응급검사실 운영시스템 변화를 통한 서비스 개선

최혜심 한국의료QA학회 2008 가을학술대회 Vol.2008 No.2

일본인 여자대학생 대화에 나타난「思う」의 사용 양상

최혜인(崔慧仁),이은미(李恩美) 한국일본어학회 2018 日本語學硏究 Vol.0 No.58

This study investigated the usage of ‘Omou’ focusing on the function of hedge in conversations of native Japanese female university students who are in their 20s. The conversation took place among friends of the same age and students meeting for the first time. The usage of ‘Omou’ was divided into ‘Thinking verb’ and ‘Hedge’. The results of the usage of ‘Omou’ discussed in this study are summarized as follows. In both conversations between friends and first-time meeting students, it found that ‘Omou’ was used more as ‘Hedge’ than ‘Thinking verb’. The functions of ‘Hedge’ in conversations were classified into three categories for this study: ‘Uncertainty’, ‘Private information maker’ and ‘Softening’. The most frequently used function of ‘Omou’ as hedge among first-time meeting students and friends was the function of ‘Private information maker’. In the first-time meeting students’ conversation, they appeared in the order of ‘softening’ and ‘Uncertainty’. However, in the friends’ conversation they appeared in the order of ‘Uncertainty’ and ‘Softening’. The analysis of the function of ‘Omou’ as hedge demonstrated that ‘Omou’ as hedge in both groups of students was frequently used to show ‘Private information maker’.

병동환자 채혈서비스 개선을 통한 고객만족도 향상

최혜심,신수 한국의료QA학회 2008 가을학술대회 Vol.2008 No.3

조손가족 조부모의 손자녀 양육 이해

최혜지(Hyeji Choi) 한국인구학회 2009 한국인구학 Vol.32 No.3

본 연구는 조손가족 연구의 패러다임에 대한 문제의식으로부터 출발하였다. 인간의 존재적 역량과 선택적 자유를 강조한 Sen의 인간 존재실현력 패러다임을 조손가족 연구에 적용하여 선행연구의 시각적 한계를 극복하고자 했다. 구체적으로 조손가족 조부모의 존재실현력을 성별과 연령대별로 고찰하고, 존재실현력이 성취된 기능으로써 양육부담과 양육기쁨에 미치는 영향을 고찰했다. 이차자료를 이용한 사회조사연구로 설계했으며, 100명 조손가족 조부모의 자료를 분석했다. 분석결과, 남성 조부모는 여성 조부모보다 존재실현력의 모든 지표에서 상대적으로 높은 수준을 보였다. 그러나 연령대에 따른 존재실현력의 차이는 없는 것으로 나타났다. 조부모의 양육부담은 질병유무, 수리력, 관계의 질에 의해 유의미한 영향을 받았으며, 양육기쁨은 일상생활기술, 관계의 질, 유희역량, 재정상태의 영향을 받는 것으로 나타났다. This study started from my awareness of limitations in paradigm on custodial grandparents in prior studies. As an effort to overcome the perceived limitations, I employed Sen's human capability paradigm, which focuses on existential ability and freedom of selection to understand custodial grandparents. The purposes of the study were to explore human capability of custodial grandparents across sex and age groups and to examine impacts of human capability on caregiving burden and caregiving satisfaction of custodial grandparents. I designed this study as a survey research using a secondary data set. The data from 100 custodial grandparents were analyzed. The results showed that custodial grandfathers had relatively higher levels of human capability, but there was no significant difference in human capability across age groups. Caregiving burden was determined by whether or not having a diagnosed disease, calculation ability, and quality of relationship. Also, caregiving satisfaction was determined by ADL, quality of relationship, enjoyment, and financial satisfaction.

조손가구 조부모와 손자·녀의 가족관계 결정모형에 관한 연구

최혜지 한국가족자원경영학회 2006 한국가족자원경영학회 학술대회논문집 Vol.2006 No.1

성찰을 게을리한 순간

최혜인 한국비정규노동센터 2020 비정규 노동 Vol.141 No.-

사회복지사 ‘관리된 감정’의 영향 : 삶으로의 확장과 전문가적 지위의 간섭

최혜지 비판과 대안을 위한 사회복지학회 2019 비판사회정책 Vol.- No.62

Despite the social nature of emotions, the social factor has been largely excluded in the discourse of the emotional labor of social workers and it has been exclusively thought within the frame of management discourse. The research is based on this critical thought. Thus, the research explores and extends the effect of emotional labor on the lives of social workers and analyzes the effects of professional status on the process of emotional labor. The research used the data collected from 329 social workers employed by social welfare facilities in Gyeonggi-do. The research relied on the integrated model analysis that combines the mediating effect and the moderating effect. The analysis shows that emotional labor through emotional damage as a medium has a negatively significant effect on the life satisfaction of social workers. In addition, the moderating effect of professional status, which modifies the emotional effect of emotional labor, through emotional damage as a medium has a meaningful influence on life satisfaction. The study discusses the research result with Hochschild’s theory of emotional labor and suggests a practical and political implication. 이 연구는 사회복지사의 감정노동은 경영 담론의 틀 내에서 사유되어 왔으며 감정의 사회성에도 불구하고 사회적 요인은 배제된 채 논의되어 왔다는 문제의식에 기초한다. 이에 따라 감정노동의 영향을 사회복지사의 삶으로 확장하여 규명하고, 사회복지사의 전문가적 지위가 감정노동의 과정에 어떤 영향을 미치는지 분석하고자 했다. 경기도 사회복지 이용시설에 종사하는 사회복지사 329명의 자료를 매개효과와 조절효과를 통합한 통합모형분석 방법을 이용해 분석했다. 감정노동은 감정손상을 매개로 사회복지사의 삶의 만족도를 유의미하게 낮추었으며, 사회복지사가 인식한 전문가적 지위는 감정노동이 감정손상에 미치는 영향을 완화하고 동시에 감정손상을 매개로 삶의 만족도에 유의미한 영향을 미치는 조절된 매개효과가 있음을 확인했다. 혹실드의 감정노동이론을 중심으로 연구결과를 논의했으며 실천적, 정책적 함의를 제시했다.

