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        의료기관 TQM 활동, 보상 공정성과 성과간의 구조적 관계

        박현숙,박상연 대한간호학회 간호행정학회 2009 간호행정학회지 Vol.15 No.3

        Purpose: The purpose of this study was to examine the relationships among TQM activities, compensation equity, and performance in hospitals. This study was designed to construct a structural equation model of TQM activities, compensation equity, and performance. Method: The subjects were 239 personnels working in four hospitals in Daegu and Gyeongpook. Data were collected using structured questionnaire from October 4, 2007 to February 4, 2008. The collected data were analyzed using the SPSS 12.0 and AMOS 5.0 program. Result: The overall fitness of the structural equation model was evaluated. These results showed that the model was adequate. TQM activities directly influenced organizational performance and indirectly influenced organizational performance through compensation equity. Conclusion: In testing the structural equation model, the findings showed that TQM activities and compensation equity were important factors for improving organizational performance. Therefore, to improve performance, the hospital leaders must establish the strategies to facilitate TQM activities. It is also necessary to establish effective reward and performance appraisal systems to induce positive participation of personnels in hospitals.

      • 위탁급식전문업체의 내부마케팅 전략에 관한 효과분석

        박현숙,Park, Hyeon-Suk 한국벤처창업학회 2007 벤처창업연구 Vol.2 No.1

        본 연구는 위탁급식전문업체의 내부마케팅 활동에 대한 실태를 조사하고, 또한 현재 수행하고 있는 내부마케팅 전략의 효과를 분석하고자 하였고, 조사는 위탁급식전문업체 10곳(대기업 6곳, 중소기업 4곳)을 대상으로 2002년 10월 12일부터 11월 2일까지 수행되었다. 내부마케팅 전략에 대한 효과 즉 중요도 및 수행도 조사결과, 중요도는 높으나 수행도가 낮았으며 위탁급식전문업체에서 중점을 두어야 할 항목은 휴직제도와 고충처리제도였다. 내부마케팅 전략에 대한 중요도 분석결과, 직급(점장, 영양사, 조리사)에 따라 내부마케팅 유형별로 유의적인 차이를 보이지는 않았지만, 서비스 교육과 위생교육, 정기면담제도, 우수사원 포상제도, 성과급지급, 휴일근무수당지급, 직책수당지급, MBO실시 항목에서 직급 간에 유의적인 차이를 보였다. 기업규모에 따라서는 내부마케팅 유형중 휴가제도에서 대기업과 중소기업간의 유의적인 차이 가 있는 것으로 나타났고 나머지 유형은 유의적인 차이를 보이지 않았다. 내부마케팅 세부항목중 유의적인 차이를 보인 항목은 외부위탁 교육후 실적반영, 병가, 권한위임에 대한 항목들이었고, 중요도에 대한 평균점수는 중소기업 종사원들이 대기업 종사원들에 비해 더 높은 것으로 나타났다. 교육수준에 따라서는 내부마케팅 유형 중 교육제도와 보상제도 부분에서 유의적인 차이를 보였고 교육수준이 낮을수록 내부마케팅 전략에 대한 중요도 인식이 높은 것으로 나타났다. 내부마케팅 전략에 대한 수행도 분석 결과, 직급에 따라서는 내부마케팅 유형중 교육제도, 휴가제도, 보상제도, 복리후생제도 부분에서 유의적인 차이가 나타났고, 직급간의 수행도 인식에 대한 평균점수는 점장, 조리사, 영양사군의 순으로 나타나 영양사군에서 수행도에 대한 인식이 가장 낮은 것으로 나타났다. 기업규모에 따라서는 내부마케팅 모든 유형에서 대기업과 중소기업간에 유의적인 차이를 보였고, 대기업에서 가장 수행도가 떨어지는 유형은 커뮤니케이션이었고, 중소기업은 복리후생 부분이었으며, 아직까지는 중소위탁급식전문업체가 대기업에 비해서 내부마케팅 전략의 수행도가 많이 떨어지는 것으로 나타났다. 위탁급식전문업체는 기업규모별로 종사원들의 특성에 따른 요구도를 분석하여 세분화된 내부마케팅 전략을 기획하는 것이 필요할 것으로 사료된다. The purpose of this study were to a) clarify the current practice of internal marketing by contracted food service management companies, b) analyze the effectiveness of current internal marketing practices. The survey was conducted between October 12 and November 2, 2002 with the 10 contracted food service management companies; 6 large, and 4 small & medium sized companies. No significant difference was existed with the categories of internal marketing. However significant differences were existed with the service education, sanitary education, periodic interviews, rewards for best employees, incentive payments, paid -leave allowances, job function allowances, and position classes including unit manager, dietician and cook of MBO. The actual administration of internal marketing strategies showed that, the significant differences were existed with education, paid-leave, and employee welfare systems among position classes. Also the significant differences were existed with all categories of internal marketing between large and small & medium sized companies. In general, small & medium sized companies score of the internal marketing performance was lower than that of large sized companies. Therefore, the segmented internal marketing strategies depending on the analysis not only demand for employees but also the size of company, were required to be an effectively and efficiently managed contracted food management companies.

