전기자료를 이용한 대학생의 학업수행 예측

이종구 한국산업및조직심리학회 2005 한국심리학회지 산업 및 조직 Vol.18 No.3

The primary purpose of this study is to examine the relation between academic performance of college students and score of biodata inventory that consists of Owen`s Biographical Questionnaire(1976) and the biographical questionnaire for prediction of job performance developed by Lee(2001). The second purpose is to verify the stability of validity when the same biodata items and item weighting system were applied to freshmen after one year. Eight hundred sixty seven cases were used in the item analyses and validation study and 865 cases were used in cross-validation study. Based upon the relationship of biographical items and academic performance, 26 items among 86 biographical items were selected. The validity of empirically keyed biodata(WAB weighting system) was .59, which was higher than the validity of the National Academic Aptitude Test and the high school records. When weight yielded from this was applied to 865 freshmen(cross-validation group) after one year, the biodata was considerably stable in validity and had higher validity than other selection tools. 본 연구의 일차적 목적은 Owens(l976)의 전기자료 문항 목록과 직무수행 예측을 위해 수집된 이종구(2001)의 전기자료 문항 중 학업수행과 관련된 문항들로 검사목록을 구성하고 이 검사의 점수와 대학생의 학업수행간의 관련성을 확인하는 데 있다. 두 번째 목적은 l년후 신입생을 대상으로 동일한 문항과 가중치를 적용했을 때 타당도가 안정적인지를 확인하는데 있다. 대학신입생 867명(남 424명, 여 443명)으로부터 입학 직후 전기자료를 수집하고 이들의 1학기 성적 자료를 토대로 전기자료 문항 목록의 타당화를 시도하였다. 가중치 개발에 포함된 자료는 l학기 성적을 기준으로 대략 상위 25%(219명)와 하위 25%(200명)에 속한 419명의 자료이다. 86문항 중 우수-부진 집단간 유의한 차이를 보인 26문항을 선정하여 WAB 가중 방식으로 전기자료 점수를 산출하여 타당도를 계산한 결과 타당도가 59로 대학수학능력시험과 내신성적의 타당도보다 높게 나타났다. 여기서 산출된 가중치를 l년후 신입생 865명(남 401명, 여 464명)에게 적용했을 때 전기자료의 타당도가 비교적 안정적이었고 다른 선발도구들보다 타당도가 더 높게 나타났다.

