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      • KCI등재

        다문화시대 외국인주민 소통권 증진을 위한 탐색 연구

        조윤용(趙允庸),이혜진(李?珍),황성욱(黃盛郁) 한국지방정부학회 2015 지방정부연구 Vol.18 No.4

        이 연구는 최근 빠른 속도로 다문화사회화 되어가고 있는 한국사회의 외국인주민의 소통권을 보장할 수 있는 정책적 함의를 찾기 위한 연구이다. 다문화주의 논의와 관련하여 최근 주목받기 시작한 소통권(communication rights)은 인간이 가져야할 기본적이고도 보편적인 권리이며 소통권의 보장을 통해서 인간의 존엄성과 평등권을 누릴 수 있고, 나아가 다른 기본권을 보호하고 구현할 수 있다. 다문화시대의 소통권에 대한 학문적 논의의 필요성을 인지하면서, 이 연구는 모든 사회구성원들이 누려야 할 소통권의 보장을 위해 어떠한 정책적 대응이 수반되어야 하는지 알아보고자 한다. 구체적으로, 사회구성원이 마땅히 누려야할 기본권인 소통권에 대한 개념을 정립하고 다문화사회에서의 외국인주민의 소통권 증진을 위한 지방자치단체 차원의 정책 방향을 모색하고자 한다. 이에 따라, 부산시 외국인주민 관련 전문가 8명을 대상으로 포커스그룹인터뷰를 실시하고, 인터뷰를 통해 외국인주민의 소통권 증진을 위해 어떠한 정책적 전략을 수립해야 하는지에 대한 함의를 제시할 것이다. 외국인주민의 소통권 증진을 위한 학문적 논의가 드문 상황에서 이 연구는 다문화정책, 그 중에서 외국인주민의 소통과 관련해서 지방정부차원에서의 지원 정책을 추진하는데 학술적, 실무적 의의를 가질 것이라고 예상한다. As foreign residents’ population has rapidly risen since the early 1990s, South Kora has become a post-national, multicultural society. For a better transition to the multicultural society, efficiently coordinated public communications with foreign residents are essential. Given the importance of public communication with foreign residents, there also has been much of discussion regarding communication rights for foreign residents. Communication rights represent universal and fundamental human rights that everyone in the democratic society should be entitled. Communication rights enable individuals to strengthen human dignity and equality. Given the importance of communication rights in the multicultural society, this study conducted a focus group interview with 8 experts to discuss local governments’ communicational directions to enhance communication rights for foreign residents. With the focus group interview, this study aimed to 1) analyze a current public communication system in the local government, and 2) discuss the possible solutions to strengthen foreign residents’ communication rights. Based on the results, theoretical and practical implications were discussed.

      • KCI등재

        셀룰로오스 작물 폐기물인 에리안사스(Erianthus)를 이용한 고분자 바이오 복합재료로 적용 가능성에 대한 연구

        이희성,정미정,전태완,김용준,연진모,조윤아,조윤아,조나현,신선경,안도요시토 한국폐기물자원순환학회 2015 한국폐기물자원순환학회지 Vol.32 No.6

        The innovation in this study is the complexation of Erianthus fibers (Erianthus arudinaceus) with compatibilizer inPP by extrusion, to produce a material with an improvement in mechanical properties. The aim is to provide a general-purpose material from biomass that does not compete with food as an alternate material from the petroleum base.Erianthus is a cellulose resource crop which is a source of bio fuel, is inedible, highly productive and promising energyresource, there has been little report on its use as a material. It also is a cellulose resource crop with a high productivityas a fiber reinforcement material with low environmental load. Development of Erianthus fiber reinforced polypropylene(PP) composite material was reviewed. Erianthus fiber was pulverized and the powder was sorted by sieve size, whichwas put through the process of complexation with polypropylene using a twin-screw extruder. The mechanicalcharacteristics of the obtained composite material were evaluated by conducting a tensile strength test and a bendingtest. As a result of using the classified fiber as the filler, it is found that the difference in the surface area of the fiberhas a great effect on the mechanical properties and the thermal decomposition properties. It is found to be sufficientlyfeasible to make Erianthus function as a polypropylene fiber reinforcement element by controlling the size of Erianthusfiber.