고령자 정보격차의 또 다른 위험, 정치참여의 소외

최혜지,최혜진 비판과 대안을 위한 사회복지학회 2019 비판사회정책 Vol.- No.65

This study was developed from the critical notion that informatization may implement the better government by securing participation of people on political decision making process. With employing an empirical data from 225 older and 533 younger, this study examined whether informatization was a positive instrument enhancing political participation of elderly or a negative huddle extending inequality of political power through analyzing an association between digital divide and political participation. In addition, reflecting an idea that political awareness and action varies across generations, differences in association between digital divide and political participation, as well as in political participation by generations were analyzed. The results showed that the level of informatization was positively associated with the level of political participation. This implied that present social structure of inequality would be reinforced by excluding from political participation of elderly who had a low chance to advocate his/her interest due to limited digital capability that was a by product of low socio economic status. Also, an interaction effect of generation with digital access on political participation was supported ‘정보화는 국민에게 정책결정 과정에 참여하는 것을 보장함으로써 보다더 나은 정부를 구현해 나감을 강조하고’라는 글로부터 이 연구의 문제의식이 발전되었다. 경험적 자료를 통해 정보화가 고령자의 정치참여를 확대하는 민주적 도구인지 또는 권력자원의 불평등을 강화하는 문제인지 검증하고자 했다. 더불어 정치적 행위는 개인이 성장한 사회적, 역사적 맥락을 내재화하여 세대마다 다르게 나타난다는 논의에 기초하여 정보화와 정치참여의 영향 관계가 세대에 따라 다르게 나타나는지 분석하고자 했다. ‘2017 연령통합 설문조사’ 원자료로부터 225명 고령세대와 533명 청장년세대의 자료를 분석했다. 분석결과, 고령세대의 정치참여는 정보활용에 의해, 청장년세대의 정치참여는 정보접근과 정보활용으로부터 정적으로유의미한 영향을 받는 것으로 나타났다. 또한 고령세대는 정보접근의 증가가 정치참여의 확대로 연결되지 못하는 반면 청장년세대는 정보접근의증가가 정치참여를 의미 있게 확대하는 세대의 조절효과를 확인했다. 끝으로 정보격차에 의한 정치참여의 소외는 고령세대의 사회경제적 불평등을 경성화하여 고령자는 다차원의 불평등이 교차하는 비복지 상태에 처할수 있음을 논의했다.

탈시설, 익숙한 것을 향한 낯선 시선

최혜지 참여연대사회복지위원회 2021 월간 복지동향 Vol.- No.268

연령통합적 관점에 기초한 임금피크제의 고령근로자 노동시장 통합 효과

최혜지(Choi, Hyeji),전혜상(Jeon, Haesang),유영림(You, Yonglim),정순둘(Chung, Soondool) 한국사회정책학회 2016 한국사회정책 Vol.23 No.2

이 연구는 임금피크제의 성과가 기업의 경영 효율성을 중심으로 분석되었으며, 임금피크제가 고령자 고용촉진 정책으로 주목된 반면 이에 대한 실증적 검증은 제한적이었다는 문제의식에서 출발했다. 이에 따라 정책현장의 기대와 같이 임금피크제가 고령근로자의 노동가능성을 생의 후기로 연장하여 노동과 여가의 분절성을 노동과 여가가 조화된 통합성으로 전환 한다고 가정하고 고령근로자의 노동시장 내 연령통합을 중심으로 임금피크제의 성과를 분석하고자 했다. 2008년과 2012년 이루어진 사업체 패널조사의 원자료를 이용하여 1770개 사업체의 데이터를 분석했다. 분석결과, 임금피크제의 시행여부에 따라 고령근로자의 구성비, 정규직 평균근속년수 등에 유의미한 차이가 나타났다. 특히 정규직 평균근속년수는 다양한 분석에서 임금피크제를 시행하는 사업체에서 유의미하게 높은 것으로 반복적으로 확인됨에 따라 임금피크제가 근로자의 평균근속년수의 증가와 긍정적으로 연관되어 있음을 확인했다. This study stemmed from the notion that effects of wage peak system were investigated exclusively on management efficiency from the perspective of workplace. As a way to overcome the limitation of previous studies, This study examined the effects of wage peak system on age integration of senior workers. Quantitative analyses with data from workplace panel survey were executed. Results revealed that percent of workers aged 50 and over was significantly higher in work places that implemented wag peak system than that of those did not. Also Average year of employment for full time workers was higher in work places that implemented wag peak system than that of those did not, suggesting that wage peak system was related to labor market integration of aged workers in some ways.