일제강점기 조선인의 북마리아나 지역 이주와 특징(1918∼1941)

김명환 숭실사학회 2020 숭실사학 Vol.0 No.45

북마리아나 지역은 1914년 제1차 세계대전 당시 일본해군에 점령된 후 일본의 통치를 받았다. 1917년 설립된 서촌척식주식회사는 북마리아나 사이판에 제당소를 건설하고 농장을 개척하기 시 작하였다. 서촌척식이 1917년 말 전라남도 광주에서 노동자를 모집하고 이들을 1918년 1월 사이 판으로 데려감으로써 조선인의 북마리아나 지역 이주가 시작되었다. 1918년 이주 조선인들은 열악한 노동 및 생활환경에 불만을 품고 파업을 일으킨 끝에 대부분 본국으로 송환되었다. 이 경험으로 일본정부와 회사는 조선인들이 노동자로서 부적합하다는 인식 을 갖게 되었다. 그 결과 1920년대 내내 조선인의 북마리아나 지역 이주는 부진하였다. 1930년대 들어서 남양무역주식회사 취업이나 이민이 늘어나며 조선인 거주자가 증가하기 시작 하였다. 이 시기 조선인의 증가에는 조선인친목회도 영향을 미쳤다. 조선인친목회는 조선인의 남 양군도 이주를 위해 선전단을 파견하는 한편 직접 노동자 모집 알선에 나서기도 하였다. 그러나 이 단체는 궁극적으로 조선인의 이익보다는 통제에 힘썼다. 더욱이 이 단체가 일본인 기부금으로 운영된 점, 일본회사의 조선인 모집책으로 기능한 점, 빈곤에 허덕이는 이민자를 양성한 점 등으 로 인하여 부정적인 평가를 받았다. 1939년 들어 조선인의 북마리아나 지역 이주는 큰 폭으로 증가하기 시작하였다. 이것은 남양흥 발주식회사의 조선인 노동자 모집이 적극 추진되며 나타난 결과였다. 조선인의 증가는 거주지 분 포의 변화도 수반하였다. 1920∼1930년대 북마리아나의 조선인들은 주로 시가지 지역에 거주하며 서비스업 및 운송업무에 종사한 것으로 파악된다. 그런데 1939년 남양흥발의 조선인 동원 이후 농장노동자의 비중이 압도적으로 증가하게 되었다. 조선 내 출신지역도 남양흥발이 주로 호남지 역에서 노동자를 수급하였기 때문에 호남출신자가 압도적으로 많았다. In 1914, during World War I, Japan occupied the Northern Mariana Islands and later ruled the region. Founded in 1917, Nishimura Development Company began to construct a sugar-manufactory in Saipan, Northern Mariana Islands, and pioneer a farm. At the end of 1917, Nishimura Development recruited workers from Gwangju, Jeollanam-do, and took them to Saipan in January 1918, and Koreans began to move to the Northern Mariana Islands for the first time. Koreans who emigrated in 1918 were dissatisfied with the poor working and living conditions, and most of them were repatriated to their home countries after launching strikes. The Japanese government and the company have come to recognize that Koreans are unfit as laborers through these experiences. As a result, Koreans' migration to Northern Mariana Islands was sluggish throughout the 1920s. In the 1930s, the number of Korean residents began to increase due to the increase in employment and immigration to the South Seas Trading Company. The increase in the number of Koreans during this period was also influenced by Korean social gatherings. In order to help Koreans move to the South Sea Islands, the Korean Association sent propaganda groups to recruit workers. Ultimately, however, the group worked on control rather than seeking the interests of Koreans. Moreover, the group received negative reviews for its operation with donations from Japanese citizens, its proxy for recruiting Koreans from Japanese companies, and its training of poverty-stricken immigrants. From 1939, Korean migration to the Northern Mariana Islands began to increase significantly. This was the result of the active recruitment of Korean workers by the South Seas Development Company. The increase in Koreans also involved changes in the distribution of residences. In the 1920s and 1930s, Koreans in the Northern Mariana Islands were mainly found to have lived in urban areas and engaged in service and transportation. However, the proportion of farm workers increased overwhelmingly after the mobilization of Koreans from South Seas Development Company began in 1939. In Korea, thr South Seas Development Company mainly supplied workers in Jeolla-do, so the number of people from Jeolla-do was overwhelming.

