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      • 방송용 모니터의 방송 자막 디코더 시스템 개발

        송영규(Song Young-kyu),정제석(Jeong Jae-seok) 한국방송·미디어공학회 2010 한국방송공학회 학술발표대회 논문집 Vol.2010 No.7

        멀티 포맷 방송용 모니터는 SDI 신호뿐만 아니라 HDMI, DVI, Component, Composite로 전송되는 영상, 음성, 부가 데이터를 보여주는 모니터로 방송용 레퍼런스 모니터로 사용되고 있다. 특히 부가 데이터 중에서 Closed Caption의 경우 북미에서는 EIA-608과 EIA-708 두 가지 표준이 있고, 세부적으로 네 가지의 방법으로 전송되는데 일반적인 방송용 모니터에는 적용되어 있는 것이 극히 드물다. 또한 SDI 신호로 전송되는 Closed Caption 데이터를 Decoding하는 상용 IC는 거의 없는 수준이다. 이에 본 논문에서는 SDI로 전송되는 다양한 방식의 Closed Caption 데이터를 모두 표시하기 위한 방법을 제안하였다. 먼저 VBI (Vertical Blanking Interval) 에 아날로그 Waveform 형태로 입력되는 경우 데이터의 신뢰도를 높이기 위해 Clock Run In을 실시간으로 검출 할 수 있는 구조를 제안하고 FPGA (Field Programmable Gata Array)로 구현하였다. 또한 VANC (Vertical Ancillary Space)로 들어오는 Caption데이터의 경우 특히 EIA-708 처럼 많은 데이터가 입력되는 경우 실시간으로 처리하기 위해서 기존의 I2C와 같은 느린 전송 방법이 아닌 FPGA와 프로세서 간에 메모리를 직접 Access 할 수 있는 방법을 제안하였다. 본 논문에서 제안 한 방법을 FPGA로 구현하였고, 실제 미국이나 캐나다 방송국에서 사용하는 Caption 인코더 장비 뿐만아니라 방송 콘텐츠를 직접 이용하여 동작 상태를 검증하였다.

      • KCI등재

        사무직 근로자의 운동부하검사 시 직무요구도가 심혈관계 위험요인에 미치는 영향

        송영규 ( Young Kyu Song ),김석희 ( Seok Hee Kim ),이강구 ( Kang Koo Lee ) 한국스포츠정책과학원(구 한국스포츠개발원) 2009 체육과학연구 Vol.20 No.1

        본 연구의 목적은 사무직 근로자의 직무스트레스의 직무요구도가 신체구성과 심혈관계 요인에 미치는 영향을 규명하기 위한 것이다. 연구 대상자는 고혈압이 없으며 심혈관계와 대사성 질환이 없는 119명의 중년남성으로 선정하였으며, 직무요구도에 따라 두 그룹으로 나누었다. 신체구성 변인은 직무 요구도에 따라 유의한 차이가 나타나지 않았다. 심혈관계 요인 중, 상위군에서 직무 요구도와 최고 심박수(p<.05), 최고 수축기 혈압(p<.05), 최대 심근산소소비량(p<.01)간의 유의한 차이가 나타났다. 운동부하검사 중 심박수의 변화는 마지막 단계에서 직무요구도 상위군에서 유의한 차이가 나타났으며(p<.05), 이완기 혈압은 직무요구도 상위군에서 마지막 단계에서 유의한 차이가 나타났다(p<.05). 그리고 심근산소소비량의 변화는 직무요구도 상위군이 3, 5단계, 그리고 최고점에서 통계적으로 유의한 차이가 나타났으며 (p<.05), 6단계는 직무 요구도 상위군에서 통계적으로 매우 유의한 차이가 나타났다(p<.01). 직무 요구도에 따라 운동 중 최대 심박수(r=0.260, p<.01), 안정 시 심근산소소비량(r=0.183, p<.05), 그리고 최고 심근산소소비량(r=0.! 276, p<.01)이 관련성이 있는 것으로 나타났다. 운동유무에 따라 최대산소섭취량(r=-0.394, p<.01), 무산소 역치(r=-0.334, p<.01), 안정 시 심박수(r=0.198, p<.05), 안정 시 수축기 혈압(r=-0.234, p<.05), 그리고 안정 시 이완기 혈압(r=-0.189 p<.05)이 높은 관련성이 있는 것으로 나타났고 직급에 따라 최대산소섭취량(r=0.222, p<.05), 최고 심박수(r=0.470, p<.01), 그리고 최대 심근산소소비량(r=0.308, p<.01)이 높은 관련성이 있는 것으로 나타났으며, 경력기간에 따라 최대산소섭취량(r=-0.259, p<.01), 무산소 역치(r=-0.1843, p<.05), 최고 심박수(r=-0.425, p<.01), 그리고 최대 심근산소소비량(r=-0.316, p<.01)이 높은 관련성이 있는 것으로 나타났다. 결과적으로 직무 요구도는 운동량에 따라 심근산소소비량에 영향을 미치며, 점증적으로 운동량이 증가하여 혈압에 관련성이 높은 것으로 나타났다. 따라서 직무 요구도가 심혈관계 요인에 영향을 미치는 것으로 나타났다. This study was performed to investigate that job stress(job demand) is related to body composition and cardiovascular functions. The subjects were 119 male white collar workers without heart, cardiovascular, and metabolic diseases. They were divided into two groups by job demand level. Blood pressure, body composition test, and graded exercise test was performed to measure heart rate variability and cardiovascular function. The data were analyzed utilizing independent-test and repeated measure of analysis. The results were as follows: Job demand level was not related to body composition. Cardiovascular variables were not significantly in VO2 max and AT. During exercise induced SBP and DBP were significant(p<.05). Therefore job demand level were associated with blood pressure. In cardiovascular variables, job demand level were significantly associated with HRmax(r=0.280, p<.01), MVO2 rest(r=0.183, p<.05) and MVO2max(r=0.276, p<.01). Exercise habit were significantly associated with VO2max(r=-0.394, p<.01), AT(r=-0.334, p<.01), HR rest(r=0.198, p<.05), SBP rest(r=-0.234, p<.05), and DBP rest(r=-0.189 p<.05). Job position were significantly associated with VO2max(r=0.222, p<.05), HRpeak(r=0.470, p<.01), and MVO2 max(r=0.308, p<.01). Work career were significantly associated with VO2max(r=-0.259, p<.01), AT(r=-0.1843, p<.05), HR peak(r=-0.425, p<.01), and MVO2 max(r=-0.316, p<.01). In conclusion, job demand level affects myocardial energy efficiency in overall activity intensity which is related to cardiovascular disease risk.

