기업 교육프로그램 특성이 직무능력 향상에 미치는 영향 연구

최보인(Choi Bo In),김중화(Kim Joongwha) 대한경영학회 2007 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집 Vol.2007 No.1

급격한 환경 변화에 따라 기업들도 생존을 위한 노력을 지속적으로 추진하고 있다. 최근에는 기업의 핵심역량을 인적자원으로 규정하고 '사람'에 대한 중요성을 기업들이 인식함에 따라 사람의 가치를 높이기 위해 인적자원 개발 측면에 있어서 다양한 교육 프로그램 개발과 함께 교육 참여의 기회 또한 증가하고 있다. 이러한 기업의 교육에 대한 관심과 투자가 조직 성과로 연계되기 위해서는, 우선적으로 교육성과에 긍정적으로 작용할 수 있는 특성요인을 도출하고, 이를 통해 구성원들을 효율적으로 학습시키기 위한 구체적인 방안이 제시되어야 할 것이다. 그러나 이러한 기업의 일련의 노력들이 점증하고 있는데 반해 그동안 기업 교육의 유효성을 높이기 위한 요인들을 규명하는 국내 연구는 많지 않은 실정이다. 따라서 본 연구에서는 기업 교육 프로그램 특성요인들과 교육 참여자들이 인지하는 직무능력향상(Improvement of job ability)은 어떠한 인과관계가 있는지 규명하고, 조직의 문화적 특성요인들은 기업 교육 프로그램 특성요인들과 직무능력 향상 사이에 어떠한 영향을 미치는지 살펴봄으로써 기업 교육의 유효성을 향상시키는데 도움을 주고자 하였다. This study is focused on the relationship between the qualities of the education programs and the improvement of job ability along with a test of moderate effects of the characteristics of the organizational culture. 250 questionnaires were distributed, 201 of which were collected and analyzed using SPSS 12.0. The results of the survey is as follows. First, independent factors of the training program influenced positively the improvement of job ability. Second, group and hierarchical characteristics of the organizational culture had negative effects on the dependent variables. But developmental and rational characteristics of the organizational culture had no effects on the improvement of job ability.

구성원 성격 다양성이 팀 성과와 만족에 미치는 영향과 변혁적 리더십의 조절효과

최보인(Choi Bo In),권석균(Kwun Seog Kyeun) 한국인적자원관리학회 2014 인적자원관리연구 Vol.21 No.5

팀 구성은 팀 유효성에 영향을 미치는 요인 중 주요한 한 가지이다. 본 연구는 팀 구성의 관점에서 구성원들의 심층 다양성(deep-level diversity), 그 중에서도 오랜시간 개인의 특성으로 자리잡혀있어 팀 활동전반에 걸쳐 그 영향력이 가장 크게 나타날 것이라고 기대되는 성격 다양성(personality diversity)의 효과를 살펴보았다. Big5 성격요인별 팀 구성원간 차이를 성격 다양성으로 정의하고, 팀 성과 및 팀 만족에 미치는 영향을 규명하였다. 다양성 관련 선행 실증 연구들의 결과 및 서로 다른 구성원간에는 긴장과 갈등이 높아진다는 유사성ㆍ매력 관점에 따라서 Big5 성격 다양성은 팀 유효성 변수에 부(-)의 영향을 미칠 것이라는 가설을 설정하였다. 또한 리더의 변혁적 리더십은 팀 성과 및 팀 만족에 직접적으로 정(+)의 영향을 미칠 것이며, 성격 다양성과 팀 유효성간 부정적 관계를 완화시킬 것이라는 가설을 설정하였다. 가설을 검증하기 위해 IT벤처기업, 종합에너지기업, 생활용품 제조기업 등 3개 기업에서 소규모로 운영되는 팀들을 선정하여 설문조사를 실시하였으며, 총 53개 팀, 333명의 데이터를 분석에 포함하였다. 분석 결과 big5 성격 다양성 중에서 성실성 다양성과 개방성 다양성이 팀 성과에 부(-)의 영향을, 친화성 다양성이 팀 만족에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 변혁적 리더십은 성격 다양성의 부정적 효과를 완화시킬 수 있는 가장 중요한 관리적 요소일 것이라고 예측하였다. 실증결과 변혁적 리더십의 요인 중 카리스마는 성격 다양성과 팀 성과간 관계의 부정적 효과를 완화시키는 것으로 나타났으며, 팀만족에 대해서는 성격 다양성과의 상호작용 효과보다 직접효과를 더 강하게 미치는 것으로 확인되었다. 본 연구는 국내에서 실증연구가 부족한 심층 다양성의 효과를 한국 기업의 실질 팀에서 확인했다는 데에 의의가 있다. 향후 연구에서는 팀 유효성을 예측할 수 있는 보다 많은 팀 구성 변수들, 그리고 다양성 관리를 가능하게 해 줄 더 많은 조절 및 매개 변수의 도입을 고려할 수 있을 것이다. Team composition is one of the principal factors that affect team effectiveness. This study examines, from an angle of team composition, the effect of team members' deep-level diversity. Especially personality diversity which represent personal trait differences in a team is expected to have the significant influence on the whole team operations. We defined the differences among team members according to the Big5 personal factors such as personality diversity, and carried out a thorough investigation of the influences that the differences have on team performance and satisfaction. On the basis of preceding studies and 'similarityㆍattraction' views, we built hypotheses that the Big5 personal diversity will have negative effects on the team effectiveness variables. Transformational leadership will have a positive effect on team performance and team satisfaction, and mitigate the relationship between them. We posed a question to teams operating on a small scale at 3 companies(IT venture corporation, integrated energy company, & daily supplies manufacturing firm). And analyzed 53 teams with data from 333 members to test the hypotheses. As a result of the empirical analyses, among the Big5 personal diversities, conscientiousness diversity and openness-to-experience diversity were proved to have negative effects on the team performance. And agreeableness diversity has negative effects on team satisfaction. Therefore, we could see personality diversity has negative effects on the team in general. In the same way that hypothetical transformational leadership showed a positive effect on team performance and team satisfaction. We expected the transformational leadership to be the staple constituent in mitigating the negative effects of personality diversity, as a result of the analysis, charisma has weakened the negative relationship between personality diversity and team performance. This study is significant in that it verified the effect of deep-level diversity, which has lain untouched internally, in real-life teams of Korean corporations. In further studies, we can consider introduction of more diverse team constituent variables that could help estimate team validity, and introduction of more moderating variables and parameters which would enable management of diversity.

