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고석하 한국데이터전략학회 2016 Journal of information technology applications & m Vol.23 No.3
This paper proposes a new software quality model composed of a hierarchy of software quality views and three software quality characteristics models. The software view hierarchy is composed of two levels : end view and means view at the first level, contingency view and intrinsic view as sub-views of means view. Three software quality characteristics models are activity quality characteristics model, contingency quality characteristics model, and intrinsic quality characteristics model, which correspond to end view, contingency view, and intrinsic view respectively. This paper also reclassifies characteristics of ISO/IEC 25000 series SQuaRE’s software product quality model according to the proposed software quality model. The results illustrate clearly the shortcomings of SQuaRE’s product quality model and how to overcome them. First of all, most of SQuaRE’s product characteristics should be redefined and conceptually clarified according to the views on which they are really rested. Much more characteristics should be supplemented too. After that, rigorous empirical researches will become relevant. Causal relationships between activity quality characteristics and characteristics of means view should be empirically researched.
고석하 충북대학교 산업경영연구소 1996 産業과 經營 Vol.8 No.2
유연성은, 고객 만족이 강조되고 다품종 소량 생산 체제가 확산됨에 따라, 제조 시스템에 요구되고 있는 가장 중요한 특성 중의 하나이다. 그러나 유연성은 그 효과적인 측정 도구가 개발되어 있지 않을 뿐만 아니라, 아직 그 개념 자체도 충분히 정리되어 있지 않다. 특히, 유연성의 분야는 관련 용어가 통일되어 있지 않으며, 다양한 유연성이 무정의 상태로, 또는 각 연구자 임의로 정의되어 사용되고 있다. 본 논문에서는, 유연성을 시스템의 투입과 산출을 중심으로 정의함으로써, 기존에 정의된 몇 가지의 대표적인 유연성들을 제품 유연성을 중심으로 통합하였다. 또한, 대규모 제조 시스템의 유연성의 측정을 위한 반복적 모형을 제시하였다. 제시된 측정 모형은 의사결정지향적 유연성측정도구의 개발을 위한 개념적 틀을 제공한다.
고석하,이현우 한국산업정보학회 2008 한국산업정보학회 학술대회논문집 Vol.2008 No.10
본 논문에서는 IS 채용 담당자들이 한국의 신규 IS 실무자들에게 어느 IS 지식과 소프트웨어/IT 전문 기술이 얼마나 필요하다고 생각하는지에 대해서 실증조사를 하였다. 본 연구에서는 선행 연구 결과에 따라서 IS 실무자들을 초급 전문가, 중급 전문가, 고급 전문가, 그리고 제너럴리스트로 분류하였으며, 조사 결과를 이들 각 집단이 필요로 하는 수준과 비교하였다. 본석 결과는 한국의 IS 채용 담당자들이 IS 채용 담당자들이 전체적으로는 IS 실무자들에게 어떤 지식 및 전문 기술이 필요한지를 잘 파악하고 있으며, 또한 조직의 지식 및 지술 수요에 필요에 민감하게 반응하고 있다는 것을 보여준다. 분석 결과는 또한 IS 채용 담당자들이 기존의 초급 전문가에게 요구되고 있는 정도보다도 더 높은 수준의 “제품-지향성”을 신규 IS 실무자에게 요구하고 있으며, 도리어 중급 전문가에 더 가까운 지식 및 기술 구성을 갖고 있기를 신규 IS 실무자에게 기대하는 사람의 비율이 더 높다는 것을 보여준다. 분석 결과는 한국의 대학이 산업의 지식 및 기술 수요에 맞추어 인력을 양성하고 있지 못하며, 이에 대한 추가적인 연구가 필요하다는 것을 시사한다.