연역 데이타베이스에서 함수 심볼의 의미적 분석과 효율적 처리 방안에 관한 연구

조윤덕(Youndok Jo),박석(Seog Park) 한국정보과학회 1987 한국정보과학회 학술발표논문집 Vol.14 No.2

기존 연역 시스템의 순환 질의처리 전략들은 대체로 함수가 배제된 데이타베이스만을 고려한다. 함수가 배제되는 이유는 일반적으로 유한하고 명백한 응답을 제공하기 위한 것이다. 불완전 정보는 함수 심볼로 표현 가능하고, 또 일반 규칙에서 좀더 명확한 의미를 제공하기 위한 존재 한정기호는 함수 심볼로 대치할 수 있다. 본 연구는 함수의 의미 및 필요성을 네가지로 분석하고 이것의 효율적 처리 방안을 제안한다. 함수 처리 앨고리즘은 공리와 질의의 특성에 따라 상향 방식과 하향 방식을, 또한 컴파일 접근과 인터프리티브 접근 방법을 적절히 혼합하여 효율적인 처리 방안을 제시하고 구체적인 예를 통하여 분석한다.

대학생의 자기효능감이 진로성숙과 진로준비행동에 미치는 영향

조윤서(Jo Yun Seo) 학습자중심교과교육학회 2017 학습자중심교과교육연구 Vol.17 No.7

본 연구에서는 대학생을 대상으로 자기효능감이 진로성숙과 진로준비행동에 미치는 영향과 동시에 진로포부를 매개로 한 영향을 검증하고 있다. 서울, 경기, 강원 지역에 소재한 4년제 2학년 대학생을 대상으로 2016년 9월 1일 ~ 30일 사이에 배포한 설문지 중 504부가 최종 분석자료로 사용되었다. 자료처리는 한 설문조사를 분석에 사용하였으며, 공변량 구조분석(covariance structure analysis)과 매개효과 검증을 위해 부트스트랩핑(bootstrapping)분석을 이용하였다. 결과는 다음과 같다. 첫째, 자기효능감은 진로포부, 진로성숙, 진로준비행동 등에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 진로포부는 진로성숙, 진로준비행동에 유의한 정(+)의 영향을 미치고 있는 것으로 검증되었다. 셋째, 진로포부를 매개로 자기효능감은 진로성숙과 진로준비행동에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 넷째, 자기효능감은 진로준비행동에 가장 큰 영향을 보인 반면, 진로포부는 진로성숙에 가장 큰 영향을 보였다. 이는 자기효능감이 대학생의 진로발달 과제인 진로성숙과 진로준비행동의 향상에 중요한 영향요인이므로 주도적으로 진로를 결정하고 진로를 준비하도록 대학생의 교과내용에서 자기효능감 향상을 위한 교육이 필요함을 시사하고 있다. This study examined the effects of self-efficacy on career maturity and career preparation behavior using the mediating effect of career aspiration. For this, a questionnaire survey was conducted on 504 university students in Seoul, Kyonggi, Gang-Won. Using SPSS 20.0 and AMOS 20.0, we conducted the validity test, reliability analysis, covariance structure analysis on the collected data. The study results can be summarized as follows. First, self-efficacy had a significant effect on career maturity and career preparation behavior. Second, career aspiration had a significant effect on career maturity and career preparation behavior. Third, self-efficacy had a significant effect on career aspiration. And self-efficacy on career maturity and career preparation behavior through career aspiration. Results suggest that self-efficacy need to be included to the educational fields and curriculums to improve and enforce self-efficacy should be considered.

AM/FM, T-DMB, DVB-H용 다중모드 저잡음 증폭기에 관한 연구

조윤현(Jo Yun Hyun),박효달(Park Hyo Dal) 한국통신학회 2008 한국통신학회 학술대회논문집 Vol.2008 No.7

패션샵마스터의 고객접점 스트레스요인이 직무만족에 미치는 영향

조윤진(Yun-Jin Jo),이웅섭(Woong-Sub Lee),김선아(Sun-Ah Kim) 한국의상디자인학회 2015 한국의상디자인학회지 Vol.17 No.3

창업교육 전후 창업인식에 관한 연구

조윤아(Yoon-Ah Jo),박민규(Min-Kyu Park),문윤걸(Yun-Geol Moon) 한국콘텐츠학회 2015 한국콘텐츠학회논문지 Vol.15 No.11

