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      • KCI등재

        일과 생활의 균형, 만족 및 이직의도의 관계

        김주엽(Kim, Joo Youp),박종찬(Park, Jong Chan),찬중(Kim, Chan Jung) 한국인사관리학회 2009 조직과 인사관리연구 Vol.33 No.4

        본 연구의 목적은 일과 생활의 균형 관점에서, 일과 개인생활 사이에 심각한 부조화를 경험할 수 있는 심야 근무자들을 대상으로 일-생활(생활-일) 갈등과 일-생활(생활-일) 비옥화가 직무만족과 생애만족 그리고 이직의도에 미치는 영향을 실증적으로 분석하려는 것이다. 분석결과를 요약하면, 일-생활(생활-일) 갈등은 직무만족에 유의한 부(-)의 영향을, 일-생활 갈등은 이직의도에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 일-생활(생활-일) 비옥화는 직무만족과 생애만족에 유의한 정(+)의 영향을, 이직의도에는 유의한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 직무만족과 생애만족은 상호 유의한 정(+)의 영향을, 직무만족은 이직의도에 유의한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 추가분석을 통한 직무만족과 생애만족의 유의한 간접효과는 일-생활 비옥화가 이직의도에 미치는 영향에서만 발견되었다. 끝으로, 이러한 연구결과를 바탕으로 이론적․실무적 시사점을 도출하였고, 향후 연구를 위한 과제를 제시하였다. This study attempts to analyze empirically the relationship among work-life conflict, work-life facilitation, job satisfaction, life satisfaction and turnover intention of the instructors teaching in an academic institution. The results are as follows; While work-life conflict has negative effect on the job and life satisfaction and work-life conflict has positive effect on the turnover intention as expected, work-life(life-work) facilitation has a positive effect on the job satisfaction and life satisfaction, but has a negative effect on the turnover intention. Positive relationship was found between job satisfaction and life satisfaction, and job satisfaction has a negative effect on the turnover intention. And in an additional analysis, the significant indirect effect of job satisfaction and life satisfaction was found, and only work-life facilitation has an effect on the turnover intention. Finally, based on the results of this study, we have discussed theoretical and practical implications for managing employees' work-life balance, and proposed some suggestions for the future study.

      • KCI등재

        CW-HB를 이용하는 전치증폭기를 가진 SOA-MZI 파장변환기에서 IPDR 개선

        김주엽,한상국,Kim Joo-Youp,Han Sang-Kook 한국통신학회 2006 韓國通信學會論文誌 Vol.31 No.1a

        CW-HB(continuous wave-holding beam)를 이용하여 전치 증폭되는 SOA-MZI(semiconductor optical amplifier-Mach-Zehnder interferometer) 파장변환기가 제안되고 10Gb/s에서 실험적으로 검증되었다. 바이어스 전류만으로 전치증폭기를 제어하던 기존의 방법과 비교할 때, 제안된 CW-HB 제어 방법은 IPDR(input power dynamic range)의 개선 측면에서는 20dB 정도로 유사하나 출력신호의 왜곡을 제거하여 Q 파라미터를 $2{\sim}3$ 정도 향상시키고 낮은 NF(noise figure)를 달성하여 $2{\sim}5dB$ 정도 더 높은 소광 비를 얻을 수 있어서 매우 우수하다. A pre-amplified semiconductor optical amplifier-Mach-Zehnder interferometer(SOA-MZI) wavelength converter (WC) using a continuous wave-holding beam(CW-HB) is proposed and experimentally demonstrated at 10Gb/s. The proposed scheme achieves not only enhancement of input power dynamic range(IPDR) to over 20dB but also higher Q parameter of about 2 to 3 by no output signal distortion and higher extinction ratio(ER) of about 2dB to 5dB by low noise figure (NF), compared with the bias current control method.

