포스 디렉티드 방법과 최적 인터리빙 기법을 이용한 타이밍 드리븐 배치

성영태,허성우,Sung Young-Tae,Hur Sung-Woo 한국정보과학회 2006 정보과학회논문지 : 시스템 및 이론 Vol.33 No.1

본 논문에서 제안하는 기법은 기존의 첨단 배치기인 Kraftwerk (& KraftwerkNC)와 Mongrel을 개선 확장한 것으로써, 광역배치에서 셀 중첩을 효과적으로 해결하는 Mongrel의 ripple move 기법과 force directed 광역배치기인 KraftwerkNC의 강력한 성능을 결합한 것이다. 제안한 기법에서는 Mongrel의 ripple move를 최적화하기 위해 Kraftwerk에서 사용한 힘 분산(force spreading)기법을 이용한다. 셀 밀집을 개선시키고, 배선길이를 최적화하는 과정에서 타이밍을 위해 넷 제약조건들이 고려된다. 제안된 기법을 통해 얻은 실험 결과는 배선길이 뿐만 아니라 타이밍에서 향상된 결과를 보여준다. The proposed method for a force directed global placement algorithm exploits and extends techniques from two leading placers, Kraftwerk (& KraftwerkNC) and Mongrel. It combines the strengths of KraftwerkNC, force directed global placer, and Mongrel's ripple move technique which resolves cell overlaps effectively The proposed technique uses the force spreading technique used in Kraftwerk to optimize the ripple movement. While it is resolving the cell overlap and optimizing wire length physical net constraints are considered for timing. The experimental results obtained by the proposed approach shows significant improvement on wire length as well as on timing.

경찰관의 감정노동이 스트레스에 미치는 영향 : 커뮤니케이션의 매개효과를 중심으로

성영태 한국지방정부학회 2012 지방정부연구 Vol.16 No.4

이 연구의 목적은 경찰관의 감정노동이 커뮤니케이션과 스트레스에 미치는 영향을 분석하고, 감정노동이 커뮤니케이션을 매개효과로 스트레스에 미치는 영향을 살펴보려는 것이다. 이러한 연구목적을 달성하기 위하여 대구·경북지역 경찰청 산하 3개 경찰서에 근무하는 경찰관을 대상으로 2012년 2월 설문조사를 하였으며 이중 232명(이용률 77.3%)의 응답 자료를 분석에 사용하였다. 조사 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 감정노동과 스트레스의 관계에서는 감정노동이 높을수록 스트레스에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 감정노동과 커뮤니케이션의 관계에서도 감정노동이 높을수록 커뮤니케이션 만족과 불안에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 커뮤니케이션과 스트레스의 관계에서는 커뮤니케이션 만족과 불안이 스트레스에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 감정노동이 스트레스에 미치는 영향에 있어서 커뮤니케이션이 매개효과를 갖는 것으로 나타났다. 감정노동이 주는 스트레스 완화 방안으로 직무순환·직무확대·직무충실화 등을 통해 특정업무의 반복 부담을 축소하고, 경찰서별 감정휴게시설의 설치와 심리상담 전문가의 배치, 감정휴가제의 도입 및 경찰관리자의 지속적 관심과 지원 제시하였다.

포스 디렉티드 방법과 최적 인터리빙 기법을 이용한 타이밍 드리븐 배치

성영태,허성우 한국정보과학회 2006 정보과학회논문지 : 시스템 및 이론 Vol.33 No.2

proposed method for a force directed global placement algorithm exploits and extends techniques from two leading placers, Kraftwerk (& KraftwerkNC) and Mongrel. It combines the strengths of KraftwerkNC, force directed global placer, and Mongrel's ripple move technique which resolves cell overlaps effectively. The proposed technique uses the force spreading technique used in Kraftwerk to optimize the ripple movement. While it is resolving the cell overlap and optimizing wire length physical net constraints are considered for timing. The experimental results obtained by the proposed approach shows significant improvement on wire length as well as on timing. 논문에서 제안하는 기법은 기존의 첨단 배치기인 Kraftwerk (& KraftwerkNC)와 Mongrel을 개선 확장한 것으로써, 광역배치에서 셀 중첩을 효과적으로 해결하는 Mongrel의 ripple move 기법과 force directed 광역배치기인 KraftwerkNC의 강력한 성능을 결합한 것이다. 제안한 기법에서는 Mongrel의 ripple move를 최적화하기 위해 Kraftwerk에서 사용한 힘 분산(force spreading)기법을 이용한다. 셀 밀집을 개선시키고, 배선길이를 최적화하는 과정에서 타이밍을 위해 넷 제약조건들이 고려된다. 제안된 기법을 통해 얻은 실험 결과는 배선길이 뿐만 아니라 타이밍에서 향상된 결과를 보여준다.