서평 : 우종원, 렌고(連合)총합생활개발연구소 편, “현장력의 재구축을 지향하며 - 발언과 효율의 시점으로부터 -”, 일본경제평론사, 2014

이종구 한국산업노동학회 2015 산업노동연구 Vol.21 No.1

『취업진로연구(2011-2013)』의 학술적 가치와 연구특성 분석에 관한 연구

이종구,김호원,박지희 한국취업진로학회 2014 취업진로연구 Vol.4 No.2

본 연구는 2011년 창간 이래 최근 3년간 발간된 『취업진로연구』의 동향과 특성, 학술적 가치, 성과 및 기여도를 종합적이고도 체계적으로 분석하는데 그 목적을 두고 있다.『취업진로연구』가 추구하는 핵심적인 학술적 가치는 다음과 같이 집약할 수 있다. 본 학술지는 IMF 이후 심화되어가는 고학력 취 업난을 타개하기 위하여 대졸 노동시장에서 일어나는 복잡다기한 취업문화를 주력적으로 연구하고 이 에 대한 해결책을 산학정이 공조하여 그 대안책을 실제적으로 모색하는 데 그 취지를 두고 있다. 본 학술지가 연구하는 취업문화의 구성요소는 크게 공채문화, 진로문화, 직업문화 등으로 분류할 수 있다. 따라서 본 학술지는 취업문화의 구성요소들에 대한 다양한 접근을 통해 고학력 취업시장을 원활 히 순환시키기 위한 학술적인 연구와 이를 통해 당사자(정부, 기업, 대학, 구직자)들에게 실제적인 대 안을 제시하는 데 그 목적을 두고 있다. 이는 한국 사회가 선진국인 복지사회로 도약하기 위해 중점적 으로 해결해야 할 난제 가운데 하나인 고학력(대졸) 구직자들의 취업활성화를 도모하기 위해 실제적인 대안책을 학문적으로 연구하는 학술지로 보면 될 것이다. 취업진로연구의 영역은 공채문화, 진로문화, 직업문화 등으로 구성돼 있다. 고학력 취업난이 우리사회 핵심이슈로 떠오른 시대에 이 문제를 본격적 으로 학문영역에서 다룬 다는 것은 매우 흥미로우면서도 진지한 문제가 아닐 수 없다. 특히, 산학정이 함께 머리를 맞대고 현실적인 대안을 제시해야 하는 취업진로문제는 그 무게와 파장에 있어 서나 학문 영역에 있어서나 현실적인 측면에 있어서나 매우 차별적이고도 독창적인 분야라고 할 수 있을 것이다. 향후 취업진로연구가 보완할 점은 산학관계를 한층 더 보완해야 한다는 점이다. 취업진로는 결국 산업 체와 연계하여 해결해야할 문제이며 그 해법 또한 산업체가 내놓아야 할 부분이 적지않기 때문이다. 따라서 이러한 문제를 해결하기 위하여 현재 산업체와 긴밀히 공조하고 있는 HRPA와의 협력관계를 더욱 긴밀히 할 필요가 있을 것이다. 또한 선진국 대학들의 좋은 취업진로 프로그램과 인프라를 연구 하는 영역을 논문의 일정 쿼터(quota)제로 배정해놓고 이를 충실히 따르는 방법도 향후 취업진로연구 의 입지와 수준을 발전시키는 데 크게 기여할 것으로 보인다. The purpose of this study is to provide synthetic, and systematic analysis on trend, characteristic, academic value, performance and the extent of contribution of 『Journal of Employment and Career』, which has been published recent 3 years from its first publication in 2011. Core academic value that 『Journal of Employment and Career』 is pursuing can be summarized as follows. This academic journal is searching practical alternatives through collaboration of corporation, academy, government to address complicated employment culture which occur in labor market to solve unemployment problem that became more serious after IMF. Structural elements that this academic journal studies can be classified largely as Recruiting Culture, Career Culture, Occupation Culture. Therefore, this journal aims at suggesting practical alternatives to those concerned (government, corporation, universities, job seekers) through various approach on those structural elements pursuing smooth circulation of labor market for those highly educated. It can be seen as a journal that studies practical alternatives academically to promote employment activation for the highly educated, that is one of the most important problem for Korean society which aims to jump into advanced welfare country. The area of study consists of Recruitment Culture, Career Culture, Occupation Culture. Dealing with these problems earnestly in academic area that are already emerged in Korean society is a very interesting and desperate problem. Especially, employment and career problems, which all three (corporation, universities, government) has to address together and suggest alternatives together, is a differentiative, hackish area that are important and influential both academically and practically. 4 years since its establishment, 『Journal of Employment and Career』 put a great deal of emphasis on finding advanced way to address the highly educated group’s employment and career problem which has been core issue of domestic labor problem. Among 27 thesis published through the journal, only 1 has different theme and the others are all related with themes such as employment, recruit, job interview, job, and unemployment. It means that this academic journal is strictly following goals which were set in academy’s foundation. The biggest differentiation and originality that 『Journal of Employment and Career』 is aiming at is studying college graduate’s employment problem directly and profoundly. It is revealed in members of academy’s organization who is works for corporation, academy, and government. Since it is the field that deals with the highly educated students’ employment, many obstacles can occur if single area among corporation, academy, government doesn’t participate. It can be said that the academy is striving under clear research direction. In the future, the 『Journal of Employment and Career』 should make effort to improve relationship between corporation and academy. Because employment and career problems should be solved through aligning with corporation, and solution should be suggested by corporation. Therefore, it is necessary to strengthen collaboration with HRPA, which collaborates with corporation closely. Furthermore, following good programs earnestly from universities of advanced country through assigning quota for their studies of employment and career programs and infra, will contribute to improve levels and conditions of 『Journal of Employment and Career』 in the future.