본 연구는 시니어 예비창업자들의 인구통계학적 특성에 따른 창업교육 전후 창업인식의 차이를 살펴보고, 이러한 창업인식에 따른 창업교육 전후 창업관심도 및 창업자신감에 미치는 영향을 실증적으로 검증하는 것을 목적으로 하였다. 이를 위해 정부에서 시행하는 창업교육에 참여한 시니어 예비창업자 103명을 대상으로 설문조사를 수행하였으며, SPSS 18.0 통계프로그램을 이용하여, 통계적 유의성을 검증하였다. 실증분석 결과를 토대로 다음과 같은 주요 결과를 도출하였다. 첫째, 창업교육 전후 창업관심도에는 차이가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 창업교육 전후 창업동기에 따라 창업관심도에는 차이가 없는 것으로 나타났다. 셋째, 창업교육 전후 창업자신감에는 차이가 없는 것으로 나타났다. 넷째, 창업교육 전후 창업동기에 따라 창업자신감에는 차이가 없는 것으로 나타났다. 현행 시니어 예비창업자 대상 창업교육의 개선을 통해 창업에 대한 관심도를 높이고 창업에 대한 자신감을 높임으로써 궁극적으로 창업의지를 높일 필요가 있음을 시사하는 결과로 볼 수 있다. 결론적으로 본 연구에서는 시니어를 대상으로 하는 창업교육과정에 대한 실증적인 연구를 통해 창업교육과정의 실제적인 성과를 높일 수 있는 교육과정의 구성과 운영의 대안을 제시하였다. The purpose of this study is to investigate the differences in recognition for foundation before and after foundation education for preliminary senior founder demographic characteristics, and to verify the effects of the characteristics on the foundation interest and foundation confidence. For this, questionnaire survey was carried out for 103 preliminary senior founders who participated in the foundation education program implemented by government. The statistical significance was verified with SPSS 18.0 program. On the basis of empirical study results, the main results were withdrawn as follows. First, there was a significant difference in foundation interest between before and after foundation education. Second, there was no significant difference in foundation interest with foundation motivation at before and after foundation education. Third, there was no significant difference in foundation confidence between before and after foundation education. Fourth, there was no significant difference in foundation confidence with foundation motivation at before and after foundation education. In conclusion, this study recommends an alternative for education curriculum development and operation for improving the actual performance of the curriculums targeting the senior generation through reliable research.

4년제 대졸 취업자의 직업가치의 차이 분석 및 직무적합성에 미치는 영향

조윤서(Yun-Seo Jo) 학습자중심교과교육학회 2023 학습자중심교과교육연구 Vol.23 No.2

목적 본 연구는 2016~2020년 대졸자직업이동경로조사를 활용하여 4년제 대졸 취업자의 직업가치의 차이와 직무적합성에 미치는 영향을 미치는 영향을 분석하는 것이다. 이는 각 연도에 따른 직업가치의 차이를 알아보고, 5개년 횡단자료를 활용하여 직무적합성에 일관된 영향을 미치는 직업가치를 규명하는 것에 있다. 방법 본 연구는 대졸자직업이동경로조사의 2016년부터 가장 최근 공개된 2020년의 5개년 자료를 활용하여 4년제 대졸 취업자 2016년 9,132명, 2017년 9,768명, 2018년 10,066명, 2019년 10,296명, 2020년 9,016명 총 48,278명을 대상으로 직업가치에 대한 차이검증을 위해 분산분석과 직무적합성을 규명하기 위해 회귀분석을 실시하였다. 결과 첫째 2020년 4년제 대졸 취업자의 직업가치는 과거 4개년 4년제 대졸 취업자에 비해 많이 낮아졌다. 둘째, 4년제 대졸 취업자의 내재적 직업가치는 직무적합성에 일관적으로 정(+)의 영향을 보였다. 셋째 4년제 대졸 취업자의 외재적 직업가치는 직무적합성에 연도마다 상이한 결과를 보였다. 결론 내재적 직업가치는 5개년 4년제 대졸 취업자의 직무적합성에 일관적으로 안정적인 영향을 미치는 매우 중요한 요인으로 검증되었지만 외재적 직업가치 연도에 따라 영향이 없거나 부정적인 영향을 주고 있었다. 이는 직업을 선택할 때 개인의 특성이 잘 부합되고 발전성과 미래전망성을 고려하는 내재적 직업가치를 중요하게 여길 때 직무적합성이 높은 일자리에서 일할 가능성이 높다는 것이다. 그런데 내재적 직업가치가 최근 낮아지는 경향이 검증되었고 이러한 추세를 주목해야 할 것이다. 본 연구결과로 대학생은 올바른 직업가치의 확립과 더불어 내재적 직업가치를 높여야 하겠다. 대학교와 정부에서도 진로교육에 직업가치에 대한 내용을 포함하여 직업가치에 대한 교육과 훈련에 대한 프로그램을 적극 도입해야 하겠다. Objectives This study analyzes the difference in job value and the effect on job fit of four-year college graduates workers using the Graduates Occupational Mobility Survey (GOMS).This is to find out the difference in job value and to find out the job value that has a consistent effect on job fit. Methods Using The Graduates Occupational Mobility Survey (GOMS) 2016-2020 and subjects of this surveys were 48,278 people who college graduate workers(9,132 people in 2016, 9,768 people in 2017, 10,066 people in 2018, 10,296 people in 2019, and 9,016 people in 2020). ANOVA was conducted to verify differences in job value. And regression analysis was performed to determine job fit. Results The study results can be summarized as follows. First, the job value of four-year college graduates in 2020 has been significantly lower than that of four-year college graduates in the past four years past. Second, the intrinsic job value of four-year college graduates consistently showed a positive (+) effect on job fit. Third, the external job value of four-year college graduates showed different results from year to year for job fit. Conclusions The intrinsic job value was verified as a very important factor that consistently had a stable effect on the job fit of five-year, four-year college graduates. However, although the external job value varies from year to year, it had no or negative effect. This means that when choosing a job, individual characteristics are well matched, and considering development and future prospects, there is a high possibility of working in a job with high job fit. However, the tendency of job value, an important factor affecting job fit, to decrease recently has been verified, and this trend should be noted. As a result of this study, college students should establish the correct job value and increase the intrinsic job value. Universities and governments should also actively introduce programs on education and training on job value, including information on job value in career education.

