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조직공정성이 조직유효성에 미치는 영향 :건설현장 관리자의 집단주의 성향에 대한 조절효과를 중심으로
김대현,하규수 한국콘텐츠학회 2009 한국콘텐츠학회논문지 Vol.9 No.12
본 연구는 건설현장 관리자의 조직유효성 결정요인으로서 조직공정성과 개인의 집단주의 성향에 대한 조절효과를 살펴보고자 했으며 특히, 현장관리자의 집단주의 성향이 조직공정성과 조직유효성과의 관계를 조절하는지 검증해 봄으로써 조직공정성과 현장관리자의 집단주의 성향에 대한 조절효과의 중요성을 확인해 보고자 하였다. 연구목적의 달성을 위하여 본 연구에서는 조직유효성에 영향을 미치는 요인으로 조직공정성을 선정하였다. 조직공정성은 분배공정성과 절차공정성으로 대별될 수 있으며, 조직공정성과 현장관리자의 집단주의 성향의 결과로 나타나는 조직유효성 변수로는 조직몰입과 직무만족을 선정하였다. 또한 조직공정성과 조직유효성에 대한 영향을 조절하는 변수로 현장관리자의 집단주의 성향을 선정하였다. 구체적인 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 조직공정성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 가설검정의 결과는 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 조직공정성과 조직유효성간의 관계에서 건설현장 관리자의 집단주의 성향에 대한 조절효과는 없는 것으로 나타났다. The purpose of this study was to determine potential moderating effects on organizational fairness and one's collectivism propensity as determinants of organizational effectiveness of construction site managers. In particular, this study sought to verify if site managers' collectivism propensity could have moderating effects on relationships between organizational fairness and organizational effectiveness, so that it could find out the importance of moderating effects on organizational fairness and site managers' collectivism propensity. In order to meet these goals, this study selected organizational fairness as a factor that affects organizational effectiveness. Organizational fairness can be divided broadly into distributive fairness and procedural fairness. And this study also selected organizational commitment and job satisfaction as variables of organizational effectiveness, which result from organizational fairness and collectivism propensity of site manager. Moreover, this study selected the collectivism propensity of site manager as a variable that moderates potential effects on organizational fairness and effectiveness. As a result, this study could come to the following findings in detail: First, it was found that organizational fairness had significant effects on organizational effectiveness, which was demonstrated in the result of relevant hypothesis test. Secondly, it was found that construction site managers' collectivism propensity had no moderating effect upon relationships between organizational fairness and effectiveness.
김대현,윤길림,김민석,박경호 한국지반공학회 2015 한국지반공학회논문집 Vol.31 No.5
This study aimed to analyze germination characteristics of dredged soil collected in Gunsan. This study develops theecological environment materials for useable green soil that can be used in the stabilization of the dredged slope. Inorder to analyze the germination characteristics of dredged soil, specimens treated with Bio ameliorant (0, 6%), AC(Amino acid) ameliorant (0, 6%), Sawdust (0, 6%) and loess (0, 50%) were made. Based on the test results, it wasfound that dredged soils of Gunsan Saemangeum were classified as SM, and poor arboreal growth conditions werenecessary to be treated with ameliorants (Sawdust, Bio ameliorant, etc.).
안테나 다이버시티와 공간 다중화의 조합에 기초한 적응적 MIMO 전송 기법
김대현,김형명,Kim, Dae-Hyun,Kim, Hyung-Myung 한국통신학회 2007 韓國通信學會論文誌 Vol.32 No.5A
MIMO 시스템은 안테나 다이버시티와 공간 다중화의 적절한 조합에 따라 여러 가지 전송모드를 가질 수 있다. 이 논문에서는 비트 오류율에 관한 조건을 만족시키면서 전송용량을 최대화하는 전송모드를 찾고 특정 모드에 대해서는 각 안테나의 전송 기법을 최적화하는 방법을 제안한다. 모의실험을 통해 제안된 기법이 기존 기법에 비해서 전송용량을 향상시키는 것을 보인다. MIMO transmission systems can have various transmission modes, which result from the various combinations of the antenna diversity with spatial multiplexing. In this paper, we find the optimal mode to maximize the capacity with the BER constraint and the optimal selection (diversity transmission or spatial multiplexing transmission) for transmission of each transmission antenna, if necessary. The computer simulation results show that the proposed scheme has more capacity than the conventional scheme.