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      초등교사가 지각한 직무환경이 집단적, 개인적 교사효능감을 매개로 교수효과성에 미치는 영향 : 성별과 교직경력별 다중집단분석의 적용

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      이 연구는 구조방정식 모형 분석을 통해 초등학교 교사의 직무환경과 교수효과성의 관계를 교사효능감이 어떻게 매개하고 있는지 분석하고자 한다. 매개변인인 교사효능감은 집단적 교사효능감과 개인적 교사효능감으로 나누어진다. 그리고 선행연구에 따르면 교사효능감은 교사의 배경변인에 영향을 받으므로 성별, 교직경력에 따라 집단 간 차이를 알아보고자 하였다.
      본 연구는 전국의 담임 또는 교과를 담당하고 있는 초등학교 교사 416명을 연구대상으로 하였다. 구체적으로 집단적 교사효능감과 개인적 교사효능감의 매개효과를 검증하기 위해 구조방정식모형 분석을 실시하였고, 성별, 교직경력별 집단에서의 관계구조를 다중집단 구조모형분석을 통해 비교하였다.
      첫 번째로 성별 간 차이가 있는지 살펴본 결과는 다음과 같다.
      첫째, 남교사, 여교사 모두 직무환경이 교수효과성에 미치는 직접효과는 없고 집단적 교사효능감과 개인적 교사효능감을 통한 간접효과는 유의하였다. 즉, 집단적 교사효능감과 개인적 교사효능감은 이 인과관계에서 부분매개역할을 하는 것으로 나타났다. 둘째, 집단적 교사효능감이 개인적 교사효능감에 미치는 직접적인 인과관계에서 조절효과가 나타났다. 남교사 경로계수의 크기는 여교사보다 통계적으로 유의하게 높았다. 셋째, 교사의 직무환경이 개인적 교사효능감에 미치는 직접적인 인과관계와 집단적 교사효능감이 교수효과성에 미치는 직접적인 인과관계에서 두 집단 간 차이가 나타났다. 여교사의 경로계수에서는 통계적으로 유의미하게 나타났지만 남교사에서는 효과가 없는 것으로 나타났다.
      두 번째로 교직경력 간 차이가 있는지 살펴본 결과는 다음과 같다.
      첫째, 저경력(10년 이하), 중경력(11-20년), 고경력(21년 이상) 교사 모두 직무환경이 교수효과성에 미치는 직접효과는 없었다. 반면 저경력교사와 중경력교사는 집단적 교사효능감과 개인적 교사효능감을 통한 간접효과는 모두 유의하였고, 고경력교사에서는 집단적 교사효능감을 통한 간접효과만 유의하였다. 둘째, 교사의 직무환경이 교수효과성에 미치는 직접적인 인과관계에서 조절효과가 나타났다. 세 집단 모두 경로계수는 효과가 없는 것으로 나타났지만, 교직경력별 세 집단 간에 유의한 차이를 보였다. 중경력교사 경로계수의 크기는 저경력교사나 고경력교사 보다 상대적으로 높았다. 셋째, 교사의 직무환경이 집단적 교사효능감에 미치는 직접적인 인과관계에서 조절효과가 나타났다. 세 집단 모두 경로계수는 효과가 있었지만, 교직경력별 세 집단 간에 유의한 차이를 보였다. 저경력교사와 고경력교사 경로계수의 크기는 중경력교사 보다 상대적으로 높았다. 넷째, 교사의 직무환경이 개인적 교사효능감에 미치는 직접적인 인과관계에서 세 집단 간 차이가 나타났다. 저경력교사의 경로계수는 통계적으로 유의미하게 나타났지만 중경력교사와 고경력교사에서는 효과가 없는 것으로 나타났다.
      본 연구의 시사점으로 첫째, 교사의 직무환경이 집단적 교사효능감과 개인적 교사효능감을 매개로 교수효과성에 간접적인 영향을 미치고 있음을 밝혔다. 둘째, 직무환경을 물리적. 사회ㆍ심리적. 구조적 요인의 복합체로서 접근하였다. 셋째, 교수효과성에 지속적이고 일관성 있는 영향을 주는 교사효능감의 본성을 이해하기 위해서 개인적 교사효능감 뿐만 아니라 집단적 교사효능감과의 관련성을 살펴보았다.
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      이 연구는 구조방정식 모형 분석을 통해 초등학교 교사의 직무환경과 교수효과성의 관계를 교사효능감이 어떻게 매개하고 있는지 분석하고자 한다. 매개변인인 교사효능감은 집단적 교사...

