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      • KCI등재후보

        진로모델링 프로그램을 통한 진로 자기효능감 효과 분석

        김병숙,손민아 한국진로교육학회 2005 진로교육연구 Vol.18 No.2

        The most important developmental task for adolescents is the formation of rational career choice and selfidentity. Rational career choice plays an important role in leading a happier and more satisfactory life and give rich opportunities to individuals' life. Thus, the exploration of successful career people's life, in which their dreams have come true, helps adolescents plan their future career more productively. Due to people's prejudice about occupations in the competitive society and the university entrance examination system based on academic performance, students in Korea are choosing colleges and majors based on their school records without understanding themselves and, as a result, they fall in confusion about their career and their career selfefficacy is going down. This problem is even more serious in students who enter industrial high schools because of their school record in middle school. Thus, the present study purposed to suggest career models that adolescents want to imitate vocationally so that, through identifying themselves with the career models, students may improve their understanding and value of occupation and career and enhance their career selfefficacy.

      • KCI등재

        명품 쇼핑 요인과 소비자 추구가치가 쇼핑 만족도에 미치는 영향

        김병숙,이동철 한국자료분석학회 2007 Journal of the Korean Data Analysis Society Vol.9 No.3

        '스콜라' 이용 시 소속기관이 구독 중이 아닌 경우, 오후 4시부터 익일 오전 7시까지 원문보기가 가능합니다.

        There seems to be spreading masterpiece shopping in consuming market in accordance with the existing state of bipolar consumption and changing of consumers' consciousness of attaching importance to quality of life. For achieving this purpose, we conduct a questionnaire survey of 600 customers from in their twenties to in their sixties living at Seoul, DaeGu, and Busan who use brand products. After the survey, 4 samples unreliable are excluded and 596 samples are analyzed by SPSSWIN 11.0, AMOS 4.0 program.In conclusion, the purpose of this study is to figure out the importance of physical environments as the factor of valuation, to understand how the service physical determinant factors influence customer's feelings about the value and behaviors after the service, and to derive worthwhile suggestions about marketing management strategy. 소비의 양극화 현상과 삶의 질을 중시하는 소비자의 의식 변화에 따라 우리사회는 명품 신드롬이라 불릴 만큼 명품(名品) 소비가 확산되어 가고 있다. 이처럼 소비시장 환경의 변화에 따라 명품의 특성을 살펴보고, 5가지 유형의 명품 소비자군을 중심으로 본 연구에서는 서비스 환경에 대한 기존의 연구들을 토대로 서비스 평가요인으로서 서비스 환경의 중요성을 살펴본다. 그리고 서울, 대구, 부산지역에 거주하는 20대부터 60대 이상까지의 남녀를 대상으로 2006년 3월 7일부터 30일 사이 자기기입식(self-administered questionnaire) 설문조사방식으로 총 600부를 배포하여 신뢰성이 부족해 보이는 설문지 4부를 제외한 최종 596부를 SAS 9.1, SPSSWIN 11.0, AMOS 4.0 프로그램을 이용하여 실증분석 하였다. 본 연구의 결과 자료에서 소비 환경이 고객의 가치관과 어떤 관련을 가지며, 구매 후 고객이 느끼는 만족감에 어떤 영향을 미치는지를 파악하여 명품 마케팅 전략을 실천하는데 유익한 시사점을 제시하고자 한다.

      • KCI등재후보
      • KCI등재

        직업카드분류의 주제어에 나타난 대학생의 선호직업 특성 분석

        김병숙,김수정,김민정 한국진로교육학회 2011 진로교육연구 Vol.24 No.1

        Recently it is becoming a social issue that the matter of person-job mismatch of the highly educated who is in the middle of the discussion of the high rate of unemployment and the early seperation rate of college graduate newcomers. The purpose of this research is to find out the characteristics of the college students' job preference through the Occupational Card Sort. This result can be helpful to understand the human resources to step into the labour market shortly. To achieve the purpose, the Occupational Card Sort had been implemented to 376 college students and the life-career themes and the occupations they preferred had been analyzed. As the result, the college students consider the individual interests and the seeking for easy job to perform. They also give considerable thoughts to the relationship to others, income, a sense of accomplishment, autonomy. And they have the strong preference for professor, CEO, executive administrator, advertisement planner and middle & high school teacher regardless of the sex and their majors. This research is an attempt to be a cornerstone to understand the characteristics of the college students' job preference as a subculture in the career culture. 최근 고학력자의 심각한 취업난과 함께 대졸자의 잦은 직장 이동에 대해 논의가 이루어지면서 인간-직업 불일치 현상에 대한 문제가 사회적으로 큰 논제가 되고 있다. 이는 개인적으로 경력형성에 걸림돌이 될 뿐만 아니라 인적 자원 활용의 측면에서도 상당한 손실을 초래하는 결과로 이어져 그 해결 방안 모색이 시급한 실정이다. 본 연구는 인간-직업 불일치 현상을 개인의 선호직업에 대한 특성 파악에서 그 원인을 찾아보고자 한다. 이를 위해 대학생 376명을 대상을 하여 직업카드분류를 실시하고, 검사 결과에 나타난 주제표현의 분석을 위한 틀을 상정하며, 분석된 주제를 통해 대학생이 선호하는 직업의 현상적 특성을 고찰하고, 주제특성과 우선순위 직업의 상관성에 대한 함의를 고찰하였다. 그 결과 대학생은 직업에 대한 선호도를 표현할 때 특정 직업에 대한 개인의 흥미를 가장 중요시 하였고 타인과의 관계성, 보수, 성취감 및 보람, 자기주도성 등의 실현 여부에 가치를 두고 있었다. 동시에 선호하지 않는 직업의 근거는 ‘수월성 추구'에 있어 정신적 스트레스를 회피하려는 성향이 큰 것으로 나타났다. 또한 대학생들의 개인특성과 무관하게 가장 선호하는 직업은 ‘교수'이며 뒤를 이어 ‘기업 고위임원' ‘광고기획자' ‘행정부 고위 공무원' ‘중등학교 교사' 등으로 나타나 주제표현을 고려해볼 때 직업에 대한 구체적 이해가 부족한 것으로 보여졌다. 본 연구는 대학생의 선호직업의 특성을 ‘표현된 흥미'를 통해 분석해냄으로서 그들이 창출해내는 하위문화로서의 직업문화를 이해하려는 연구의 시발점이 되고자 하였으며 인간-직업 불일치 현상에 대한 논의의 초석이 되고자 하였다.

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