Identification the DNA Polymorphism of Volvariella volvacea Genetic Resources by using Various RAPD Primers

Minji Oh,Youn-Lee Oh,Ji-Hoon Im,Kab-Yeul Jang,Won-Sik Kong 한국버섯학회 2017 버섯 Vol.21 No.2

Volvariella volvacea is mainly cultivated in subtropics area like South-East Asia. Because it is cultivated in rice straws, it is called a straw mushroom. That mushroom grows well in high temperature about 30~38°C and high humidity. Straw mushroom is a homothallic mushroom, so it is difficult to identify whether the offspring is different from the parents. This study was carried out to investigate RAPD primers that can be used for identification the DNA polymorphism of Volvariella volvacea genetic resources. 9 strains were collected from various countries like China, Vietnam etc. When ITS regions of their DNA were analyzed, they proved to be Volvariella volvacea. A cultivation test was conducted to measure the morphological characteristics of them 2 strains, KMCC04380 and KMCC04382 were selected for breeding resources because the mycelium of them grew well on medium and fruiting bodies were formed quickly. The Universal PCR Fingerprinting kits(UPF primers) were used to confirm the genetic polymorphisms of the 2 strains. As a result of confirming the DNA bands, 2 of 12 primers could be used to genetically distinguish 2 strains. About 50 spores were isolated from their fruiting bodies respectively and they also will be confirmed DNA polymorphisms by using UPF primers.

Cochlear Implantation in the Elderly: Speech Performance, Associated Factor, Complication, and Surgical Safety

Oh Minji,Oh Eun Jung,Jung Boseung,Yoo Myung Hoon,Yoo Shin Young,Jung Da Jung,Lee Kyu-Yup 대한청각학회 2023 Journal of Audiology & Otology Vol.27 No.4

Background and Objectives: The guidelines for cochlear implantation (CIs) are expanding, and the number of CI procedures performed on the elderly is increasing. The purpose of this study was to analyze the results and safety of cochlear implantation in the elderly, as well as to evaluate the predictive factors on CI outcomes.Subjects and Methods: The study included 56 patients aged ≥40 years, who received CIs between 2009 and 2020. They were divided into two groups: 27 younger adults (40-64 years) and 29 elderly (>64 years). The study compared their pre- and postoperative speech perception and category of auditory performance (CAP) scores, surgical complications, and hospitalization periods. It also evaluated associated factors in the elderly group by examining categorical and continuous variables and postoperative CAP score.Results: There was a significant improvement in speech recognition tests (both word and sentence) and CAP scores in both groups compared to the pre-implantation scores (<i>p</i><0.001). Postoperative results were slightly lower in the elderly group than in younger adults for sentence recognition and CAP scores, except for word recognition. No significant associated factors were found on postoperative CAP scores, except for etiology. Postoperative CAP significantly improved in the sudden hearing loss group compared to the groups with other etiologies (<i>p</i>=0.045). The elderly group had more comorbidities than that in the younger adult group (<i>p</i>=0.026), but there were no significant differences in postoperative complications and hospitalization periods.Conclusions: While speech recognition and CAP scores were relatively lower in the elderly group compared to the younger adults, the elderly group showed significant improvements in audiological results after CI. Moreover, CI was safe and well tolerated in elderly patients.

느타리 재배에 적용 가능한 최적 액체종균 선발 및 생산성 시험

Minji Oh,Ji-Hoon Im,Youn-Lee Oh,Jegadeesh Raman,Kab-Yeul Jang 한국버섯학회 2020 버섯 Vol.24 No.1

