에니어그램을 통한 인성변화의 고찰 - 성서의 인물을 중심으로 -

나혜란 한국실천신학회 2016 신학과 실천 Vol.0 No.49

인간의 성격은 일정한 유형을 갖는 것으로 드러난다. 사람의 성격은 동일한 상황에서도 특정한 행동이 유발되도록 작용하게 만드는 요인이기 때문이다. 심리학에서는 성격을 유형화하는 이론이 다양하게 연구되어 왔다. 그 중에서도 에니어그램의 성격유형론은 사람이 우주를 이해하고 세계를 알며 자신의 성격을 발견하는데 필요한 지식을 제공하는 방법으로 알려져 있다. 성서에는 다양한 인물들이 등장한다. 여기에는 하나님의 말씀을 믿고 의지하며 살았던 사람, 하나님을 불신하며 대항했던 사람, 하나님을 배반했던 사람 등 많은 부류의 사람들이다. 이런 현상은 인격의 변화를 의미하는 것으로 신앙에 전적으로 의지한 사람, 신앙을 가질 수 없었던 사람, 신앙을 저버린 사람 등으로 이해된다. 이런 것은 모두 심리학에서 인성의 변화를 일으킨 것으로 볼 수 있는 것이다. 그러면 그들에게 일어난 인성의 변화가 그들에게서 드러나는 행동을 중심으로 하는 성격과 관련되어 있음을 내포하는 것이기도 하다. 이런 것은 그대로 에니어그램을 통하여 인물의 성격을 유형화하여 이해하는데 좋은 모델이 될 수 있음을 의미한다. 본 연구에서는 에니어그램을 활용하여 성서속의 주요 인물들을 고찰하여 인성의 변화를 시도하고자 한다. 이런 과정에서 연구자는 이들의 에니어그램 9가지 성격의 유형으로 분류하여 고찰한다. 이로 인해 우리는 연구대상이 되는 인물들의 인성이 어떻게 변화가 되었는지에 대해서 인식하게 된다. 물론 이들의 인성의 변화는 성격을 통해서 살아가는 삶의 변화가 될 수 있다는 점에서 상당히 흥미로운 일이 될 것이다. A person is revealed to have a certain type of personality. Personality is a factor that causes people to behave differently under same situations. In the field of psychology many theories that classify personality types of people have been extensively studied. Among them the personality typology of the Enneagram has been known as a tool that gives people an understanding of the universe, world and moreover knowledge to discover their own personality. There are various kinds of people in the bible; those who believed in the word of God and lived with God, those who stood against God owing to mistrust, and also those who rebelled against God. This classification of people means the change in personality of those who solely relied on faith, those who did not have faith, and those who abandoned faith. This can be considered as person's change of personality in psychology. The change in personality of the people would also imply that it is associated with personality based on their behavior. This means that personality of people is classified through the Enneagram and can become a good model to understand it. In this study, personality types of a few important people in the bible were classified applying the Enneagram and changex in their personality were studied. Through this study, the people in the bible were categorized into one of the Enneagram's nine personality types, and this made it possible to know how their personalities have changed. Taking a look into the change in personality of these people will be meaningful, in that it can be changeable in their lives through their characters.