연구논문 : 집단의 특성과 효과성의 관계에 대한 정서 경험의 매개효과 -교차수준 연구-

최보인 ( Bo In Choi ),권석균 ( Seong Kyeun Kwun ) 한국인적자원관리학회 2012 인적자원관리연구 Vol.19 No.3

본 연구는 집단의 특성과 효과성 간의 관계에서 정서의 매개효과를 검증하기 위한 교차수준 연구이다. 먼저 집단의 특성으로서 프로세스 활성화와 집단구성원의 감정지능이 집단 내 정서 경험에 미치는 영향을 살펴보았다. 집단 프로세스 활성화는 집단의 응집성, 협동성, 의사소통의 정도로 측정하였다. 한편 정서 경험은 긍정적 정서와 부정적 정서로 구분하여, 긍정적 정서는 열정, 즐거움, 평온의 경험으로, 부정적 정서는 불안, 불쾌, 피로의 경험으로 측정하였다. 집단 효과성은 구성원의 학습 성장과 집단에 대한 만족도 등 개인수준에서 측정하였다. 연구가설로는 우선 집단의 맥락적 효과로서 집단 프로세스 활성화가 집단효과성에 미치는 교차수준의 영향관계를 구성원의 긍정적 및 부정적 정서 경험이 매개하는지 검증하였다. 아울러 집단 구성원의 개인특성인 감정지능이 구성원의 긍정적 및 부정적 정서 경험을 매개로 집단효과성에 영향을 미치는지에 대해서도 검증하였다. 실증의 결과, 긍정적 정서와 부정적 정서 모두 유의한 매개효과를 보여주었는데 전반적으로 긍정적 정서의 효과가 더 강하게 나타났다. 집단 프로세스 활성화와 집단효과성 간의 관계에 대하여 긍정적 및 부정적 정서는 모두 유의한 부분매개효과를 보여주었고, 감정지능과 집단효과성 간의 관계에서는 모두 유의한 완전매개효과를 보여주었다. 본 연구를 통해 집단구성원들의 정서 경험이 집단의 효과성을 높이는데 매우 중요한 변수라는 것을 알 수 있었다. 특히 긍정적 정서가 집단의 중요한 자산이라는 것을 확인할 수 있었다. A cross level study is designed to examine the mediating effects of affect on the relationship between group characteristics and individual-level group effectiveness. Group characteristics in this study include group process variables as well as group members` emotional intelligence. Selected group process variables are group cohesion, within-group cooperation and communication. Emotional intelligence is measured as the composite of 4 sub factors: self-emotions appraisal, others-emotions appraisal, use of emotion, and regulation of emotion. Group effectiveness variables are measured only at the individual level in this study. Those are group member`s team satisfaction as well as the degree of learning and growth through group activities, Adopted as mediators are the two factors of within-group affect experienced by individual group members: positive affect and negative affect. Positive affect is measured by the experienced passion, joy, and peace. Negative affect is measured by the experienced anxiety, discomfort, and fatigue. The survey data were collected from 358 employees in 50 work groups from the four large firms in Seoul metropolitan area. Empirical analyses resulted that both positive and negative affect types significantly mediate the relationship between group characteristics and effectiveness. The result also suggested stronger mediating effects of positive affect than negative affect in general. Both positive and negative affect types showed partial mediating effects on the relationship between group processes and effectiveness variables, while they showed complete mediating effects on the relationship between group member emotional intelligence and group effectiveness. The results of this study suggest that affective experiences by group members are critical to group effectiveness.