남북교류협력에 대한 북한의 법제 인식

최은석(Choi Eun-Suk) 한국공법학회 2011 공법연구 Vol.39 No.4

중국을 비롯한 사회주의국가들의 체제전환으로 동북아 질서가 변화를 겪게 되면서 북한은 군사적으로는 남한과 대치하면서도 경제적으로는 남한의 지원을 기대하는 이중적 모습을 보여 왔다. 이러한 대남 접근태도와 함께 북한은 민족문제의 해결은 ‘우리민족끼리’원칙에 따라 해결해야 한다는 입장을 보이고 있다. 이는 북한헌법 서문과 제9조에 ‘자주, 평화통일, 민족대단결’이 명문화되어 있는 사실에서도 확인할 수 있다. 그래서 북한은 경제를 포함한 제반 영역의 남북교류협력을 활성화하기 위해 2000년 6.15공동선언과 2007년 10·4정상선언과 함께 전향적인 태도와 실천을 보여 왔다.이처럼 북한은 ‘우리민족끼리’를 강조하면서 남북문제에 대한 헌법적 근거에 의해 남북사이의 경제협력을 통해 민족경제를 발전시킬 목적으로 법제도적 기반 구축을 위해 2005년 ‘북남경제협력법’을 제정했다. 북한은 이 법을 통해 우리민족의 이익, 균형적 민족경제발전, 상호 존중 및 신뢰, 유무상통 등 남북경제협력의 원칙을 제시했다. ‘북남경제협력법’은 1990년 제정된 남한의 ‘남북교류협력법’에 대응한 것으로서 북한의 대남교류협력의 합법성을 담보할 수 있는 법적 대응이라는 긍정적 해석이 가능하다.그러나 남한기업의 우대조치 및 그 구성원의 신변안전에 대한 후속적인 입법적 조치가 여전히 미흡하고 동북아 질서가 여전히 남북관계를 규정하고 있는 상황에서 남북교류협력법제의 현실은 규범적 근거보다는 정치적 이해관계에 따라 급변할 수밖에 없다. 이는 남북교류협력에 대한 북한의 법제 인식과 대응 역시 동북아 질서의 변화와 주변국과의 법제도적 장치에서 자유로울 수 없다는 현실을 보여주고 있다. As the order of Northeast Asia undergoes changes, from the transition of the socialist countries including China into a free-market system, North Korea has taken an ambivalent attitude of anticipating the support from South Korea, in amidst of confrontation with South Korea militarily. With this attitude toward the South, North Korea takes a firm stance of resolving Korean issues “by our nation itself”. This can be once again verified in the fact that ‘independence, peaceful unification, and national unity’ are stipulated under the preface and article 9 of the Constitution. As a consequence, North Korea has taken on a proactive attitude and put it into practice to revitalize the exchange of cooperation between South and North Korean in all areas including economy, along with the ‘6.15 Joint Declaration, 2000’ and ‘the 10.4 Summit Declaration, 2007.’Thus, North Korea enacted ‘North-South Economic Cooperation Law’ in 2005 to establish institutional framework of legal system for the purpose of developing their national economy, through economic cooperation between South and North Korea on the constitutional basis of “by our nation itself”, in regard to inter-Korean issues. This law presented the principles of inter-Korean economic cooperation, such as a balanced national economic development, mutual respect and trust, and flexible finance flow etc. ‘North-South Economic Cooperation Law’ was the response of ‘South-North exchange & cooperation law’ enacted in South Korea in the 1990s and the positive judgment can be drawn, in that it guarantees the legitimacy of North Korea’s exchange & cooperation toward South Korea.However, as a preferential action toward the South Korean companies is not satisfactory, nor is legislative measure for the safety of the members, as a follow-up measure, with the dynamics of Northeast Asia affecting the inter-Korean relationship, the legal system of South-North exchange and cooperation can change at a very quick pace, depending on the political interests rather than the normative basis. This also reflects the reality of inter-Korean relationship that the legal perception and the response can’t be free from the change of the order in Northeast Asia and the legal legislational mechanism.