      • 기업의 사회적 책임활동에 대한 조직구성원들의 정당성 인식, 조직기반 자긍심과 비윤리적 행동과의 관계

        조윤형(Yoonhyung Cho) 한국인적자원개발학회 2018 한국인적자원개발학회 학술연구발표회 발표논문집 Vol.2018 No.12

        본 연구는 조직구성원들의 기업의 사회적 책임활동(CSR: corporate social responsibility)에 대한 정당성 인식이 비윤리적 행동에 어떠한 영향력이 나타나는지 살펴보았다. 또한 이들 변수들 간 관계에서 조직기반 자긍심(OBSE: organization-based self-esteem)이 매개하는지도 살펴보았다. CSR 정당성 인식은 외재적 정당성과 내재적 정당성으로 구분하였으며, 비윤리적 행동은 개인 비윤리적 행동과 조직 비윤리적 행동으로 구분하였다. 조직 비윤리적 행동은 조직의 이익을 위해 조직구성원들이 비윤리적 행동을 하는 것으로 몇 몇 연구에서는 친조직 비윤리적 행동의 개념으로 연구가 수행되어졌다. 연구가설은 직접효과 가설과 매개효과 가설이며 설문을 통해 검증하였다. CSR을 시행하는 10개 기업에 근무하고 있는 조직구성원들로부터 수거된 315부의 설문을 최종분석에 활용하였다. 실증분석 결과는 다음과 같다. 첫째, CSR 외재적 정당성은 개인 비윤리적 행동과 조직 비윤리적 행동을 높이는 것으로 나타났다. 둘째, CSR 내재적 정당성은 조직 비윤리적 행동을 낮추고 있었다. 개인 비윤리적 행동에는 영향력이 나타나지 않았다. 셋째, OBSE는 개인과 조직 비윤리적 행동을 낮추고 있었다. 마지막으로 OBSE는 CSR 외재적, 내재적 정당성이 개인과 조직 비윤리적 행동에 미치는 영향력을 매개하고 있었다. 이와 같은 결과를 통해 CSR에 대한 조직구성원들의 정당성 인식은 개인 그리고 조직 비윤리적 행동의 중요한 선행변수라는 것을 확인하였다. 또한 개인, 조직 비윤리적 행동으로 이어지는 과정에서 OBSE가 매개역할을 한다는 것을 알 수 있었다. 기존 조윤형(2014)의 CSR과 비윤리적 행동 연구의 확장 측면에서 CSR 정당성 인식이 어떠한 과정을 통해 비윤리적 행동으로 이어지는지를 설명하였다는 점에서 의의를 가질 수 있다. The purpose of this study examine the effect of perceived CSR legitimacy on employees’ unethical behavior and verifying the mediation effect of organization-based self-esteem(OBSE) on those of relationship. Perceived CSR legitimacy consist of internal and external, and unethical behavior consist of unethical behavior toward individual and organization. Based on literature review of CSR legitimacy, unethical behavior and OBSE, I set up and drawing the main effect, mediating effect hypotheses. To test the hypotheses, survey method was performed. Total 315 employees selected sample from 10 firms listed at DJSI Korea. The results are as follows. First, perceived CSR external legitimacy significantly increase unethical behavior toward individual and organization. Second, perceived CSR internal legitimacy significantly decrease unethical behavior toward organization. Third, OBSE significantly decrease unethical behavior toward individual and organization. Finally, OBSE mediated between perceived CSR legitimacy and unethical behavior. Based on the results, perceived CSR internal legitimacy can have profound impact on the success of corporate’ ethical efforts which reduce employee’s unethical behavior. Also, this study is meaningful that explains mechanism of OBSE that linking of perceived CSR legitimacy and unethical behavior.

      • KCI등재

        가정 폭력 피해 여성의 정보 처리 기능상의 특이성

        조윤,이수정 한국보호관찰학회 2015 보호관찰 Vol.15 No.2

        본 연구에서는 가정폭력 피해 여성의 인지기능을 측정하여 일반 여성과의 특이성을 살펴보는 것이 목적이다. 이를 위하여 가정폭력에 실제 노출된 위험의 정도와 PTSD 증상, 실행기능을 포함한 인지기능의 장애, 정서의 간섭효과, 폭력에 대한 암묵적인 태도를 살펴보고 추가적으로 피해경험과 인지장애 간의 PTSD가 영향력을 미치는지를 확인했다. 피학대 여성 20명, 일반 여성 24명의 두 집단을 대상으로 하여 학대의 내용과 PTSD 증상과 인지기능의 유의미한 차이를 확인하였다. 연구가설에 있어서, 피학대 여성이 일반여성에 비해 PTSD 증상을 많이 보이며, 인지기능에 있어 문제해결 능력, 집행기능, 주의력, 피드백에 반응하는 능력 등이 일반 여성보다 저조할 것이라 예측하였다. 집단 간 차이 분석의 결과 정서 스트룹의 경우에는 평균반응시간이 피학대여성이 더 느린 것으로 보아 주의간섭을 더 받음을 예측할 수 있었다. 하지만 이는 경향성만 발견되었을 뿐 통계적으로는 유의미하지 않았다. 그리고 피학대로 인한 폭력자극에 대한 인지기재에 있어 자동적인 처리과정을 평가하는 IAT의 경우 D-Score가 피학대 여성의 경우 일반 여성들에 비하여 더 높은 경향이 발견되었다. 하지만 이 역시 통계적으로는 유의미하지 않았다. 단 전두엽의 집행기능을 평가하는 WCST에서만 유의한 차이가 발견되었는바, 문제해결능력을 조절하는 보속반응의 경우 피학대 여성이 일반 여성에 비하여 수행이 유의하게 저조하였다. 추가적으로 여러 변인들 간의 상호 영향력을 확인하였다. 그 결과 예상과는 달리 피해경험은 PTSD와 인지장애 즉, 인지기능의 저하에 영향을 미치나 PTSD는 인지기능 저하를 매개하지 않는 것이 확인되었다. 최종적으로 본 연구에서는 나타난 결과는 피학대 여성의 뇌기능 손상에 있어서 전반적으로는 인지기능 저하가 의심이 되지만 통계적으로 영가설을 기각할 정도는 되지 못하였고 PTSD 등 정신건강의 관련성에 있어서도 매개적인 영향력을 발휘하지는 못하는 것으로 나타났다. 이런 결과는 매우 적은 사례수와도 관련성이 있을 것인 바, 차후 보다 많은 피조사자 수를 확보하여야만 조금 더 확실한 인과관계를 추정할 수 있을 것으로 판단된다. This study aimed to explore the functional characteristics at information processing of battered women by domestic violence, compared to their correspondents. Especially, executive function, emotional interference, implicit attitude, post-traumatic stress, and risk level of domestic violence was measured. Participants of this study were 20 battered women General female names 24 people. It was hypothesized that there might be significant differences in various cognitive functions and PTSD symptoms. Statistical analyses presented there were some significant differences in executive functions and post-traumatic stress symptoms depending on the level and duration of victimization by domestic violence. However, group differences didn't reject null hypothses in executive function, emotional interference, and implicit attitude. Finally, mediating effect of PTSD was found insignificant between victimization and cognitive dysfunction. It was discussed why results slightly differed from what was expected.

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