[인터뷰] 한국과학기술연구원 뇌과학연구소 김진현 소장

김진현,김아영,양회관 대한기계학회 2022 기계저널 Vol.62 No.10

간호사인력의 수급 현황과 중장기 추계

김진현,배현지,정수용 한국자료분석학회 2017 Journal of the Korean Data Analysis Society Vol.19 No.2

The purpose of this study was to forecast RNs (registered nurses) supply and demand to identify whether RNs are surplus or shortage. A time trend model and an excess-demand index model were developed to estimate supply and demand for RNs. Data were collected from databases focusing publicly accessible data about actual employed RNs and nursing graduates, provided by several national institutes, such as Ministry of Health and Welfare, Korean Educational Development Institute, Korea Health Personnel Licensing Examination Institute. Supply and demand index were initially estimated by measuring the quantity of RNs demanded and supplied, and the excess demand index were finally analyzed over 2018~2030. Based on the year 2018, the supply index and demand index for RNs were projected to be 112.1, 104.7 in 2020, and 172.8, 128.0 in 2030, respectively. Excess demand index for RNs was projected to be less than one until 2030. In conclusion, supply and demand projection results suggest that government should recognize RNs workforce issues and reconsider the future planning of RNs' supply. 본 연구의 목적은 2018~2030년 간호사 인력의 수요와 공급을 추계하고, 추계결과를 토대로 간호사 노동시장의 향후 전망과 적정 간호인력 수급을 위한 정책대안을 논의하기 위한 것이다. 연구방법은 간호사 수요와 공급을 시계열 추세모형에 의해 추계하고, 이를 상대지수모형으로 전환하여 수요지수와 공급지수의 상대적 비(ratio)에 의해 수급 불균형을 추계하는 방법을 적용하였다. 자료는 보건복지통계연보의 간호사 고용량, 교육통계연보의 학과별 졸업 및 취업 현황, 한국보건의료인국가시험원의 간호사 국가고시 현황에서 수집하였다. 연구결과, 현재의 간호사 수요와 공급이 유지된다면 2018년부터 2030년에 걸쳐 간호사 인력에 대한 수요에 비해 공급이 지속적으로 과잉 상태에 있을 것으로 추계되었다. 초과공급의 규모는 2020년 6만 9천명, 2025년 11만 2천명, 2030년에는 15만 4천명 수준으로 추계되었다. 이에 따라 수요지수/공급지수의 비는 2020년 93.3%, 2025년 81.7%, 2030년 74.1%로 각각 나타나 공급과잉이 시간의 추이에 따라 심화되는 것으로 예측되었다. 이러한 추세 결과는 간호사의 취업률 하락 및 근로조건 악화, 간호교육의 부실화, 환자 안전사고 등 간호사 노동시장과 이를 둘러싼 보건의료환경에 부정적인 영향을 미칠 것으로 전망된다. 그러므로 정책적 차원에서 간호간병통합서비스의 확대, 의료법의 간호인력 기준 준수 등 간호사 고용을 확대하는 방향으로 정책을 수립해야 할 것이다.

임상간호사의 감정노동, 소진 및 이직의도에 관한 연구

김진현,김인경 한국자료분석학회 2014 Journal of the Korean Data Analysis Society Vol.16 No.3

본 연구는 임상간호사의 감정노동과 소진의 정도를 알아보고 이에 따른 이직의도와의 영향을 알아보기 위한 서술적 상관관계 연구이다. 본 연구의 자료는 서울, 강원, 경기권의 5개 종합병원 이상의 병원에서 근무하는 임상간호사 303명을 대상으로 2013년 12월 16일에서 2014년 1월 3일까지 수집하였다. 수집된 자료는 SPSS 21.0 프로그램을 활용하여 기술통계, t-test 및 ANOVA를 이용한 차이검증 상관관계 및 다중회귀분석 등으로 분석하였다. 연구결과 감정노동의 평균평점은 5점 만점에 3.39점, 소진은 7점 만점에 3.64, 이직의도는 5점 만점에 2.84점을 보였으며, 감정노동, 소진 및 이직의도 간에는 모두 유의한 양의 상관관계를 보였다. 임상간호사의 감정노동에 유의한 차이를 보인 일반적 특성은 없었으며, 소진의 경우 연령이 낮을수록, 학력이 낮을수록, 미혼인 경우, 지위가 낮을수록, 고정근무보다 교대근무자가, 임상경력은 1년 미만, 부서이동 경험이 없는 간호사, 급여 수준이 300만원 미만인 경우 소진이 높게 측정되었다. 이직의도의 경우 소진과 유사한 결과를 보였으나 임상경력에 있어서는 3-5년 미만의 경우에서 비교적 높고, 15년 이상이 비교적 낮게 나타났으며, 하루 평균 돌보는 환자 수가 30명 이상인 경우에 이직의도가 상대적으로 높은 결과를 보였다. 따라서 감정노동과 소진을 완화시키고 이직의도를 줄이기 위해서는 실무 차원의 인적자원관리 프로그램 개발을 통한 이직예방 관리방안 마련이 요구되어 진다. The purpose of this study was to examine the relations among emotional labor, burnout and turnover intention of clinical nurses. The subjects are 303 nurses who work in 6 hospitals. The collected data were analyzed by descriptive statistic, t-test, one way ANOVA, Pearson's correlation coefficient and enter method multiple regression using for SPSS WIN 21.0. The results of this study were as follows. The average emotional labor was 3.39, burnout 3.64, and turnover intention 2.84. There was justice correlation in mind among emotional labor, burnout and turnover intention. General feature showing significance difference of emotional labor portion was none. In burnout and turnover intention portions, it's relative to age, education level, job position, clinical career, working pattern, transfer experience, annual income. Emotional labor, burnout and turnover intention among all showed significant positive correlation. This finding suggests that it is needed to improve the working condition with its human resource management program development.