남한기업의 탈북이주민 노동력 평가

김화순 ( Wha Soon Kim ) 북한연구학회 2011 北韓硏究學會報 Vol.15 No.2

그간 탈북민 일자리 연구와 관련 조사들이 많이 이루어져왔으나, 기업인의 관점에서 탈북민 노동력을 평가한 연구는 없었다. 본 연구는 탈북민 최대 밀집지역인 서울남부 지역 사업장 307개(탈북민 채용기업체 100개, 미채용기업 207개)를 조사하여, 노동력 수요요인, 노동력 활용장애요인을 파악하고, 외국인 및 내국인 노동력과의 비교 평가하였다. 탈북민 노동력을 주로 활용하는 기업은 근로여건이 열악한 인력부족 기업체들이었다. 이들 기업들은 탈북민 인력관리 시, 문화적 차이 때문에 애로를 겪었지만, 좋은 조건의 탈북민 고용지원금의 유인에 끌려 또 항상적 인력부족 때문에 탈북민 노동력을 고용하고 있었다. 채용기업들의 외국인, 내국인, 탈북민 노동력 선호도를 살펴본 결과, 기업들은 내국인을 가장 선호하였고, 외국인보다는 탈북민근로자를 선호하였다. 기업들은 탈북민들에게 내국인보다는 약간 낮은 임금을 주고 있었으나 탈북민들의 생산성에 비한다면 높은 임금이라고 보고 있었다. 채용기업주의 절반가량은 앞으로 추가 채용할 의사를 갖고 있었다. 향후, 한국사회에서 탈북민 근로자들은 부족한 내국인 노동력을 대신하면서 외국인 근로자보다는 조금 더 선호되는 대체인력으로 인력부족업종 분야에서 자리 잡아 나갈 것으로 전망된다. 남는 문제는 두 가지이다. 첫째, 인력이 항상적으로 부족하고 국내 근로자들이 기피하는 기업에게 구태여 정부의 지원금을 줄 때 발생하는 시중효과 문제와 근로조건이 열악한 기업체의 탈북민 고용선호가 탈북민의 사회통합에 미칠 부정적 영향이다. 이를 연구의 후속과제로 제안하고자 한다. There have been high interest in and surveys on jobs for North Korean Migrants, but few studies have been made to evaluate the labor force of North Korean Migrants from entrepreneurs` viewpoint. Thus this study purposed to identify factors related to the demand of labor force and obstacles to the use of labor force, and to compare labor force between aliens and natives by surveying 307 workplaces (100 companies with North Korean Migrant employees and 207 without) in the southern area of Seoul having the largest population of North Korean Migrants. Summing up the results, companies utilizing the labor force of North Korean Migrants were mostly businesses with poor working condition and under labor shortage. Despite difficulties in labor force management resulting from cultural differences, they employed North Korean Migrants as they were attracted by the government`s subsidies for the employment of North Korean Migrants and they were always short of labor force. In the results of surveying companies` labor force preference for aliens, natives, and North Korean Migrants, they preferred natives most, and preferred North Korean Migrants to aliens. They paid North Korean Migrants a somewhat lower wage than that to natives but considered the wage high for their productivity. Around half of the employers had the intention to employ more North Korean Migrants. As North Korean Migrant workers are expected to fill the shortage of labor force in future Korean society, they will be settled as substitute labor force preferred to alien workers particularly in industrial areas under labor shortage. There are two questions to be answered. One is whether the government should grant subsidies to companies that are always under labor shortage and avoided by native workers and the other is how the social integration of North Korean Migrants can be achieved if only companies with relatively poor working condition prefer the employment of North Korean Migrants. These questions are suggested as tasks for future research.

Idiosyncratic Risk and Ownership Structure: Evidence from the South Korean Market

김지원,장승욱 한국금융공학회 2022 금융공학연구 Vol.21 No.1

This paper analyses whether different ownership structures influence the firm risk in the South Korean markets. To investigate the hypotheses, idiosyncratic volatility was used as a proxy of firm risk. The results present a fixed-effects model to analyse the relation between firm risk and ownership structure. This paper analyses that the subjects of the first largest shareholder were divided into individuals, institutions, foreigners, and companies. This research found that foreigners were at higher risk than the other ownership foam. Dividing chaebol and non-chaebol companies, it was confirmed in the second hypothesis that chaebol companies own lower corporate risks than non-chaebol companies. Furthermore, comparing chaebol and non-chaebol companies by the first largest shareholder, if a foreigner owns a chaebol company as the largest shareholder, the corporate risk is higher than that of individuals or institutions, and the corporate risk is lower than that of other companies. Therefore, this study expects that it will enhance the understanding of idiosyncratic volatility and impact investors' investment decisions through identifying the ownership structure, resulting in a high practical contribution.

