초소형 전자 렌즈의 전자 광학적 분석

김호섭,김대욱,김영철,최상국,김대용,Kim, Ho-Seob,Kim, Dae-Wook,Kim, Young-Chul,Choi, Sang-Kuk,Kim, Dae-Yong 한국광학회 2003 한국광학회지 Vol.14 No.2

FCM(Fast moving least square reproducing kernel point collocation method) 방식의 simulation tool을 이용하여 전기장으로 구동되는 초소형 전자 렌즈의 구동 특성을 조사·분석하였다. Einzel 렌즈의 retarding mode와 accelerating mode구동에서 포텐셜 분포는 유사하지만, electric field strength는 서로 다른 방향을 갖게 되어 서로 다른 형태의 전자 궤적을 보인다. 동일한 working distance에서 accelerating mode로 구동되는 전자렌즈는 retarding mode로 구동되는 경우보다 매우 높은focusing 전압을 필요로 한다. The analysis of operation characteristics of a miniaturized electrostatic electron lens system called an Einzel lens was performed using a simulation tool of FCM method. The potential distributions of Einzel lenses operated both in retarding and accelerating modes show similar features. But the electric fields determined from the potential distributions show opposite directions, which results in different features in the electron beam trajectory in each mode of operation. For the same working distance, focusing voltage in the accelerating mode is higher than that in the retarding mode.

중소규모 사업장의 개인적 특성과 근골격계증상간의 상관관계 분석

김호섭,정명진,Kim, Ho-Seob,Jung, Myeong-Jin 국제문화기술진흥원 2021 The Journal of the Convergence on Culture Technolo Vol.7 No.3

We surveyed 27 workplaces and 1897 workers and analyzed the correlation between Personal characteristics of workers and Musculoskeletal Symptoms. The presence or absence of Symptoms of Musculoskeletal Disease in workers was based on The Management Target or higher in accordance with the guidelines for The Investigation of Harmful Factors in Musculoskeletal Burdened Work of the Korea Occupational Safety and Health Agency. Personal characteristics were divided into age, work load, housework burden, work experience, leisure type, gender, and marital status. In the survey, correlations were investigated through binominal logistic regression analysis for rank variables of work load, household burden, and work experience, and the significance of the results was confirmed by crosstabulation and chi-square analysis for other nominal variables. And in the case of other variables, there was a slight trend, but it was confirmed that it was not statistically significant. As a result, We confirmed that the incidence rate of Musculoskeletal Disease Symptoms increased as the age of the workers was lower, the higher the workload and housework, if they were women, if they did not engage in leisure activities. However, considering that the results of this study are slightly different as a result of comparing the results of other studies, the data of this study can be used as rough indicators for the prevention of musculoskeletal disorders, but additional research is needed before using it as quantitative indicators. 27개 사업장, 1897 근로자를 대상으로 근골격계질환 증상조사표를 받아 근골격계증상과 근로자 개인적 특성과의 상관관계를 분석하였다. 근로자의 근골격계질환 증상 유무는 한국산업안전보건공단의 근골격계부담작업 유해요인조사 지침에 따라 관리대상자 이상을 기준으로 했으며 개인적 특성으로는 작업자의 연령, 업무부담, 가사부담, 직장경력, 여가종류, 성별, 결혼유무로 구분하였다. 조사는 업무부담, 가사부담, 직장경력의 서열변수는 이분형 로지스틱 회귀분석을 통해 상관관계를 조사하였으며 그 외 명목변수는 교차분석과 카이제곱분석으로 해당 결과의 유의성을 확인하였다. 그 결과 작업자의 연령이 낮을수록, 업무부하와 가사부담이 높을수록, 여성일 경우, 여가활동을 가지지 않을 경우 근골격계질환 증상발현율이 높아진다는 것을 확인하였다. 그러나 본 연구의 결과를 다른 연구결과와 비교한 결과 조금씩 결과가 다른 점을 미루어볼 때 본 연구의 자료를 근골격계질환 예방의 개략적인 지표로써 활용할 수는 있지만 정량적 지표로써 활용하가 전 추가적인 연구가 필요할 것으로 사료된다.

행정문화의 비판적 수용을 통하여 본 행정윤리의 방향

김호섭 ( Ho - Seob Kim ) 한국행정학회 1990 韓國行政學報 Vol.24 No.1

지방행정 서비스의 성과 측정을 위한 지표

김호섭(Kim Ho Seob),박병식(Park Byung-sik),박영미(Park Young-Mi),김재훈(Kim Jae-hoon) 서울행정학회 2002 한국사회와 행정연구 Vol.12 No.4

This study attempts to develop comprehensive performance indicators for welfare services in local government. It is based on the alleged notion that indicators currently available may not describe adequately the performance level of local governments, since they neglect largely the substantive nature of public services, while focusing on methodological issues regarding performance measures and performance measurement systems. To reach its goal, this study identifies performance goals and core strategies or programs in the field of welfare services that provide care, training. and assistance to the elderly, children. the disabled. and women. It then drives performance indicators from the goals and core programs and test them in terms of three performance criteria. such as workload (or output), efficiency. and effectiveness, and seven performance measurement criteria, such as validity, reliability, timeliness, understandability, controllability, mutual exclusiveness(or uniqueness), and comprehensiveness. This study concludes by suggesting how each performance indicator can be converted into clearly defined data elements and what can be used as denominators to normalize indicators for comparative performance measurement.

