연구개발 직군의 실행공동체 동기요인과 지원요인이 지식공유와 만족도 및 학습전이에 미치는 영향

오성호(Sungho Oh),김보영(Bo-young Kim) 대한경영학회 2016 大韓經營學會誌 Vol.29 No.10

제4 종의 노래와 신약과의 관계를 이해하는 세 가지 견해들

오성호 ( Sungho Oh ) 한국개혁신학회 2018 한국개혁신학 Vol.57 No.-

제4 종의 노래라고 불리는 이사야 52:13-53:12은 유대교 및 기독교 전통에서 매우 중요한 본문으로서 신약과 구약의 관계에 관하여 검토해 볼 만한 좋은 본문이다. 제4 종의 노래와 신약 사이의 관계에 관해 많은 연구들이 있어 왔지만, 최근의 연구들을 기초로 대개 세 가지 접근 방식으로 정리할 수 있다. 그것들은 엄격하게 역사적인 해석, 역사적이고 신학적인 해석, 그리고 정경적이고 신학적인 해석 등이다. 본 논문은 이러한 세 가지 접근 방법에서 저4 종의 노래의 종과 신약의 그리스도와의 관계 및 제4 종의 노래와 신약과의 관계에 관하여 어떻게 이해하고 있는지를 조사하고 비교한다. 엄격하게 역사적인 해석에서는 지나치게 역사에 초점을 맞추므로 해석자가 가정하는 역사적 배경 하에서 제4 종의 노래를 이해한다. 역사적 신학적 해석에서는 똑같이 역사에 초점을 맞추기는 하지만 좀더 신학적인 요소들을 통합한다. 그 종의 노래가 여전히 역사에 뿌리를 두고 있는 것은 여가서도 여전하다. 정경적 신학적 접근에서는 구약과 신약의 정경적 일관성에 초점을 맞춘다. 엄격하게 역사적인 해석은 이사야 53장과 신약과의 관계나 종과 예수와의 관계는 직접적인 관련성이 없으며, 이러한 경우의 신구약의 관계는 증거 본문 및 센수스 플레니오르(sensus plenior)로 이해된다. 역사적 신학적 해석은 종과 예수와의 관련성이 나타나기도 하지만 역사적 해석의 경향 때문에 불연속성이 강조되며, 이 경우 두 본문 사이의 관계는 동일한 의미로서 두 개의 맥락을 갖는 모형론으로 이해된다. 정경적 신학적 해석에서는 몇몇 핵심어들과 개념들의 신학적 연속성과 연결 때문에 또한 예수가 자신의 사명과 죽음을 제4 종의 노래에 근거하고 있기 때문에 종은 그리스도와 동일시된다. 이 경우는 저4 종의 노래와 신약은 단일 의미의 단일 지칭 대상을 갖는 예언-성취로 이해된다. 역사적인 해석(엄격한 역사적 해석이든 역사적 신학적 해석이든)은 그 방법론이 전제하는 역사적 정황에 대한 가정 때문에 대체적 구속에 관한 본문의 평이한 의미를 왜곡시키지만, 정경적 신학적 해석은 본문상의 증거와 신구약 통일성을 존중하므로, 제4 종의 노래는 신약의 그리스도를 통해 성취를 기다리는 순수한 예언으로 보아야 한다. Isaiah 52:13-53:12, being called the fourth Servant Song (FSS), is very important in Christian tradition and the relation between the Old Testament and the New is worth reviewing. There have been many studies on the FSS and its relation with the NT, but three basic approaches are categorized based on the recent studies. They are strictly historical (SHI), historical-theological (HTI), and canonical-theological (CTI) interpretations. This article studies and compares how these three approaches understand the relation between the Servant of the FSS and Christ of the NT and the relation between the FSS and the NT. SHI excessively focuses on history and thus understands the FSS in the historical background it assumes. HTI still focuses on history but tends to incorporate theology The FSS still has a mooring in real history. ― CTI focuses on the canonical coherence even to the NT. SHI may reject a direct link between the FSS and the NT, and thus the Servant of the FSS and Christ of the NT have no relation with each other and this relation may be understood as proof-text and sensus plenior. HTI tries to link between the Servant and Jesus, but discontinuity between them is emphasized because of the tendency of historical interpretation. This approach may be considered as typological fulfillment which has “single meaning, two different contexts and referents.” In the CTI, on the contrary, the Servant is identified with, and fulfilled in, Christ, as many keywords and concepts show theological links and continuity and because Jesus understands his suffering and death based on the FSS. In this approach, the relation between the FSS and the NT is understood as prophecy-fulfillment, having “single meaning, unified referent.” Historical interpretations (both SHI and HTI) tend to distort the plain sense of the substitutionarily vicarious suffering in the text of the FSS, because of the presumption of historical background the approaches assume. But CTI does respect to the textual evidence and the canonical coherence with the NT and is thus reliable. Thus, the FSS is to be understood as a pure prophecy awaiting its complete fulfillment through Christ in the NT.

