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- 저자 : 채송은(Song-Eun Chae) (검색결과 4 건)
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가브리엘 뱅상의 <에르네스트와 셀레스틴> 시리즈에 나타난 좋은 부모됨(good parenting)
채송아(Chae, Song-Ah),현은자(Hyun, Eun-Ja) 한국어린이문학교육학회 2020 어린이문학교육연구 Vol.21 No.1
본 연구는 가브리엘 뱅상의 그림책 <에르네스트와 셀레스틴> 시리즈 22종에 나타난 좋은 부모됨의 요소를 통해 현대 가족의 형태와 구조 안에서 우리가 지향해야 할 부모의 의미가 무엇인지를 탐색하고자 하였다. 이를 위해 그림책의 글, 그림, 페리텍스트를 반복하여 읽으며 주인공인 에르네스트와 셀레스틴 관계를 분석하였다. 연구 결과, 작품 속에 나타난 좋은 부모됨의 모습은 첫째, 무조건적 사랑을 보이는 부모의 모습, 둘째, 아이와 함께 시간을 보내는 부모의 모습, 셋째, 효과적인 의사소통을 하는 부모의 모습, 넷째, 아이에게 바람직한 모델링이 되는 부모의 모습으로 요약되었다. 본 연구의 결과는 <에르네스트와 셀레스틴> 시리즈 읽기를 통해 좋은 부모됨의 모습을 입체적이며 구체적으로 제시함으로써 그림책이라는 매체의 교육적 가치를 재확인하고, 나아가 부모교육 프로그램 개발을 위한 유용한 자료를 제공할 수 있을 것으로 기대된다. The aim of this study was to explore the meaning of parents that is worth pursuing within the form and structure of the modern family through the elements of good parenting in Gabriell Vincent’s <Ernest and Celestine> picture book series. To this end, the texts, pictures, and peritexts were read several times, and the relationship between the main protagonists ‘Ernest and Celestine’ was analyzed. As a result, four aspects of good parenting images were identified: first, unconditional love; second, spending time with the children; third, communicating with children effectively, and lastly, being a good role model for children. The results of this study reaffirmed the educational value of the medium of picture books by presenting detailed and multifaceted aspects of good parenting. Additionally, this study provides useful material for the development of parent education programs.
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류형주(Hyong-ju Ryoo),채송아(Song-ah Chae),김수정(Soo-jeong Kim),김은이(Eun-yi Kim),김지인(Jee-in Kim),정갑주(Karpjoo Jeong),구현진(Hyun-jin Koo) 한국정보과학회 2004 한국정보과학회 학술발표논문집 Vol.31 No.2Ⅱ
본 논문에서는 퍼지 시스템을 이용하여 칼라 패턴으로부터 인간의 감성을 예측하는 텍스타일 인덱싱 시스템을 제안한다. 텍스타일 인덱싱이란 입력 받은 직물 영상을 섬유의 영상을 감성 특징으로 색인화 하는 것이다. 제안된 시스템은 입력 영상에 대해 warm-cold, strong-weak, heavy-light 특징이 어느 정도 있는지 조사한다. 제안된 시스템은 크게 특징 추출 부분과 감성 분류로 구성한다. 특징 추출은 입력 영상에서 컬러 정보와 텍스처 정보를 추출하고, 감성 분류는 특징 추출 부분으로부터 얻어진 정보들을 분석하여 영상 내 포함된 감성을 찾아낸다. 이때 분류를 위해서 본 논문에서는 퍼지 시스템을 사용한다. 퍼지 룰은 80개의 영상에 대하여 70명의 설문조사를 기반으로 하여 경험적으로 얻어졌다. 제안된 시스템은 80개의 영상에 대하여 테스트 해본 결과는 제안된 시스템의 효율성을 보여주었다.
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뇌성마비 아동에게 시지각 중재가 미치는 효과에 대한 체계적 고찰
하예나(Yae-Na Ha),채송은(Song-Eun Chae),정미연(Mi-Yeon Jeong),유은영(Eun-Young Yoo) 대한신경계작업치료학회 2023 재활치료과학 Vol.12 No.2
목적 : 본 연구는 뇌성마비 아동에게 시지각 중재를 적용한 연구들에 대해 체계적으로 고찰하여, 시지각 중재의 효과에 대해 분석하고자 한다. 연구방법 : 데이터 베이스는 PubMed, EMbase, Science Direct, ProQuest, Koreanstudies Information Service System (KISS), Research Information Sharing Service (RISS), 국회도서관을 사용하였다. 키워드는 뇌성마비, 시지각, cerebral palsy, CP, visual perception을 사용하였다. PRISMA Flowchart에 따라 2012년 1월 1일부터 2022년 3월 30일까지 게재된 연구 중에서 10편을 선정하였다. 선정된 연구들의 질적 수준, 연구 대상자의 인구학적 특성, 중재의 효과, 중재의 영역과 전략, 중재의 효과를 측정하기 위한 평가도구, 비뚤림 위험에 대해 분석하였다. 결과 : 선정된 모든 연구에서 시지각 중재가 시지각 기능 증진에 효과적임을 확인하였다. 또한 시지각 중재는 시지각 기능뿐만 아니라 상지기능, 일상생활활동, 자세조절, 목표달성, 심리사회 영역에서도 긍정적인 결과를 나타냈다. 눈-손 협응 영역은 모든 연구에서 중재되었다. 결론 : 시지각 중재 시 시지각 기능을 영역별로 평가하고, 개인별 체계적으로 단계화된 맞춤 중재를 적용해야 한다. Objective : This study aims to analyze the effects of visual perception intervention by systematically reviewing the studies that applied visual perception intervention to children with cerebral palsy. Methods : The databases used were PubMed, EMbase, Science Direct, ProQuest, Koreanstudies Information Service System (KISS), Research Information Sharing Service (RISS), and the National Assembly Library. The keywords used were cerebral palsy, CP, and visual perception. According to the PRISMA flowchart, 10 studies were selected from among studies published from January 1, 2012 to March 30, 2022. The quality level of the selected studies, the demographic characteristics of study participants, the effectiveness of interventions, area and strategies of intervention, assessment tools to measure the effectiveness of interventions, and risk of bias were analyzed. Results : All selected studies confirmed that visual perception intervention was effective in improving visual perception function. In addition, positive results were shown in upper extremity function, activities of daily living, posture control, goal achievement, and psychosocial areas as well as visual perception function. The eye-hand coordination area was intervened in all studies. Conclusion : In visual perception intervention, It is necessary to evaluate the visual perception function by area, and apply systematically graded customized interventions for each individual.