국내 버섯 생산량은 2018년 기준 약 16만 톤으로, 국내 버섯 주요 품목은 느타리, 큰느타리, 팽이, 양송이, 표고이며 이 중 큰느타리와 팽이는 대부분 액체종균을 사용하여 종균 생산부터 버섯 수확까지 자동화된 생산시스템으로 대량생산되고 있다. 생산량의 약 24%를 차지하는 느타리는 액체종균을 사용한 재배가 이전부터 몇 차례 시도되어 왔으나, 균덩이 현상 등 다양한 원인으로 아직까지 실용화되지 못하고 있다. 향후 수출이나 유통 등에 적합하며 완성형 배지에도 적용 가능한 종균을 개발하기 위해서 느타리 재배에 적용 가능한 최적 액체종균 배지를 선발하고 생산성을 시험하였다. 기존 팽이, 큰느타리에 사용하는 대두박배지 이외에 BSMY, YM, ME, PMP, MCM, PDB, 대두박 변형 액체배지를 제조하여 느타리 ‘솔타리’, ‘흑타리’ 품종의 원균을 접종하여 정치배양과 진탕배양으로 균사를 7일 간 배양하였다. 그 결과, 모든 배지에서 정치배양보다 진탕배양에서 균사 생장이 우수하였고, 배양된 균체량과 집락형성단위(CFU)는 BSMY, YM, MCM 배지에서 우수하였다. 선발된 액체종균을 활용하여 병재배를 통한 생산성을 시험하였고, 균사배양은 YM 배지의 종균 접종 시 우수하였고, MCM 배지의 종균을 접종 시 생육일수가 6일로 단축되었고, 수확량 또한 기존 대두박배지 액체종균보다 약 4% 증수되었다. 향후 병재배뿐만 아니라 봉지재배, 균상재배에서도 생산성을 검증하여 액체종균이 느타리 재배에서도 보급 및 활용될 수 있기를 기대해 본다.

Progress report on SKA Science Data Challenge 3a on foreground removal

Minji Oh,JunHyun Baek,Sungwook E. Hong,Hyunwoo Kang,Jaebeom Kim,Minsu Kim,Shinna Kim,Dahee Lee,Eunyu Lee,Hyeseung Lee,Namuk Lee,Se-Heon Oh,Jaehong Park,David Parkinson,Bong Won Sohn,Kyungjin Ahn 한국천문학회 2023 天文學會報 Vol.48 No.2

Toward precise and accurate modeling of matter clustering in redshift space

Minji Oh 한국천문학회 2018 天文學會報 Vol.43 No.2

Synergistically enhanced photocatalytic activity of graphitic carbon nitride and WO₃ nanohybrids mediated by photo-Fenton reaction and H₂O₂

Yoon, Minji,Oh, Youngtak,Hong, Sugyeong,Lee, June Sang,Boppella, Ramireddy,Kim, Sun Hee,Marques Mota, Filipe,Kim, Sang Ouk,Kim, Dong Ha Elsevier 2017 Applied Catalysis B Vol.206 No.-

<P><B>Abstract</B></P> <P>The development of solar energy conversion in the production of fuels, water splitting and water purification systems, has become an important sidestep for traditional fossil energy. Herein we have investigated the coupling effect of a Photo-Fenton system on a conventional photocatalytic reaction with a novel Fe-doped C<SUB>3</SUB>N<SUB>4</SUB>/WO<SUB>3</SUB> hybrid structure. The decomposition of <I>p</I>-nitrophenol was selected as a model reaction in the context of the degradation of organic pollutants. Heterojunction nanocomposites consisting of g-C<SUB>3</SUB>N<SUB>4</SUB> nanosheets and WO<SUB>3</SUB> nanoparticles were shown to facilitate the separation of photo-induced electron and hole pairs. The photocatalytic activity was further maximized as a result of a synergism of the ‘Photo-Fenton cycle’ with Fe(II) or Fe(III)-doping in the presence of H<SUB>2</SUB>O<SUB>2</SUB> to generate additional hydroxyl radicals. As a result, after 4h under visible light the degradation of <I>p</I>-nitrophenol could be remarkably enhanced from 10 to 90% compared to the g-C<SUB>3</SUB>N<SUB>4</SUB> reference. To the best of our knowledge, this is the first time such a striking increase is reported with a Photo-Fenton system applied in the present photocatalytic system. The significance of the presence of hydroxyl radicals in the photo-Fenton performance of Fe-doped C<SUB>3</SUB>N<SUB>4</SUB>/WO<SUB>3</SUB> was assessed by scavenger and fluorescence tests. Additional light was shed into the reaction mechanism <I>via</I> spin trapping enabled by <I>in-situ</I> electron paramagnetic resonance.</P> <P><B>Highlights</B></P> <P> <UL> <LI> First report of Fe-coordinated C<SUB>3</SUB>N<SUB>4</SUB>/WO<SUB>3</SUB> hybrids as an effective photo-Fenton system. </LI> <LI> Degradation of PNP enhanced from 10 to 90% under visible light, compared to C<SUB>3</SUB>N<SUB>4</SUB>. </LI> <LI> C<SUB>3</SUB>N<SUB>4</SUB> and WO<SUB>3</SUB> facilitate the separation of photo-induced electron and hole pairs. </LI> <LI> Fe-species generate additional hydroxyl radicals in the presence of H<SUB>2</SUB>O<SUB>2</SUB>. </LI> <LI> Complementary analysis shed light on the mechanism and significance of OH radicals. </LI> </UL> </P> <P><B>Graphical abstract</B></P> <P>[DISPLAY OMISSION]</P>