      • KCI등재

        한국경영학 교수인력 수급에 관한 연구

        손태원(Tae Won Sohn),김주엽(Joo Youp Kim),민수(Min Soo Kim),정헌식(Hun Sik Jung) 한국경영학회 2010 Korea Business Review Vol.14 No.2

        국내 경영학 교육의 문제점 중에서 가장 두드러지는 문제는 바로 전임교수 부족 문제이다. 본 연구는 한국 경영학분야의 교수인력 수급에 대한 현황파악과 문제규명, 그리고 해결방안에 관련된 기초자료와 정책방안 마련에 기여하고자 수행되었다. 이를 위해 연구진들은 전국 4년제 대학 중 경영학사 학위를 수여하는 경영학과(부 또는 계열)가 개설된 대학을 대상으로 재학생 및 전임교수와 대학원 박사과정 및 수업에 대한 현황을 설문을 통해 조사 하였다. 연구결과 대학교 전체 전임교수 1인당 학생 수(교과부 통계자료, 2008)가 24.5명인데 반해 경영학과의 경우 44.2명에 달하고 있다. 경영학과 재학생의 증가율은 전체 대학생 증가율을 앞지르고 있으나, 경영학과 전임교수의 증가율은 이에 못 미치는 것으로 나타났다. 경영학교육 인증제도의 도입을 통해 인증을 받았거나 인증을 준비 중인 대학을 중심으로 전임교수 채용이 늘고 있어 인증제도의 도입이 경영학 교육의 질을 개선하는데 크게 기여하는 것으로 밝혀졌다. 그러나 전임교수를 해외 박사학위 취득자에게 의존하는 상황에서 최근 해외박사학위 취득자의 국내유입이 급격히 감소하는 추세이다. 따라서 국내대학들이 박사과정에 집중하여 역량 있는 전임요원 육성시스템을 마련하는 것이 시급한 당면 과제임을 보여주고 있다. 경영학 교육의 질을 글로벌 수준으로 끌어올리기 위해 안정적인 교수 공급을 위한 학계 및 국가차원의 적극적인 지원과 정책 마련이 시급한 실정이다. Among the problems in business education in Korea, the lack of full-time professors is the most noticeable. This research aims to understand the current situation and identify the problems around the supply and demand of the business professors in Korea, and contribute to formulating policies relevant to the solutions. Through the survey, we investigated the current situation of 4-year colleges(universities), which have the department of business that offers a bachelor`s degree in business, about the students, full-time professors, doctoral programs, and curriculums. The result shows that the number of the students per a full time professor reached 44.2 in the department of business, while it was 24.5 in the extent of the whole university (Ministry of Education, Science and Technology, 2008). The increase rate of the students in the department of business surpassed the one of the whole university, but the increase rate of the full-time professors was lower than that. The employment of full-time professors was increasing mainly in the universities that were accredited or preparing for the business education accreditation, which clarified that the adoption of the accreditation system significantly contributed to the improvement of business education. On the other side, the influx of the people with doctoral degree from foreign universities into Korea was rapidly decreasing recently, but the supply of full-time professors have been dependent upon them. Thus, it is required for Korean universities to systematize the cultivation of competent full-time professors by concentrating on the doctoral program. To improve the business education to meet the global standard, the cultivation system for stable supply of full-time professors should be supported by the academia and the national government, in terms of finance and policies.

      • 포토리프랙티브 결정 내의 두빔 에너지 결합에서의 Bragg 회절

        재동,김주엽,이연호 成均館大學校 科學技術硏究所 1994 論文集 Vol.45 No.2

        In this paper we employ a new method to derive Bragg diffraction from a photorefractive grating without four - wave mixing geometry. In this calculation we assume two - beam energy coupling in a photorefractive crystal to occur due to Bragg diffraction of two incident beams from a photorefractive grating. At a steady - state of two - beam energy coupling we have obtained Bragg diffraction of the incident beams, which corresponds to Bragg diffraction of any incident beam, or a third probe beam. It is shown that our result predicts exactly the same Bragg diffraction as the coupled wave equations of four- wave mixing, and that the diffraction effciency strongly depends on two - beam coupling gain. It is also shown that our result is given by a form much simpler than its counterpart.

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