조직구성원의 직업불안정성이 정서적 몰입과 지속적 몰입에 미치는 영향에 관한 연구

서정하(Jung-Ha Suh) 한국인사관리학회 2007 조직과 인사관리연구 Vol.31 No.2

  Due to a worse economic stagnancy and continued restructuring in Korea, employees have been suffering from job insecurities of many industries and business in Korea. Under the current situation, this study aims to find out how employee"s job insecurity effect to his/her organizational commitment which directly relates to organizational performance. This study also aims to examine the moderating effects of work status(regular worker vs. contingent worker) on the influences of employee"s job insecurity to the affective commitment and continuance commitment.<BR>  The key findings of this research are as follows; First, employees"s job insecurity significantly have negative effects on the employee"s affective commitment but positive effects on the employee"s continual commitment. This means that the employees feel more job insecurity, they tend to have less affective commitment but more continuance commitment toward their organizations. Therefore the hypotheses H1-1 and H1-2 are significantly supported. However, there are no moderating effects of work status(regular worker vs. contingent worker) on the relationships between job insecurity and affective/continuance commitment which means hypotheses H2 and H3 are not significantly supported. The practical implications of these findings and suggestions for future research are discussed.   최근 수년간 극도로 악화된 경기침체와 끊임없는 구조조정으로 인하여 국내산업체 전반에 걸쳐 조직구성원들은 직업자체에 대한 불안을 느끼는 정도가 심화되고 있다.<BR>  이러한 현실상황에서 본 연구는 직업에 대한 불안정성이 성과와 직결되는 조직에 대한 몰입에 미치는 영향은 어떠할 것인가를 알아보고자 하였다. 또한 본 연구는 직업불안정성과 정서적/지속적 몰입간의 관계에 있어서 고용형태(정규직 vs. 비정규직)의 조절효과를 알아보는데 있다.<BR>  연구결과는 다음과 같다. 첫째, 직업불안정성은 정서적 몰입에는 부정적인 영향을 미치지만 지속적 몰입에는 긍정적인 영향을 미침을 발견하였다. 즉, 구성원들이 직업에 대한 불안정을 많이 느낄수록 조직에 대한 정서적인 몰입은 적게 하지만 조직에 남아있으려는 지속적 몰입은 더 많이 한다는 것이다. 따라서 본 연구의 가설 H1-1과 H1-2는 지지되었다. 그러나 정규직과 비정규직이라는 고용형태는 직업불안정성과 정서적 및 지속적 몰입간의 관계를 유의적으로 조절하지 않는 것으로 나타나서 본 연구가설(H2, H3)은 지지되지 않았다. 본 연구의 시사점과 향후 연구방향도 논의되었다.