1930년대 만철(滿鐵)의 조선인 노동력 조사와 북선(北鮮)개발

강필구 한국독립운동사연구소 2022 한국독립운동사연구 Vol.- No.79

Since 1905, Japan has gained the right to build railways in Manchuria through the Portsmouth Treaty with Russia, and in the process, it established the Nammanju Railway Co., Ltd. in the form of anti-people and anti-government, helping to operate the Manchuria area and expanding its influence in northeastern China. After that, South Manchuria Railway Company established the Economic Research Council in January 1932 and operated as a subordinate institution of Manchul and a policy-making institution of Gwandong-gun. The Economic Research Council promoted efficiency improvement through scientific management, and these activities also participated in the improvement of labor force or safety inspection, and the development of military goods during the wartime regime. In addition, Heungjung Corporation was established as a unified organization for economic work in China by operating South Manchuria Railway Company’s Capital. After the start of the Sino-Japanese War, he was entrusted with the reception and management of coal mines and power projects, and was in charge of transporting military supplies including minerals, power, and cotton. The Economic Research Council and Heungjung Corporation conducted various investigation activities to operate Manchuria, among which a unique investigation is the comparison of front-line workers. Labor force efficiency was investigated by comparing front-line human workers. South Manchuria Railway Company’s interest in Korean workers led to the mobilization of Korean workers. Meanwhile, with the development of Northern Korea area, South Manchuria Railway Company expanded its business scope to the Northern Korea area, and at the forefront was International Transportation Co., Ltd. International Transportation Co., Ltd. grew as it monopolized freight transportation in Joseon and transportation rights between the three ports of the Northern Korea Line, and hired and utilized Korean workers along with the development of Rajin of South Manchuria Railway Company. However, the form of employment was deformed, and the use of workers by the International Transportation Corporation caused the collapse of the labor market on the North Line. 일제는 1905년 이래 러시아와 맺은 포츠머스 조약을 통해 만주내 철도부설권을 얻으며 만주지역을 본격적으로 운영하였고 이 과정에서 반민반관 형태를 한 남만주철도주식회사(南滿洲鐵道株式會社)를 설립하여 만주지역 운영을 도우며 중국 동북지역에서의 영향력을 넓혔다. 이후 만철은 1932년 1월 경제조사회를 설립하여 만철의 하부기관이자 관동군의 정책입안 기관으로 운영되었다. 경제조사회는 과학적 관리를 통한 능률향상을 추진하였고 이러한 활동은 노동력 향상이나 안전점검, 전시체제기에는 군수물품 개발에도 참여하였다. 또한 흥중공사(興中公司)는 만철자본을 가동하여 대 중국경제공작의 통일기관으로 설립되었다. 중일전쟁이 시작된 이후에는 탄광, 전력사업의 접수와 경영관리를 위임받아 광물과 전력, 면화를 비롯한 군수용품 운송을 담당하였다. 경제조사회와 흥중공사는 만주국 운영을 위해 여러 조사활동을 벌였는데 그중 특이할만한 조사가 바로 일선한인 노동자 비교이다. 일선한인 노동자를 비교함으로서 노동력 효율성을 조사하였다. 조선인 노동자에 대한 만철의 관심은 조선인 노동자의 동원으로 연결되었다. 한편 북선개발과 함께 만철은 그 사업 범위를 북선지역으로 넓혔고 그 선두에는 국제운수주식회사가 있었다. 국제운수주식회사는 조선내 화물운송과 북선 3항간 운수권을 독점함에 따라 성장하였고 만철의 나진개발과 함께 조선인 노동자들을 고용, 활용하였다. 하지만 그 고용형태는 기형적인 것이었고, 국제운수주식회사의 노동자 사용은 북선내 노동시장의 붕괴를 일으켰다.