혼돈 속에서 새 희망 찾기-참회와 희생의 리더십

김진현,Kim, Jin-Hyeon 한국대학교육협의회 2004 大學敎育 Vol.128 No.-

MEMS 가공을 위한 실리콘 Deep Etching 기술 연구

김진현,이종권,류근걸,이윤배,이미영,김우혁 한국산학기술학회 2004 한국산학기술학회논문지 Vol.5 No.2

본 연구에서는 STS-ICP ASEHR을 이용하여 Etch와 Deposition 공정을 반복하여 에칭을 하는 Bosch 식각에 관하 여 연구하였다. 기본적인 Etch rate의 변화는 Etching하고자 하는 Wafe에 Deposition된 PR 또는 SiO₂의 두께와 Etching하고자 하는 Wafer의 Depth 및 Pattern size가 영향을 준다. 그러나 이러한 기본적인 변수 외에 STS-ICP ASEHR 장비의 Platen power, Coil power 및 Process pressure에 다양한 변화를 주어 각 변수에 따른 Etch rate을 관찰하였다. 각 공정 별 변수를 준 결과 Platen power 12W, Coil power 500W, EtchlPassivation Cycle 6/7sec 일 경우 Etch rate은 1.2 ㎛/min 이었고, Sidewall prpfile은 90±0.2°로 나타나 매우 우수한 결과를 보였다. 이는 ICP를 이용한 Bosch Process에 의한 결과임을 확인 할수 있었다. In this study Bosch etching process repeating etch and deposition by STS-ICP ASEHR was evaluated. Fundamentally etch depth changes were affected by thickness of deposited PR, SiO₂ and depth, and pattern size on the substrate. However etch rates were observed to be changed by variable parameters such as platen power, coil power, and process pressure. Etch rate showed 1.2 ㎛/min and sidewall profile showed 90±0.2° with platen power 12W, coil power 500W, and etch/passivation cycle 6l7sec. It was confirmed that this result was very typical to Bosch process utilizing ICP.

