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케이슨식방파제의 퍼지 신뢰성 기반 LCC 및 통합VE 분석
오은지(Oh Eun-Ji),손영현(Son Young-Hyun),박주원(Park Ju-Won),최미라(Choi Mi-Ra),이증빈(Lee Cheung-Bin) 한국구조물진단유지관리학회 2006 한국구조물진단학회 학술발표회논문집 Vol.10 No.1
Deterioration performance of caisson type breakwaters may be affected by various factors such as types and projects, construction methods, procedure, climate, and site conditions etc. Presently, in design VE(Value Engineering) and LCC(life cycle cost), designers have still often uncertain of their responsibilities, lack information and training of deterioration. Therefore, designers are still failing to exploit the potential that they are able to eliminate and reduce risks on site. in this study, the concepts of integrated VE analysis assessment is introduced in order to achieve ""Design-for-Deterioration performance""in design VE phase. For this purpose, a framework for fuzzy reliability -based LCC and value analysis model using fuzzy logic-based approach for breakwaters projects is suggested. It is anticipated that the methodology proposed in this paper can also be utilized in the design and maintenance phase of other facilities where decision making is made for the fuzzy reliability-based life cycle cost and value analysis.
집단 이직률이 기업성과에 미치는 영향 : 신입직원 이직비율과 구성원 다양성의 삼원조절효과
오은지(Eun-Ji Oh),정근수(Keunsoo Jeong),김영상(Youngsang Kim) 한국인사관리학회 2021 조직과 인사관리연구 Vol.45 No.3
본 연구는 인적자본 관점에서 기업 내 집단 이직이 기업성과에 어떠한 영향을 미치는지 밝히고, 집단이직의 구성적 특성과 인력구조의 다양성이 이에 어떠한 조절효과를 가지는지를 살펴보았다. 기존 이직문헌들에서 밝혀진 바와 같이, 집단적 이직은 기업 내 인적자본의 손실을 이끌어 기업성과에 부정적영향을 이끌어 냄을 확인하였다. 이 때 신입직원의 이직 비중이 높은 기업일수록 기업성과가 악화됨을 밝혔다. 또한, 인구통계학적 측면에서 구성원의 연령 및 성별 다양성이 집단적 이직, 신입직원 이직비율과의 삼원조절효과를 가지는지, 즉, 집단적 이직-기업성과 간의 부(-)적 관계를 완화시키는 조절효과를 갖는지를 규명하였다. 표본은 한국직업능력개발원(KRIVET)의 인적자본기업패널(Human Capital Corporate Panel) 데이터를 활용하였고 2007년부터 2017년까지 격년 간 총 6개년도 239개 기업(총 1,434개 firm-year 관찰치)을 대상으로 패널분석을 시행하였다. 분석 결과, 직원들의 집단 이직률이높아질수록 기업성과는 부(-)적 영향을 받는 것으로 밝혀졌고, 이 중 신입직원 이직의 비중이 큰 기업일수록 기업성과의 부(-)적 영향이 강화되는 것이 확인되었다. 또한 예측한 대로, 연령 다양성이 높은 조직은 신입직원 이직비율이 높을 때, 직원 이직률-기업성과 간의 부(-)적인 관계를 완화시키는 조절효과가 있음을 확인하였다. 반면 놀랍게도, 성별 다양성은 가설화한 반대의 결과를 확인할 수 있었는데, 신입직원 이직비율이 높고 성별 다양성이 높은 조직에서는 오히려 집단 이직-기업성과 간 부(-)적인 관계가 오히려 강화되는 결과를 얻었다. 본 연구는 인적자본 관점에서, 인력구조 내 연령과 성별의 다양성이 기업 내 신입직원 이직비율과 기업성과 간에 상이한 조절효과가 있음을 밝히어 이직 문헌과 CET 이론, 그리고 다양성 연구 문헌에 이론적 기여를 한다는 점에서 시사점을 갖는다. This study investigates the three-way interaction effects of collective turnover, newcomer collective turnover, and organizational diversity on firm performance. We argue based upon CET(Context-Emergent Turnover) theory with human capital resource perspective that collective turnover generally leads to disruptive effect on firm performance, especially it becomes worse in the situation which the proportion of newcomer’s collective turnover is high. We examine workforce diversity - age diversity and gender diversity - for giving the mitigating effect, suggesting that age and gender diversity will buffer the negative effect of newcomer turnover since its abundance of information resources. Using a panel dataset of 239 firms with 6 years(1,434 firm-year observations), we found that there was negative relationship between collective turnover and firm performance, and the negative relationship became worse when the ratio of newcomer collective turnover is high. Moreover, the results showed that three-way interaction effects of collective turnover, newcomer turnover, and age diversity buffered the negative effect on firm performance but surprisingly, gender diversity showed significant aggravated result of three-way interaction on firm performance. Our study contributes to the literature on CET theory by demonstrating newcomers’ collective turnover effect in firm-level and contributes to diversity literature by demonstrating that organizations can buffer disruptive effect of newcomer turnover with age diversified setting.