Analytical Method Validation for the Major Metabolites of Acanthopanax sessiliflorus Fruits

Bo Ram Choi(최보람),Seung Heon Ji(지승헌),Young Seob Lee(이영섭),Ye Joo Lee(이예주),Jae Suk Ban(반재숙),Nam In Baek(백남인),Tae Joon Choi(최태준),In Ho Jung(정인호),Seung Eun Lee(이승은),Geum Soog Kim(김금숙),Dae Young Lee(이대영) 한국약용작물학회 2016 한국약용작물학회 학술대회논문집 Vol.2016 No.2

초등학교 6학년 학생의 중학생 이미지 기술

최보인(Choi Bo In),정광순(Jeong Kwang Soon) 한국교육포럼(아시아태평양교육학회) 2010 韓國敎育論壇 Vol.9 No.1

이 연구는 연행(performance)을 통해서 초등학교 6학년의 중학생 이미지를 기술하였다. 이 연구 결과를 세 가지, 저녁 이미지, 새벽 이미지, 아침 이미지로 은유하였다. 첫째, 저녁 이미지는 중학생에 대한 명확한 인식이나 자각이 없는 것을 은유한 것으로 연구에 참여한 6학년 학생들은 중학생을 마치 자신과 무관한 듯이 설명하고 있었다. 그래서 주변에 존재하는 중학생 이미지에 있는 그대로 노출되어 있었고, 그것들을 구체적인 성찰없이 수용하고 있었다. 이런 이미지들은 대부분 부정적이고, 통념적이었다. 둘째, 새벽 이미지는 6학년 학생들이 중학생에 대한 통상적인 외부의 이미지에서 자유로워지기 시작한 것을 새벽이라는 은유로 기술하였다. 중학생에 대한 주변의 이미지를 점점 걷어내면서 곧 스스로의 현실이 될 중학생을 더 적극적이고 구체적으로 말하기 시작하면서 중학생에 대한 생각들을 드러냈다. 이 과정에서 부정적이고 스스로와 무관한 것들은 ‘나는 아니다’는 단서를 붙이면서 스스로 생각하는 중학생 상을 탐구하기 시작했다. 셋째, 아침 이미지는 중학생을 자신의 또 다른 존재로 인식하면서, 결국 현재 6학년의 삶인 현실로 돌아 왔다는 의미에서 도출되었다. 6학년은 중학생을 구체적으로 수용하면서 현재의 자신과 현실을 더 가치 있게 조망하는 태도를 취했다. This study describes the ‘image’ of middle school student as perceived by sixth graders. This study is proceeded by performance research that used qualitative research methods. Middle school students exposed three distinct ‘image’, that is Night Image, Dawn Image, and Moring Image. The first, Sixth grade students thought that middle school students are isolated from themselves. Therefore, they are a mostly negative. The second, Being free from the ‘image’ of the outside the students internal ‘image’ was revealed to be gradually positive and self-supportive. Finally, The sixth grade students recognised that middle school students are not isolated from themselves rather they are another ones own self. That is the ‘image’ of middle school students made them arrive at the present life of sixth graders. Education, especially sixth grade, should help students experience and enjoy the present. Likewise, education should lead students to think over oneself and accept the future willingly.

항암제 안티네오플라스톤 A10의 동족체합성 및 항암 활성

최보길(Bo Gil Choi),서희경(Hee Kyoung Seo),김옥영(Ok Young Kim),정병호(Bung Ho Chung),오인준(In Jun Oh),조원제(Won Jea Cho),천승훈(Seung Hoon Cheon),박민수(Min Soo Park),최상운(Sang Un Choi),이정옥(Chong Ock Lee) 대한약학회 1997 약학회지 Vol.41 No.3

Some analogs and their Mannich bases of Antineoplaston A10 (A10) were synthesized. Chemical yield for the 2-(or 3-)thienyl, benzol, and phenylpropionyl analogs were high but 1-naphthyl analog was synthesized in low yield. the Mannich bases formation of these analogs with morpholine went verywell compared to other bases. 1-Naphthyl, 4-nitrobenzoyl, and phenylpropionyl analogs of A10 showed weak in vitro activity but the other A10 analogs showed weaker or no activity at 10-1000mcg/ml. But their Mannich bases containing A10analogs showed good in vitro activity compared to simple A10 analogs.