      • KCI등재

        조선시대 양반가 여성들의 삶과 문학

        박현숙 한국사상문화학회 2006 韓國思想과 文化 Vol.35 No.-

        Life and Literature from works of women of the Nobility (the Yangban) in Yi Dynasty / Park, Hyun-sook 성리학을 이념적 기반으로 하여 세워진 조선의 역사는 성리학적 생활 규범을 토착화 시켜 나가는 과정의 기록이라고 할 수 있다. 신라와 고려의 불교적 습속과 전통적 생활방식을 성리학적 규율에 맞춰 나가며 성리학적 이념을 구현하고 자손들에게 계승시키는 것이 조선시대 양반가 여성들에게 주어진 의무라고 할 수 있다. 이를 위해 여성들은 ≪여사서(女四書)≫나, ≪내훈(內訓)≫ 등의 서적을 학습하였고, 문학을 통해 자신들의 삶의 일단을 표현하였다. 이글은 ≪여사서≫, ≪내훈≫ 등에서 강조되는 성리학적 이념이 양반가 여성들의 삶을 어떻게 구성하고 있는지를 그녀들이 남긴 문학을 통해 살펴보고, 그 가치를 문학을 통해 어떻게 재생산하고 계승하고 있는지를 규명하고자 하였다. 양반가 여성들의 한시나 산문은 성리학적 부덕을 기본 바탕으로 하여 자신이 체화한 것을 글 속에 녹여 작품화한 특성을 보이고 있다. 그들의 삶은 기본적으로 성리학적 부덕을 실천하는 삶이었으나 성리학의 피해자로서의 모습보다는 그 문화에 기꺼이 참여하고 전달 계승하는 적극적 실천자로서의 모습을 보이고 있는 점을 부각시키고자 하였다.

      • KCI등재

        간호대학생의 소명의식, 감성지능 및 전공몰입과 행복감 간의 관계: 전공몰입의 매개효과를 중심으로

        박현숙 정신간호학회 2018 정신간호학회지 Vol.27 No.4

        Purpose: The purpose of this study was to determine the impacts of vocational calling, emotional intelligence, and major commitment on nursing college students’ happiness. This study also was conducted to explore major commitment’s mediating effect on the relationship between vocational calling, emotional intelligence, and major commitment among nursing college students. Methods: Participants were 346 nursing college students. Data were collected in November, 2017 with self-report questionnaires and were analyzed using t-test, one-way ANOVA, Pearson’s correlation coefficients, and regression analysis with IBM SPSS 19.0. Results: The regression model explained 33.0% of variance in nursing college students’ happiness (F=41.44, p<.001). Significant factors were emotional intelligence (β=.30, p<.001), grade (β=.20, p<.001), major commitment (β=.18, p=.002), and vocational calling (β=.11, p=.035). Moreover, major commitment showed partial mediating effects on vocational calling and happiness. Major commitment also showed partial mediating effects on emotional intelligence and happiness. Conclusion: The results suggest that nursing college students’ happiness can be increased through strategies aimed at increasing vocational calling, emotional intelligence, and major commitment.

      • KCI등재

        데이트폭력에 대한 인식 및 유형의 탐색적 연구

        박현숙,양희택 사단법인 인문사회과학기술융합학회 2019 예술인문사회융합멀티미디어논문지 Vol.9 No.12

        '스콜라' 이용 시 소속기관이 구독 중이 아닌 경우, 오후 4시부터 익일 오전 7시까지 원문보기가 가능합니다.

        It wasn’t long ago that the term “dating abuse” was coined, and as the intensity of the violence has recently increase, there have been growing concerns over its seriousness. Due to this severity, this study was conducted in Gyeonggi-do for a survey on dating violence. A total of 1,103 people were analyed, and 48.4 percent of the total were found to have had dating experiences, and their experience focused on control, verbal, emotional, physical and sexual violence experiences. The analysis found that one in two experienced dating violence with 44.1 percent, and that the perception of dating violence was very low. The period of violence was the highest since both men and women began dating for less than three months, and 102(9.2 percent) answered that they just passed away without taking issue with their actions in the event of violence. Based on these finding, a policy practical suggestion to eradicate dating voilence was presented. 데이트폭력이란 용어를 사용하게 된 것은 그리 오래되지 않았는데, 최근 폭력의 강도가 높아지면서 사회적 이슈로 부각되어 심각성에 대한 우려의 목소리가 커지고 있다. 이러한 심각성에 기인하여 본 연구는 경기도를 중심으로 데이트폭력에 대한 실태조사를 위해 진행하였다. 총 1,103명을 대상으로 분석하였으며, 전체의 48.4%가 데이트 경험이 있는 것으로 나타났다. 데이트경험자를 대상으로 폭력경험에 해당되는 통제, 언어적 폭력, 정서적 폭력, 신체적 폭력, 성적 폭력을 분석한 결과 발생빈도는 44.1%로 두 명 중 한명이 데이트 폭력을 경험한 것으로 나타났으며, 데이트 폭력에 대한 인식은 매우 낮은 것으로 조사되었다. 폭력이 발생한 시기는 남녀모두 사귀기 시작한지 3개월 미만이 가장 높게 나타났으며, 폭력 발생시 자신이 한 행동에 대해서는 문제삼지 않고 그냥 넘어갔다고 응답한 경우가 102명(9.2%)으로 가장 높게 나타났다. 이러한 연구결과를 토대로 데이트 폭력 근절을 위한 정책적 실천적 제언을 제시하였다.

      • 효율적인 마이크로 컴퓨터 크로스 어셈블러의 설계

        朴賢淑 건국대학교 1988 論文集 Vol.26 No.1

        Many general microcessors are needed its own cross assembers. But they are inefficient and expensive for organizing and also they have nontransportable problems between host machines. This paper presents a methodology and examples of structuring effective 1pass cross assembler for 6800 and Z 80 microprocessors. By using a flagging technique to sove the problem of instructions with forward referenced addresses, the methodology results in a onepass cross assembler as opposed to standard 2 pass. Finally the result of the efective and transportable cross assembler is easily written in a FORTRAN IV.

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