요양보호사의 자기 효능감이 업무만족과 업무몰입에 미치는 영향에서 임파워먼트의 매개효과

권승숙(Seung-Sug Kwon),송선희(Sun-Hee Song) 한국콘텐츠학회 2012 한국콘텐츠학회논문지 Vol.12 No.10

이 연구는 노인복지시설 종사자인 요양보호사의 자기효능감, 임파워먼트가 직·간접적으로 업무만족 및 업무몰입에 미치는 영향을 알아보고 분석하여 요양보호사의 업무만족과 업무몰입을 높일 수 있는 방안을 모색해 보기위해 시작되었다. 요양보호사들의 자기효능감이 임파워먼트에 미치는 영향을 살펴본 결과 자신감과 자기조절 효능감이 높을수록 임파워먼트가 높음을 알 수 있었으며, 자기효능감이 업무몰입에 미치는 영향으로는 자기조절 효능감과 업무 선호가 높을수록 업무몰입이 높음을 알 수 있었다. 요양보호사들의 업무만족에 미치는 영향으로는 자신감과 자기조절 효능감, 그리고 업무 선호가 높을수록 업무몰입이 높은 것으로 나타났다. 요양보호사들은 개인 임파워먼트와 환경 임파워먼트가 높을수록 업무몰입과 업무만족이 높음을 알 수 있다. 자기효능감이 업무몰입 및 업무만족에 미치는 영향으로 임파워먼트의 매개효과가 있음을 알 수 있다. The study originated in finding the way to improve the job satisfaction and job involvement of care worker, who work in the Elderly Care Facilities, by researching and analysing the influences on the job satisfaction and job involvement of their self-efficacy and empowerment directly or indirectly. The result from the influences on empowerment of care worker self-efficacy was that the higher the self-confidence and self-control efficacy were, the higher the empowerment was. And the influence on job involvement of self-efficacy was that the higher the self-control efficacy and job preference were, the higher the job involvement was. The influence on job satisfaction of care worker was that the higher the self-confidence, self-control efficacy, and job preference were, the higher the job involvement was. The higher care worker individual empowerment and environmental empowerment were, the higher their job involvement and job satisfaction were. We can find out that there is a mediated effect as an influence on job involvement and job satisfaction of self-efficacy.

노인의 여가활동 참여 특성이 성공적 노화에 미치는 영향: 사회자본의 매개효과

권기창(權奇昶),권승숙(權承淑) 한국공공관리학회 2020 한국공공관리학보 Vol.34 No.4

노인들의 절대적 인구가 증가하고 기대수명이 길어짐으로써 노년의 여가시간 활용이 중요해지고 있다. 본 연구는 성공적 노화에 노인들의 여가활동의 참여가 어떠한 영향을 미치는지, 특히 사회자본의 매개효과가 어떠한지를 밝히는데 초점을 두었다. 노인들은 여가활동 참여 정도가 적극적일수록, 여가활동 참여가 중요하다고 인식할수록 성공적으로 노년기를 맞을 수 있으며, 노인들이 여가활동에 적극 참여하고 그 활동이 중요하 다고 인식하고 자주 참여할수록 사회자본에도 크게 영향을 주는 것으로 나타나고 있다. 그리고 노인들은 신뢰, 규범, 참여, 그리고 네트워크 등 사회자본이 강할수록 성공적 노화를 경험하는 것으로 나타났다. 그리고 여가활동 참여 특성이 직접 성공적 노화에 영향을 미치지만 여가활동 참여가 사회자본을 거쳐 매개하는 영향도 상당히 높게 나타나고 있다. 결국, 노인들의 여가활동은 신뢰와 규범, 참여, 네트워크 등 사회자본을 강화시키고, 나아가 노년기의 성공적 삶에도 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.

