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Expression Study on the Scaffold Gene of CRL4 Complex in Rice (Oryza sativa L.)
Yoowon Bae(배유원),Hani Kim(김하니),Sang-Hoon Kim(김상훈),Jae-Hoon Lee(이재훈) 한국생명과학회 2018 생명과학회지 Vol.28 No.10
진핵생물에서 유비퀴틴화 과정을 통해 단백질 안정성이 조절되며, E3 ligase는 유비퀴틴화 과정 동안 분해 대상기질의 결정 및 기질로의 유비퀴틴 전달을 위한 주효소로 작용한다. Multi-subunit E3 ligase의 일종인 cullin4(CUL4)-based E3 ligase (CRL4) 복합체는 식물의 다양한 호르몬, 스트레스와 관련된 세포 내 과정에서 중요한 역할을 하는 것으로 알려져 있다. 호르몬, 스트레스 신호 전달 과정에서 CRL4의 다양한 역할에 대한 보고가 애기장대에서 이루어져 왔음에도 불구하고, 주요 식량 작물인 벼에서의 CRL4 기능에 대한 연구는 매우 미흡한 실정이다. 이에 벼에서 CRL4에 의해 매개되는 세포 내 반응들을 상세히 이해하기 위해, 본 연구에서는 애기장대 cullin4(CUL4)의 상동 유전자를 벼에서 동정하고, 조직별 벼 CUL4 유전자의 발현 양상과 다양한 식물 호르몬 및 환경스트레스 처리에 의한 해당 유전자의 발현 양상을 탐색하였다. 벼 CUL4 유전자인 OsCUL4는 앱시스산, 사이토키닌과 같은 식물 호르몬과 가뭄, 고염 스트레스에 의해 발현량이 급격히 상형 조절되는 양상을 보였는데 이는 해당 단백질이 앱시스산 및 사이토키닌에 의해 매개되는 세포 내 반응과 기능적으로 연계되어 있음을 암시한다. 또한, OsCUL4는 CRL4 복합체의 어댑터로 작용하는 OsDDB1과 직접적으로 결합하였는데, 이는 본 연구를 통해 동정한 OsCUL4가 벼에서 실질적으로 CRL4의 scaffold 단백질로 기능할 수 있음을 보여준다. 본 연구를 통해 수행된 OsCUL4 유전자의 발현 양상에 대한 연구는, 벼에서 CRL4 매개 유비퀴틴화 과정이 관여하는 세포 내 반응을 규명하기 위한 시작점으로 활용될 수 있을 것이라 사료된다. The stability of diverse cellular proteins in eukaryotes is regulated via ubiquitination. Moreover, E3 ligase plays a crucial role in determining substrate specificity and transfers ubiquitins into the substrates during the ubiquitination process. As a type of multi-subunit E3 ligase, cullin4 (CUL4)-based E3 ligase (CRL4) complex is involved in a variety of cellular processes, such as hormonal and stress responses in plants. In spite of several reports on the versatile roles of CRL4 in various signalings in Arabidopsis, CRL4’s function in rice has been poorly known. To learn about CRL4-mediated cellular processes in rice in more detail, OsCUL4 that exhibits the highest homology with Arabidopsis CUL4 was isolated, and its expression patterns in various tissues and in response to plant hormones and abiotic stresses were monitored. Exogenous application of ABA or cytokinin increased the transcript levels of the OsCUL4 gene. Moreover, OsCUL4 was significantly upregulated in response to drought and salt stresses. These findings imply that OsCUL4 may be functionally related to ABA- and/or cytokinin-mediated cellular responses. OsCUL4 directly interacted with OsDDB1, an adaptor protein of CRL4, indicating that OsCUL4 can act as a scaffold protein of CRL4. An expression study on the OsCUL4 gene from this report could be used as a starting point to elucidate cellular responses in which a CRL4-mediated ubiquitination process is involved in rice.