연구개발 직군의 실행공동체 영향요인이 만족도 및 학습문화 활성화에 미치는 영향

오성호(Sungho Oh),김보영(Bo-Young Kim) 한국콘텐츠학회 2015 한국콘텐츠학회논문지 Vol.15 No.12

본 연구는 연구개발 직군의 실행공동체 영향요인이 공동체 활동 만족도와 조직 내 학습문화 활성화에 미치는 관계를 분석하고, 실행공동체의 성숙도에 따른 성숙 집단과 미성숙 집단의 비교를 통해 기업의 실행공동체 담당자들에게 연구개발 직군의 실행공동체 활성화를 위한 시사점을 제시하고자 했다. 이를 위해 선행연구를 토대로 실행공동체 영향요인을 개인요인, 상호작용요인, 지원요인, 환경요인으로 구성하고, 수집된 총 371개의 설문을 기반으로 분석을 실시했다. 연구결과 연구 개발 직군의 실행공동체 활동에 있어 개인요인, 상호작용요인, 지원요인은 만족도에 유의미한 영향을 미쳤으나 환경요인은 크게 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 또한 실행공동체 만족도가 높을수록 학습문화 활성화에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타나 연구개발 직군의 실행공동체 활동 강화가 조직문화 개선에 도움을 줄 수 있음을 알 수 있었다. 특히 연구개발 직군의 경우 성숙도에 따른 집단차이가 크게 나타나지 않아 성숙도 보다는 실행공동체 내 상호작용 요인을 강화하는 것이 더욱 중요하다는 사실을 알 수 있다. This study analyzes the effect of CoP(Community of Practice) influence factors on satisfaction and learning culture activation in R&D groups. Research model and hypothesis is designed the relationship the effect factors for CoP which are consist of personal factor, interacting factor, support factor and environmental factor and satisfaction and the learning culture activation focused on comparing between maturity and immaturity CoP member group. It conducted an analysis based on 371 survey responses significantly. Hence, interacting, supporting and personal factor have a significant positive effect on satisfaction but environmental factor was negative effect to it. CoP Satisfaction has a positive effect on the learning culture activation. However average between two groups has not a statistically significant difference in all of the factors. At the result, interacting between members is the most important factor to the successful CoP development of R&D groups.

다국적 기업 조직원의 자기효능감, 성장욕구, 직무도전성이 경력성공에 미치는 영향 연구

윤경희(Kyunghee Yoon),오성호(Sungho Oh),김보영(Boyoung Kim) 연세대학교 경영연구소 2018 연세경영연구 Vol.55 No.2

불확실한 고용시장에서 평생직업에 대한 전환은 기업 내 조직원들의 경력 활동 변화에 영향을 미치고 있다. 과거에는 한 기업 내 장기적인 경력성공을 위해 조직몰입을 중심으로 한 경력 관리가 필요 하였다. 하지만 이제는 개인의 전문성을 강조하는 자기주도적 경력관리를 통해 다양한 시장 내 고용 기회를 잡고자 하는 경력관리 패러다임의 변화가 강화되고 있다. 더욱이 본사 정책과의 차별성, 노사관계의 문화적 차이성, 개방적이고 유연한 다국적 기업 내 조직원들의 경우는 일반적인 국내 기업보다 이직이나 고용 불안정성이 더욱 높기 때문에 개인 주도형 경력 관리가 조직원의 경쟁력 강화 측면에서 중요한 이슈로 작용된다. 이에 본 연구에서는 다국적 기업의 조직원을 대상으로 경력관리에 영향을 미치는 개인적 요인이 될 수 있는 자기효능감, 성장욕구, 직무도전성이 경력성공에 직접적 영향을 미치는지에 대한 관계성을 실증적으로 검증하고자 했다. 이를 위해 한국에 진출한 총 27개 다국적 기업을 대상으로 총 366개의 설문 데이터를 수집하여 분석하였으며, 결과적으로 다국적 기업의 조직원들은 자기효능감이나 성장욕구에 비해 직무도전성이 경력몰입과 태도를 매개로 성공에 직접적인 영향을 주는 가장 중요한 요소로 작용함을 확인하였다. 더욱이 다국적 기업 조직원들에게 경력태도와는 달리 경력몰입은 경력성공에 영향을 미치는 것으로 나타나 몰입적 특성 보다는 객관적이고 유연한 경력 태도가 중요함을 살펴볼 수 있었다. The shift in perceptions of lifelong jobs in the firm employment market is affecting the change in career activities of the employees in the firm. A career paradigm shift that seeks to capture employment opportunities in a variety of markets through self-directed career management that emphasizes individual expertise, unlike the past, where career management focused on organizational commitment was required for a long-term career success in an enterprise. It is being strengthened because of the differentiation from the head office policy, cultural differences in industrial relations, and open and flexible organizational members in multinational corporations, employment and job instability are higher than general domestic firms, individual-led career management is an important issue in enhancing competitiveness of organizational members. The purpose of this study is to verify empirically the relationship between the self-efficacy, desire of growth, and job challenge, which are individual factors influencing career management on the success of career in multinational corporations. As a result, a total of 366 questionnaire data were collected and analyzed for a total of 27 multinational corporations in Korea. As a result, it was found that job challenge was more influential than self-efficacy or desire of growth for multinational companies’ In addition, career completement does affect the career success of multinational corporations, unlike career attitude, which shows that objective and flexible career attitude is more important than immovable characteristic.