한국 벤처기업 CEO의 카리스마적 리더십행위와 구성원의 조직몰입 : 성취욕구의 조절효과에 대한 연구

서정하(Jung-Ha Suh) 한국인사관리학회 2005 조직과 인사관리연구 Vol.29 No.3

본 연구는 2005년 4월 현재 한국벤처기업협회에 등록된 50여개의 벤처기업을 대상으로 벤처기업 CEO의 카리스마적 리더십행위와 구성원의 조직몰입간의 관계를 실증분석한 연구이다. 또한 기존의 벤처기업리더십 연구에서 거의 다루지 않았던 추종자 특징의 중요성을 인식하기 위하여 벤처기업 구성원의 성취욕구가 벤처기업 CEO의 카리스마적 리더십과 구성원의 조직몰입에 긍정적인 조절작용을 할 것이라는 가설을 증명하기 위한 연구이다. 본 연구는 문헌조사를 종합, 분석하여 연구모형을 정립한 뒤, 설문조사를 실시하여 SPSS for Windows 12.0 패키지를 활용하여 가설을 검정하는 연구이다. 먼저 카리스마적 리더십행위의 주효과를 알아보기 위하여 선형회귀분석을 사용하였다. 또한 독립변수(카리스마적 리더십행위)와 종속변수(조직몰입)간의 성취욕구의 조절효과를 알아보기 위하여 조절회귀분석을 사용하였다. 연구결과 기업환경 변화에 민감하고 기술혁신, 신기술도입, 자기개발을 위해 끊임없이 노력해야하는 벤처기업에서는 CEO의 카리스마적 리더십행위가 구성원들로 하여금 조직몰입을 유발하는데 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되어 본 연구가설이 지지되었다. 또한 벤처기업에서는 리더가 발휘하는 카리스마적 리더십행위에 대하여 성취욕구가 높은 구성원이 성취욕구가 낮은 구성원보다 조직몰입을 더 많이 하는 것으로 나타나서 성취욕구의 긍정적인 조절효과가 증명되었다. This study aims to investigate hypotheses for the effects of CEO's charismatic leadership behaviors and employee's organizational committment of 50 Korea venture businesses registered in Korea Venture Business Associations. To understand the importance of followers' characteristics in recent venture business leadership studies, it is proposed that charismatic leadership behaviors will positively effect on organizational commitment. And it is also proposed that the followers' need for achievement(N-Arch) moderates in the relationship of charismatic leadership behaviors and organizational commitment. After descriptive survey, research model setup, and field survey, this experimental study investigated the above mentioned hypotheses thru SPSS for Windows 12.0. It involved linear regression analysis to reveal the significant main effect of the charismatic leadership behaviors. It also revealed moderating regression analysis to reveal the significant moderating effects of need for achievement between the independent variables(charismatic leadership behaviors) and dependent variable(the organizational commitment). Results revealed that CEO's charismatic leadership behaviors positively affect to its employee's organizational commitment under change-oriented and innovative new technology drive, self-developing environments of venture business in Korea. Results also revealed that high N-Arch followers are more positively responding toward leadership behaviors than the low N-Arch which means the interaction of N-Arch was positively significant for the relation of charismatic leadership behaviors and organizational commitment.

국내대학의 산학협력단장의 리더십에 관한 연구

서정하(Suh, Jung-Ha),허용정(Huh, Yong-Jeong) 한국산학기술학회 2005 한국산학기술학회논문지 Vol.6 No.2

국내 대학 및 산업계의 경제상황하에서 정부는 최근 어려운 경제상황의 회복뿐만 아니라 대학졸업생들의 취업률을 높이기 위하여 산학협력을 강조하고 있다. 대학의 산학협력단의 활성화를 통하여 대학, 산업계, 지역사회 및 국가경제 동의 발전을 이끌어내기 위해서는 먼저 다양한 구성원의 개인적인 행동과 조직의 목표를 연결해 주고 구성원의 조직행동에도 큰 영향을 미치는 산학협력단장의 리더십의 중요성을 인식해야 할 것이다. 따라서 본 연구는 기존의 리더십 및 산학협력에 관한 문헌자료를 통하여 대학의 교수진과 산업계의 최고경영자 및 연구진들을 관리하며 조직의 목표를 달성하는데 요구되는 산학 협력단장의 전략적인 리더십을 제안하고자 한다. Under the difficult economy circumstances of Korean universities and industries, Korean government has been strongly emphasizing industry-university collaboration to make percentage of employment among college/university graduates higher as well as prosperity of Korean economy. In order to make effective improvement for universities, industries, local society, and national economic status, it is required to recognize the importance of university-industry collaboration team leader's leadership; which relates various employers personal behaviors with organizational goals and affects the employer’s organizational behaviors in university-industry collaboration team. This study aims to suggest the effective strategic leadership behaviors for the industry-university collaboration team leader in Korean universities as they are to manage university faculty members, professors, and researchers and/or top management of business enterprises and to achieve the organizational goals through literatures concerned about leadership and university-industry collaboration.

종교 조직에서의 리더십과 조직 몰입

서정하(Jung Ha Suh) 한국기독교학회 2007 한국기독교신학논총 Vol.49 No.-

개별배려적 리더십행위와 구성원의 조직몰입: 성취욕구의 조절효과에 관한 연구

서정하 ( Jung Ha Suh ) 기술경영경제학회 2006 Journal of Technology Innovation Vol.14 No.1

This study aims to investigate hypotheses for the effects of leaders` individualized consideration leadership behaviors(Bass, 1985) and employee`s organizational committment. It is proposed that individualized consideration leadership behaviors will positively effect on employee`s organizational commitment. And to understand the importance of followers` characteristics in recent leadership studies, it is also proposed that the follower`s need for achievement(N-Arch) moderates in the relationship of individualized consideration leadership behaviors and organizational commitment. After descriptive survey, research model setup, and field survey, this empirical study investigated the above mentioned hypotheses thru SPSS for Windows 12.0. It involved linear regression analysis to reveal the significant main effect of the individualized consideration leadership behaviors. It also revealed moderating regression analysis to reveal the significant moderating effects of need for achievement between the independent variables(individualized consideration leadership behaviors) and dependent variable(the organizational commitment). Results revealed that leaders` individualized consideration leadership behaviors positively affected to its employee`s organizational commitment(Hypothesis 1). And positive moderating effect of N-Arch was strongly supported between leader`s individualized consideration leadership behaviors and follower`s organizational commitment(Hypothesis 2).