      이 연구는 구조방정식 모형 분석을 통해 초등학교 교사의 직무환경과 교수효과성의 관계를 교사효능감이 어떻게 매개하고 있는지 분석하고자 한다. 매개변인인 교사효능감은 집단적 교사효능감과 개인적 교사효능감으로 나누어진다. 그리고 선행연구에 따르면 교사효능감은 교사의 배경변인에 영향을 받으므로 성별, 교직경력에 따라 집단 간 차이를 알아보고자 하였다.
      본 연구는 전국의 담임 또는 교과를 담당하고 있는 초등학교 교사 416명을 연구대상으로 하였다. 구체적으로 집단적 교사효능감과 개인적 교사효능감의 매개효과를 검증하기 위해 구조방정식모형 분석을 실시하였고, 성별, 교직경력별 집단에서의 관계구조를 다중집단 구조모형분석을 통해 비교하였다.
      첫 번째로 성별 간 차이가 있는지 살펴본 결과는 다음과 같다.
      첫째, 남교사, 여교사 모두 직무환경이 교수효과성에 미치는 직접효과는 없고 집단적 교사효능감과 개인적 교사효능감을 통한 간접효과는 유의하였다. 즉, 집단적 교사효능감과 개인적 교사효능감은 이 인과관계에서 부분매개역할을 하는 것으로 나타났다. 둘째, 집단적 교사효능감이 개인적 교사효능감에 미치는 직접적인 인과관계에서 조절효과가 나타났다. 남교사 경로계수의 크기는 여교사보다 통계적으로 유의하게 높았다. 셋째, 교사의 직무환경이 개인적 교사효능감에 미치는 직접적인 인과관계와 집단적 교사효능감이 교수효과성에 미치는 직접적인 인과관계에서 두 집단 간 차이가 나타났다. 여교사의 경로계수에서는 통계적으로 유의미하게 나타났지만 남교사에서는 효과가 없는 것으로 나타났다.
      두 번째로 교직경력 간 차이가 있는지 살펴본 결과는 다음과 같다.
      첫째, 저경력(10년 이하), 중경력(11-20년), 고경력(21년 이상) 교사 모두 직무환경이 교수효과성에 미치는 직접효과는 없었다. 반면 저경력교사와 중경력교사는 집단적 교사효능감과 개인적 교사효능감을 통한 간접효과는 모두 유의하였고, 고경력교사에서는 집단적 교사효능감을 통한 간접효과만 유의하였다. 둘째, 교사의 직무환경이 교수효과성에 미치는 직접적인 인과관계에서 조절효과가 나타났다. 세 집단 모두 경로계수는 효과가 없는 것으로 나타났지만, 교직경력별 세 집단 간에 유의한 차이를 보였다. 중경력교사 경로계수의 크기는 저경력교사나 고경력교사 보다 상대적으로 높았다. 셋째, 교사의 직무환경이 집단적 교사효능감에 미치는 직접적인 인과관계에서 조절효과가 나타났다. 세 집단 모두 경로계수는 효과가 있었지만, 교직경력별 세 집단 간에 유의한 차이를 보였다. 저경력교사와 고경력교사 경로계수의 크기는 중경력교사 보다 상대적으로 높았다. 넷째, 교사의 직무환경이 개인적 교사효능감에 미치는 직접적인 인과관계에서 세 집단 간 차이가 나타났다. 저경력교사의 경로계수는 통계적으로 유의미하게 나타났지만 중경력교사와 고경력교사에서는 효과가 없는 것으로 나타났다.
      본 연구의 시사점으로 첫째, 교사의 직무환경이 집단적 교사효능감과 개인적 교사효능감을 매개로 교수효과성에 간접적인 영향을 미치고 있음을 밝혔다. 둘째, 직무환경을 물리적. 사회ㆍ심리적. 구조적 요인의 복합체로서 접근하였다. 셋째, 교수효과성에 지속적이고 일관성 있는 영향을 주는 교사효능감의 본성을 이해하기 위해서 개인적 교사효능감 뿐만 아니라 집단적 교사효능감과의 관련성을 살펴보았다.