영어연구(1)

이종구 한국사법행정학회 1974 사법행정 Vol.15 No.7

재일동포 고령자의 복지와 지역운동

이종구 서울대학교 국제학연구소 2003 국제지역연구 Vol.12 No.3

획일성이 아니고 통일성이야

이종구 한국융합경영학회 2021 융합경영리뷰 Vol.19 No.-

딥러닝을 이용한 자율 이륙 드론 알고리즘 제안

이종구,장민석,이연식 한국정보통신학회 2021 한국정보통신학회논문지 Vol.25 No.2

This study proposes a system for take-off in a forest or similar complex environment using an object detector. In the simulator, a raspberry pi is mounted on a quadcopter with a length of 550mm between motors on a diagonal line, and the experiment is conducted based on edge computing. As for the images to be used for learning, about 150 images of 640*480 size were obtained by selecting three points inside Kunsan University, and then converting them to black and white, and pre-processing the binarization by placing a boundary value of 127. After that, we trained the SSD_Inception model. In the simulation, as a result of the experiment of taking off the drone through the model trained with the verification image as an input, a trajectory similar to the takeoff was drawn using the label. 본 연구는 객체 검출기를 이용하여 숲 혹은 그에 준하는 복잡한 환경에서의 이륙에 대한 시스템을 제안한다. 시뮬레이터에서 대각선상의 모터간 550mm의 길이를 갖는 쿼드콥터에 라즈베리파이를 장착하여 엣지 컴퓨팅 기반으로 실험을 진행한다. 학습에 사용될 이미지는 군산대학교 내부의 세 지점을 선정하여 640*480 사이즈의 이미지를 150장 내외 정도 획득하였으며, 이들을 흑백으로 변환한 다음, 127의 경계값을 두어 이진화 전처리를 하였다. 이후 SSD_Inception 모델을 학습 하였다. 시뮬레이션상에서 검증용 영상을 입력으로 학습한 모델을 통해 드론을 이륙시키는 실험 결과, 라벨을 이용하여 이륙했을 때와 유사한 궤적을 그려내었다.

이중 나선 구조 형상기억합금 스프링 거동 예측

이종구,안성민,조규진,조맹효,Lee, Jong-Gu,Ahn, Sung-Min,Cho, Kyu-Jin,Cho, Maenghyo 한국전산구조공학회 2012 한국전산구조공학회논문집 Vol.25 No.4

형상기억합금의 복원력 및 복원량은 열 하중 및 기계적 하중으로 인한 마르텐사이트 상에서 오스테나이트 상으로의 상변이에 의한 상변형률 발생에 기인한다. 복원력 및 복원량은 초기 형상 및 하중 부여 방식에 따라 차이가 발생하는데 적절한 설계 전략없이 상변형률에만 의지한 경우 큰 복원력은 발생할 수 있어도 큰 복원량을 기대하기는 어렵다. 이는 형상기억합금의 큰 복원력과 작은 복원량 간의 비대칭성에 기인하며 형상기억합금의 효율적인 이용에 걸림돌이 된다. 본 연구에서는 형상기억합금의 상변이로 발생하는 복원량을 극대화하는 방안으로 형상기억합금 선이 이중으로 감겨있는 이중 나선 구조 형상기억합금 스프링을 제안한다. 그리고 열 하중에 의해 발생하는 복원량을 예측하고 단일 나선 구조 형상기억합금 스프링과 비교 분석하여 이중 나선 구조 형상기억합금 스프링이 단일 나선 구조 형상기억합금 스프링보다 성능 비대칭성을 보다 완화시킬 뿐만 아니라 복원력 대비보다 큰 복원량을 가짐을 보였다. The recovery force and displacement occur due to the phase transformation from the martensite phase to the austenite phase induced by the mechanical loading or thermal loading. These recovery force and displacement depend on an initial geometrical configuration of SMAs and loading conditions. Although the SMAs generally generates large recovery forces, the sufficient recovery displacement cannot be expected without a proper design strategy. The functionality of SMAs is limited due to the unbalance between the large recovery force and the small recovery displacement. This study suggests the double coil SMA spring in order to amplifying the recovery displacement induced by the phase transformation. By predicting the recovery displacement of doble coil SMA springs and one coil SMA springs induced by thermal loading, we show that the double coil SMA spring not only mitigate the unbalance of performance but also have a large recovery displacement for its recovery force than one coil SMA spring.