미국의 무역제재가 한국 기업에 미치는 영향: 제재 컴플라이언스를 중심으로

문예찬 한국무역경영학회 2024 한국무역경영연구 Vol.- No.33

국제사회는 매우 활발하게 경제제재를 사용한다. 특히, 미국은 무역제재를 중심으로 새로운 경제질서 구축을 전개하고 있다. 본 논문은 미국의 무역제재가 한국 기업에 미치는 영향과 제재 컴플라이언스 (sanctions compliance, 제재 준수) 전략에 대해 논의한다. 무역제재는 국제 정치 및 경제 질서에서 중요한 역할을 하며, 이는 기업의 무역 활동, 투자 결정, 금융 거래, 글로벌 공급망 관리 등 다양한 영향을 미친다. 특히, 미국의 무역제재는 제재 대상국 뿐만 아니라, 각국의 기업들과 글로벌 공급망에도 영향을 미칠 수 있다는 점에서 한국 기업에 중대한 영향을 줄 수 있다. 본 논문은 제재 컴플라이언스에 초점을 맞추어, 한국 기업들의 제재 준수 및 기업들이 어떻게 제재 컴플라이언스 전략을 수립하고 실행할 수 있는지에 대한 시사점을 제공한다. 제재 컴플라이언스에 관한 연구는 국제사회의 제재 내용이 광범위해짐에 따라 한국 기업이 제재를 위반할 가능성이 높아지는 현 시점에서 매우 필요하다. 본 연구는 한국 기업의 위험 관리 및 글로벌 경쟁력을 강화하는 데 도움을 줄 것으로 기대된다. This paper explores the impact of U.S. trade sanctions on Korean companies and their strategies for sanctions compliance. As economic sanctions become a key tool in shaping international politics and economics, the U.S. uses these measures to influence a new global economic order. These sanctions significantly affect not only the target nations but also businesses around the world, including Korean firms. The paper emphasizes the importance of understanding and adhering to sanctions for Korean companies, particularly in areas like trade, investment, financial transactions, and global supply chain management. It discusses strategies for effective compliance with these sanctions, highlighting the need for Korean businesses to adapt to complex regulations to avoid unintentional violations. This study is crucial for Korean companies in managing risks and maintaining global competitiveness in an era of extensive international trade sanctions.

한국의 정치연극과 그 변용 - 극단 아리랑의 초기 민족극 운동을 중심으로

김수진 ( Kim Soojin ) 한국연극학회 2024 한국연극학 Vol.1 No.86

이 논문은 극단 아리랑의 초기 ‘민족극 운동’으로서의 공연 활동을 연구하여 한국 정치연극의 의미를 확인하고 이를 한국연극사 안에서 재맥락화하는 것을 목적으로 하였다. 또한 1986년 창단되어 약 40여년 동안 지속적으로 활동하고 있는 극단 아리랑에 대한 기록이기도 하다. 여기서 사용하는 정치연극의 개념은 시대의 정치적 현안에 대한 자기 주장이나 체제에 저항하는 연극을 뜻한다. 즉, 공연을 통하여 구체적인 현실 변화의 열망을 드러내는, 정치 행위로서의 연극이다. 이러한 관점에서 근대 이후 한국사회에 등장한 정치연극은 1920년대의 카프연극, 192·30년대 소인극 운동, 1980년대 ‘민족극 운동’을 들 수 있다. 이 연구는 ‘민족극 운동 의 범주 내 위치한 ’ 극단 아리랑의 초기 활동을 정치연극 계보의 연장선으로 이해하고 접근하였다. 이 연구에서 극단 아리랑의 초기는 1986년 창단공연 <아리랑>부터 1995년 <배꼽춤을 추는 허수아비>까지의 범위로 한정하였다. 왜냐하면 이 시기가 정치로서의 연극, 문화운동가로서의 극단 단원이라는 정체성이 가장 명확했기 때문이다. 이 연구에서는 이 시기에 발표된 작품 중 <점아 점아 콩점아>(1990)와 <격정만리>(1991)를 통해 아리랑이 연극을 통해 추구했던 가치에 대해 구체적으로 살펴보았다. 이를 위해 한국연극사 관련 문헌연구와 아리랑 희곡집, 공연영상 자료, 비평문 등을 고찰하였고 필요에 따라서 본 연구자의 경험을 상기하여 기술하였다. 연극의 사회적 역할 및 기능은 시대에 따라 다르겠지만 1980·90년대 한국사회의 정치연극은 미디어로서의 역할과 정치적 소통의 장으로 기능을 수행했다. 21세기에는 이러한 기능이 온라인 커뮤니티 공간으로 이동하였지만, 연극이 한국 사회에서 구체적 역할을 담당했다는 점에서 동시대 한국연극에 시사하는 바 크다. This paper aims to identify the meaning of political theater in Korea and recontextualize it in the history of Korean theater by studying the performance activities of the theatre movement in the early stage of the acting group called Arirang. It can also be a history of the theater company, which was established in 1986 and has been performing for about 40 years. The concept of political theater here is the voice to be heard against the political issues and the system at the time. In other words, it is the theater as a political act that expresses the desire to affect current policies through performance. From this perspective, political theater that has emerged in Korean society since modern times can be categorized into the KAPF theater in the 1920s, the Soyin theater movement in the 1920s and 30s, and the ‘People's Theatre Movement’ in the 1980s. This study approaches in a way that the early activities of Arirang, which falls into the category of the ‘people's theatre movement’, are the extension of the lineage of political theater. The early years of the theater company Arirang are limited to the period from its inaugural performance < Arirang > in 1986 to < Scarecrow Dancing on the Belly > in 1995, as this is the period when the company's identity as a political theater company and cultural activists was most evident. In this study, I specifically examined the values that Arirang has pursued through the works < Jum-A Jum-A Kong jum-A > (1990) and < Kyeokjeong Manri > (1991), which were released during this period. To do so, I looked into the literature on Korean theater history, Arirang's textbooks, performance videos, and critical texts, and referred to the researcher's own experience when necessary. The social roles and functions of theater vary depending on the era. In the 1980s and 1990s, political theater in Korean society acted as a medium and a platform for political communication, and these functions have shifted to online community spaces in the 21st century. Undoubtedly, theater throughout history has played a specific role in Korean society and has implications for the future of contemporary Korean theater.