김정은 시대 정치사회 변화와 북한주민 의식 탈북민 의식조사를 중심으로

장인숙 ( In Sook Jang ),최대석 ( Dae Seok Choi ) 동국대학교 북한학연구소 2014 북한학연구 Vol.10 No.1

The discussion of stability and possibility of change of the North Korean system still focuses on its leadership, power structure, and elite relationships. However, even if the North Korean regime collapses as a result of conflict and split among the elites, if the elite that takes over wishes to maintain the existing system, then the change of regime may not necessarily lead to a change of system or a change of North Korean society. Therefore, it is necessary that we break away from referring solely to political problems to make sense of North Korea and that we approach North Korea from diverse perspectives. With an awareness of such problem, we will focus on the change of North Korean society, which has been caused primarily by its marketization since the 1990s. This study aims to examine the course of thought of the North Korean people who have experienced two decades of continuous change and are living under the Kim Jong Un regime. With the basis of North Korean people`s expectation of change of the North Korean system and their perception of its regime, we will look into the development of deterioration of North Korean political society and the stability and the possibility of change of the Kim Jong Un regime. The North Korean people`s expectation of change of regime and their political consciousness of the Kim Jong Un regime is as follows. Discontent with the North Korean system, expectation of reform and opening up, and the influx of outside information and culture all consistently maintain a considerably high level, leading up to an increased instability of the system. However, on the other hand, market activity has decreased, standard of living has improved, and the party officers` loyalty and the people`s support have been increasing, even if only by a small margin. This shows how Kim Jong Un regime`s social control and its policy to improve people`s living have been effective. Also, even though the majority of people perceive the Kim Jong Un regime in a negative light, over 30% are indifferent towards it. This 30% say that they are indifferent towards the Kim Jong Un regime`s activities beyond factors that affect their daily livelihood and economic activities. Whether it is the North Korean people`s trust or mistrust of the Kim Jong Un regime that will grow into majority opinion depends primarily on the stance of the currently indifferent 30%. Factors of instability and stability are both coexisting in the Kim Jong Un regime. To lessen the North Korean people`s expectation of regime change and to increase the support of the Kim Jong Un regime, the regime needs to constantly fulfill the North Korean people`s desire for better quality of life. The key here is how long this increase in standard of living can last. To improve its people`s livelihood, the Kim Jong Un regime needs to promote marketization and accelerate reform and opening up, but such measures may increase the regime`s instability at the same time, making the regime face a difficult task.

뇌졸중 노인 환자의 성격변화에 따른 사회적 지지 및 관계

김희영 ( Kim Hee-young ) 고령자·치매작업치료학회 2017 고령자.치매작업치료학회지 Vol.11 No.1

목적 이 연구는 뇌졸중 노인 환자의 성격변화와 사회적 지지 및 관계를 알아보고자 하였다. 연구방법 2015년 6월부터 10월까지 65세 이상의 뇌졸중 노인 환자 231명을 대상으로 조사한 단면연구이다. 뇌졸중 환자를 위한 ICF coreset의 확장 버젼을 기초로 한 반구조화된 설문과 신경정신 행동검사를 사용하여 사회적 지지 및 관계와 성격 변화를 조사하였다. 연구결과 연구 대상 중 59.7%가 성격 변화를 보였다. 성격변화에 따른 지지 및 관계는 친구의 지지 및 관계, 지인, 또래, 동료, 이웃 그리고 지역사회 구성원의 지지 및 관계와 기타 전문가들의 지지 및 관계에서 유의한 차이를 보였다(p<.05). 성격 변화가 심각한 경우 직계가족, 확대가족, 친구, 지인, 또래, 동료, 이웃 그리고 지역사회 구성원, 보건전문가의 지지 및 관계는 유의한 부적 상관관계를 보였다(p<.05). 결론 성격 변화가 있는 뇌졸중 환자는 친구, 지인, 또래, 동료, 이웃, 지역사회 구성원의 지원과 관계에 장해를 경험하였다. 성격 변화가 심할수록 직계가족, 확대가족, 친구, 지인, 또래, 동료, 이웃과 지역사회 구성원, 보건 전문가의 지지 및 관계는 장해를 경험하였다. 뇌졸중 환자의 성격 변화에 대한 관리와 중재를 제공하는 것은 뇌졸중 노인이 더욱 촉진적인 사회적 지지와 관계를 얻게 하는데 도움이 될 수 있다. Objectives : This study was designed to identify the personality changes of stroke geriatric patient and experienced barriers in supports and relationships. Methods : The subjects were 231 stroke patients. All the subjects were medically stable, had adequate comprehension of instructions for assessment and age over 65 years and the study was conducted from 06/2015 to 10/2015. All patients participated in semi-structured questions based on the ICF categories of supports and relational factors of the extended version of ICF core set for stroke. Results : 59.7% of subjects show personality changes. Personality changed subjects experience more barriers in support and relationships from friend, acquaintances, peers, colleagues, neighbors and community members and health professionals than personality not changed stroke patients. When personality change was great many stroke patients experienced barriers in support and relationship with immediate family, extended family, friend, acquaintances, peers, colleagues, neighbors and community members and health professionals. Providing management and intervention of personality changes can help elderly people with stroke achieve more promotional social support and relations. Conclusion : Stroke patients with personality changes experienced disability in support and relationship with friends, acquaintances, peers, peers, neighbors, and community members. As personality changes changed, the support and relationships of immediate family members, extended family members, friends, acquaintances, peers, peers, neighbors, community members, and health professionals experienced disability. Providing management and intervention of personality changes in stroke patients can help elderly people with stroke achieve more promotional social support and relationships.

