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김지용,임태은,문준영,Kim, Jiyong,Tron, Artur V.,Yim, Taeeun,Mun, Junyoung 한국전기화학회 2015 한국전기화학회지 Vol.18 No.2
상온 이온성 액체인 propylmethylpyrrolidinium bis(trifluoromethanesulfonyl)imide (PMPyr-TFSI)를 리튬이차전지 전해질 용매로 사용 시 PMPyr-TFSI 내 수분 및 브롬 불순물이 전지의 성능에 미치는 영향을 연구하였다. 고전압 양극 물질인 $LiNi_{0.5}Mn_{1.5}O_4$ 스피넬 구조 양극을 이용한 반쪽 전지의 전해질로 PMPyr-TFSI를 사용 하는데 있어, PMPyr-TFSI의 수분 함유량을 각각 12, 77, 1060 ppm으로 제어하고 전압 곡선 개형 및 쿨롱 효율 거동 추적을 통해 PMPyr-TFSI 수분량이 전지 성능에 부정적인 영향을 미치는 것을 구체적으로 확인하였다. 또한, PMPyr-TFSI 전해질 내의 브롬 이온 불순물 양 제어를 통하여, 전지 내에서 브롬 이온 불순물과 관련한 전기화학 부반응을 찾아 내었다. 이들 할로겐 불순물에 의한 초기 전지 쿨롱 효율저하는 눈에 띠었으나, 수명 저하에는 큰 변화가 없음을 확인하였다. We report the effect of the impurities including water and bromide in the propylmethylpyrrolidinium bis(trifluoromethanesulfonyl)imide (PMPyr-TFSI) on the electrochemical performance of lithium ion batteries. The several kinds of PMPyr-TFSI electrolytes with different amount of impurities are applied as the electrolyte to the cell with the high potential electrode, $LiNi_{0.5}Mn_{1.5}O_4$ spinel. It is found that the impurities in the electrolytes cause the detrimental effect on the cell performance by tracing the cycleability, voltage profile and Coulombic efficiency. Especially, the polarization and Coulombic efficiency go to worse by both impurities of water and bromide, but the cycleability was not highly influenced by bromide impurity unlike the water impurity.
Analysis on Degradation of Ferroelectric Memory
Sangwoo Kim,Jeonghan Kim,Soi Jeong,Kiryun Kwon,Changhyeon Han,Eunchan Park,Jiyong Yim,Been Kwak,Jiwon You,Daewoong Kwon 한국차세대컴퓨팅학회 2022 한국차세대컴퓨팅학회 학술대회 Vol.2022 No.10
Subthreshold swing degradation of ferroelectric-gate field effect transistor (FeFET) memory are analyzed through DC and fast drain current (ID)-gate voltage (VG) measurements. From the fast ID-VGs before endurance cycling, it is revealed that acceptor-like traps with millisecond-order response time mainly exist in the gate oxide of FeFETs and the traps cause the different subthreshold swing (SS) between erase and program states.
National Master Plan for STI Research and Development and Application in Lao PDR 2020-2022
Inkyoung Sun,Wangdong Kim,Ji Hyun Kim,Deok Soon Yim,Jiyong An,Young Rak Choi,Jong-il Lee,Chungho Lee,Soumana Chounlamany,Keophaivanh Doaungsavanh,Khamphet Vongdala,Phouthasone Sinthavong,Viengvilay Th 과학기술정책연구원 2020 조사연구 Vol.- No.-
어린이집의 조직 건강성이 교사의 영유아권리존중 보육에 미치는 영향: 워라벨과 행복감의 매개 효과를 중심으로
임지영 ( Yim¸ Ji Yong ),최양미 ( Choi¸ Yang Mi ) 미래유아교육학회 2021 미래유아교육학회지 Vol.28 No.4
본 연구는 어린이집의 조직 건강성이 교사의 영유아권리존중 보육에 어떠한 영향을 미치는지를 워라벨과 행복감의 매개 효과를 중심으로 분석하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 수도권 지역의 어린이집에 근무하는 보육교사 704명을 대상으로 설문조사를 실시하여 수집된 자료는 구조방정식 모형을 적용하여 변인간 관계를 분석하였다. 그 결과를 SPSS 23.0과 AMOS 23.0을 이용하여 분석하였다. 연구 결과로는 첫째 조직 건강성과 영유아권리존중 보육, 워라벨, 행복감의 관계는 통계적으로 유의한 정(+)의 상관관계가 나타났다. 둘째, 워라벨과 행복감의 하위요인들 간의 상관관계, 행복감과 영유아권리존중 보육의 하위 요인들 간의 상관관계는 모두 유의한 정(+)의 상관성이 나타났으며 셋째, 행복감과 워라벨의 매개 효과를 분석한 결과, 행복감과 워라벨은 조직 건강성이 영유아권리존중 보육에 유의한 정(+)의 영향으로 매개하는 효과가 있다는 연구 결과를 확인할 수 있었다. 이러한 결과들은 조직 건강성이 영유아권리존중 보육에 긍정적인 영향을 미치며 워라벨과 행복감의 향상을 위한 제도적 방안이 필요함을 시사한다. The purpose of this study was to analyze the effect of the organizational health of daycare centers on teachers’ respect for children’s rights, focusing on the mediating effect of work-life balance and happiness. To this end, a questionnaire survey was conducted on 704 childcare teachers working at daycare centers in the metropolitan area, and the data collected were analyzed by applying a structural equation model to inter-variable relationships. The results were analyzed using SPSS 23.0 and AMOS 23.0. As a result of the study, first, there was a statistically significant positive correlation between organizational health, respect for children’s rights, childcare, work label, and euphoria. Second, the correlation between work-life balance and sub-factors of euphoria, euphoria and All of the correlations between the sub-factors of childcare respect for the rights of infants and young children showed significant positive correlations. Third, as a result of analyzing the mediating effects of happiness and work -life balance, the organizational health of happiness and work-life balance was related to infant rights. It was confirmed that there was a mediating effect of a significant positive (+) effect on respectful childcare. These results suggest that organizational health has a positive effect on respect for the rights of infants and young children, and that institutional measures are needed to improve work-life balance and feelings of well-being.