Synchropter 드론봇의 설계 및 비행시험

정인재(Injae Chung),문정호(Jungho Moon),오성호(Sungho Oh),윤성준(Sungjun Yun),주상현(Sanghyun Joo),임진택(Jintaek Lim),김종희(Jonghee Kim) 한국항공우주학회 2020 한국항공우주학회 학술발표회 논문집 Vol.2020 No.7

한국어 Hedge 문장 인식을 위한 태깅 말뭉치 및 단서어구 패턴 구축

정주석(Ju-Seok Jeong),김준혁(Junhyeouk Kim),김해일(Haeil Kim),오성호(Sungho Oh),강신재(Sin-Jae Kang) 한국지능시스템학회 2011 한국지능시스템학회논문지 Vol.21 No.6

Hedge는 불확실함을 나타내는 언어적 표현으로, 저자가 자신의 글에 내포된 내용이 불확실하거나 의심이 갈 때 사용한다. 이러한 불확실성 때문에 hedge가 포함된 문장은 사실이 아닌 문장으로 간주된다. 문장이 사실인지 아닌지를 판단하는 것은 여러 응용에서 사용될 수 있는데, 정보검색, 정보추출, 질의응답 등의 응용분야에서 전처리 과정으로 사용되어, 보다 정확한 결과를 얻게 한다. 본 논문에서는 한국어 hedge 말뭉치를 구축하고, 이로부터 hedge 단서 어구들을 추출하여 일반화된 단서어구 패턴을 구축한 후, 한국어 hedge 인식 실험을 하였다. 실험을 통하여 78.6%의 F1-measure값을 얻을 수 있었다. A hedge is a linguistic device to express uncertainties. Hedges are used in a sentence when the writer is uncertain or has doubt about the contents of the sentence. Due to this uncertainty, sentences with hedges are considered to be non-factual. There are many applications which need to determine whether a sentence is factual or not. Detecting hedges has the advantage in information retrieval, and information extraction, and QnA systems, which make use of non-hedge sentences as target to get more accurate results. In this paper, we constructed Korean hedge corpus, and extracted generalized hedge cue-word patterns from the corpus, and then used them in detecting hedges. In our experiments, we achieved 78.6% in F1-measure.

한국어 Hedge 문장 인식을 위한 태깅 말뭉치 및 단서어구 패턴 구축

정주석(Juseok Jeong),김준혁(Junhyeouk Kim),김해일(Haeil Kim),오성호(Sungho Oh),강신재(Sinjae Kang) 한국지능시스템학회 2011 한국지능시스템학회 학술발표 논문집 Vol.21 No.2

운전자 졸음 및 각성 상태 시 ECG신호 처리를 통한 심장박동 신호 특성 연구

이은지(EunJi Lee),이미래(Mirae Lee),김민수(Minsoo Kim),김윤년(Yoonnyun Kim),정지욱(Jiuk Jung),오성호(Sungho Oh),이재열(JeaYeol Lee),허윤석(Yunseok Heo) 한국자동차공학회 2013 한국자동차공학회 학술대회 및 전시회 Vol.2013 No.11

Traffic accident increase from carelessness driving is a serious problem in society with falling asleep at the wheel being responsible of about 23% of all traffic accidents. Distinct features in heart rate signals during the driver’s wake and sleep states could provide an initiative for the development of a safe driving systems such as drowsiness detecting sensor in a smart wheel. We measured ECG from 5 adult subjects during the wake and sleep states. After detecting R-peaks in ECG signal, heart rate signal was obtained. Heart rate variability was investigated for three different frequency regions; very-low-frequency (VLF), low-frequency (LF), and high-frequency (HF). The average power in VLF and LF frequency band increased from 14% to 21.6% and 38.87% to 40.53% respectively, while for HF band it reduced from 47.2% to 37.83%. The LF/HF ratio for sleep state (1.126) was larger than for wake state (0.082). In conclusion, there are changes in heart rate from wake to sleep that are potentially to be detected. The results in our study could be useful for the development of drowsiness detection sensors for effective real-time monitoring.