PERT와 CPM을 이용한 인공위성 개발 프로젝트 일정계획에 관한 연구

김형완,최정수,박종석,Kim, Hyeong-Wan,Choe, Jeong-Su,Park, Jong-Seok 한국천문학회 2012 天文學會報 Vol.37 No.2

현재 인공위성 개발 프로젝트들을 계획하고 일정계획을 수립하기위해 간트차트가 널리 활용되고 있다. 간트차트는 프로젝트의 각 작업들이 언제 시작하고 종료되는지에 대한 작업 일정을 막대 도표를 이용하여 표시하는 프로젝트 일정표로 다양한 형태로 변경하여 사용할 수 있으나 작업경로를 표시할 수 없으며 계획의 변화에 대한 적응성이 약한 단점이 있다. 또한 일목요연하게 눈으로 보여줄 수 있으나 효과적인 프로젝트 관리에 중요한 활동 사이의 어떤 관계에 대한 정보를 주지 못한다. 인공위성개발과 같은 복잡한 프로젝트에 대해 간트차트와 더불어 PERT(Program evaluation and review technique)와 CPM(critical path method)과 같은 네트워크 도(Network Diagram)와 함께 사용될 수 있도록 그 이론과 활용방안에 대해 기술하고자 한다. PERT와 CPM은 큰 프로젝트를 계획하고 조정하기 위해 폭넓게 사용되는 두 가지 기법이다. PERT와 CPM을 사용하면 프로젝트 활동에 대한 그래프를 통한 도시, 프로젝트 소요시간 추정, 프로젝트 완료시간 준수를 위해 중요한 활동의 식별, 전체 프로젝트에 대한 지연 없이 가능한 각 활동의 지연시간 추정과 같은 이점이 있다. PERT와 CPM은 독립적으로 개발되었지만, 많은 공통점이 있다. 더 나아가서 둘 사이에 원래 존재했던 차이점은 많은 부분은 서로의 특징을 도입하면서 거의 사라졌다. 실제적으로 볼 때, 두 기법은 지금 같은 기법이며, 기술된 특징과 절차는 PERT분석 뿐 아니라 CPM 분석에도 적용될 수 있을 것이다.

우주비행체 질량 관리 기술 동향

김형완(Kim, Hyungwan),안재명(Ahn, Jaemyung) 한국항공우주연구원 2015 항공우주산업기술동향 Vol.13 No.2

우주비행체의 건조질량 증가는 개발기간 동안의 계속적인 문제이다. 개발기간 동안의 건조질량 증가는 구조체의 안전요율을 낮추는 것과 같은 설계 마진을 감소시키고, 기술적인 성능을 축소와 같은 추가적인 비용과 시간이 소요되는 재설계를 수행하게 만든다. 이로 인해 우주비행체 개발 프로그램에서 질량관리를 위해 위험관리 방법을 사용하고 있다. 질량증가를 위협하는 요소들을 파악하고 그 영향을 분석하여 추적 관리하는 방법이다. AIAA와 NASA에서는 질량관리를 위한 표준과 가이드라인을 배포 하였다. 우주비행체의 서브시스템, 기술적인 성숙도, 개발주기에서의 단계에 기초하여 적절한 마진과 질량증가 허용량을 설정하여 관리 하도록 권장하고 있다. 과거 우주비행체 개발 프로그램에서 부터의 데이터를 통해 질량증가량을 확인하고, AIAA와 NASA의 표준과 가이드라인의 권장 수준이 적절한지 분석 하였다. The dry mass growth of aerospace vehicles is a persistent problem during development. Exceeding the allowable growth mass can result in reducing design margin like reducing safety factors in structural element. In addition, it causes costly redesign efforts to accept the reduced technical performance. As a results, aerospace development programs are used risk management methods to identify and track the threats to mass growth during the development. AIAA and NASA have been published standards and guidelines for mass management. They recommend allowable growth mass based on vehicle subsystem, technical maturity, and phase of the development cycle. From the analysis of the historical data, the growth of mass amount is analysed and looked into if the recommendations of standards and guidelines are suitable.