장애인의 고등교육 학습요인에 따른 학업성취도 연구

권기창,권승숙 한국장애인복지학회 2011 한국장애인복지학 Vol.- No.16

This study is aimed at finding out the cause of the effects on the academic achievements of the disabled university students. Nowadays, the conditions for the higher educations of people with disability are getting ready. The government implements related laws and policies and the universities are more extended for them. But the studies about detailed methods for the internal stability of the university education for them are not enough. This study analyzes relationships between the learning motives, the learning barriers, the self-efficacy and the academic achievements. the self-effacacy is a parameter. The result says that their academic achievements are not directly influenced by the learning motivations but carried by the self-efficacy. The learning motives make the self-efficacy higher and then that is connected to the academic achievements. Also it comes out there's not total influence in learning barriers, but in the factor of the students, there's some negative(-) effect on the academic achievements. It means their relationship with other students have some more important effects on their academic achievements. They are analyzed that learning barriers have nothing to do with their self-efficacy. This result says that the mental and emotional environments are more important than the physical features or educational contents for the academic achievements of the disabled university students. Meanwhile, we examine the differences of the academic achievements by disability types. The disabled university students have some meaningful differences of the learning barriers by their disability types. The hearing-disabled students have the most strong consciousness about their learning barriers, the visual-disabled students are the second, the physical-disabled are the next, and other disabled in order. 본 연구는 장애 대학생들의 학업성취에 영향을 미치는 요인들을 밝히는데 목적을 두고 있다. 최근 장애인들에 대한 고등교육 여건들이 갖추어지고 있다. 관련법들이 제정되고 대학들도 문호를 확대하고 있다. 그러나 장애 대학생들의 내실 있는 교육을 위한 구체적인 방안들에 대한 연구들은 많지 않다. 본 연구는 장애 대학생들의 학업성취도를 결정짓는 학습요인으로 학습동기와 학습장해, 그리고 매개요인으로서 자기효능감의 관계를 분석하였다. 분석 결과, 장애 대학생들의 학습 동기는 직접적으로 학업성취도에 영향을 미치기보다 자기효능감을 매개하여 학업성취도에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 학습동기가 자기효능감을 높이고 그것이 학업성취로 연결된다는 것이다. 또한 학습장해는 전체적인 영향은 발견할 수 없었으나, 학생영역에서의 학습장해가 학업성취도에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 장애 대학생들의 경우 교우관계가 특히 학업성취에 중요한 요인으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다만 학습장해는 자기효능감과는 무관한 것으로 분석되었다. 이러한 결과는 장애 대학생들의 학업성취는 물리적인 환경이나 교육내용보다 심리적인, 정서적인 인식이나 환경이 보다 중요함을 말해주고 있다. 한편, 장애유형별로 학업성취도의 차이를 살펴보았다. 장애 대학생들의 장애유형별로 학습장해에 대해서는 유의미한 차이가 나타났다. 청각장애 학생이 학습장해에 대하여 가장 민감하게 인식하고 있었으며, 다음으로 시각장애 학생 그리고 지체장애 및 기타장애 학생의 순서를 보였다.