日帝末期 南洋拓殖株式會社의 朝鮮人 動員實態

金明煥(Kim, Myung-Hwan) 한일민족문제학회 2010 한일민족문제연구 Vol.18 No.-

この論文は、ドキュメントデータの分析を通じて、日帝末期の南洋拓殖株式会社の朝鮮人動員の実態を調べようとした。そのためには南洋拓殖の設立背景を概括し、朝鮮人の動員時期、動員地域、動員過程などを検討して見ようとした。南洋諸島を委任統治下に置くことになると、日本はこの地域に民間企業を進出させ、開発を図る一方、大規模の移民で不足労働者の問題を解決し、支配力を確立しようとしたのである。1920〜30年代の南洋諸島の経済に大きな比重を占めていたのは、南洋興発株式会社だった。しかし、製糖業に偏った成長と、その産業への特恵に対する地域有力者たちの反発、開発においての地域的偏差の発生、国際連盟の脱退に伴う情勢の変化等により、南洋諸島の方針の変更が要求された。南洋拓殖は、このような背景をもって設立された。国策会社である南洋拓殖は、設立以来、燐鉱の採掘や農場の開拓などに注力し、自社の営業活動のために、日本各地からの移民を推進するなど、労働力の動員にも深く関わっていた。南洋拓殖が朝鮮人を動員した目的は、燐鉱の採掘や軍需用野菜の生産に配置するためであった。労働者は、忠清地域から動員されて、アンガウル(Angaur)とファイス(Fais)の採掘所、バベルダオブ(Babeldaob)、チュ-ク(Chuuk)諸島、ポンペイ(Pohnpei)などの農場、ヤップ(Yap)事業所管轄下の土地などに配置された。一部の労働者は、ビスマルク(Bismarck)諸島のラバウル(Rabaul)に動員された。つまり、南洋拓殖は、南洋諸島各地に点在する自社の事業所にまんべんなく朝鮮人を配置したのである。資料によると、南洋拓殖の朝鮮人動員は、1940年5月にもあったが、本格的な動員は、1941年半ば以後のようだ。この時期において、南洋拓殖の朝鮮人の動員は、資料が発見されていないために、詳細については分からないが、太平洋戦争の勃発の前だったので、大体、1939年の半ばの南洋興発などの労働者動員のプロセスと類似したものと推定される。南洋拓殖の動員事例としては、1943年末と1944年初の労働者の動員過程が確認される。これによると、ほとんどの過程は、南洋興発の例と似ている。南洋興発の事例と異なる点では、まず、朝鮮総督府に労働者‘供出’の斡旋を申請することで、動員の性格をより顕著に露出したのである。次には、1939年とは異なり、募集員を朝鮮に直接派遣したことである。当時、ほとんどの朝鮮人の動員が募集員の派遣によって行われたという点で、南洋拓殖もその一般的な方法に沿って、朝鮮人を動員したと見ることができる。三番目には、朝鮮の各郡からの募集を完了した後、南洋庁側に、別途のお知らせをしないで、すぐに南洋諸島に労働者を搬送したという点である。その結果、労働者の動員は、短期間に終了された。南洋拓殖は、新規労働者の動員を推進しながら、既存の労働者の再契約にも力を注いだ。しかし、関連資料が、まだ発掘されていないため、実際の再契約がどのような過程を経て進行されたかを知ることはできない。 This paper, through the analysis of written documents, intends to review about how Nanyo Takushoku(南洋拓殖, South Seas Colonization) Company mobilized Koreans during the late colonial period through the analysis of written materials. For this, I looked into the background of Nanyo Takushoku's establishment, examining the time, regions, and processes of Korean mobilization. As Islands in the South Seas was put under the Japan's mandate, the Japanese government tried to exercise dominion over this area by delegating private businesses in the name of development and to resolve the shortage of labor force through large-scale emigration. In 1920~1930, it was Nanyo Kohatsu Company(南洋兴发, South Seas Development) that occupied a large proportion of the economy in South Seas Islands. However, as the local protested about the unreasonably biased economic growth lead by the favored sugar industry with an accordance with regional differences in the development and political changes cause by Japan's withdrawal from the International Federation, it was time for revising policies about the South Seas Islands. That was why Nanyo Takushoku was established. Nanyo Takushoku, as a state policy corporation, concentrating on mining and farm planting since its founding, was deeply involved in the mobilization of labor, promoting immigration from all over Japan for economic activities. The purpose of mobilization of Koreans was mining and vegetable production for munitions. Laborers were mobilized form Chungchung Province and placed in Angaur Mine, Fais Mine, many farms in Babeldaob, the Chuuk Archipelago, Pohnpei and other business areas controled by Yap division. There were also laborers placed in Rabaul of the Bismarck Archipelago. In a word, Nanyo Takushoku evenly placed Korean laborers throughout the South Seas Islands, where their business were concerned. According to documents, Nanyo Takushoku mobilized Koreans in May, 1940 but their the full-scale mobilization began in the mid 1941. The reality of mobilization is not well known because of lack of written documents but we can assume it was largely similar to that of Nanyou Kohatsu's in mid-1939 because it was before the outbreak of World War II too. As some examples of Nanyo Takushoku's Korean mobilization, we can confirm the mobilization process in late 1943 and early 1944. According to those, most of cases were similar to those of Nanyo Kouhatsu. However, what was different from Nanyou Kohatsu's mobilization is like these ; First, they requested the Government General of Japan in Korea to arrange requisition of laborers, speaking of more distinct characteristics of mobilization. Second, they sent recruiters directly to Korea, unlike 1939. At that time, most of Korean mobilization was conducted by recruiters so the way Nanyou Takushoku took was common. Third, the mobilization process finished in a brief period of time because they transferred Koreans to the South Sea Islands without informing the South Sea Islands Administration after mobilizing laborers from each Kun(smaller regions of Do, Province). Nanyo Takushoku promoted the mobilization of new laborers, making an effort about renewal of the existing laborers. But what the renewal process was like is unknown because of lack of documents.