공무원의 세종시 이전유형과 직무만족의 관계에 대한 연구

오민지(Oh, Minji),안선민(An, Sunmin),이수영(Lee, Sooyoung) 서울행정학회 2017 한국사회와 행정연구 Vol.28 No.3

본 연구는 일-가정 양립(work-life balance)을 중심으로 세종시 이전으로 인한 중앙공무원의 이전유형 변화가 직무만족에 미치는 차별적 영향력에 대해 논의하고, 이들 간 관계를 완화하는 조직・인적관리 요인으로서 상사리더십의 조절효과에 대해 확인하였다. 중앙공무원의 부처 이전유형을 ⑴부처이전 하지 않은 경우, ⑵가족과 거주지 이전한 경우, ⑶혼자 거주지 이전한 경우, ⑷통근을 선택한 경우로 구분하여 분석을 실시한 결과, 근무지를 이전한 모든 경우에 유의미하게 직무만족이 저하되는 것을 확인하였다. 이때, 상사리더십은 통근을 선택한 공무원들의 직무만족 감소를 완화하는 역할을 하는 것으로 나타났다. 본 연구는 이러한 연구결과를 토대로 부처 이전이 야기하는 개인의 역할갈등을 설명하고, 이로 인해 발생되는 일초래갈등(work to family conflict)이 다시금 직무영역으로의 전이를 통하여 근무태도를 저하시킬 수 있음을 논의하였다는 점에서 의미가 있다. 더불어, 유형별 직무만족 차이 확인을 통해 조직구성원이 인지하는 스트레스 상황이 다를 수 있음을 설명하고, 향후 정부부처 및 공공기관 이전에 대한 논의 시 개별 유형에 따른 차별적 정책접근의 필요성을 확인하였다. 무엇보다도, 상사리더십의 조절효과 확인은 부처이전으로 인한 직무만족 저하 문제를 해결하기 위한 조직 관리적 노력의 중요성을 실증적으로 규명하는 동시에 조직구성원의 상황에 맞는 차별적이고 실질적인 정책의 필요성을 다시금 확인하였다는 점에서 의미 있다. This study explores the differential effects of the types of relocation to Sejong city on government officials’ job satisfaction following the perspective of work-life balance, and the positive moderating effect of superior’s leadership as an organizational/personnel management factor. The types of relocation is divided into four groups: (1) never relocated, (2) relocated with family, (3) relocated alone, (4) travel to work(with no change in residence). The results show that the types of relocation have statistically significant and variant effects on job satisfaction, but all effects are negative. The superior’s leadership in this situation lets ease the negative effect of ‘travel to work’ type. This findings suggest the relocation of workplace cause personal role conflict, which brings about work to family conflict, and it finally reduce the work attitude again with home-to-job spillover. This paper also proposes that employees are under the dissimilar stress given that the differences of job satisfaction in each type, which requires that contingent policy for each type is needed. Above all thing, it is empirically suggested that managerial factor is important to resolve the job satisfaction problem, and contingent policy needed for employees with the leadership effect.