지역거점 국립대학의 의과대학 설립 타당성 : 비용-편익분석과 손익분기점분석

김진현,배현지,방활란 사단법인 인문사회과학기술융합학회 2019 예술인문사회융합멀티미디어논문지 Vol.9 No.10

Sufficient supply of medical doctor is important for the efficient health care system and the feasible access to health care services. In Korea, although, there is an urgent need for the supply expansion of physicians, governance and management for physician supply system is difficult due to the conflict of interests. Recently, in shortage of public health doctors, the National Public Medical College is about to open with 40 quota from a closed medical schools’s entrants, but it failed to lead to an increase in the number of doctors. Therefore, it is necessary to stabilize the supply system in medically vulnerable areas by expanding medical schools. The purpose of this study is to examine the feasibility and social net benefit of establishing medical school in state-run provincial universities, upon the nationwide shortage of physician manpower. The results of a cost benefit analysis showed that establishing a new medical school brings about a net present value of KRW 176.1~851.0 billion and the benefit/cost ratio was estimated to be 2.51 by human capital approach, 5.73 by risk avoidance approach, and 8.31 by willingness-to-pay. According to a break-even point analysis, it was analyzed that the profit will be generated after 20 years since the first recruitment. Therefore, the establishment of medical school in state-run provincial universities is economically feasible, and will be effective in strengthening the capacity of public healthcare workers and in stable supply of physician manpower in medically under-served regions. 보건의료체계의 효율적인 운영과 국민의 보건의료서비스에 대한 접근권을 보장하기 위해 의사인력의 충분한 확보가 중요하다. 그러나 국내는 의사인력이 부족하여 확대 양성이 시급한 상황이지만, 이해관계에 부딪혀 제도적 시행이 요원한 상황이다. 최근에는 공중보건의사가 부족하여 국립공공의료대학 개교를 앞두고 있지만 폐교된 의과대학 입학정원 40명을 보존한 것이므로 의사인력 확대로 이어지지 못하였다. 따라서 의료취약지역에 국가주도의 안정적인 의사 공급이 필요하므로 지역거점 국립대학을 중심으로 의과대학 신·증설을 위한 제도적 보완이 절실하다. 이에 본 연구에서는 지역 국립대학의 의과대학 설립의 타당성을 제시하기 위해 비용-편익 분석과 손익분기점 분석을 실시하여 경제적 타당성을 제시하고자 실시되었다. 분석 결과 입학정원 100명인 의과대학 설립의 순편익은 최소 1,761억원에서 최대 8,510억원으로 추정되었으며, 편익/비용 비(ratio)는 2.51배~8.31배로 산출되어 의과대학 설립은 경제적 타당성이 있는 것으로 평가되었다. 그리고 손익분기점 분석 결과, 의과대학 운영의 당기순이익은 의과대학 정원 모집 후 20년째부터 발생되는 것으로 추정되었다. 분석에서 제외된 간접적인 편익을 고려하면 지방 국립대학의 의과대학 설립은 사회적 편익이 훨씬 증가할 것이며, 특히 공공보건의료인력의 충원과 의료취약지역의 안정적인 의사인력 공급을 위한 효과적인 대안이 될 것으로 평가된다.

스마트 스프링클러 개발을 위한 원거리 스프링클러의 유량 균등성 향상에 관한 연구

김진현,김설하,김정훈,서용원,서석현,김동석,이상훈 경상국립대학교 농업생명과학연구원 2026 농업생명과학연구 Vol.60 No.3

밭작물 재배에서 물관리는 생산성과 가장 밀접하고 중요한 농업 작업이다. 최근 인구 고령화로 인해 노동력 부족과 물 절약, 비용 측면에서 스프링클러의 사용이 점차 증가되고 있다. 스프링클러를 사용하는 채소는 주로 잎이 넓어 수분 증발이 많은 양배추, 무, 시금치, 상추 등의 잎채소에 적합하고 양념채소로는 마늘, 양파, 파, 부추 등이 해당 된다. 2025년 기준 잎채소와 양념채소의 재배 면적은 약 17만~19만 ha이며, 농가당 평균 재배 면적은 약 0.3~0.5 ha(약 900~1,500평) 규모로 알려져 있다. 현재 노지 채소 재배의 약 50~60%가 스프링클러 또는 점적 관개를 사용하며, 특히 스프링클러는 5,000 ha 이상인 강원도 고랭지와 전남과 경남의 양파, 마늘 주산지에 집중되어 있다. 또한 노지 재배 면적이 점차 대형화됨에 따라 스프링클러도 중대형에서 대형으로 확대되고 있으나 우리나라의 경우, 대형 스프링클러의 성능은 여전히 선진국에 비해 취약한 것으로 알려져 있다. 스프링클러의 성능은 유량의 균일성과 분사 거리로 평가된다. 이 두 가지의 성능에서 유량 균일성은 분사 거리가 커지면 통상적으로 나빠지는 경향이 있다. 또한 펌프에서 스프링클러의 노즐까지의 압력 강하가 줄어들어야 분사 거리는 늘어나게 된다. 따라서 스프링클러의 내부 마찰과 단면 설계에 영향을 미치는 요인 분석으로 유량 균일성을 개선하고 노즐의 압력 강하를 줄이는 설계가 필요하다. 본 연구에서는 유량 균일성을 평가하기 위해 국내에서 시판 중인 대형 스프링클러와 해외 제품을 대상으로 성능 비교를 실시하였다. 또한 우리나라 대형 스프링클러의 성능 개선을 위해 성능 평가지수를 분석하고, 유량 균일성과 살수거리를 증가시킬 수 있는 새로운 방법을 모색하기 위해 수행하였다. In the cultivation of field crops, irrigation is the agricultural work that is most closely related to productivity. In recent years, due to the aging population, the use of sprinklers is increasing in terms of labor and water savings and cost. Vegetables that use sprinklers are mainly suitable for cases where there is a lot of water evaporation due to their wide leaves, so they include leafy vegetables such as cabbage, radish, spinach, lettuce and seasoned vegetables such as garlic, onions, green onions, and chives. As of 2025, the cultivation area of these leafy vegetables and seasoned vegetables is about 170,000 to 190,000 ha, and the average cultivation area per farmhouse is reported to be about 0.3 to 0.5 ha Currently, about 50-60% of outdoor vegetable cultivation uses sprinklers or drip irrigation. In particular, sprinkler installation is concentrated in the highlands of Gangwon-do, where the area is more than 5,000 ha locally, and in the main onion and garlic producing areas in Jeollanam-do and Gyeongnam. In addition, as the cultivated area of Korea gradually expands, sprinklers are also expanding from medium and small to large. As the use of sprinklers increases, the performance of medium and small sized sprinklers has improved a lot, but large sprinklers are known to be still weak in terms of performance. The performance of sprinklers is largely divided into two. The first is the uniformity of flow rate, and the second is divided into the spray distance. The performance of these two improves not only the flow dispersibility of the sprinkler, but also as the pressure drop from the pump to the nozzle of the sprinkler decreases. A method for improving the flow dispersibility of a sprinkler through analysis of factors that affect the friction in the sprinkler and the design of the cross-section, and reduce the pressure drop to the nozzle can be suggested. In this study, a performance comparison was conducted between large sprinklers commercially available in Korea and overseas products for flow uniformity. In addition, basic research was conducted to analyze the problems through the flow uniformity performance index and to develop new products that can improve flow uniformity.

