본 연구에서는 산학협력관계 강도의 수준을 통해 양자간의 성과에 미치는 영향을 알아보고자 한다. 이 때, 관계로 인해 발생하는 장애를 파악하고 이를 극복할 수 있는 요인을 대학행정의 ...

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본 연구에서는 산학협력관계 강도의 수준을 통해 양자간의 성과에 미치는 영향을 알아보고자 한다. 이 때, 관계로 인해 발생하는 장애를 파악하고 이를 극복할 수 있는 요인을 대학행정의 ...
본 연구에서는 산학협력관계 강도의 수준을 통해 양자간의 성과에 미치는 영향을 알아보고자 한다. 이 때, 관계로 인해 발생하는 장애를 파악하고 이를 극복할 수 있는 요인을 대학행정의 노력과 신뢰에서 찾아본다.
기존 산학협력의 연구에서, 산학간의 관계는 경로의존성에 의해 지속적인 상호작용과 지식의 흡수역량을 키움으로써, 양자간 협력에 대한 누적된 경험과 다양한 채널의 폭을 가진다.
하지만 상호간 인식의 차이와 제도적 장벽은 필연적으로 발생한다. 이러한 장애를 극복해야만 좀 더 효과적인 성과를 유도하고, 지속적인 관계가 유지될 수 있을 것이다.
이에 본 연구에서는 산학협력관계와 성과사이에서 필연적으로 발생하는 장애의 매개효과와 산학협력관계와 장애사이의 대학행정의 노력과 신뢰의 조절효과에 집중한다.
연구결과를 요약하면 다음과 같다.
첫째, 산학협력의 경험과 폭이 클수록 산학협력성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
둘째, 산학협력의 폭이 클수록 상호인식의 차이는 낮아지며, 이는 산학협력성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
셋째, 대학행정의 노력수준이 높을수록 상호인식의 차이와 제도적 장벽은 낮아지는 것으로 나타났다.
마지막으로, 신뢰가 높을수록 상호인식의 차이와 제도적 장벽은 낮아지는 것으로 나타났다.
따라서, 산학협력을 통해 성과를 높이기 위해서는 상호간의 관계강도를 높이는 것도 중요하지만, 장애를 극복하기 위한 대학행정의 노력과 신뢰가 중요함을 밝한다. 또한, 이를 실현하기 위한 산․학․연․관 주체의 관심과 실행, 제도적 뒷받침이 필요하다고 본다.
그동안, 산학간 링크(university- industry linkages)를 다루는 연구는 많이 검토되어져 왔으나, 상대적으로 이들 간에 존재하는 장애과 그 장애을 낮출 수 있는 요인에 대한 연구는 충분하지 않은 편이다. 산학협력의 중요성을 감안할 때, 산학협력의 장애에 대한 부족한 연구는 효과적인 정책을 설계하는데 큰 장애물이 될 것이다.
아마도, 이 연구결과는 그동안 상대적으로 부족한 연구 분야인 산학협력의 장애요인과 극복방안을 제시함으로써 미래의 산학협력을 자극하는 통찰력을 제공하고, 기업과 대학이 지식과 기술 발전을 추진하는 도움을 줄 수 있을 것이다.
목차 (Table of Contents)
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