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      목차 (Table of Contents)

      • Ⅰ. 서 론 1
      • 1. 연구의 필요성 및 목적 1
      • 2. 연구 문제 6
      • 3. 용어의 정리 6
      • A. 교사의 직무환경 6
      • Ⅰ. 서 론 1
      • 1. 연구의 필요성 및 목적 1
      • 2. 연구 문제 6
      • 3. 용어의 정리 6
      • A. 교사의 직무환경 6
      • B. 집단적 교사효능감 7
      • C. 개인적 교사효능감 7
      • D. 교수효과성 8
      • Ⅱ. 이론적 배경 9
      • 1. 교사의 직무환경 9
      • A. 교사의 직무환경 개념 및 구성요인 9
      • 2. 교사효능감 16
      • A. 교사효능감의 개념 16
      • B. 개인적 교사효능감의 개념 및 구성요인 19
      • C. 집단적 교사효능감의 개념 및 구성요인 20
      • D. 집단적 교사효능감과 개인적 교사효능감 간의 관계 23
      • E. 직무환경과 교사효능감 간의 관계 24
      • F. 교사효능감에 영향을 미치는 교사 배경요인 30
      • 3. 교수효과성 32
      • A. 교수효과성의 개념 및 특성 32
      • B. 교수효과성의 구성요인 37
      • C. 직무환경과 교수효과성 간의 관계 44
      • D. 교사효능감과 교수효과성 간의 관계 48
      • 4. 연구의 모형 50
      • Ⅲ. 연구방법 52
      • 1. 연구대상 및 표집 52
      • 2. 측정도구 54
      • A. 직무환경 측정도구 54
      • B. 집단적 교사효능감 측정도구 55
      • C. 개인적 교사효능감 측정도구 56
      • D. 교수효과성 측정도구 57
      • 3. 자료처리 방법 58
      • Ⅳ. 연구결과 및 해석 59
      • 1. 배경변인별 연구변인의 차이 검증 59
      • A. 배경변인별 기술통계 59
      • B. 배경변인별 연구변인의 차이 검증 61
      • 2. 연구변인 간의 상관관계 63
      • 3. 측정모형분석 65
      • 4. 다중집단분석 70
      • A. 다중집단 확인적 요인분석 71
      • B. 다중집단 구조모형분석 73
      • Ⅴ. 결론 81
      • 1. 요약 및 논의 81
      • A. 성별에 따른 교사의 직무환경, 집단적 교사효능감, 개인적교사효능감, 교수효과성 간의 관계구조 차이 81
      • B. 교직경력에 따른 교사의 직무환경, 집단적 교사효능감, 개인적교사효능감, 교수효과성 간의 관계구조 차이 83
      • 2. 결론 및 제언 85
      • 참고문헌 89
      • 부 록 108
      • 부 록 1 109
      • 부 록 2 118
      • ABSTRACT 123
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      참고문헌 (Reference)

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      62. 특수교사의 발달단계와 교사효능감에 관한 연구. 석사학위논문, 전미옥, 부산대학교 교육대학원, , 2003

