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신원식,송동익 한국지질과학협의회 2005 Geosciences Journal Vol.9 No.3
Single- and bisolute competitive sorption of phenols(2-chlorophenol, 3-cyanophenol and 4-nitrophenol) onto montmorillonitemodified with cationic surfactant (hexadecyltrimethylamonium,HDTMA cation) was investigated. In single-solute sorption, sorptionaffinity increased in the order of 2-chlorophenol > 4-nitrophenol >3-cyanophenol, as expected from the magnitude of the octanol-water partition coefficient (Kow). The difference in affinity is mainlyattributed to the hydrogen bonding with the water moleculesincorporated in the sorbed phase. The sorption affinity of thephenolic compounds onto the HDTMA-montmorillonite was inthe order of pH 7 > pH 3 >> pH 11.5. Compared to uptake at pH3 and 7, the uptake at pH 11.5 was quite low. The reduced uptakeat pH 1.5 is attributed to lower solubility of anions in the core ofthe organic medium due to the unfavorable hydrophobic inter-action between hydrated anions and nonpolar organic mediumand thus anions adsorbing near the surface of the nonpolarthe single-solute sorption data well. Competition between thesolutes in bisolute sorption reduced the sorbed amount of eachsolute compared with that in the single-solute system. The idealadsorbed solution theory (IAST) coupled with the solubility-normalized Freundlich model predicted the bisolute competitivesorption data successfully. The solubility-normalized model wasanalyzed to characterize sorption mechanism of phenols ontoHDTMA-montmorillonite at very low (Henry’s law resion) and athigh concentration (Ralout’s law region).
현장 사회복지사들의 사회복지전문직에 대한 주관적 인식 유형 : Q 방법론의 활용
신원식,이경은 한국사회보장학회 2005 사회보장연구 Vol.21 No.1
이 연구는 현장 사회복지사들의 주관적 정체성의 유형과 특징을 규명하였다. 연구 방법은 인간의 주관성을 객관적으로 분석하는 Q 방법론을 사용하여 경상북도 사회복지시설 및 기관의 사회복지사 26명을 대상으로 분석하였다. 자료분석 결과, 현장사회복지사들의 정체성은 5가지로 유형화될 수 있었다. 첫째, 사회복지 현실을 수용하는 현실지향적 성향을 나타내지만 개선의 의지가 미약한 현실적 직업주의형이다. 둘째, 전문성 지향에 대한 의지가 약하고 조직의 변화, 세금부담의 증가에 거부감을 표명하는 보수적 소극주의형이다. 셋째, 사회복지 현실에 대해 만족하고, 실천현장의 개혁적인 변화나 전문성 향상에 소극적인 보수적 실용주의형이다. 넷째, 소속시설 및 기관보다는 클라이언트의 권익을 우선시하지만, 전문직으로서의 기술 개발 및 서비스 전달역할에 대해서는 중요성을 부여하지 않는 진보적 자원봉사형이다. 다섯째, 소속 사회복지기관의 부당한 요구에 대항하고, 자신이 소속된 기관이 사회복지 발전에 기여하지 못하고 있다고 인식하는 진보적 전문주의형이다. 이들은 사회복지의 대폭적인 확대를 주장하고 그에 따른 실천의지도 강한 유형이다. 이러한 본 연구의 결과는 현장 사회복지사들의 주관적 정체성을 유형화함으로써 보수교육이나 연수 프로그램, 특히 사회복지실천 영역별 세미나 등의 방향 및 세부 커리클럼을 설정하는데 기본적인 자료로 활용될 수 있다. The present study was undertaken to analyze the types and characteristics of the subjective identity of social workers. The study subjects were 26 social workers serving in social welfare agencies in the Gyungbook province, Korea and Q methodology analysis was employed for a quantitative measurement of subjective data. We categorized the identity of social workers into 5 different types. First, they are satisfied with the current trend of social welfare but devoid of an willingness to improve it. Second, they are less willing to have expertise in their working and are reluctant to accept changes such as changes organization system or changes in tax rates. Third, they accept the current status of social welfare service but less willing to change and improve the status considerably. Fourth, they put much emphasis on clients problems and work more for them compared to working for their social welfare agency itself. But they are less willing to have expertise to give social welfare service. Fifth, they are experts to try to expand the social welfare service as well as to correct obscure welfare system. Moreover they think that the current social welfare service do not meet the needs of clients fully. Accordingly, we may utilize the data of the present study 1) for analyzing the subjective identity of social workers, 2) for making adequate continuing education programs for them including specific curriculum for each type of subjective identity.