사회갈등인식이 국가 경제전망에 미치는 영향: 정부신뢰의 조절효과를 중심으로

오민지(Oh, Minji) 서울행정학회 2022 한국사회와 행정연구 Vol.32 No.4

본 연구는 사회갈등인식이 국가 경제전망에 미치는 영향력에 대해 논의하고, 이들 간 관계를 완화하는 조절변수로서 정부신뢰의 효과를 확인하는 것을 목적으로 한다. 이때 사회 내 집단갈등 문제는 이익갈등과 가치갈등으로 유형화하였다. 우리나라 성인(만19-69세)을 대상으로 진행된 한국행정연구원의 ‘2016 사회통합실태조사’를 활용하여 다중회귀분석(multiple regression analysis)을 실시한 결과, 사회갈등에 대한 인식은 국가 경제전망에 유의미한 부(-)적 영향을 미치고 있었고, 정부신뢰는 가치갈등인식과 경제전망의 관계를 완화하는 조절변수로서 역할 하는 것으로 나타났다. 분석결과를 통하여, 본 연구는 사회갈등 심화가 국가경제전망 및 발전에 미칠 수 있는 부정적인 영향력을 확인할 수 있었다. 특히, 갈등 유형의 구분을 통해 전통적 갈등 유형인 이익갈등 외에 기존에 논의가 부족하였던 가치갈등(이념 · 세대 · 젠더갈등)에 대한 논의를 수행하고 관련 경험 연구의 필요성을 확인하였다는 점에서 연구는 논의의 함의를 가진다. 더불어, 정부신뢰의 조절효과 규명을 통해 연구는 ‘갈등공화국’으로 불리는 오늘날 우리사회에서 갈등조정자이자 해결자로서 정부역할의 방향과 필요성에 대한 정책적 시사점을 제공한다. The purpose of this study is to examine the influence of perceived social conflict on the national economic outlook and to confirm the role of trust in government as a moderating variable that alleviates the relationship between them. As a result of conducting a multi-regression analysis using the ‘2016 Korea Social Integration Survey’ by Korea Institute of Public Administration(KIPA), the study found that the perception of social conflict had a significant negative (-) effect on the national economic outlook, and trust in government played a mitigating role in the relationship between value conflict and economic outlook. These results not only confirm the negative impact of deepening social conflict on the national economic outlook and development but also provide policy implications for the importance of the government"s role as a conflict mediator or problem-solver. In addition, the study is meaningful in that it conducted a discussion on the classification of conflict types and confirmed the necessity of related further research.

화상디자인 특허 심사를 위한 분류체계 현황과 개선방안 연구

오민지 ( Minji Oh ),선섭희 ( Suphee Sun ) 한국산업디자이너협회 2022 산업디자인학연구 Vol.16 No.2

연구배경 2021년 10월, ‘화상디자인을 물품으로 규정한다’는 내용의 디자인보호법 개정안이 시행되면서, 화상디자인 특허 심사를 위한 분류체계 개선이 요구되었다. 현재 화상디자인 분류체계는 표시된 물품보다 화상의 용도 및 형태가 중요하지만, 관련된 분류체계가 부족하여 심사의 능률을 떨어트리고 있다. 연구방법 문헌 조사를 통해 화상디자인에 대한 이론적 고찰을 진행했다. 연구에서는 분류체계의 문제점과 해외 사례를 분석하여 개선 방향 및 분류체계에 대한 초안을 작성했다. 초안의 적정성 평가를 위해 인터뷰를 진행했고, 화상의 형태별 출원 빈도 분석 과정을 거친 뒤, 최종 개선 방향을 도출했다. 연구결과 화상디자인의 용도별·형태별 분류체계와 활용법을 제안했다. 용도별 분류체계는 기존 분류체계 내로 도입했고, 분류기호는 개정법 및 로카르노 분류체계를 고려하여 설계하고 설명을 추가했다. 또한, ‘홀로그램 화상 및 투영된 화상’ 분류기호를 도입했다. 형태별 분류체계는 독립된 분류체계로 구성하고 분류기호의 형식은 '도형상표분류지침서'를 참고했다. 분류기호는 4개 대분류로 나누고 20개의 중분류와 9개의 세분류를 도입했다. 결론 본 연구는 디자인 특허 심사의 능률과 정확도 향상을 위해 화상디자인 분류체계의 개선방안을 제안했다. 이를 통해 화상디자인 심사 환경이 개선되고, 나아가 우리나라 디지털 디자인 경쟁력 강화에 이바지하길 기대해 본다. Background In October 2021, as the amendment to the Design Protection Act, 'regulating GUI design as an article' came into effect, it was requested to improve the classification for GUI design patent examination. In the current GUI design classification, the function, shape, and compatibility of GUI are more important than displayed items, but the lack of relevant classification reduces the efficiency of patent examination. Methods A theoretical study on GUI design was conducted through literature review. In this study, the problems of classification and overseas cases were analyzed to prepare a draft for improvement plan and classification. Interviews were conducted to evaluate the adequacy of this, and after analyzing the frequency of applications according to the shape of the GUI, the final improvement plan was derived. Results Classification system by function and shape of GUI design and how to use it were presented. Functional classification were introduced into existing classification. The codes were designed in consideration of the revised law and the Locarno classification, and explanations were added. In addition, a classification code for ‘Hologram and Projected GUI’ was newly added. The shape classification was independently constructed, and the code format was referred to 'Vienna Classification'. It was divided into 4 categories and introduced into 20 divisions and 9 sections. Conclusion An improved GUI design classification was proposed to improve the efficiency and accuracy of design patent examination. It is expected that it will contribute to improvement of practice and strengthening of digital design competitiveness in Korea.

