는 지역 다변화와 기업의 안정적인 수익원 확보를 통해 위기를 극복하고 있는 것으로 나타남. - 1990년대 선진국의 내수시장 불황은 경기 침체의 영향이 해당 국가에 한정적이었기 때문에 주변국으로의 적극적인 해외 진출을 통해 극복이 가능했음. - 이에 비해 글로벌 금융위기는 유럽계 건설기업들의 주요 시장인 유럽과 미주 시장의 침체를 가져왔으나, 아시아 등 다변화된 시장을 가지고 있던 기업의 매출은 안정적이었던 것으로 나타남. - 수익이 높은 사업 구조를 가지고 있는 기업은 불황의 시기에 시장 및 사업 영역을 확장할 수 있는 여력을 보유하고 있었음. 국내 대형 건설기업 역시 이미 내수 및 해외 시장에서의 불황을 경험하고 있기 때문에 유럽계 건설기업의 위기 극복 사례를 참조할 필요가 있음. - 사업 영역의 확장과 지역 다변화는 금융위기 이후에도 유효한 전략이라 할 수 있음. 하지만 신규 시장으로의 진출 과정에서 낮은 수익은 위기에 더 취약해지도록 하는 요인이 될 수 있음. 따라서 전략 추진에 앞서 기업의 수익 강화가 우선되어야 함. - 우선적으로 SKANSKA와 같이 건설을 중심으로 확장된 개발, 운영의 수익 모델을 만들어 기업의 수익성을 향상시키고, 다음으로는 VICNI나 Grupo ACS와 같이 건설부문의 낮은 수익을 보완해줄 사업 영역을 갖추기 위한 장기 전략을 준비해야 함.

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      • 코로나19 위기 이후 일자리 변화와 건설산업 대응 방향

        성유경 한국건설산업연구원 2020 건설이슈포커스 Vol.2020 No.-

        올해 3월 전 세계로 확산된 코로나19 감염병은 경제, 사회, 문화 모든 방면에 걸쳐 변화를 가져오고 있으며, 전 산업에서 일자리의 감소, 일하는 방식 및 업무 역량의 변화를 만들어내고 있음. - 코로나19의 발발과 이에 따른 경기 침체는 실업률 증가, 고용 양극화 등 일자리의 질과 양에 부정적인 영향을 미치고 있음. 또한, 감염병의 확산을 낮추기 위해 사회적 거리두기가 삶의 원칙으로 작용하고, 재택근무와 온라인 회의를 통한 업무가 일상화됨. - 코로나19의 확산을 막기 위한 비대면 환경의 중요성에 따라 디지털 사회로의 전환이 가속화되고, 사업장 폐쇄의 위험을 낮출 수 있는 자동화가 고려되며, 일자리에서 요구하는 역량도 변화하고 있음. 우리나라 경제가 성숙기에 도달함에 따라 건설산업에서는 신규 건설투자와 일자리 감소가 나타날 것으로 예상되고 있었으며, 코로나19의 위기로 인한 세계적인 경기 침체는 일자리 감소 폭을 크게 할 것으로 판단됨. - 건설산업에서는 지난 10년간 청년층 인력이 급격히 감소하고 50세 이상 인력의 비중이 커지는 인력의 고령화가 나타났음. 이러한 경향은 향후 10년간 더욱 확대될 것으로 예상되는바, 건설산업의 활력 저하를 막고, 첨단기술에 민첩히 적응할 수 있도록 준비가 필요함. 코로나19의 위기로 건설산업의 디지털화 전환과 모듈화 및 공장제작 등의 생산방식 변화가 빨라질 것으로 예측되며 건설산업 일자리가 요구하는 역량에도 변화가 나타날 것임. - 사회적 거리두기 조치에 따라 재택근무와 온라인 회의, 다양한 애플리케이션을 활용한 원격작업 등이 수행되며 건설산업의 일하는 방식도 큰 변화를 겪었음. - 무엇보다 4차 산업혁명과 함께 논의되던 건설산업의 변화가 코로나19 위기로 가속되고 있으며, 향후 이러한 건설산업의 변화를 이끌 인재에 대한 요구가 커질 것임. 코로나19 감염병 위기는 건설산업에서 시작되고 있던 디지털화와 기술 혁신, 이에 따른 산업의 구조적 변화를 더 빠르게 진행시키고 있음. 건설산업은 코로나19의 사태가 가져온 위기 이면에서 기회를 찾는 것이 필요하며, 일자리의 변화를 포함한 다양한 방면에서 포스트 코로나 시대의 기회를 찾기 위한 대응을 시작하여야 함. - 건설산업 일자리는 지속가능한 일자리 비중이 작고, 인력의 고령화도 심각하여 일자리 자동화에 취약함. 따라서 근로자들이 일자리 변화에 대응하여 안정적인 고용을 유지하고, 새로운 일자리로 원활하게 이동할 수 있도록 하는 직업훈련 인프라 구축이 중요함. - 한편, 앞으로의 일자리 변화는 다양하고 예측하기 어렵게 진행됨에 따라 건설인력 정책의 한계가 더욱 커질 것이며, 정부의 역할은 ‘인력관리’에서 나아가 개인이 주도적으로 다양한 직업을 탐색하여 관련역량을 획득하고, 적재적소 일자리에 배치될 수 있도록 ‘인재 지원’ 방향으로 전환되어야 함. - 기업은 비즈니스와 기술의 변화를 고려해 인력 확보 계획을 수립하고, 직원이 역량을 향상하고 새로운 업무를 담당할 수 있도록 기업 내 재교육 체계를 정비해야 함. - 또한, 건설기업은 새로운 업무 방식이 기업의 생산성 향상으로 이어지도록 원격업무 체계를 마련하고, 디지털 기술의 효과적 적용을 위해 업무 프로세스를 점검하고 개선해야 함.