이종 전극에 의한 OLED 전기적 특성 연구

이정호 ( Jung Ho Lee ),서정하 ( Chung Ha Suh ),정지훈 ( Ji Hoon Jeong ),김영관 ( Young Kwan Kim ),김영식 ( Young Sik Kim ),김영찬 ( Yeoung Chan Kim ) 한국유화학회 2004 한국응용과학기술학회지 Vol.21 No.4

N/A In this study, hetero-electrode structures have been fabricated to increase luminescence efficiency. The presence of a thin layer of Sn or Ag at the organic-aluminum interface enhanced both electron injection efficiency and electroluminescence when compared to OLEDs using homogeneous electrode. In this paper, the effect of the cathode using Sn/Al hetero electrode structure is observed. Electric properties of the OLED using Sn/Al hetero cathode are improved in comparison of only Al cathode. The hetero-electrode existing different energy level induces the advanced structure of OLED can accumulate electron density. The luminescence efficiency of OLED with Sn/Al of Ag/Al cathode is higher because of their higher electron injection efficiency. And, the turn on voltage of the OLED device using Sn thin layer is lowest as about 10 V.

담배가격인상이 흡연수요에 미치는 영향

김원년(Won Nyon Kim),서정하(Jung Ha Suh),김양중(Yang Jung Kim) 한국인구학회 2006 한국인구학 Vol.29 No.2

2004년 말 담배가격인상의 효과를 파악하기위하여 성인남성 흡연자 700명 비흡연자 300 명으로 구성된 추적조사에서 6개월 후 네 차례의 조사가 끝날 때까지 흡연자 572명, 비흡연자 198명의 흡연행태에 관한 자료가 구축되었다. 이 자료를 활용하여 단기 가격탄력성을 추정한 결과 흡연자들만의 가격탄력성은 가격인상전후 1개월, 3개월, 6개월 기간 동안에 각각 -0.6853, -0.6230, -0.5482로 추정되었고, 비흡연자를 포함한 경우에는 -0.3920, -0.3739, -0.3481로 추정되었다. 이 결과는 흡연율 감소를 위하여서는 대폭적인 가격인상이 매우 효과적이며 따라서 추가적인 가격인상이 추진되어야 한다는 점을 암시하고 있다. Follow-up surveys with 700 smoking male adults and 300 nonsmoking male adults were performed before 20-days and after one month, three months and six months since government's price increase enforcement. 572 smokers among 700 and 198 non-smokers among 300 were remained and followed up till the end of the surveys. The cessation rate of smokers are 6.6%(after one month), 10.3%(after three months) and 11.0%(after six months). Smoking cessation ratio of new smoking quitters who considered that price increase as a motive of their giving-up smoking are 76.3%, 81.3% and 65.1%. The smokers estimates of short-run price elasticities from follow-up surveys are -0.6853, -0.6230 and -0.5482 at each survey period. Including non-smokers, estimates of short-run price elasticities from follow-up surveys are -0.3920, -0.3739 and -0.3481 at each survey period. The effect of demand decrease caused by KR/500 price increase stayed with little difference for six months because price elasticities between each survey period showed no much change. Effectiveness and validity of tobacco control by price increase was confirmed through the survey results. Therefore if the government want to attain long term strategic goal to decrease general smoking rate among male adult smokers by 30%, the strong smoking prohibition policy, just like the price increase of December 2004, should be continuously driven.

FCB Grid 모형의 수량화 분석 : An Empirical Study on the Imported Tobacco Market of Korea 국내 수입담배 시장에 대한 실증적 연구

서정하,김원년 高麗大學校産業開發硏究所 1998 産業開發硏究 Vol.6 No.-

구상에서 발생한 기무라병

김중환,박성준,서정하 중앙대부설한국의과학연구소 1985 한국의과학 Vol.17 No.4