      63. 학교환경에 대한 만족도와 학업성취도와의 관계. 석사학위논문, 김종화, 한국외국어대학교 교육대학원, , 1994

      64. 교사의 수업전문성 영향요인에 관한 구조적 분석. 박사학위논문, 박균열, 고려대학교 대학원, , 2008

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      66. 효과적인 학교를 결정하는 과정변인에 대한 연구. 박사학위논문, 정윤득, 동아대학교 대학원, , 1998

      67. 학교조직풍토와 교수몰입 간의 관계에서 교수효능감의 매개효과, 김아영, 이혜란, 차정은, 교육심리연구, 25(3), 671-691, , 2011

      68. KEDI 종합검사도구 개발연구(Ⅱ)-가정특성과 학 교특성을 중심으로, 박현정, 한국교육개발원, 서울: 한국교육개발원, , 2006

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      70. 초등학교 교감의 수업지도성과 교수효과성의 관계. 석사학위논문, 경지윤, 충남대학교 교육대학원, , 2009

      71. 교사의 반성적 수업분석이 수업행동에 미치는 영향. 박사학위논문, 김태석, 단국대학교 대학원, , 2009

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      73. 교육환경이 유발하는 교사의 행동유형에 관한 연구. 석사학위논문, 이순호, 고려대학교 교육대학원, , 1993

      74. 초등학교 교사의 발달 단계와 교수효과성과의 관계. 석사학위논문, 유수정, 충남대학교 교육대학원, , 2005

      75. 교사와 학교 수준 변인이 교사효능감에 미치는 영향. 석사학위논문, 김희선, 서울대학교 대학원, , 2008

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      81. 학교 내 교사학습공동체 수준과 교수효과성과의 관계. 석사학위논문, 조윤영, 서울교육대학교 교육대학원, , 2009

      82. "집단적 교사효능감, 개인적 교사효능감 및 교사협력 간 구조적 관계", 권순형, 김도기, 한국교원교육학회, 한국교원교육연구, 31(2), 161-180, , 2014

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      86. 초등학교 교사의 직무환경과 직무만족도의 상관관계 연구. 석사학위논문, 남영지, 공주교육대학교 교육대학원, , 2009

      87. 교사효능감과 교수효과성 및 학생의 수업만족도 간의 관계. 석사학위논문, 정옥자, 경남대학교 교육대학원, , 2008

      88. 교사의 직무환경이 직무만족도와 직무헌신도에 미치는 영향. 석사학위논문, 김성필, 강원대학교 대학원, , 1998

      89. 교사 배려 및 자기 배려가 초등학생의 자기통제에 미치는 영향. 석사학위논문, 이정미, 창원대학교 교육대학원, , 2007

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      99. 초등학교장의 수업 지도성과 교사효능감 및 교수효과성과의 관계. 석사학위논문, 심영택, 한국교원대학교 교육대학원, , 1999

      100. 기간제 체육교과전담교사의 직무환경이 직무만족도에 미치는 영향. 석사학위논문, 박수미, 단국대학교 교육대학원, , 2001

      101. 교사의 환경적, 행정적 요인이 교수활동에 미치는 영향에 관한 연구. 석사학위논문, 김병희, 충남대학교 교육대학원, , 1989

      102. 교사 효능감 척도개발을 위한 예비 연구 : 초등학교 교사를 중심으로. 석사학위논문, 이현정, 이화여자대학교 대학원, , 1998

      103. 고등학교 교사가 지각하는 교사효능감의 수준 및 영향요인에 관한 연구. 석사학위논문, 이혜미, 연세대학교 대학원, , 2007

      104. 초등학교 교사의 직무 스트레스와 교사 효능감 및 교수효과성과의 관계. 석사학위논문, 송인록, 한국교원대학교 교육대학원, , 2003

      105. 중등교사의 배경변인과 사회심리적 변인이 교사효능감에 미치는 영향에 대한 다층분석, 최효식, 이유경, 신종호, 이현주, 서울대학교 교육연구소, 아시아교육연구, 12(4), 95-124, , 2011