인공위성 운송용 컨테이너 개발

김형완(H. W. Kim),최정수(J. S. Choi) Korean Society for Precision Engineering 2021 한국정밀공학회 학술발표대회 논문집 Vol.2021 No.5월

정지궤도복합위성 태양전지배열기 전개 시험

김형완(H. W. Kim),최정수(J. S. Choi) Korean Society for Precision Engineering 2020 한국정밀공학회 학술발표대회 논문집 Vol.2020 No.9월

위성 설계 프로세스 모델링을 위한 프로세스 구조화 방법 연구

김형완(Hyungwan Kim),최정수(Jungsu Choi),박종석(Jongseok Park) 항공우주시스템공학회 2018 항공우주시스템공학회 학술대회 발표집 Vol.2018 No.4

지원고용이 기업주의 고용만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 - 정신지체장애인을 중심으로 -

김형완(Hyeong-wan Kim) 한국직업재활학회 2004 職業再活硏究 Vol.14 No.1

본 연구는 지원고용이 기업주의 고용만족도에 미치는 영향 여부를 규명하여, 기업주의 고용만족도를 실제적으로 제고시킬 수 있는 방안을 제시하고, 정신지체장애인의 고용안정 및 고용활성화를 위한 다각적인 지원방안을 모색하는데 그 주된 연구 목적이 있다. 본 연구의 주요 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 직무관련요인이 기업주의 고용만족도에 미치는 영향에 대한 회귀분석 결과, 직무수행능력과 작업태도가 기업주의 고용만족도에 영향을 미치는 것으로 나타나, 직무수행능력과 작업태도가 좋을수록 기업주의 고용만족도는 높아지는 것을 알 수 있다. 둘째, 사회환경 요인이 기업주의 고용만족도에 미치는 영향에 대한 회귀분석 결과, 직장동료의 지원과 가족지원이 기업주의 고용만족도에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타나, 직장동료가 기업주의 장애인고용을 이해하고 지원해 줄 때와 부모의 관심과 협조가 좋을수록 기업주 고용만족도가 높아지는 것을 알 수 있다. 셋째, 지원제도관련요인이 기업주의 고용만족도에 미치는 영향에 대한 분석 결과, 현재 정부로부터 지원받고 있는 기업과 지원받지 않고 있는 기업의 차이검증을 위한 t-test 및 회귀분석 결과, 기업주 고용만족도에 통계적으로 유의미한 영향을 미치지 않았다. 넷째, 기업주의 고용만족도에 미치는 영향에 대한 종합분석 결과, Full Model 과 Reduced Model 모두 통계적으로 유의미한 수준에서 기업주의 고용만족도에 영향을 미치는 독립번수는, 직무수행능력(P<0.001), 작업태도(P<0.001), 직장동료지원(P<0.01)으로 나타났다. The purpose of this study was to analyze the effects of the supported employment system on employers satisfaction with employees and thereby, suggest the ways to enhance their satisfaction with employees, while exploring the multi-faceted ways to stabilize and activate employment of the mentally retarded people. The results of this study can be summarized as follows; First, as a result of regression analysis for the effects of job-related factors on employers satisfaction with employees, it was found that job performance and working attitude had effects on employers satisfaction. In other words, the better the handicapped employees job performance and working attitude were, their employers were more satisfied with them. Second, as a result of regression analysis for the effects of socio-environmental factors on employers satisfaction, it was found that colleagues and family members supports had some significant effects on employers satisfaction with handicapped employees. Namely, the more the colleagues understood handicapped people and the more the family members were concerned about them, employers were more satisfied with their handicapped employees. Third, as a result of analyzing the effects of Employment supporting system factors on employers satisfaction and as a result of T-test and regression analysis for differences between those companies subsidized and those not subsidized, it was found that such factors or subsidies had not significant effects on employers satisfaction. Fourth, as a result of analyzing the effects of each factor on employers satisfaction by using Full Model and Reduced Model, it was found that such independent variables as job performance (P<0.001), working attitude (P<0.001) and colleagues support (P<0.01) had significant effects on employers satisfaction with their handicapped employees.