기초자치단체장의 진정성 리더십이 조직효과성에 미치는 영향: 집단효능감의 매개효과를 중심으로

성영태 한국정책학회 2016 한국정책학회 학술대회 Vol.2016 No.-

한국 노인빈곤의 원인과 과제에 관한 제언

성영태 대한기독교서회 2022 基督敎 思想 Vol.765 No.-

계층적 분할 기법과 완화된 국부 탐색 알고리즘을 이용한 효율적인 광역 배치

성영태,허성우,Sung Young-Tae,Hur Sung-Woo 대한전자공학회 2005 電子工學會論文誌-SD (Semiconductor and devices) Vol.42 No.12

In this paper, we propose an efficient global placement algorithm which is an enhanced version of Hybrid Placer$^{[25]}$, a standard cell placement tool, which uses a middle-down approach. Combining techniques used in the well-known partitioner hMETIS and the RBLS(Relaxation Based Local Search) in Hybrid Placer improves the quality of global placements. Partitioning techniques of hMETIS is applied in a top-down manner and RBLS is used in each level of the top-down hierarchy to improve the global placement. The proposed new approach resolves the problem that Hybrid Placer seriously depends on initial placements and it speeds up without deteriorating the placement quality. Experimental results prove that solutions generated by the proposed method on the MCNC benchmarks are comparable to those by FengShui which is a well known placement tool. Compared to the results of the original Hybrid Placer, new method is 5 times faster on average and shows improvement on bigger circuits. 본 논문에서는 "middle-down" 접근법에 기반한 기존의 표준 셀 배치기인 하이브리드 배치기$^{[25]}$의 단점을 보완한 효율적인 광역배치 알고리즘을 제안한다. hMETIS(클러스터링을 이용한 다단계 하이퍼그래프 분할기법)에 사용된 기법과 RBLS(Relaxation Based Local Search) 기법의 적절한 조합을 통해 기존 하이브리드 배치기의 광역배치 기능을 향상시킨다. hMETIS를 통한 분할기법을 "top-down" 방식으로 적용하고, 각 단계에서 RBLS를 사용하여 광역배치를 점진적으로 개선해 나가는 제안된 기법은 초기 배치에 크게 영향을 받는 기존 방법의 문제점을 해결하고, 실행 속도를 개선하면서도 배치의 질을 떨어뜨리지 않는 효과적인 기법이다. 제안한 알고리즘을 통해 구현된 개선된 배치기는 기존의 하이브리드 배치기나 FengShui와 같은 우수한 툴과 비교할 때 뒤지지 않는 성능을 보인다. 특별히 기존의 하이브리드 배치기에 비해 실행 속도 면에서 평균 5배 정도의 개선을 보였고, 큰 회로에 대해선 배선길이도 줄어드는 향상된 결과를 보였다.