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        사서교사의 학교도서관 유튜브 운영 활성화 방안

        성유경,최상기,김선태,오효정,Seong, Yu-Kyeong,Choi, Sangki,Kim, Suntae,Oh, Hyo-Jung 한국비블리아학회 2021 한국비블리아학회지 Vol.32 No.3

        사상 초유의 팬데믹 사태를 맞아 학교도서관 역시 주로 대면 활동에 국한되었던 기존 서비스와는 차별화된 온라인 환경에서의 비대면 서비스 제공 방안을 모색해야 한다. 본 연구는 유튜브 채널 운영을 활용한 학교도서관 서비스를 위한 기초 연구로, 실제 유튜브 채널을 운영 중인 학교도서관 사서교사를 대상으로 심층면담(FGI)을 실시하여 이들의 유튜브 운영 경험을 통한 학교도서관 서비스 인식, 필요성 그리고 구체적인 요구 내용 등을 조사하고 이를 기반으로 향후 학교도서관 유튜브 운영 활성화 방안을 제안하는데 그 목적이 있다. 그 결과, 1) 유튜브 채널 홍보 확대, 2) 학교 도서관 유튜브 체제 확립, 3) 교육청 차원의 지원, 마지막으로 4) 사서교사 차원의 개인적 노력의 4가지 관점으로 활성화 방안을 제안하였다. 후속 면담을 통해 본 연구에서 제시된 활성화 방안이 현재 유튜브 운영하고 있는 사서교사의 업무에 바로 적용 가능한 제안인지 검증하였다. In the face of unprecedented pandemics, School libraries should also seek ways to provide non-face-to-face services in an online environment differentiated from existing services, which were mainly limited to face-to-face activities. This study is a basic study for school library services using the operation of YouTube channels. Thourgh the FGI was conducted on teacher librarians of school libraries who are operating YouTube channel, we investigated the awareness, necessity, and specific requirements of school libraries. Furthermore, The second interview to verify the feasibility of our propose ways to activate the operation of school libraries on YouTube in the future.

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