업무가치 (WV)를 통하여 본 공무원의 사익구조와 상관변수

김호섭 ( Ho Seob Kim ) 한국행정학회 1997 韓國行政學報 Vol.31 No.4

이 연구는 사익(self-interest)의 이론적 실천적 중요성을 감안하여, 공무원들의 사익 구조를 업무가치에 비추어 파악하고 이러한 사익구조에 영향을 주는 변수들을 경험적으로 조사하였다. 연구 결과, 다음과 같은 몇 가지 특징적 사실이 발견되었다. 첫째, 우리 나라 공무원들은 보상적, 수단적 업무가치를 가장 중시하고 사회봉사와 같은 내재적 가치들은 상대적으로 낮게 평가하고 있다. 둘째, 기존 연구와는 달리 우리 나라 공무원들의 업무가치 영역은 구조적으로 네 개의 요인을 지니고 있다. 셋째, 사익에 대한 공무원들의 심리적 자기연계는 성, 재직기간, 직급, 재량권 소유여부 등 주로 통제 불가능한 변수들에 의해 좌우된다. 이 연구는 이러한 연구결과가 조직관리 및 윤리사업 전개에 시사하는 함의를 논하고, 앞으로의 연구과제로서 새로운 변수의 발견과 사익의 구조적 요인이 행정실제에 미치는 영향의 규명 등을 제시한다.

베트남의 시장 지향적 개혁과 소득 분배의 변화

김호섭(Ho Seob Kim),공유식(Yoo Shik Gong),한도현(Do Hyun Han),신치용(Chi Yong Shin) 한국농촌사회학회 1999 農村社會 Vol.9 No.-

이 연구는 베트남의 시장경제 도입 이후 나타난 소득 구조의 변화 및 이에 영향을 주는 변수들을 탐색하는 경험적 연구이다. 이 연구는 니(Nee)의 시장이행론을 이론적 배경으로 소득 구조에 영향을 줄 수 있는 독립변수로서 정치적 자본과 인적 자본, 그리고 지역변수를 활용하였다. 하노이 시의 한 커뮤니티(우엔주坊)와 하노이 인근의 흥옌省의 농촌 커뮤니티(짜이짱社)로부터 각각 125개의 가구를 표본으로 추출하였고, 이들을 대상으로 면접조사를 실시하였다. 수집된 자료에 대한 기술적 분석 및 회귀분석 결과 다음과 같은 사실이 발견되었다. 우선 기술적 분석에서, 베트남의 시장경제 개혁 이후 도시와 농촌간의 소득 및 교육 수준의 격차가 심화되고 있고, 정치적 재배분 자원이 과거에 비하여 줄어들고 있으며, 도시 지역의 실업률이 증가하고 있음이 발견되었다. 그리고 회귀분석을 통해서는 정치자본이 있을 경우, 교육수준이 높을수록, 취업자 수가 많을수록, 그리고 도시에 거주할 경우 가구의 소득 수준이 증가한다는 사실이 입증되었다. 특히, 정치자본의 경우는 도시지역에 거주하는 경우에만 소득 증가에 영향을 미치며 농촌의 경우는 전혀 영향을 주지 않고 있다. 이러한 연구 결과는 Nee의 권력이동가설이나 시장인센티브가설을 지지하는 것으로서, 앞으로 베트남 사회에서 도농간의 소득격차와 계층간 경제적 불평등, 그리고 고급화된 인적 자본에 대한 사회적 수요가 더욱 증가할 것임을 시사한다. This is an empirical study to examine changes in income distribution since the market-oriented reform. Doi Moi, in Vietnam. Following Nee`s market transition theory, it employed four independent variables to explain income distribution. A standardized interview questionnaire was administered to 250 households from a Phuong and a Xa around the Red River Delta. Multiple regression techniques along with basic descriptive analysis were employed to examine whether there exists a distinctive pattern of relationship between income distribution and other independent variables, to what extent these variables explain variance in income distribution, and which capital, political or human, has a more significant bearing on income distribution. Overall, the result obtained by combining all of the independent variables are not unimpressive. When all the variables are pooled, we can account for 21 percent of the variance in income distribution. The variable, `residence,` appears to have statistically the most significant effects on income distribution, followed by human capital (education level and number of family workers) and political capital. While the findings of this study can lay no claim to presenting a final and definitive explanation of the correspondence between the independent variables and income distribution, they at least support Nee`s hypotheses regarding power and market incentives, and imply that the economic inequalities between urban and rural areas and the social demands for high quality human education will continue to increase in Vietnam.

행정가치 갈등의 해소에 관한 논리적 고찰

김호섭 ( Ho - Seob Kim ) 한국행정학회 1989 韓國行政學報 Vol.23 No.2

세계화와 정부 관료제의 재정립 : 과제와 방안

김호섭 ( Ho - Seob Kim ) 한국행정연구원 1994 韓國行政硏究 Vol.3 No.2

경찰조직의 윤리성 제고를 위한 인사관리 방안

김호섭(Kim Ho-Seob) 서울행정학회 2004 한국사회와 행정연구 Vol.14 No.4

This study gropes for key personnel management strategies for enhancing ethical behavior in police organizations. It assumes that ethical policing depends largely on the recruitment and retention of qualified police officers. It, therefore, emphasizes the importance of screening in qualified individuals as well as screening out unsuitable candidates, and of eliminating corrupt officials that emerge from socialization process within police organizations. Reflecting this belief, this study recommends alternative measures to improve the objectivity of recruitment interview, secure truthful responses and the validity of measurement instrument, reestablish the goals, contents and priority of ethics education, and increase the effectiveness of field and in-service training.

한국 행정조직 구조 연구의 실태와 과제

김호섭(Kim Ho-Seob) 한국조직학회 2006 한국조직학회보 Vol.3 No.1