민원담당공무원의 감정노동이 자기효능감과 직무소진에 미치는 영향: 대구,경북 민원담당공무원을 중심으로

성영태 한국인사행정학회 2014 한국인사행정학회보 Vol.13 No.2

본 연구는 민원담당공무원의 감정노동이 자기효능감과 직무소진에 미치는 영향을 분석하고, 감정노동이 자기효능감을 매개효과로 직무소진에 미치는 영향을 살펴보려는 것이다. 연구분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 감정노동과 자기효능감의 관계에서는 내면행동이 높을수록 자기효능감에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 감정노동과 직무소진의 관계에서는 표면행동은 직무소진에 정(+)의 영향을 미치고 내면행동은 직무소진에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 자기효능감과 직무소진의 관계에서는 자기효능감은 직무소진에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 내면행동이 직무소진에 미치는 영향에 있어서 자기효능감이 매개효과를 갖는 것으로 나타났다. 본 연구의 정책적 시사점은 다음과 같다. 첫째, 감정노동교육을 활성화하고, 현장 민원담당공무원들이 악성 민원에 대처할 수 있는 조직적 차원의 규제방안 등이 마련되어야 할 것이다. 둘째, 민원담당공무원들의 감정노동에 대한 스트레스와 직무소진을 해소시키기 위해 감정노동 해소 프로그램을 강구할 필요가 있다. 셋째, 자치단체장들이 감정노동 대응과 규제 제도(홍보와 규제, 업무중지, 휴식, 휴게 공간)에 관한 사항에 대해 면밀한 검토가 요청된다. 넷째, 악성 민원인들을 유형별로 구분하여 각각의 상황에 적합한 대처 매뉴얼을 마련해야 할 것이다.

임파워링 리더십이 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향 : 권력거리 성향의 조절효과를 중심으로

성영태,이진혁 한국인사행정학회 2019 한국인사행정학회보 Vol.18 No.4

본 연구는 기초자치단체 공무원이 인지한 임파워링 리더십이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향을 분석하고, 임파워링 리더십이 권력거리 성향을 조절변인으로 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향을 살펴보려는 것이다. 연구 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 공무원들이 임파워링 리더십을 경험할수록 조직몰입과 조직시민행동에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 임파워링 리더십이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향에 있어서 권력거리 성향이 유의한 부(-)의 조절효과를 갖는 것으로 나타났다. 셋째, 임파워링 리더십은 조직몰입보다 조직시민행동에 더 큰 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구의 시사점은 다음과 같다. 첫째, 기초자치단체장이 임파워링 리더십을 발휘하여 조직유효성을 증진시키기 위해서는 책임과 권한 위임 및 공무원들의 자발적 참여를 유도해야 한다. 둘째, 임파워링 리더십을 강화하는 개인적 특성에 대한 정확한 파악과 이를 변화시킬 수 있는 방안에 대한 모색이 마련되어야 할 것이다.

변혁적·서번트 리더십이 조직몰입에 미치는 영향

성영태 한국정책분석평가학회 2011 政策分析評價學會報 Vol.21 No.4

본 연구는 변혁적 리더십과 서번트 리더십의 유형을 통해 경찰서장의 리더십 유형이 부하들의 조직몰입과 집단효능감에 어떠한 영향을 미치는지를 분석하였으며, 집단효능감을 매개변수로 선정하여 리더십 유형과 조직몰입의 관계에서 집단효능감이 매개효과를 나타내는지를 분석하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 변혁적·서번트 리더십과 조직몰입과의 관계에서는 변혁적·서번트 리더십이 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 관계를 증명해 주는 다수의 연구들과 같은 결과를 재확인 하였다. 둘째, 변혁적·서번트 리더십과 집단효능감의 관계에서는 선행연구와는 달리 변혁적 리더십이 집단효능감에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 셋째, 집단효능감과 조직몰입의 관계에서는 집단 효능감이 조직몰입에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 집단효능감의 매개역할에 관해서는 어느 정도 매개역할을 하고 있은 것으로 나타났으나, 독립변수의 역할로 조직몰입에 미치는 영향보다는 크지 않았다.

BSG 구조를 이용한 개선된 플로어플랜 기법

성영태,허성우 동아대학교 정보기술연구소 2007 情報技術硏究所論文誌 Vol.14 No.2

BSG(Bounded Sliceline Grid) is very efficient and effective imaginary structure for floorplan. The BSG dissects the plane into rooms associated with binary relations "right-to"and "above" such that any two rooms are uniquely in either relation. A packing is obtained through an assignment of modules on the BSG, followed by physical realization BSG-PACK. But the placement algorithm based on BSG-structure suggested in [4] may include empty space (slack) that can be removed during floorplan procedure. In this paper, we propose slack removing technique using compaction algorithm on BSG-structure. To compact a floorplan efficiently we use contour data structure. Compaction using contour structure removes the slack of floorplan for both horizontal and vertical direction. The experimental results show that our technique improves both the minimum and average area of floorplan on benchmark circuits.