케이슨식방파제의 퍼지 신뢰성 기반 LCC 및 통합VE 분석
오은지 ( Oh Eun-ji ),손영현 ( Son Young-hyun ),박주원 ( Park Ju-won ),최미라 ( Choi Mi-ra ),이증빈 ( Lee Cheung-bin ) 한국구조물진단유지관리공학회 2006 한국구조물진단유지관리공학회 학술발표대회 논문집 Vol.10 No.1
Deterioration performance of caisson type breakwaters may be affected by various factors such as types and projects, construction methods, procedure, climate, and site conditions etc. Presently, in design VEX Value Engineering) and LCC (life cycle cost), designers have still often uncertain of their responsibilities, lack information and training of deterioration. Therefore, designers are still failing to exploit the potential that they are able to eliminate and reduce risks on site, in this study, the concepts of integrated VE analysis assessment is introduced in order to achieve “Design-for-Deterioration performance” in design VE phase. For this purpose, a framework for fuzzy reliability -based LCC and value analysis model using fuzzy logic-based approach for breakwaters projects is suggested. It is anticipated that the methodology proposed in this paper can also be utilized in the design and maintenance phase of other facilities where decision making is made for the fuzzy reliability-based life cycle cost and value analysis.
정량적 분석을 위한 남조류 개체수와 클로로필a 및 피코시아닌의 상관관계 분석
오은지 ( Oh Eun Ji ),박예림 ( Park Ye Lim ),남수한 ( Nam Su Han ),정고운 ( Jung Go Un ),권재현 ( Kwon Jae Hyun ) 한국물환경학회 2020 한국물환경학회·대한상하수도학회 공동 춘계학술발표회 Vol.2020 No.-
최근 하천과 호소에서 부영양화가 진행됨에 따라 남조류(Cyanobacteria)의 대량 증식으로 인한 녹조현상(algal bloom)이 문제 되고 있다. 남조류의 대량증식은 Geosmin과 2-MIB의 생성으로 이취미를 유발해 정수 처리 비용을 증가시키며, 친수활동의 제한, 빛과 산소의 차단으로 인한 물고기의 폐사, 수생태계 균형을 해치는 등 많은 문제를 일으키고 있다. 이에 따라 환경부에서는 남조류의 모니터링을 위해 조류경보제를 도입하고 조류측정망을 운영하고 있으며, 많은 연구가 이루어지고 있다. 조류 측정 방법으로는 수질오염공정시험기준에 따라 현미경 검경을 통한 계수와 동정이 이루어지고 있으며 이는 전문성의 필요와 인력 소모가 크기 때문에 남조류의 정량적 분석을 위한 연구가 필요할 것으로 판단되며 조류의 생물량을 평가하는 유력한 지표인 클로로필a(Chlorophyll-a)와 남조류에 함유된 색소인 피코시아닌(Phycocyanin)을 남조류의 정량적 지표로 활용할 수 있을 것으로 사료된다. 최근 남조류의 관련 연구는 남조류 개체수와 수질 인자간의 연구, 클로로필a간의 상관성 연구가 다소 이루어진 바 있으나 남조류의 정량적 지표에 대한 연구는 미흡한 실정이다. 따라서 본 연구에서는 남조류 개체수와 클로로필a 및 피코시아닌의 상관성을 파악해보았다. 연구지점으로 하절기에 부엽식물 및 녹조가 번성하는 평강천으로 선정하였으며, 현장조사를 통해 평강천에서 총 5지점을 선정하여 채수를 진행하였다. 수질오염공정시험법에 근거하여 클로로필a를 측정하고, 현미경계수법을 통한 동정 및 계수를 수행하였다. 피코시아닌은 Ha et al.(2016)의 연구에서 제시한 피코시아닌 추출법을 바탕으로 측정하였다. 본 연구에서는 남조류의 정량적 분석을 위해 남조류 개체수와 클로로필, 피코시아닌의 농도를 비교하고 상관성을 분석해보았으며, 이는 남조류를 정량할 수 있는 지표로 활용하는데 필요한 기초자료로 사용할 수 있을 것으로 판단된다.
황목련 꽃으로부터 Alkyl Glycoside의 분리 동정
오은지 ( Eun Ji Oh ),서경화 ( Kyeong Hwa Seo ),권정화 ( Jung Hwa Kwon ),이대영 ( Dae Young Lee ),백남인 ( Nam In Baek ) 한국응용생명화학회 2015 Journal of Applied Biological Chemistry (J. Appl. Vol.58 No.3
The flowers of Magnolia obovata were extracted with aqueous MeOH and fractionated into EtOAc, n-BuOH, and H2O fractination. Three alkyl glycosides were isolated from the EtOAc fraction through repeated silica gel and ODS column chromatography. The structures were identified to be 2-methylbutan-1-ol-β-Dgalacto- pyranoside (1), 2-methylbutan-1-ol-β-D-glucopyranoside (2), and 2-methylpropan-1-ol-β-D-glucopyranoside (3) on the basis of spectroscopic analyses such as fast atom bombardment mass spectrometry, infrared spectroscopy, 1D nuclear magnetic resonance (NMR) (1H and 13C-NMR), and 2D NMR (gCOSY, gHSQC, and gHMBC). These compounds were isolated for the first time from the flower of M. obovata in this study.