CASE 분석을 통한 무속인 모-녀의 성격특성

박경은(Park, Kyung Eun) 연세대학교 상담코칭지원센터 2014 연세상담코칭연구 Vol.1 No.-

“성격의 변화는 가능한가?”, “종교/영성을 성격의 한 특성으로 어떻게 이해할 수 있을까?”, “영성/종교성을 통한 성격 변화를 구체적 사례를 통해 이해할 수 있을까?”라는 물음이 본고를 시작하게 된 질문들이다. 국외에서는 성격 5요인 특성을 중심으로 ‘종교/영성’과 관련된 연구들이 꾸준히 이어져 왔다. 그러나 한국에서는 ‘종교/영성’과 관련된 연구들이 극히 제한적이었으며, 특히 한국인 토착종교의 깊은 뿌리를 두고 있는 샤머니즘과 관련된 영적 지향의 성격특성에 관한 연구는 전무한 것이 현실이었다. 이에 본 연구는 샤머니즘을 업으로 삼아 살아가야 하는 무속인 모녀와의 상담 CASE STUDY를 통해 ‘종교/영성’을 통한 성격의 기질과 적응을 분석해 보고, 변화의 가능성을 함께 고찰해 보고자 하였다. 다음의 상담 사례를 통하여 몇 가지 의미들을 발견할 수 있었다. 국외 많은 논란 가운데 성격의 5요인 중 개방성(O)을 ‘종교/영성’과 연결해야 된다는 연구들이 많이 있어 왔다. 그러나 본고의 연구는 ‘종교/영성’의 성격적 특성을 6번째 독립된 특성으로 간주되어야 한다는 것에 동의한다. 더불어, ‘종교/영성’이라는 특성은 한국의 샤머니즘이라는 독특성(EMIC)의 측면에서 기존의 것들과는 다른 의미를 담지한 것으로 정의할 필요가 있음을 알게 되었다. 마지막으로, 성격의 적응과 발달은 변화할 수 없는 것에 대한 인정과 수용, 변화시킬 수 있는 것에 대한 적극적 용기와 실천이 필요한 것임을 알 수 있었다. 특히, ‘종교/영성’에 관한 성격적 특성이 무속인 모녀와의 상담적 대화 및 MMPI, NEO 인성검사, VIA 검사를 통해 어떠한 삶의 유전적 특성과 적응, 새로운 변화 가능성을 나타낼 수 있는지 이해할 수 있었다. “Is personality change(transform) possible?” How can we understand religion/spirituality as one of the personality traits? Can we understand personality change through religion/spirituality in a specific case? These questions motivated me to write this paper. The religion/spirituality in personality Five-Factor traits had been studied and researched consistently. However, these kinds of studies were limited in Korea and very few academic studies have been done for spirituality oriented personality traits especially in Shamanism. Shamanism is a religion rooted in the Korean indigenous belief and practice. Accordingly, this article tried to analyze the relationship between shaman mother and daughter’s disposition and adaptation through counseling case study as well as considered about possibility of change in personality. There are so many controversies that the religion/spirituality should be connected to Openness(O) in personality five-factor traits. However, this paper supports that religion/spirituality trait should be considered independent sixth personality trait. Furthermore, this empirical case study indicates that it is necessary to define religion/spirituality trait as different category from the side of uniqueness(EMIC) in Korean Shamanism. Finally, the personality adaptation and development means that we should recognize and accept the unchangeable factors while encouraging and practicing the changeable factors. In particular, this paper shows that how religion/spirituality trait of the shaman mother-daughter makes their inherited tendencies and adaptation, a new possibility through counseling conversation by using MMPI, NEO personality inventory and VIA inventory.

