축구지도자의 리더십유형과 지도자신뢰 및 팀성과와의 관계 = The relationship between the credibility of soccer leaders in terms of the types of leadership and the achievement of team

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study is to analyze the relationship between the credibility of soccer leaders in terms of the types of leadership and the achievement of the team. In order to do so. soccer players that currently registered with the Korea Football Association as of 2012 have been selected as the population group. 350 soccer players from five highschool soccer teams and five university soccer teams (a total of 314 final valid sample surveys) were chosen as study subjects. Such data were subject to frequency analysis, exploratory factor analysis, reliability analysis correlation analysis, and simple and multiple regression analysis. The conclusion obtained through the above study method and the results of analyzing the data are as follows. First, the sub factors in relation to leadership types that affected credibility were servant leadership and transformational leadership. Second, among the sub factors in relation to team achievement, the sub factor in relationship types that affected game results were servant leadership, transformational leadership and transactional leadership(-). The sub factors in relation to leadership types that affected game performance were transformational leadership and transactional leadership(-). The sub factors in relation to leadership types that affected the development of team work were servant leadership and transformational leadership. The sub factor in relation to leadership types that affected workout performance results was servant leadership. Third, credibility had a positive effect on all of the sub factors in relation to team achievement, game results, game performance, development of team work and workout performance results.

목차 (Table of Contents)

• Abstract
• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 연구방법
• Ⅲ. 결과 및 논의
• Ⅳ. 결론 및 제언
• 참고문헌

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