호오손 연구의 재조명: 공공부문을 중심으로

오민지 ( Minji Oh ),이하영 ( Hayoung Lee ),이수영 ( Soo-young Lee ) 한국인사행정학회 2019 한국인사행정학회보 Vol.18 No.2

본 연구는 다층분석(hierarchical linear model: HLM)을 통해 개인-조직 수준에서 조직몰입에 미치는 요인들을 규명함으로써 오늘날 한국 공무원 사회에서 호오손 연구(Hawthorne studies)의 의미를 재확인하고자 하였다. 한국행정연구원의 ‘공직생활에 대한 인식조사(2016)’를 사용하여 총 59개 기관 2,069명의 공무원을 대상으로 분석을 실시한 결과, 조직 간 통계적으로 유의미한 조직몰입 평균 차이가 존재하는 것으로 나타났고 보수, 승진, 근무환경 등 개인수준에 해당하는 물리적 요인(physical factors)과 조직수준에 해당하는 관계적 요인(human relations) 모두 조직몰입에 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것을 알 수 있었다. 이때, 조직 간 조직몰입 차이의 약 63.04%가 인간관계요인에 의해 설명되었다. 본 연구는 기존 호오손 연구의 후속연구에서 제기되어 왔던 연구의 한계들을 보완하여 호오손 연구를 재확인하였다는 점에서 학문적인 의미가 있다. 또한, 실용적 관점에서 한국 공공부문에서의 호오손 연구의 적용가능성을 확인하였을 뿐 아니라 공무원의 조직몰입의 향상에 있어서 기존 관심의 대상이었던 물리적 지원 외에도 조직 단위의 관계적 지원이 가지는 중요성을 규명함으로써 향후 공무원의 조직몰입 증진을 위한 정책적 시사점을 제시하였다는 점에서 의미 있다. The purpose of this study is to revalidate the meaning of Hawthorne studies by figuring out the individual and organizational level antecedents of organizational commitment through HLM(hierarchical linear model) analysis. Our analysis was conducted by using a large-sampled data from the 2016 Korean Civil Service Survey (KCSS) of which respondents were 2,069 central and local government officers in 42 South Korean central agencies and 17 local governments. This study found that between-group variance for organizational commitment is significantly different from zero (i.e., cluster effects in the data), indicating the need for HLM; and both individual level physical factors―such as payment, promotion and work environment―and organizational level human relations factors―transformational leadership and consensus culture―have significant positive effects on organizational commitment. According to our analysis, 63.04 percent of the between-group variance in organizational commitment was explained by human relations factors. The theoretical and practical implications of this study is as followed. First, it is theoretically meaningful in that this study revalidated the meaning of Hawthorne studies complementing the limitations have been discussed in the previous studies. On the practical side, also, this study provided policy implications for improving organizational commitment by proving the importance of the organizational level relational supports in addition to that of physical supports which have drawn great interest in the previous studies; as well as showed the possibility of application of Hawthorne studies in Korean public sector.