긍정심리자본, 조직풍토, 수행직무특성, 조직유효성의 구조적 관계분석

조윤서(Jo, Yun-Seo),강순희(Kang, Soonhie) 한국진로교육학회 2015 진로교육연구 Vol.28 No.3

본 연구에서는 재직자를 대상으로 긍정심리자본이 조직유효성에 미치는 영향을 규명하고 있다. 이를 위하여 먼저 조직풍토와 수행직무특성이 긍정심리자본에 미치는 영향을 분석하고 긍정심리자본을 매개로 조직유효성에 미치는 영향을 살펴보았다. 일반사무직, 서비스직, 영업 및 판매직 종사자 456명을 대상으로 한 설문조사를 분석에 사용하였으며, 조사도구는 긍정심리자본, 조직유효성(동일시, 사기, 맥락수행), 조직풍토(인간지향 조직풍토, 목표지향 조직풍토, 권위적 조직풍토, 냉담적 조직풍토), 수행직무특성(다양성, 자율성, 중요성, 피드백, 감정통제)으로 구성하였다. 공변량 구조분석(covariance structure analysis)과 매개효과 검증을 위해 부트스트랩핑(bootstrapping)분석을 이용한 실증분석 결과, 긍정심리자본은 조직유효성에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 수행직무특성과 조직풍토는 긍정심리자본에 유의한 정(+)의 영향을 미치고 있다. 그리고 긍정심리자본을 매개로 수행직무특성과 조직풍토는 조직유효성에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 이는 긍정심리자본이 조직의 생존과 발전에 중요한 영향요인이며, 또한 긍정심리자본은 조직풍토와 수행직무특성과 같은 환경에 영향을 받고 있음을 보여주는 결과로서, 조직의 발전을 위해서는 조직풍토와 직무특성을 긍정심리자본 지향적으로 개선하고 진로준비과정에서 긍정심리자본의 개발과 향상을 위한 교육훈련이 필요함을 시사하고 있다. The purpose of this study is an analysis of relationship between positive psychological capital and organizational effectiveness. The subordinate variables of positive psychological capital are composed of self-efficacy, hope, resilience, and optimism. First, we analysed the effects of organizational climate and job characteristics on the positive psychological capital. The organizational climate are composed of four kinds of climates, those are to say, human oriented organizational climate, goal-directed organizational climate, authoritative organizational climate, and indifferent organizational climate. The job characteristics consist of skill variety, autonomy, task significance, feedback and emotion control. And the organizational effectiveness comprise identification, morale, and contextual performance. Using SPSS 20.0 and AMOS 20.0, we conducted the validity test, reliability analysis, descriptive statistical analysis, t-test, ANOVA on the collected data. As a result, positive psychological capital had a significant effect on organizational effectiveness. The organizational climate had a significant effect on positive psychological capital. The job characteristics had a significant effect on positive psychological capital. And organizational climate and job characteristics had a significant effect on organizational effectiveness through positive psychological capital. These findings imply that positive psychological capital need to be included to the career education program.