베트남 기업법상의 회사제도

김형완(Kim, Hyoung-Wan) 중앙대학교 법학연구원 2011 法學論文集 Vol.35 No.1

Vietnamese company law has been affected by the centrally planned economic policies of the Communist Party of Vietnam, In December 1986, after selecting Doi Moi or “renovation” policy, the Vietnamesee Government have introduced law and political system necessary for a multi-sector market economy by stages. Vietnamese economy has developed remarkably in terms of both of scale and quality since the Enterprise Law 1999 was legislated. The Enterprise Law 2005 amended under these circumstances is the combination of foreign companies sections among the Enterprise Law 1999, the State Enterprise Law 2003, and the Law on Foreign Investment in Vietnam, having main features such as expansion of applications of the law, preciseness of company management systems and supplement of regulations on a company group. 5 types of the company forms regulated by the Enterprise Law 2005 consist of 3 types of the company forms having a tendency of separate legal entity such as limited liability company, shareholding company and partnership Vietnamese shareholding company system has started to pay attention since the Enterprise Law 1999 was legislated and the number of companies with the system is increasing rapidly, showing remarkable development. The main reason is the policy to converse state enterprises occupying most of major companies in Vietnam to shareholding companies. This thesis shows a process of development of the Vietnamese Enterprise Law 2005, contents of the Vietnamese Enterprise Law followed by each company type, comparison with companies on Korean Corporate Law, a process of conversion state enterprises occupying most of major companies to shareholding companies, inadequacy of regulations on Vietnamese Enterprise Law and practical problems on applications of the law. Also partially it discusses the possibility of introducing them to Vietnamese law by examining law-making cases of Korea and other countries and problems of Vietnamese law related to shareholding company systems in the view of Korean law.

위성 조립 및 시험 부적합 특성 연구

김형완(Kim, Hyungwan),안재명(Ahn, Jaemyung) 한국항공우주연구원 2015 항공우주산업기술동향 Vol.13 No.1

위성을 개발하는 과정에서 요구되는 상황과 일치하지 않는 상황이 발생할 수 있다. 이러한 불일치 상황은 일반적으로 위성개발 프로그램의 품질보증 계획에 따라 “부적합(discrepancy)”으로 분류하여 정해진 절차에 따라 처분한다. 위성개발 과정 중 시스템 수준에서의 조립과 시험 중에 발생하는 부적합들은 그 처리 시간과 비용이 서브시스템이나 부품 수준에 비해 많이 소요된다. 그리고 이러한 부적합들은 설계 결함, 문서의 부정확성, 작업자의 실수와 같은 조직에서 체계적으로 관리할 수 있는 문제점들을 보여 주기도 한다. 따라서 시스템 수준에서의 조립과 시험 중에 발생하는 부적합들에 대한 연구 분석을 통해 설계 개선, 개발기간 단축, 비용절감 등을 이끌수 있을 것이다. 린 에어로스페이스 이니셔티브(Lean Aerospace Initiative)에서는 미국 주요 우주개발 산업체와 정부기관들과 협력하여 과거 여러 위성개발 프로그램으로부터 시스템 수준의 조립과 시험 중에 발생한 부적합 데이터를 수집하여 그 특성을 분석하는 연구를 수행 하였다. 본 논문에서는 린 에어로스페이스 이니셔티브에서 수행한 연구방법과 결과를 분석하여 위성개발에서 발생하는 부적합들에 대한 특성을 이해하고 이를 통해 위성개발 프로세스를 통찰하고자 한다. During spacecraft development, some differences could be observed between an obtained situation and expected situation. Those deviations are called as “discrepancies” and formally managed by the quality assurance plan. The cost of fixing discrepancies grows by an order of magnitude with each increasing level of integration. In addition, discrepancies can point to more systemic problems in an organization, such as fundamental design deficiencies, documentation inaccuracies, workforce mistakes. Thus, analysis of these discrepancies can lead to product design improvements, cycle time reduction, and cost savings. The Lean Aerospace Initiative(LAI) researched on system-level integration and test discrepancies in the spacecraft development. That research was cooperated with some U.S. governmental agencies and major U.S. space companies to amass and analyze the discrepancy data set from some spacecraft development programs in the past. The goal of this paper is to understand the characteristics of system-level integration and test discrepancies in the spacecraft development and comprehend the spacecraft development process by analyzing LAI’s discrepancy research methodology and results.

New Developments in the Interpretation of Osterberg Load Test Results and Construction of the Equivalent Top-Down Curve

김형주(Kim Hyeong-Joo),Jose Leo Mission,김형완(Kim Hyeong-Wan) 대한토목학회 2010 대한토목학회 학술대회 Vol.2010 No.10

시험용 달 궤도선 구조설계모델에서의 파이로테크닉 시험을 위한 전기 분야 준비

김창균(Changkyoon Kim),구자춘(Ja-Chun Koo),김형완(Hyungwan Kim) 한국항공우주학회 2020 한국항공우주학회 학술발표회 논문집 Vol.2020 No.11