일반논문 : 삼성재벌의 탈법행위와 그 법적 문제점에 관한 고찰

조승현 ( Sung Hyun Cho ) 민주사회정책연구원 2014 민주사회와 정책연구 Vol.26 No.-

이건희-이재용 부자의 행태는 경영권 세습과 관련해 탈법의 원조라 칭할 만하다. 이건희-이재용으로 이어지는 부의 축적과 경영권 승계 과정, 내부거래와 일감몰아주기, 부당한 도급과 갑을계약, 근거 없는 과잉 배당, 무노조-비정규 정책의 대부분을 한국의 재벌들은 모방하거나 따라 배우기를 해왔다. 차명과 명의신탁을 통해 국가의 금융통제를 무력화했고, 자본조달의 필요성에서 만들어놓은 CB와 BW제도를 교묘하게 악용해 세금을 내지 않는 ‘세금 없는 부의 세습’ 방식을 창조했다. 도급과 프랜차이즈 대리점 계약제도 등을 악용해 노동법과 공정거래법을 무력하게 만들었다. 합병 등을 통해 일감몰아주기 규제를 교묘하게 회피하고 있다. 부의 축적과정 및 그 방식에서도 독점과 불공정거래를 규제하기 위한 강행법규들을 사내 하청이나 합병 등으로 교묘하게 회피하고 빠져나가는 편법들이 동원되고 있다. 이러한 탈법적 현상은 글로벌한 배경을 갖고 있지만, 특히 대한민국의 재벌들이 거의 관행 아닌 관행으로 일삼고 있고 이에 따른 후유증으로 강행법규의 형해화, 노동자들의 기본권 침해가 심각하게 대두되고 있음을 살폈다. 삼성 재벌의 불법에 대해서는 법 집행자의 단호한 의지가 무엇보다 중요하다. 탈법에 대해서는 과감한 입법행위가 필요하다. 입법이 곤란하거나 불가능한 경우에는 법관은 법질서 전체의 규범력을 가지고 실정에 맞는 해석을 통해 총수 일가들의 탈법행위를 엄단해야 한다. 만약 그러한 의지가 없다면 국가에 대한 국민의 신뢰는 상실되고 한국 사회는 부패와 반칙이 만연하는 금전만능주의의 무질서한 사회가 될 것이다 The Lee family is considered the forerunner of law evasion in South Korea. Since 1996, many South Korean conglomerates have learned from Samsungand copied its unethical way of wealth accumulation and succession of management,insider trading, exclusive transactions between the parent and subsidiary,unjust contracts and unequal employer-employee relations, exorbitant dividendpayments, no-labor-union policy and temporary-worker systems. Lee, Kunhee,CEO of Samsung Group and his son, Lee, Jaeyong have evaded law and avoidedtax by taking advantage of CB(Convertible Bond) and BW(Bond withWarrant), thereby making enormous fortunes for themselves and at the sametime setting the example of circumvention for other big companies such asHyundai, SK, and LG. The South Korean Government sometimes corrects or revises law, rather obligedlywhen confronted with severe public opinion against law evasion;Samsung, however, skillfully finds other ways to escape from the government’sfinancial control, one example of which is to use a title under the third party’sname. Samsung avoids tax payment, taking advantage of CB and BW systems,which were originally intended to raise capital. Samsung abuses terms and conditionsof franchise contract and makes labor laws and Fair Trade Act lookmeaningless and void. It also evades the government’s regulation on exclusivetransactions between the parent and subsidiary by means of merger. Samsunghas resorted to an expedient to avoid the enactment designed to restrict themonopoly and unfair trade and cunningly adopted in-company subcontracts and merger. In a word, Samsung plays with law and furthermore mocksconstitutionalism. South Korean conglomerates including Samsung are experts in escapingfrom responsibilities imposed by labor laws. They employ such tricks as papercompany or contract. In fact, such avoidance is a global phenomenon whichseems inevitable, but it seems especially noticeable in South Korea and raisesmany problems: South Korean conglomerates continue to abuse laws selfishlyfor their own sake, which results in ineffectiveness of law and violation ofworker’s rights. Above all things, determination by law enforcement bodies to deal withthese issues resolutely is crucial. Drastic legislation to prevent tax evasion isalso important. When new legislation is difficult or impossible to enact, thecourt should interpret and apply the law appositely and take stern legal actionsagainst the circumvention of law by business magnates. Otherwise, the KoreanGovernment would lose its citizens’ trust in no time and Korean society wouldturn into money-oriented one filled only with disorder, corruption and no rules.

