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원통형 구조물의 표면 균열에 대한 자동 요소망 생성 시스템 개발(I)
최상인,김태진,백승현,이은철,구병훈,박진우,박희범,이양창,이준성 경기대학교 2005 論文集 Vol.49 No.-
This paper describes an automatic finite element (FE) mesh generation for three-dimensional structures including surface crack The present mesh generation systems are constructed in PC using the C + + language under the Windows XP/NT environment. This mesh generation process consists of five input parts: (a) definition of crack configuration, (b) definition of geometry model, (c) definition of finite element model, (d) designation of material properties and boundary conditions and (e) calculation of mesh. Node is generated if its distance from existing node points is similar to the node spacing function at the point. The node spacing function is well controlled by the geometric data. The singular element is introduced as a basic tool for crack-tip element. Automatic generation of FE meshes for cylindrical structures holds great benefits for analyses. Practical performances of the present system are demonstrated through several mesh generations for three-dimensional K analysis.
경찰조직문화의 진단과 변화에 관한 연구 : 충북지방경찰청을 대상으로
최상일(崔相一) 한국정책과학학회 2006 한국정책과학학회보 Vol.10 No.4
본 연구에서는 충북지방경찰청을 대상으로 Kilmann-Saxton의 문화차이 분석기법(The Kilmann-Saxton Culture-Gap Survey: CGS)을 활용하여 경찰조직문화에 있어서 조직구성원들이 현재의 문화와 희망하는 문화간의 차이가 어떻게 달리 나타나는가를 실증적으로 분석하였다. 분석결과 네 가지의 기준적 차원인 과업지원, 과업혁신, 사회적 관계, 개인적 자유 모두 현재와 미래의 조직문화 상태에 대한 절대치를 향상시킬 필요가 있는 것으로 나타났다. 또한 인구통계학적 특성(성별, 연령, 직급)을 기준으로 한 문화차이를 분석한 결과, 역시 네 가지 차원의 조직문화를 강화시키고 보완해야하는 다양한 방안의 모색이 필요한 것으로 나타났다. 따라서 본 연구결과가 경찰조직의 문화를 변화시키는 동인으로서의 기반적 작용을 할 수 있음은 물론 조직관리자 및 경무담당자에게 조직관리업무에 대한 초점과 방향을 제시해 주는데 기여할 수 있을 것이다.