젊은 여성의 식사태도와 신체질량지수에 관한 연구

최보인(Choi Bo-In),조정호(Cho Jung Ho) 한국체육과학회 2006 한국체육과학회지 Vol.15 No.3

The purpose of this study was to investigate the tendency and type of eating attitude that body shape, weight control, a problem connected with food in Young WomenS to provide that the scientific data about eating habit. 160 Young Womens(random cluster sampling) were participated in this study. The eating attitude factors including fear for weight gain, consideration of body image, method of diet, symptom of anorexia nervosa, symptom of bulimia nervosa, refuse of meals, self-esteem by limiting meal, balance of meals were observed by eating attitude test(Grafinkel & Garner, 1979). Statistical analysis in frequency analysis, reliability analysis, factor analysis(varimix), one-way analysis of variance, multiple range test(scheffe test)were performed by using SPSS(Ver 12.0) windows. There were eating attitude by body mass index, in regard of weight was proven to have significantly difference(p<.05). In conclusion, though the influence of eating attitude affected was not remarkable and body mass index is normal in Young Womens, tendency of eating disorder could have effects upon Young Women’s health. Therefore, it is necessary to establish a countermeasure that educates them through straight information and knowledge on desirable weight-control and an attitude for well-balanced diet.

기업 교육관련 특성이 직무능력 향상에 미치는 영향 연구

최보인(Choi, Bo-In),김중화(Kim, Joong-Wha) 대한경영학회 2008 大韓經營學會誌 Vol.21 No.1

여자 대학생의 골밀도와 건강체력 간의 상관관계

최혜진(Choi Hea-Gin),이종도(Lee Chong-Do),조정호(Cho Jung-Ho),김희정(Kim Hee-Jung),신말연(Shin Mal-Ryun),이지현(Lee Ji Hyun),최보인(Choy Bo In) 한국체육과학회 2006 한국체육과학회지 Vol.15 No.3

Whether health-related physical fitness test items relate to bone mineral density remain less clear. We investigated the associations of bone mineral density with physical fitness test items in 145 female college students. Bone mineral density (Tr-score) was measured by quantitative ultrasonography, while physical fitness test items (strength, sit-up, sit and reach, body composition, and cardiorespiratory fitness(PEI) were assessed by using standardized protocols. Pearson correlation coefficients show that T-score was positively associated with muscular strength (r = 0.22, p<0.001), sit-up (r = 0.30, p<0.001), sit and reach (r = 0.23, p<0.001), and PEl (r = 0.35, p<0.001). In contrast, T-score was negatively associated with percent body fat (r = -0.23, p<0.001). We conclude that health-related physical fitness test items are associated with bone mineral density in female college students.

일어서기 동작 시 시상면 골반 기울임이 엉덩관절과 무릎관절의 운동형상학에 미치는 영향

임인혁 ( In Hyuk Lim ),최보람 ( Bo Ram Choi ),김현숙 ( Hyun Sook Kim ) 한국전문물리치료학회 2011 한국전문물리치료학회지 Vol.18 No.3

Although there have been various studies related to the body`s movement from a sitting to a standing position (sit-to-stand task), there is limited information on the kinematic changes on the frontal and transverse planes. The purpose of this study was to ascertain how pelvic tilt affects kinematic changes in the frontal and transverse planes in the hip and knee joints during a sit-to-stand task. For this study, 33 healthy participants (13 female) were recruited. Each participant rose from a sitting to a standing posture at his or her preferred speed for each of three different pelvic tilt trials (anterior, posterior, and neutral), and the measured angles were analyzed using a 3-D motion analysis system. A one-way repeated measure analysis of variance was performed with Bonferroni`s post hoc test. In addition, an independent t-test was carried out to determine the sex differences in hip and knee joint kinematic changes during the sit-to-stand tasks. The results were as follows: 1) The hip and knee joint angle in the frontal and transverse planes showed a significant difference between the different pelvic tilt postures during sitting in the pre-buttock lift-off phase (pre-LO) (p<.05). Compared to the posterior pelvic tilt posture, the anterior pelvic tilt posture involved significantly greater hip joint adduction and internal rotation, knee joint adduction, and reduced internal rotation of the knee joint. 2) Sex differences were found with significant differences for males in the initial and maximal angles in the frontal plane of the hip and knee joint (p<.05). Females had a significantly smaller initial abduction angle of the hip joint and a significantly greater maximal angle of the hip adduction joint. These results suggest that selecting a sit-to-stand exercise for pelvic tilt posture should be considered to control abnormal movement in the lower extremities.