통일 후 역사교과서 한국고대사 내용 구성을 위한 검토 -고조선, 고구려사를 중심으로-

조영광 백산학회 2021 白山學報 Vol.- No.121

By analyzing the ancient Korean history descriptions of North Korean history textbooks and comparing them with South Korean textbooks, we looked at the composition of the contents of the post-unification history textbooks. First, the problem with North Korean history textbooks is that they rely excessively on the theory of social construction. And the distortion of the Daedong River civilization theory and Gojoseon history, which exaggerated their own history, is also serious. Similarly, Goguryeo history is exaggerated, and Baekje, Silla, and Gaya are described as reduced and passive. Despite these problems, there are several points to be consulted by referring to North Korean textbooks in composing history textbooks for the future unification era. First, it is the division of the period of Gojoseon history. I think it is time for Korean academia to seriously discuss the division of periods in Gojoseon's history. In addition, the period of formation of the Goguryeo state should be earlier than the foundation year according to the Samguksagi and this should be reflected in textbooks. Lastly, it is necessary to reflect and discuss the terms of the Period of South and North Countries, unified Silla, and Later Silla. 북한 역사 교과서의 한국 고대사 서술을 분석하고 한국의 그것과 비교해 봄으로써 통일 후 역사교과서의 내용 구성에 대하여 시론적으로 살펴보았다. 먼저 북한 역사 교과서가 갖고 있는 문제점으로는 과하게 사회구성체론에 의존해 서술하고 있다는 점을 들 수 있다. 그리고 자국 역사를 지나치게 과장한 대동강 문화론과 고조선사 서술도 우려가 되는 실정이다. 이와 유사하게 고구려사도부풀려진 측면이 있는 반면, 백제‧신라‧가야는 축소되고 피동적으로 묘사되고 있다. 이러한 문제점에도 불구하고 향후 통일 시대의 역사 교과서를 구성함에 있어 북한 교과서로부터 참조해 협의할 부분도 몇 가지 존재한다. 먼저 고조선사의 시기 구분이다. 한국 학계도 이제 고조선사의 시기 구분을 본격적으로 논의해야 할 때라고 생각한다. 그리고 고구려 국가 형성 시기를 삼국사기의 건국 기년보다 상향하고 이를 교과서에도 반영하여야 한다. 끝으로 남북국 시대와통일 신라 및 후기 신라 용어에 대한 반성과 협의가 필요하다.