노인일자리 사업의 교육 만족도가 사업효과성에 미치는 영향 : 일자리 만족도의 매개효과

신계수,권승숙 한국벤처창업학회 2015 벤처창업연구 Vol.10 No.5

This study examined what effect the educational satisfaction level in the grey job project had on the business effectiveness and verified the effect the participant education satisfaction level had on the project business effectiveness ultimately by influencing the job satisfaction. This study utilized the source data of the senior job project old participant status survey of the Korea senior manpower development center which was conducted in 2013, and the non-proportional stratification sample extracting method was used which considered the project type, regional size, and cities/provinces. Sejong City was excluded from the survey target and the survey targeted 2,005 persons except for non-response or response-irrelevant persons concerning this study question. The collected material was analyzed by using SPSS WIN 21.0 program. The frequency and percentage were calculated to apprehend the general characteristic of the study target. Also, the regression analysis was conducted to examine the effect the educational satisfaction level had on the business effectiveness of the senior job project, and the hierarchical regression analysis was conducted in order to examine the mediated effect of the job satisfaction level in the effect the educational satisfaction level had on the business effectiveness of the senior job project. The main result of this study is as follows. First, among the effects the educational satisfaction level had on the business effectiveness, both interest level of educational contents and the job utilization of education had a significant effect on the psychological effect, and the interest level of the educational contents had a significant level on the physical/social effect, and the job utilization of education had a significant effect on the economic effect. Second, in the effect the educational satisfaction level had on the business effectiveness, the job satisfaction level was confirmed the job satisfaction level had a partial mediated effect in the effect the educational satisfaction level had on the psychological/physical/social effect. The job satisfaction level was confirmed the job satisfaction level had a complete mediated effect in the effect the educational satisfaction level had on the economic effect. Also, The job satisfaction level was confirmed the job satisfaction level had a partial mediated effect in the effect the educational satisfaction level had on the business effectiveness. Consequently, the educational contents according with the demand of job participants will have to be developed and the exclusive manpower must be arranged to conduct the education effectively. Also, making participants feel a pride on the job fully will largely contribute to raising the business effectiveness because the job satisfaction level has a positive effect on the business effectiveness. 본 연구는 노인일자리 사업에서의 교육 만족도가 사업효과성에 어떠한 영향을 주는지 살펴보고, 참여자 교육 만족도가 일자리 만족에 영향을 미처 궁극적으로 사업효과성에 미치는 영향을 검증하였다. 본 연구는 2013년 수행된 한국노인인력개발원의 노인 일자리사업 참여노인 실태조사의 원자료를 활용하였으며, 사업유형, 지역규모, 시도 등을 고려한 비비례층화표본 추출방법을 활용하였다. 조사대상에서 세종시는 제외하였으며, 이들 중 본 연구 문제와 관련한 문항에 무응답 또는 응답 비해당자를 제외시킨 2,005명을 대상으로 하였다. 수집된 자료는 SPSS WIN 21.0 프로그램을 이용하여 분석하였다. 분석기법으로는 연구대상자의 일반적 특성을 파악하기 위해 빈도와 백분율을 산출하였다. 또한 교육 만족도가 노인일자리 사업의 사업효과성에 미치는 영향을 알아보기 위해 회귀분석을 실시하였으며, 교육 만족도가 노인일자리 사업의 사업효과성에 미치는 영향에서 일자리 만족도의 매개효과를 알아보기 위계적 회귀분석을 실시하였다. 본 연구의 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 교육 만족도가 사업효과성에 미치는 영향 중 심리적 효과에는 교육내용의 흥미도와 교육의 직무 활용도 모두가 유의미한 영향을 미쳤으며, 신체적·사회적 효과에는 교육내용의 흥미도가 유의미한 영향을 미쳤으며. 경제적 효과에는 교육의 직무 활용도가 유의미한 영향을 미쳤다. 둘째, 교육 만족도가 사업효과성에 미치는 영향에서 일자리 만족도는 교육 만족도가 심리적·신체적·사회적 효과에 미치는 영향에서 부분매개효과가 있음을 알 수 있다. 일자리 만족도는 교육 만족도가 경제적 효과에 미치는 영향에서 완전매개효과가 있음을 알 수 있다. 또한 일자리 만족도는 교육 만족도가 사업효과성에 미치는 영향에서 부분매개효과가 있음을 알 수 있다. 결과적으로 일자리 참여자들의 요구에 맞는 교육 내용을 개발하고, 전담 인력을 배치하여 교육이 효과적으로 진행되어야 할 것이다. 또한 일자리 만족도가 사업효과성에 긍정적인 영향을 미친다는 점에서 참여자 스스로 일에 대한 자부심을 충분히 느낄 수 있도록 한다면 사업효과성을 높이는데 크게 기여할 것이다.

코로나19 이후 복지대상자의 현황과 욕구: -코로나19 전후 어려움의 차이 비교를 중심으로-

장영진,김희주,권승숙 한국사회복지행정학회 2021 한국사회복지행정학회 학술대회 자료집 Vol.2021 No.5

뉴노멀 시대와 복지서비스 욕구 : 코로나19 전후 복지대상자가 겪는 어려움의 차이 비교

장연진,김희주,권승숙 한국평화종교학회 2021 평화와 종교 Vol.- No.12

코로나19는 팬데믹이란 상황을 초래하여 전 세계의 평화와 안전을 위협하여 우리 삶의 전 (全) 영역에 중대한 영향을 미치고 있으며, 이 과정에서 저소득 및 취약계층은 재난에 대응하고 적응해 나가는데 있어서 많은 어려움을 경험하고 있다. 이에 본 연구는 정부의 공공복지서비스 를 받고 있는 복지대상자들의 코로나19 전후의 어려움과 향후 복지서비스 욕구를 조사한 결과 를 분석하여, 코로나19 이후 뉴노멀(New Normal) 시대에 필요한 지역사회 복지정책 및 서비 스 방향을 모색해보고자 하였다. 이를 위해 서울시 OO구에 거주하는 행복e-음 대상자 중 500 명을 무작위로 선정하여, 경제 및 고용, 돌봄 및 가족, 심리정서, 보건의료, 사회문화, 정보, 지 역사회자원이용, 전반적 생활상 어려움의 차이에 대한 설문조사를 실시하고, 코로나19 전후 어려움의 차이 및 향후 복지서비스 욕구 간의 상관관계를 분석하였다. 그 결과, 모든 영역에서 코로나19 이후 어려움이 증가하였고, 이는 통계적으로 유의미하게 나타났다. 또한 코로나19 전후의 어려움과 복지서비스 욕구와의 상관관계는 가족관계와 정보화 기기 보급 및 교육을 제 외한 전(全) 영역에서 통계적으로 유의미하게 나타났다. 이와 같은 연구 결과에 따라, 향후 뉴 노멀 시대에 필요한 지역사회 복지정책 및 서비스 방향을 제안하였다. COVID-19 has significantly impacted our overall lives, especially persons in poverty and in vulnerable situations, struggle to cope with and adapt to the pandemic. Therefore, this study aimed to examine difficulties and needs of Welfare recipients, such as how their lives have changed before and after COVID-19 and propose welfare policy and service implications for the post COVID-19, which is called New Normal era. For the data analysis, researchers randomly selected 500 recipients from OOgu, Seoul who are registered in the social security information system, called Haengbok E-eum, and conducted a survey on economic and employment status, care and family, psychological and emotional aspects, health care, sociocultural aspects, information, access to community resources and overall difficulty in living. Statistical analysis was used to identify the quantifiable differences in difficulties before and after COVID-19 and the association between these and welfare needs. The results show that difficulties in all life domains have been increased after COVID-19, which were statistically significant. In addition, the relations between difficulties and welfare needs have statistical significance except family relationship, and supply and education of informational technology. Based on these findings, this study suggested implications of welfare policy and services for the future New Normal era.