      • KCI등재

        ‘X+男’型 신어 연구

        宋永圭(Young-Kyu Song) 중국어문논역학회 2016 中國語文論譯叢刊 Vol.0 No.38

        신어를 배우고 연구하는 것은 그 신어를 사용하는 사회의 모습과 변화상을 살필 수 있는 좋은 방법이다. 본 논문은 남개대학에서 진행한 중국교육부 연구과제인 ‘新词语编年本’(2006∼2013)에 수록된 ‘X+男’型 신어에 대한 연구이다. 이 기간 동안 모두 48개의 ‘X+男’型 신어가 출현하였고, 동사인 ‘淘男’을 제외한 나머지 47개 단어는 모두 명사이며, 삼음절 신어가 절대 다수를 차지하고 있음을 확인하였다. ‘X+男’型 신어를 만드는 주력군은 ‘바링허우’와 ‘지우링허우’로 표현되는 청년세대인 것으로 추정되며, 중국의 개혁개방에 따라서 이전과는 다른 행위규범, 생활방식, 가치관념의 영향을 받은 청년세대들은 외동으로 자라면서, 과거 세대와 달리 물질적 풍요를 누리며 성장하여서 소비지향적이고 개인주의적인 성향이 강하다고 볼 수 있다. ‘X+ 男’型 신어에는 남성의 개별적 속성이나 외면적인 특징을 언급하는 신어들이 많은데, 이는 중국 청년세대의 소비지향적이고 개인주의적인 성향이 나타난 결과라고 판단된다. It’s a good way to learn or research neologism for understanding China community"s appearance and change. In this paper, we conducted a research on ‘X+男’ type neologism based on the results ‘Yearly Neologism Rearch(2006∼2013)’ - Nankai University conducted research project of China Ministry of Education. During 2006∼2013, ‘X+男’型 48 neologism had emerged, except verbs ‘淘男’, the remaining 47 words are nouns, the three syllables neologism is accounted for the vast majority. It is estimated that the youth generations(balinghou& jiulinghou) are Main force to make the ‘X+男’型 neologism. Because of the reform and opening of China, young generation influenced by other normative acts, lifestyle, the ideas of worth, growing up as an only child, unlike past generations rejoice material prosperity, have the consumption-oriented, individualistic tendencies. A lot of ‘X+男’型 neologism are to mention the individual property or superficial characteristics of men. It is resulted from consumption-oriented, individualistic tendency of Chinese young generation.

      • KCI등재
      • KCI등재

        논문(論文) : V+在+Np 연구 ― 3가 이음절 동작 동사를 중심으로

        송영규 ( Young Kyu Song ) 중국어문연구회 2013 中國語文論叢 Vol.0 No.59

        本文討論了3價雙音節動作動詞在“V+在+Np”構式裏出現時的句法和語義特徵。通 過廣泛地語料調査,我們發現,“給予”類,“告知”類,“置放”類動詞可以在“V+在+Np” 構式裏出現,而“索取”類,“探問”類動詞不可以在“V+在+Np”構式裏出現,這是動詞語 義和“V+在+Np”構式語義互相制約的結果。我們還發現出現頻率的順序是“置放”類> “給予”類> “告知”類。我們認爲動詞的[+動作性]越强出現頻率越高。 通過對“給予”類,“告知”類動詞的分析,“V+在+Np”構式裏的語義成分有了句法上 的和語義上的合?。這時表面上看“Np”是位事,但實際上擔當“位事+與事”的功能。“置 放”類動詞沒有合?想象,“Np”還保持着位事。 “3價告知類動作動詞+在+Np”構式同介詞構式(“向”、“對”等)一起出現時,表面上看 “V+在”是4價動核,但是這介詞構式(“向”、“對”等)的賓語是“派生與詞”,本文不把這個 “派生與詞”算在必需語義成分之內,所以“V+在”的配價還是3價的。

      • KCI등재
      • KCI등재

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