디지털금융으로의 변화에 대한 구성원들의 위기감, 개인적 변화 필요성, 변화지원 행동 의향 간의 관계

김혜진 대한경영학회 2023 大韓經營學會誌 Vol.36 No.8

본 연구는 디지털 전환이라는 커다란 변화에 직면한 금융산업에서 조직 변화에 직접적으로 포섭되는 구성원만이아니라 직접 포섭되지 않는 경향이 있는 구성원들을 포함하여, 이들의 인식과 행동 의향에 대한 연구를 목적으로한다. 조직 변화의 성공에는 구성원들의 변화 지원 행동이 결정적으로 중요하다는 기존의 조직변화에 관련 연구들을기초로 조직변화에 대한 개인 수준에서의 변화의 필요성(개인적 IT 학습 필요성)이 디지털 전환을 둘러싼위기감(디지털 전환의 영향)과 조직변화지원 행동 의향(IT 기술교육 참여 의향) 사이의 관계를 매개한다는 가설이설정되었다. 금융산업의 5,622명에 대한 설문조사 결과를 통한 분석 결과, 부분 매개효과가 검증되었으며, IT 기술교육 참여 의향에 대한 구체적 조건을 제시한 부가 분석을 통해서는 개인이나 직무의 특성이 IT 기술교육참가 의향에 미치는 영향이 교육의 구체적 조건에 따라 다를 수 있다는 결과가 도출되었다. 이 연구는 한 산업에서1회의 설문조사를 사용했다는 한계가 존재하지만, 현재 조직에서 변화에 적극적으로 포섭하지 않는 경향이 있는구성원들도 변화에의 적극 참여가 가능하고 효과적일 수 있다는 점을 이론적 시사점으로, 디지털 전환이라는 구체적상황과 IT 기술 학습이라는 구체적 변화 내용에 초점을 맞추고 다양한 개인・직무 특성 요인의 영향을 같이규명함으로써 조직 변화를 꾀하는 조직이 어떻게 구체적으로 성공적으로 구성원들의 지원 행동을 끌어낼 수 있는가하는 점을 실무적 시사점으로 제시한다. This study aims to investigate the perceptions of change and their intention for change-suppportive behaviors among employees who tend to be not included in organizations’ change efforts, against a big wave of the transition to Digital Finance. The previous studies in the organizational change field emphasize the critical importance of employees’ change-supportive behaviors for a successful organizational change. This study hypothesizes a mediating effect of needs for change on an individual level(measured as personal needs for IT skill learning) in the relationship between sense of urgency(measured as impacts of digital transition on working conditions) and an intention for change-supportive behaviors(measured as intention to participate in IT skill education), even when employees who tend to be not included in organizations’ change efforts, are considered. Using a survey of 5,622 employees in the finance industry, this study result confirms a partial mediation effect. Additional analyses show that specific conditions of IT skill education lead to different effects of individual/job related characteristics on intention for change-supportive behaviors. This study has some limitations such as using a cross-sectional survey in one industry. However, it still gives a theoretical implication which extends change agents to employees who tend to be ignored for a ditigal transformation, and practical implications of a specific consideration of organizational change contexts and of a need to consider job-related and personal characteristices of employees for a successful change.

사관생도의 성격특성 변화 연구 - 표준화인성진단검사를 중심으로 -

백현정,최미례,김용주,고재원 한국건강심리학회 2011 한국심리학회지 건강 Vol.16 No.1

본 연구는 사관학교 생도들의 성격특성 변화양상을 알아보기 위해 육군사관학교 생도 199명을 대상으로 입학 전과 3학년 초, 졸업 전의 총 3회에 걸쳐 실시한 표준화인성진단검사의 성격특성 척도들을 분석하였다. 그 결과. 첫째, 기술척도의 경우 활동성과 지배성은 3학년 초와 졸업 전 모두 지속적으로 감소하는 양상을 보였으며, 사려성은 3학년 초에 감소하여 졸업 전까지 변화가 없는 것으로 나타났다. 안정성은 입학 전보다 3학년 초에 감소하였고, 졸업 전 측정에서는 변화가 없었으나 입학 전과 비교하였을 때 감소한 것으로 나타났다. 그리고 사회성, 자율성, 성취성은 3학년 초에 감소되다가 졸업 전에는 증가하지만 입교전과 비교했을 때는 여전히 감소한 것으로 나타났다. 그리고 임상척도의 경우 신경증은 3학년 초에 증가하여 그 상태를 졸업 전에도 유지되고 있는 것으로 나타났으며, 정신장애와 반사회성은 3학년 초에 증가하지만 졸업 전에 다시 감소하여 입학 전과 차이가 없는 것으로 나타났다. 둘째, 성별에 따른 변화양상결과는 기술척도 중 활동성, 지배성, 사려성, 사회성, 자율성, 성취성은 남녀생도 모두 같은 변화양상을 보였으나 안정성의 변화양상은 다르게 나타났다. 그리고 임상척도에서는 남녀생도가 각기 다른 변화양상을 보이는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과의 의의와 제한점에 대해 논의하였다. This study is performed to trace personality change patterns of cadets in Korean Military Academy. To achieve this, we analyzed results of the Standardized Personality Diagnostic Inventory of 199 cadets at three times: before entrance(the first wave), beginning of junior cadet year(the second wave), before graduation(the third wave). The result shows that activity and dominance decreased steadily from the first wave to the third wave. Reflectiveness decreased at the second wave and then there was no change until the third wave. Change pattern in emotional stability was simliar to reflectiveness but the amount of decrease at the second wave was larger. There were similar reductions in sociability, autonomy and achievement at the second wave, but those traits showed small increases at the third wave, although the levels were still lower than the first wave measurement. In case of the clinical scales, neurosis scale was increased at the second wave and the level was maintained to the third wave. Psychosis and anti-social behaviors were increased at the second wave, but those measures decreased to the initial level by the third wave. Regarding gender difference, no mean difference was observed in activity, dominance, reflectiveness, sociability, autonomy, achievement scales, except for emotional stability. In addition, clinical scales showed some differential changes by sex. This study also discusses the significance and limitations of result.