재무설계사의 노후준비에 관한 연구

신계수(Gyesoo Shin),권승숙(Seung-sug Kwon) 한국FP학회 2017 Financial Planning Review Vol.10 No.3

본 연구는 재무설계사의 노후관련 인식과 노후준비 정도를 살펴보고, 인구사회학적 특성에 따른 노년기에 대한 견해와 노후준비 의식 차이 그리고 노후준비 정도를 분석하였다. 연구대상은 서울과 경기지역에서 활동하고 있는 생명보험사의 재무설계사 248명으로, 자료 분석은 SPSS 18.0 for Windows를 이용하였다. 분석기법으로는 빈도분석, 신뢰성분석, 다중회귀분석, t-test(검증)과 One-way ANOVA(일원분산분석) 등을 실시하였으며, 분석변수는 인구사회학적 특성(성별, 연령, 결혼상태, 학력, 종교, 부양가족, 재무설계사 경력, 월평균소득), 노후준비 정도, 노년기에 대한 견해, 노후준비 의식, 성공적 노화 인식 등이 포함되었다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 안정된 노년기를 위해 경제적 준비에 대한 필요성은 높게 인지하고 있으나, 신체적 준비는 충분하지 못한 것으로 나타났다. 둘째, 응답자의 대부분이 노년기에 발생하는 신체적 변화, 성적 욕구, 경제적 지원, 자녀와의 관계 등에서 부정적인 답변을 보였다. 셋째, 노후준비 의식은 대체로 높은 것으로 나타났으며, 노후준비방법으로는 은행적금, 부동산, 주식투자 등과 함께 공적연금의 필요성에 대해서도 긍정적 답변을 제시하였다. 이상의 결과를 통하여 재무설계사들의 노후준비 의식, 성공적 노화 인식은 높은데 반해, 스트레스, 성인병 예방 등 신체적 준비는 다소 미흡한 것으로 나타냈다. 또한 성공적 노화란 경제적 부분뿐만 아니라 신체적․심리적․사회적인 부분까지도 고려되어야 한다. 고객의 노후준비를 지원하는 재무설계사들의 노후관련 인식과 노후준비 정도를 제시하였다는 데 의의를 갖고자 한다. This study examined the perception of the old age and the preparation level for retirement among the financial planners, and explored the differences between the perception of old age and preparation level according to demographic characteristics. We used the data from 248 financial planners of life insurance company, working in Seoul and Gyeonggi Province. SPSS 18.0 for frequency analysis, reliability analysis, multiple regression analysis, t-test(verification) and one-way ANOVA(One-way analysis of variance) was used. Analysis variables include demographic characteristics such as gender, age, marriage status, education, religion, dependents, financial planner"s career, monthly average income, the views on aging, the consciousness of preparing for retirement, successful age awareness, the preparation of old age. The results indicate that the necessity for economic preparation for stable aging is highly recognised, while that of physical readiness is insufficient. Most of the respondents expressed low level of preparation to the physical changes, sexual desire, economic support, and relationship with their children as well. Another finding also showed that such methods for retirement planning as public pension funds, bank installment savings, real estate and stock investments are well perceived by the financial planners. Finally, the differences in perception of old age are correlated with differences in the preparation level for retirement: the financial planners who score higher on the perception of old age are more likely to be engaged in the financial preparation for their retirements. This literature implies this paper provides useful information for financial planning practitioners who need to support their clients’ financial planning for retirement and to explain the necessity of perception of old age, and recommends to extend to the level of not only physical but also socio-emotional preparation for retirement.