통일 이후 북한지역 적정 일차간호인력 수급 추계

김진현,정유미,최희승,채선미,정재원,정나리,박미화 간호행정학회 2019 간호행정학회지 Vol.25 No.4

Purpose: This study was done to estimate supply and demand for nursing workforce to provide community-basedprimary healthcare in the North Korean region to cost-efficiently narrow the health gap between the two Koreas incase of a Korean reunification. Methods: To understand the nursing education system and current state of nursingworkforce in North Korea, the authors interviewed six North Korean defectors who had worked as nurses in NorthKorea. Based on the interview results and literature review, the supply and demand for the primary healthcare nursingworkforce that would be needed after Korean reunification were estimated. Results: Currently, a total of 2,100 to2,700 North Korean nurses were estimated to have graduated from nursing schools with a 2 year curriculum or completed6-month military nurse training courses every year. The projected number of nurses in demand to provideprimary health care ranged from 84,160 to 105,200 and the shortage would be between 31,586 and 52,626. Conclusion: An active utilization of the North Korean nursing workforce to improve the health of North Koreans afterreunification will be the best way to reduce the reunification cost which will be inflicted mainly on South Korea. 연구목적: 본 연구의 목적은 통일 이후 남북한 건강격차를 비용 효과적으로 해소하기 위하여 북한지역에 지역사회 기반의 일차보건의료를 제공할 수 있는 적정 일차간호인력의 수급을 추계하고 공급방안을 제안하기 위함이다. 연구방법: 북한의 간호인력 양성체계와 수급현황을 파악하기 위하여 재북 당시 간호원으로 근무한 경험이 있는 6명의 북한이탈주민을 면담하였다. 면담과 문헌고찰 결과를 기반으로 통일 이후 북한지역 적정 일차간호인력의 수급을 추계하였다. 연구결과: 북한 간호원은 2년 교육과정의 간호학교와 6개월 교육과정의 군 간호원 양성소에서 매년 2,100~2,700명의 간호원을 양성하는 것으로 추정된다. 통일 이후 북한지역 적정 일차간호인력은 84,160~105,200명이 필요하고, 공급에 있어서는 31,586~52,626명이 부족할 것으로 추계되었다. 결론: 통일 이후 북한 지역 주민의 건강증진을 위해 북한 간호 인력을 적극 활용하는 것이 제도적으로나 비용효과의 측면에서 통일의료비용 절감을 위한 가장 타당한 방법이 될 것이다.

민간기업 연구소의 육성

김진현,Kim, Jin-Hyeon 한국과학기술단체총연합회 1982 과학과 기술 Vol.15 No.2

Legal Culture and Commercial Arbitration in the United States and Japan

김진현,정용균 한국중재학회 2013 중재연구 Vol.23 No.3

In this paper, a conceptual model of legal culture based on Ehrlich's “living law”theory and Cole's social‐cultural explanation can explain the low utilization rates of arbitration of Japan and the high utilization rates of arbitration in the United States,simultaneously. This model highlights the clash between social norms and legal provisions in Japan. Japan has developed a two‐tiered system of dispute resolution. At the official level, Japanese people accept the legal system imposed by the outside world. But, at a deeper level, they utilize diverse forms of informal dispute resolution mechanisms, such as reconcilement and conciliation, reflecting their own social norms. In contrast, there is no conflict between social norms and legal provisions in United States. This study may show that there are distinctions between American‐style arbitration and Japanese‐style arbitration, reflecting their own respective social norms. The question of reconciliation betweenthe American style of arbitration and the Japanese style of arbitration can be resolved by an international arbitrator.