      106. 초등학교 교사가 지각하는 교수효과성과 직무스트레스의 관련변인 분석. 석사학위논문, 조현주, 부경대학교 교육대학원, , 2010

      107. 교사효능감과 학생의 학업적 자기효능감 및 성공적인 학교생활과의 관계. 석사학위논문, 김남희, 이화여자대학교 교육대학원, , 2000

      108. 동학년 협의회 중심 동료장학의 활성화 정도와 교수효과성과의 관계 연구. 석사학위논문, 박미란, 서울교육대학교 교육대학원, , 2007

      109. 교사 간 소통방식이 교사의 직무몰입에 미치는 영향: 교사효능감의 매개효과. 석사학위논문, 어성민, 강원대학교 대학원, , 2013

      110. 보육교사의 정서노동과 개인 및 기관의 정서변인, 직무만족도, 소진과의 관계. 박사학위논문, 이진화, 이화여자대학교 대학원, , 2007

      111. 학교장의 변혁적 지도성과 교사의 교직 수행 및 수업과의 관계 분석. 한국교육개발원 편(2006), 윤미숙, 박상완, 제1회 한국교육종단연구 학술대회논문집, 469-491, , 2006

      112. 교장의 수업지도성, 학교조직건강, 교사의 교수효과성, 학습효과 간의 구조관계. 박사학위논문, 김정아, 인천대학교 대학원, , 2014

      113. 학교조직건강, 개인적 교사효능감, 집단적 교사효능감 및 수업전문성 간의 관계. 박사학위논문, 이효신, 인천대학교 대학원, , 2012

      114. 교장의 수업지도성이 학교의 교수 학습풍토 및 교사의 교수효과성에 미치는 영향. 박사학위논문, 윤창근, 동아대학교 대학원, , 2009

      115. 교장의 도덕적 리더십, 집단적 교사효능감, 개인적 교사효능감 및 교사헌신 간의 관계. 박사학위논문, 이진영, 인천대학교 대학원, , 2014

      116. 교사리더십, 교사효능감, 팀-구성원의 교환관계(TMX) 및 학교조직 효과성 간의 인관관계. 박사학위논문, 서진상, 인하대학교 대학원, , 2013

      117. 상담의 직무환경에서의 위험요소와 사회적 지지가 상담자의 심리적 소진에 미치는 영향. 석사학위논문, 박성호, 이화여자대학교 대학원, , 2001

      118. 한국어 교사의 교사효능감에 관한 연구: 교사의 배경 변인과 직무환경의 영향을 중심으로. 석사학위논문, 정지은, 연세대학교 교육대학원, , 2012

      119. 교사가 지각한 학교장의 변혁적 리더십 및 교사리더십과 교사효능감, 학교조직효과성 간의 관계. 박사학위논문, 최상균, 인천대학교 대학원, , 2012

      120. 시설장의 변혁적 리더십이 보육교사의 교사효능감에미치는 영향:보육교사의 집단적 효능감의 매개효과를 중심으로, 성미영, 최인숙 ( In Suk Choi ), 한국생활과학회, 한국생활과학회지(충북가정학회지), 20(4), 789-800, , 2011

      121. 중등교사의 연수에 대한 지각과 연수 효과 분석: 사회적지원, 교사효능감, 직무성취도와 만족도를 중심으로. 박사학위논문, 허회숙, 인하대학교 대학원, , 2008

      122. 공과대학 교수역량(Teaching Competency) 진단도구 개발과 교수역량, 교수효능감, 직무만족도, 강의평가 간의 관계규명. 박사학위논문, 이현영, 이화여자대학교 대학원, , 2012

      123. 교육행정: 이론, 연구, 실제[Educational Administration: Theory, Research, and practice]. (오영재ㆍ신형석ㆍ양성관ㆍ박종필 역). 서울: 아카데미프레스, Hoy, W. K., Miskel, C. G., (원전은 2007에 출판), , 2009

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