스포츠지도자의 리더십과 선수의 가외적 노력이 운동몰입과 팀응집력 및 운동만족도에 미치는 영향 = (The) Influence of Leadership and Excessive Effort on the Team Cohesion, Flow and Athlete's Athletic Satisfaction

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 Quinn(1988)의 대응가치 리더십(competing values leadership)이론에 바탕을 두고 운동선수의 가외적 노력, 운동몰입, 팀응집력이 운동만족에 어떠한 영향을 미치고 있는지를 분석함과 동시에 이들간의 인과관계를 분석하는데 그 목적을 두었다.
조사 대상은 현재 고교, 대학 및 일반 팀에서 선수생활을 하고 있는 팀스포츠 선수 823명으로 하였다. 측정도구로는 리더십 측정을 위해 하형주가 개발한 스포츠 지도자의 대응가치 리더십 검사지를 사용하였고, 가외적 노력은 Bass가 개발한 다요인 리더십 질문지 중 Bycio 등(1995)이 사용했던 7문항을 사용하여 측정하였다. 팀 응집력을 측정하는 데에는 Carron 등(1985)이 개발한 집단환경 질문지(Group Environment Questionnaire: GEQ)를 사용하였으며, 운동 만족도는 송춘현 이계윤(2000)이 개발한 운동만족 척도를 사용하여 측정하였다. 수집된 자료의 분석을 위해 SAS(Statistical Analysis System) package를 이용하였으며, 먼저 선행연구에서 밝혀진 스포츠 지도자의 효율적인 리더십 프로파일에 대한 운동종목별 감독들의 Z 점수를 구한 후 Quinn(1988)이 제안한 리더십 프로파일에 적용하여 비교분석하였다. 다음으로 변인들 간의 영향관계 및 인과관계를 분석하기 위하여 상관분석, 중다회귀분석 및 경로분석을 실시하였다.
본 연구의 결과는 다음과 같다:
첫째, 운동종목별 리더십의 프로파일을 분석한 결과 축구, 배구의 지도자들은 비효율적인 프로파일을 보였으나 농구와 야구의 지도자들은 효율적인 프로파일을 나타냈다.
둘째, 스포츠지도자의 리더십과 가외적 노력, 운동몰입, 팀응집력 및 운동만족도간의 상관관계를 분석한 결과 리더십은 팀응집력 및 운동만족도와, 가외적 노력은 운동만족도와, 운동몰입은 팀응집력 및 운동만족도와, 팀응집력은 운동만족도와 상관이 있는 것으로 나타났다.
셋째, 본 연구에서 설정된 변인간 회귀분석을 실시한 결과 리더십, 운동몰입, 가외적 노력 및 팀응집력이 운동선수의 만족도를 설명한 변량은 약 22.93%로 나타났다.
첫째, 변인들간 인과분석을 위해 지도자의 리더십과 가외적 노력을 외생변인으로 하고 운동몰입과 팀응집력 및 운동만족을 내생변인으로 한 이론모델을 설정하여 검증한 결과 이론모델의 전반적 지수인 기초 부합치 및 조정 부합치가 .90이상이었고 원소간 거리가 .05이하로 나타나 본 연구의 모델은 양호한 것으로 파악되었다.
경로분석 결과 유의하게 나타난 경로는 외생변인과 내생변인간 경로인 가외적 노력·운동만족, 가외적 노력·운동몰입, 리더십·팀응집력, 리더십·운동만족의 경로였고, 내생변인과 내생변인간 경로인 팀응집력·운동만족, 운동 몰입·운동만족의 경로였다(각각 P<.01).

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study was to investigate the influence of leadership and excessiye effort on the team cohesion, flow and athlete's athletic satisfaction and the causal relationship among variables based on Quinn's competing values leadership.
Total of 823 subjects, high school, varsity, and adult athletes, were participated in this study. After collecting the questionaries, the descriptive and causal analysis were performed. The results obtained from this study were as follows;
First, after analyzing effective leadership profiles of sport events, coaches of soccer and volleyball events showed ineffective leadership but coaches of basketball and baseball presented relative effective leadership. The leaders in soccer and volleyball events seemed to be required to design the relevant way to maximize their team performance.
Second, based on correlational analysis, there was a significant correlation between leadership and team cohesion, and athletes' satisfaction, between excessive efforts and excercise flow and exercise satisfaction, between team coherence and leadership and exercise flow, between exercise satisfaction and excessive effort.
Third, the regression analysis revealed R² = .2293, which means variables of leadership, exercise flow, excessive efforts, and team coherence explain 22.93% of exercise satisfaction of the athletes(p<.01).
Fourth, the statistical significance of theoretical model that sets leadership and efforts as exogeneous variables and exercise flow, team coherence, and exercise satisfaction as endogeneous variables, was tested. The primary index of theoretical model, the basic and modified GFI, were more than 0.90 and the distance between the elements was less than 0.05, which would be the evidence of relevant model.
The path analys is showed the significant results as follows;
1) Between exogeneous and endogeneous variables, excessive efforts' exercise satisfaction, excessive efforts - exercise flow, leadership - team coherence, leadership - exercise satisfaction(P<.01).
2) Between the endogeneous variables, team coherence - exercise satisfaction, exercise flow - exercise satisfaction(P<.01).

목차 (Table of Contents)

• (국문초록) = 1
• I. 서론 = 3
• 1. 연구의 필요성 = 3
• 2. 연구목적 및 연구문제 = 6
• 3. 연구가설 = 6
• 4. 용어의 정의 = 7
• II. 이론적 배경 = 8
• 1. 리더십의 이론적 접근 = 8
• 2. 다차원 모델(Multidimensional Model) = 9
• III. 변인간의 관계모형 = 33
• IV. 연구방법 = 38
• 1. 조사대상자 = 38
• 2. 측정도구 = 39
• 3. 자료처리 = 42
• V. 결과 및 논의 = 44
• 1. 결과 해석 = 44
• 1) 각 변인의 기술분석(descriptive analysis) = 44
• 2) 스포츠지도자의 이상적 리더십 프로파일 = 45
• 3) 운동종목별 리더십 프로파일 비교 = 46
• 4) 리더십, 가외적 노력, 팀응집력, 운동몰입 및 운동만족간의 = 55
• 5) 리더십, 가외적 노력, 팀응집력, 운동몰입과 운동만족도간 인과분석 = 58
• 2. 논의 = 62
• VI. 결론 및 제언 =69
• 1. 결론 = 69
• 2. 제언 = 70
• 참고문헌 = 72
• Abstract = 84
• 부록 = 86