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치과위생사의 직무만족과 이직가능성에 영향을 미치는 직무관련특성 요인
이춘선 ( Chun Sun Lee ),박소용 ( So Yong Park ),박혜민 ( Hye Min Park ),유윤 ( Youn You ),신은경 ( Eun Kyung Shin ),채송이 ( Song I Chae ),한성옥 ( Seong Ok Han ),오혜영 ( Hye Young Oh ) 한국치위생과학회 2012 치위생과학회지 Vol.12 No.6
본 연구에서는 치과위생사의 직무관련특성이 직무만족과 이직가능성에 미치는 영향요인을 알아보기 위해 서울, 인천, 경기 지역에 위치한 치과(병)의원을 편의 추출하여 이곳에 근무하는 297명의 치과위생사를 대상으로 자기기입식 설문조사를 하여 다음과 같은 결론을 얻었다. 1. 조사대상자의 일반적 특성과 직무관련특성을 알아본 결과 연령은 25~30세 미만이 가장 많았고, 미혼이 75.8%였다. 근무기관으로는 51.5%가 치과의원에 근무하고 있었으며 급여수준은 130~150만원이 23.4%로 가장 많았다. 인센티브제도는 55.3%가 없었고 44.7%가 있다고 응답하였다. 2. 일반적 특성과 직무관련특성에 따른 직무만족과 이직 가능성의 차이를 알아본 결과 연령 25~30세 이하와 미혼, 치과병원에서 근무하는 경우, 인센티브제도가 없는 경우 가 직무만족이 높은 것으로 나타났으며, 이직가능성은 기혼인 경우 네트워크 형태의 공동개원인 경우와 인센티브제도가 있는 경우 이직가능성이 높게 나타났다. 3. 직무관련특성과 직무만족, 이직가능성의 관련요인을 알아보기 위해 다중회귀분석을 시행한 결과 네트워크 형태인 공동개원인 경우 만족도가 낮아지는 것으로 나타났으며, 직무환경에서 원활한 환자순환과 의사소통이 잘 될수록 직무만족도가 높아지는 것으로 나타났다. 이직가능성으로는 근무기관이 대학병원인 경우 이직가능성이 높았으며 직원복지가 좋고 업무시간이 적절한 경우와 원활한 환자순환이 이루어질수록 이직가능성이 낮은 것으로 나타났다. 이상과 같이 치과위생사의 직무관련특성이 직무만족과 이직가능성에 영향을 미치는 요인을 알아본 결과 직무만족도에서는 근무기관과 직무환경, 이직가능성에서는 근무기관과 직무만족, 직무환경이라는 관련요인이 밝혀졌다. 따라서 직무만족도를 높이고 이직가능성을 낮추기 위해서는 치과 병·의원과 치과위생사 모두 근무기관의 환경을 효율적으로 개선하고자 하는 노력이 필요하다고 생각한다. The purpose of this study was to examine the job-related characteristics of dental hygienists affecting their job satisfaction and turnover possibility. The subjects in this study were 297 dental hygienists who worked in dental hospitals and clinics in the metropolitan area. The dental hygienists who worked for three to less than five years, who were unmarried and who didn`t benefit from any incentive systems expressed a greater satisfaction, and those who were married, whose workplaces were established jointly with other dental institutions in the form of a network and whose workplaces offered incentives were more likely to change their employment. As for influential factors for job satisfaction and turnover possibility, the respondents whose workplaces were established jointly with other dental institutions were less satisfied, and a larger number of patients and better communication led to higher satisfaction. Those who worked in general hospitals were more likely to change their employment, and better welfare benefits, more appropriate length of working hours and a larger number of patients led to lower turnover responsibility. The findings of the study ascertained that working environments were one of the factors to impact on job satisfaction and turnover possibility, and both of hospitals and dental hygienists should make an effort to improve working environments.
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