온라인 리뷰에 반영된 고객들의 레스토랑 식품안전 인식 이 온라인 리뷰의 유용성에 미치는 영향
최영배 ( Choe Yeongbae ),김하니 ( Kim Hany ) 한국호텔리조트학회 2022 호텔리조트연구 Vol.21 No.2
Food safety perception is a primary concern for customers, public agencies, and restaurant owners. In recent years, social media has been used to monitor customers’ food safety perceptions of a particular restaurant. Thus, this study aims to understand whether customers’ safety perception is reflected in online reviews and understand its effects on online reviews’ usefulness. To do so, this study utilizes 3,425,397 reviews downloaded from Yelp.com to identify the representation of food safety and its effect on online reviews’ usefulness. By adopting a dictionary-based approach, this study calculates the score of four food safety-related factors. It then estimates the effect of four factors on online reviews’ usefulness using the hurdle negative binomial model. This study confirmed that the effects of four food safety perceptions on usefulness are heterogeneous, and several review characteristics and reviewers’ characteristics are significantly associated with online review usefulness. Further theoretical and managerial implications were discussed in the conclusion section.
저비용 항공사(LCC) 종사자가 인식한 ESG 경영의 속성이 ESG의 진정성과 조직몰입, 조직충성도에 미치는 영향
심미영(Miyoung Sim),박인아(Ina Park),김하니(Hany Kim) 한국관광학회 2023 관광학연구 Vol.47 No.7
세계적으로 기후위기와 예측하기 힘든 환경, 사회, 경제적인 변화에 발맞추어 항공사의 ESG에 관한 연구가 활발하게 진행되고 있지만, 대부분의 연구에서 항공사의 ESG 경영이 소비자나 기업 재무성과에 미치는 영향에 초점을 맞추고있어 저비용항공사의 맥락에서 내부 종사자의 관점을 이해하려는 연구는 현저히 부족하다. 이 연구의 목적은 이러한 ESG 연구의 격차를 보완하기 위해 저비용 항공사의 내부 종사자인 기내승무원, 지상직, 운항승무원, 항공정비사를 포함한종사자들이 인식한 ESG 경영의 속성이 ESG의 진정성, 조직몰입과 조직충성도에 미치는 영향을 탐색하는 것이다. 2023년2월 23일부터 2023년 3월 31일까지 저비용 항공 종사자를 대상으로 온라인 설문조사를 실시하였으며, 수집된 표본중 유효한 160명의 표본으로 분석하였다. 분석 결과, 가치 지향적 속성, 전략 지향적 속성, 자기본위적 속성은 ESG의진정성에 영향을 미치지 않았으며, 이해관계자 지향적 속성만이 ESG의 진정성과 조직몰입 및 충성도에 긍정적으로 유의한 영향을 미친 것으로 나타났다. 이 연구는 저비용 항공사의 맥락에서 ESG 경영의 속성 중 어떤 세부 요인이 종사자에게진정성을 느끼게 하고 조직몰입과 충성도를 갖게 만드는지 개념적인 모형을 확장하였다. 저비용 항공사 종사자들이 인식한 이해관계자 중심의 속성 인식은 투자자나 소비자와 같은 이해관계자뿐만이 아닌 일반 직원들에게도 중요한 요인임을발견하여 현장에 적용할 수 있는 실무적 시사점을 제시한다. Despite growing global concern about the climate crisis and the unpredictable changes in environmental, social, and economic circumstances, there is a significant research gap in understanding internal stakeholders' perspectives on ESG practices in the airline industry. Existing research focuses primarily on the impact of airline ESG management on external stakeholders and financial performance, with little empirical research exploring internal perspectives, particularly among low-cost carriers. The goal of this research is to fill that gap by investigating the impact of ESG attributions perceived by internal stakeholders, such as cabin crew, ground staff, flight crew, and aircraft maintenance personnel, on ESG authenticity, organizational commitment, and organizational loyalty in the context of a low-cost carrier. From February 23 to March 31, 2023, an online survey was conducted with 160 respondents from low-cost carriers. According to the findings, values-driven, strategic-driven, and egoistic-driven attributions have no influence on ESG authenticity. Stakeholder-driven attributions, on the other hand, have a significant impact on ESG authenticity and have a positive influence on organizational commitment and loyalty. This study contributes theoretically to the understanding of internal stakeholders' perceptions of ESG attributions in low-cost carriers. Furthermore, it offers practical implications by emphasizing which attributions should be emphasized in order to foster authenticity among airline employees, resulting in increased organizational commitment and loyalty. This study emphasizes the importance of stakeholder-driven attributions not only for stakeholders such as investors and customers, but also for the workforce, emphasizing their importance in the ESG management of low-cost carriers.