개인-환경(조직, 직무, 상사)적합성이 경력몰입 및 경력변경 의도에 미치는 영향: 항공사 객실승무원을 중심으로

유정화(You, Jung Hwa) 한국서비스경영학회 2020 서비스경영학회지 Vol.21 No.3

The aim of this study is to determine the structural relationship between person-environment(organization, job, supervisor) fit, career commitment, and career change intention in airline cabin crew and to verify the mediating effect of career commitment in the influence relation between person-environment(organization, job, supervisor) fit and career change intention. The questionnaire data were collected from 173 airline cabin crews. As a result of verifying the hypotheses, it was found that: first, career commitment increases as person-job fit and person-supervisor fit are perceived higher; second, career change intention decreases as person-organization fit and person-job fit are perceived higher; third, career change intention decreases with increased career commitment. Fourth, as a result of verifying the mediating effect, career commitment showed partial mediating effect in the relationship between person-job fit and career change intention and full mediating effect in the relationship between person-supervisor fit and career change intention. This study is significant in that it provided meaningful implications for airline cabin crew such as the importance of efficient workforce management and improvement of management environment.

노인의 기후변화 불안감이 생활만족도에 미치는 영향과 주관적 건강의 매개효과

이성은 한국환경보건학회 2019 한국환경보건학회지 Vol.45 No.3

Objectives: The purpose of this study was to examine effect of anxiety about climate change on life satisfaction and mediating effect of subjective health status between anxiety about climate change and life satisfaction among older persons. Methods: This study used data from Statistics Korea 2018 Social Survey and a total of 7,870 older persons aged 65 and over were selected for the analyses. Descriptive statistics was used to identify characteristics of study participants and correlation analysis was used to examine the associations among anxiety about climate change, subjective health status, and life satisfaction. Also, multiple regression analyses were performed to examine effect of anxiety about climate change on life satisfaction and mediating effect of subjective health status between anxiety about climate change and life satisfaction. Results: Study findings show that anxiety about climate change had significant effect on life satisfaction. A higher level of anxiety decreased the level of life satisfaction of the elderly. A higher level of anxiety about climate change also decreased the level of subjective health status. In addition, the effect of anxiety about climate change on life satisfaction was partially mediated by subjective health status. Conclusions: Findings of the study suggest that the needs of older population should be considered in designing policy and interventions on climate change.