위성영상자료 활용서비스 활성화를 위한 권역별 공간정보센터 설립방안에 관한 연구

조윤원(Jo, Yun-Won),조명희(Jo, Myung-Hee),홍성언(Hong, Sung-Eon) 한국지적학회 2009 한국지적학회지 Vol.25 No.1

최근 위치기반 산업의 급격한 성장과 통신, 컴퓨터, GIS 기술 등의 발전에 따라 지질 및 자원탐사, 해양, 산림, 환경, 농업 등 국토전반을 효율적으로 관리하기위한 고해상도 위성영상의 활용 또한 급격히 증가하고 있는 실정이다. 아울러 효율적인 영상자료의 배포와 높은 활용성 제고를 위해서는 세계 각국의 위성영상 시장은 민간 중심의 솔루션과 유통 센터 구축으로 전환하고 있는 실정이다. 본 연구에서는 고해상 국가 위성을 발사하여 운영하고 있는 일본의 JAXA를 벤치마킹하여 다목적실용위성영상(KOMPSAT: Korea Multi-Purpose Satellite) 영상자료의 활용성 극대화를 도모할 수 있는 위성영상의 유통체계와 이를 통하여 관련기술개발, 교육 및 홍보 등을 합리적으로 수행할 수 있는 권역별 공간영상정보센터 설립의 구체적인 방법을 제시하고자 하였다. 이를 위하여 우리나라의 권역별 공간영상정보센터의 의의와 역할에 대하여 정의하고 나아가 국가차권의 지원전략에 대하여 알아보았다. Recently in order to manage the national land information such as geological features, resources monitoring, ocean, forest, environment, agriculture, the application of high resolution satellite images would be on increase with LBS(Location Based Service), telecommunication, computing, GIS technologies. Also the world market tends to establish a private enterprise based solution development or regional distribution system center the efficient distribution of satellite image and high application. In this study, the successful benchmarking, JAXA(Japan Aerospace Exploration Agency) was executed in order to revitalize KOMPSAT(Korea Multi-Purpose Satellite) data application and then the specific plan to establish RSIIC(Regional Spatial Image Information Center) was proposed in charged of efficient distribution system of satellite image data, related technology development, education and public relation. For this the significance and role of RSIIC were first defined and the national supporting strategy was recognized.

기능적/비기능적 요소를 고려한 GIS 컴포넌트 분류에 관한 연구

조윤원 ( Yun Won Jo ),조명희 ( Myung Hee Jo ) 한국지리정보학회 2002 한국지리정보학회지 Vol.5 No.3

Recently software industry in GIS(geographic information system) becomes an interesting issue by performing a large scale of national GIS application development as well as even small unit of FMS(facility management system). Also, there exist many cases to combine GIS with various business domains such as MIS(marketing information system), CNS(car navigation system) and ITS(intelligent transportation system). In this situation, in order to develop an efficient and useful GIS application for a short term, there must be a deep consideration of not only developing GIS component but also managing GIS component. In fact, even though there exist many certain components having high reusability, excellent interoperability and good quality, their reusability may be reduced because of their difficulty to access in a certain repository. Therefore, it is important to classify components having common characteristic based on their particular rule with reflecting their functionality and non-functionality before cataloging them. Here, there are two non-functional classification categories discussed such as GIS content-dependent metadata and GIS content-independent metadata. This cataloged components will help application developers to select easily their desired components. Moreover, new components may be easily producted by modifying and combining previous components. Finally, the original goal of all this effort can be defined through obtaining high reusability and interoperability of GIS component.

웹 기반 산불위험지수 표출시스템에서의 UML ( Unified Modeling Language ) 설계 사례

조윤원(Myung Hee Jo),조명희(Yun Won Jo),안승섭(Seung Seup Ahn) 한국지리정보학회 2002 한국지리정보학회지 Vol.5 No.1

Recently as recognition to prevent nature disasters is reaching the climax, the most important job of government official is to provide information related to the prevention of nature disasters through the Web and to bring notice to prevent disaster under people. Especially, if the case of daily forest fire hazard index is provided within visualization on Web, people may have more chances to understand about forest fire and less damages by large scale of forest fire. Forest fire hazard index presentation system developed in this paper presents daily forest fire hazard index on map visually also provides the information related to it in text format. In order to develop this system, CBDP(Component Based Development Process) is proposed in this paper. This development process tries to emphasize the view of reusability so that it has lifecycle which starts from requirement and domain analysis and finishes to component generation. Moreover, The concept of this development process tries to reflect component based method, which becomes hot issue in software field nowadays. In the future, the component developed in this paper may be possibly reused in other Web GIS application, which has similar function to it so that it may take less cost and time to develop other similar system.