민사소송에서의 변호사비용부담에 관한 비교법적 연구− 미국의 변호사비용에 대한 각자부담의 원칙과 편면적 패소자부담주의를 중심으로 −

이종구 한국경영법률학회 2014 經營法律 Vol.24 No.3

This paper reviewed and analyzed comparatively the problems generated by the dilemma of attorney fee shifting rules: the protection of the right to access courts and the deterrence of nuisance litigations. The United States’ rule does not allow a prevailing litigant to recover an attorney fee from the losing party. However, In the United Kingdom, a “loser pays” rule applies. Also, in the Continent, the loser is liable for at least part of the prevailing party’s attorney fees. This paper examined the implications and justifications of basing a fee shifting rule, by exploring the discussions of the rationale of American rule and English rule. The attorney fee shifting rule has the positives and negatives. For instances, the loser pay rule fully compensates a wining party, awarding damages and costs and may deter frivolous litigation. However, it may deter some valid claims. Besides. courts may be overburdened, by encouraging optimistic party to litigate. Therefore, what is more important is that these rules’ negatives have to be implemented by alternatives. In this regard. this paper analyzed the Korean attorney fee shifting rules, which is similar to the Continent rule. The Korean Civil Procedure Act followed a “loser pays” rule, and the loser has to pay the amount fixed by the Korean Supreme Court’s Rule. The rule set the amount that the loser has to pay in proportion to the amount of the subject of litigation. The Korean Constitutional Court held that the Rule is to prevent litigants trying to vindicate their rights from avoiding using court system because of the risk of paying a successful defendant’s legal costs when they lose the case. However, generally speaking, the amount fixed by the Rule is too small. It may not encourage plaintiffs of modest financial means from bring low merit claims because the amount alone does not cover their attorney fees even though they win the case. On the other hand, since the Rule adopts no-fault rule, it may excessively discourage the pressing of plausible but not clearly winning claims. Therefore, this paper proposed that the Rule give courts broader discretion power in determining attorney fees that the loser has to pay to the winner.

元明音과 現代北京音과의 계승관계

이종구 중국학연구회 2007 중국학연구 Vol.- No.42

元明音与现代北京音的关系 李 钟 九 现在的北京音到底从哪里来的?对这一问题,让我们最先想起的答案很可能是«中原音韵»。这可能是因为«中原音韵»所表现的浊音清化․平声二分․入声未独立等的特点似乎与北京音相似。不过,«中原音韵»以后,即明代曾通用于全国的官话存在过。这明代官话的特点表现在«西儒耳目资»裏。笔者通过«中原音韵»․«西儒耳目资»和北京音的对照,发现现在北京音特点的一大部分是从元代起一脉相承的,但也有不少部分是互相有所出入的。对照结果,其继承度大的即从元代到现在其语音变化不大的次序为江阳韵,家麻韵,寒山韵,皆来韵,入声家麻韵,萧豪韵,鱼模韵,先天韵;变化大的次序为桓欢韵,入声支思韵,入声皆来韵,入声萧豪韵,监咸韵,廉纤韵,侵寻韵,入声尤侯韵,歌戈韵,支思韵。其继承度按阴阳入来算,阳声韵百分之八十二,阴声韵百分之七十七,入声韵百分之五十五。而在北京音中只有和«中原音韵»․«西儒耳目资»中的一方有着相关关係的字中,其相承比率为阳声韵以百分之八十七比百分之十三,阴声韵以百分之七十三比百分之二十七,入声韵以百分之八十三比百分之十七,都由«西儒耳目资»占优势。这对照结果说明,明代官话对北京音的影响不亚于元代的«中原音韵»。尤其是入声字的继承度低,而继承关係有出入的字中绝大多数与«西儒耳目资»有着相承关係,这一点足以说明明代官话对北京音的影响之大。