장애인 이해 수업을 통한 중학생의 장애인에 대한 인식 변화 고찰

박미란 한국상담학회 2009 상담학연구 Vol.10 No.4

Education for changing the perception about handicapped people as a realm of humanity education in the educational field is acutely needed. This study examined the effects of change in perception about handicapped people through handicapped people understanding class. The purpose of this study is to verify the effects of handicapped people understanding class as the method of promoting positive view about handicapped people scientifically and objectively and to apply the study results to actual educational field. study hypotheses set up for this study purpose are as follows. First, the scores of Disability Factor Scale(DFS) of the experimental group which experiences the handicapped people understanding class will be significantly enhanced, compared with the controlled group. Second, the follow-up test scores of Disability Factor Scale(DFS) of the experimental group which experiences the handicapped people understanding class will be maintained constant. The two classes of 60 male students in the 2nd year of I middle school located in Jeonnam region were selected and 30 students each were arranged at random in the experimental group and in the controlled group. The handicapped people understanding class was conducted on the experimental group twice a month (a total of ten times) for 45 minutes per class for the first semester before summer vacation. This studyer conducted the tests before and after giving the class by using the Disability Factor Scale(DFS) and also conducted the follow-up tests, 7 weeks after the class was ended, and then examined how the effects of the giving the class were maintained. The study results showed that more positive effects in change in perception about handicapped people were found in the middle school students who experienced the handicapped people understanding class than the students who did not participate in the class. Even after the class was ended the positive effects were found to be maintained in the students who experienced the handicapped people understanding class. In conclusion, the handicapped people understanding class was found to have positive effects on the middle school students’ change in perception about handicapped people. The value of the results of this study will be greater if they can be utilized as a domain of living guidance and humanity education of middle school students within current curriculums in the actual educational field to change perception about handicapped people. Educational significance will be great if handicapped people understanding class models or handicapped people understanding collective consulting programs that are suitable to the realities of actual school educational fields are developed and applied. 학교 교육 현장에서 인성교육의 한 영역으로서 장애인에 대한 인식변화 교육이 절실하다. 본 연구는 장애인 이해 수업을 통한 중학생의 장애인에 대한 인식 변화의 효과를 살펴보았다. 중학생을 대상으로 장애인에 대한 긍정적인 시각을 증진시킬 수 있는 방법으로서 장애인 이해 수업의 효과를 과학적이고 객관적으로 검증해보았으며 그 결과를 교육현장에 활용하고자 하는데 목적이 있다. 이러한 연구 목적을 위해 설정된 연구 가설은 다음과 같다. 첫째, 장애인 이해 수업을 경험한 실험집단은 비교집단보다 장애태도분석척도(DFS)점수가 유의미하게 향상될 것이다. 둘째, 장애인 이해 수업을 경험한 실험집단은 장애태도분석척도의 추후검사점수가 일정하게 유지될 것이다. 연구대상으로 전남지역소재 I중학교 2학년 남학생 2개 반을 선정하여 60명을 실험집단과 비교집단에 각각 30명씩 무선 배치하였다. 실험집단에게는 3월 둘째 주부터 여름방학 전까지 1학기 동안 월 2회씩(총 10회), 1회에 45분 동안 장애인 이해 수업을 실시하였다. 두 집단은 모두 장애태도요인분석척도를 사용하여 사전, 사후 검사를 하였으며, 장애인 이해 수업이 종료된 7주 후 다시 추후검사를 실시하여 수업의 효과가 어떻게 지속되는지를 살펴보았다. 연구결과, 장애인 이해 수업을 경험한 중학생들은 참여하지 않는 중학생들보다 장애인에 대한 인식 변화에 긍정적인 효과를 나타냈으며, 수업 종료 후에도 그 효과가 지속되는 결과를 보여주었다. 결론적으로 장애인 이해 수업은 중학생의 장애인 인식 변화에 긍정적인 효과를 가져왔다. 이러한 본 연구의 결과는 학교 교육현장에서 현행 교육과정의 범위 내에서 중학생의 생활지도 및 인성교육 한 영역으로서 장애인 인식 변화에 활용할 수 있다면 그 가치는 크다 하겠다. 이를 위해 실제 학교 교육 현장의 실정에 맞는 장애인 이해 수업모형이나 장애인 이해 집단상담 프로그램을 개발하여 적용할 수만 있다면 교육적인 의의가 크다 하겠다.

2인칭대명사의 변천과 사회문화적 요인

민승희 ( Min Seung-hee ) 한국일어일문학회 2016 日語日文學硏究 Vol.99 No.1

This study is watched the historic change of second personal pronouns. Concretely. Analysis is focused the creation and extinction of second personal pronouns and historic change social factors. The creation and extinction of second personal pronouns is very frequently occurred in Japanese The social factors have a influence on second personal pronouns. There are three important points. First. the historic change of second personal pronouns reflects how to understand about the group. Second, the historic change of second personal pronouns reflects how to understand about the individual. Third, the second personal pronouns reflect the social change.