Electrochemical performance of electrical conducting polypyrrole/graphene nanosheet composites for a supercapacitor electrode application

정예슬,김석 한국공업화학회 2021 한국공업화학회 연구논문 초록집 Vol.2021 No.-

직업가치 유형이 조직몰입에 미치는 차별적 영향:직무열의, 직무만족의 매개효과와 개인-조직 적합성의 조절효과

정예슬,박지영,손영우,하유진 한국산업및조직심리학회 2013 한국심리학회지 산업 및 조직 Vol.26 No.4

본 연구는 직업가치(내재적 직업가치, 외재적 직업가치)가 조직몰입에 미치는 차별적 영향을 알아보고 직업가치가 조직몰입에 영향을 미치는 과정에서 직무열의와 직무만족의 순차매개효과를 검증하였으며, 개인-조직 적합성이 직업가치와 직무열의, 직업가치와 조직몰입 간의 관계를 조절하는지를 알아보았다. 이를 위해 국내 기업에 종사하는 직장인 253명을 대상으로 설문조사를 실시하여 자료를 수집하였다. 연구결과, 내재적 직업가치는 외재적 직업가치 보다 조직몰입에 더 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 직무열의와 직무만족은 내재적/외재적 직업가치와 조직몰입의 관계를 순차적으로 매개하는 것으로 나타났다. 조절효과를 검증한 결과, 내재적/외재적 직업가치와 직무열의의 관계에서 개인-조직 적합성의 조절효과는 유의하지 않았으나 내재적/외재적 직업가치와 조직몰입의 관계에서 개인-조직 적합성의 조절효과는 유의한 것으로 나타났다. 즉, 내재적 직업가치의 경우 개인-조직 적합성이 낮을 때보다 높을 때 조직몰입과의 정적 관계가 더 강하게 나타났고, 외재적 직업가치의 경우 개인-조직 적합성이 낮을 때 조직몰입과 부적인 관계를 보였으나 개인-조직 적합성이 높을 때 조직몰입과 정적인 관계를 보이는 것으로 확인되었다. 마지막으로 본 연구의 의의 및 제한점과 추후 연구과제에 대해 논의하였다.

전치된 자들의 장소 만들기: 음식배달 플랫폼 노동자 '딸배'들의 작업장 지리

정예슬 한국공간환경학회 2022 공간과 사회 Vol.32 No.1

본 연구는 음식배달 플랫폼 노동자들의 작업장 지리를 전치된 자들이 실천하는 장소 만들기(place-making)의 한 사례로 이해하고자 했다. 본 연구는 전치(displacement)를 보다 넓은 맥락에서 사회변화로 인해 개인 및 집단적 정체성, 사회구성원으로서의 인정 등에서 분리된 존재들의 불안정한 사회정치적 상태로 제시하였다. 그러면서 장소의 재구성을 촉발하는 일시적인 상태이자 과정으로서 전치가 지니는 저항의 가능성에 주목하였다. 이러한 접근에서 현재의 노동법이 전속성을 기준으로 노동자의 지위를 판단하여 플랫폼 노동자들을 노동자로 인정하지 않고 있는 현상은 전치로 분석할 수 있다. 전치된 음식배달 플랫폼 노동자들은 법적 경계로 정의된 ‘노동자들의 장소’ 밖의 작업장에서 관계를 기반으로 장소를 새롭게 재구성하고 있었다. 구체적으로 이들은 기술 노사관계, 마주침, 공유된 감각, 사회적 규범 등의 각 관계항들에서 형성된, 이질적인 몸들 사이의 물질적이고 비물질적인 관계들을 통해 전치된 작업장에서 노동자들의 장소를 새롭게 만들어가고 있었다.

신입 사원의 코로나바이러스(COVID-19)에 대한 불안과 조직사회화: 어떤 상사의 지지가 효과적인가?

정예슬,박지영 한국산업및조직심리학회 2022 한국심리학회지 산업 및 조직 Vol.35 No.3

코로나바이러스(Coronavirus 19; COVID-19)는 외부의 스트레스원으로 조직의 다양한 측면에 영향을 준다. 본 연구에서는 신입 사원 조직사회화를 스트레스의 관점으로 바라보는 이론에 기반하여, 코로나를 상황적 스트레스원으로 간주하고 코로나에 대한 불안이 신입 사원의 조직사회화 과정에 미치는 영향을 알아보고 자 한다. 코로나에 대한 불안과 정서적 소진은 정적 관계를 갖고, 정서적 소진이 코로나에 대한 불안과 조직사회화의 근접 결과물인 역할명확성, 과업숙달, 관계구축의 관계를 매개할 것을 가정하였다. 코로나 팬데믹 기간에 입사한 신입 사원 232명을 대상으로 설문을 진행한 결과, 코로나에 대한 불안은 정서적 소 진과 정적 관계를 갖고, 정서적 소진은 코로나에 대한 불안과 조직사회화 결과물 중 과업숙달 및 관계구 축의 관계를 매개하는 것으로 나타났다. 코로나에 대한 불안과 정서적 소진의 관계를 완화하는 요인으로 상사의 정서적 지지와 도구적 지지의 역할을 확인한 결과, 상사의 정서적 지지는 코로나에 대한 불안과 정서적 소진의 관계를 약화했으나 상사의 도구적 지지는 가설과 달리 해당 관계를 강화하는 것으로 나타 났다. 본 연구 결과를 바탕으로 연구의 의의, 한계점 및 후속 연구에 대한 제언을 논의하였다.

Synthesis and electrochemical characterization of NiCo₂O₄ decorated with Ni Metal Organic Framework for capacitor electrodes

정예슬,김석 한국공업화학회 2022 한국공업화학회 연구논문 초록집 Vol.2022 No.1

국정과제지표와 공공기관 조직성과: 공공기관 경영평가 지표체계의 우선순위 목표모호성을 중심으로

정예슬,김현준 한국행정연구원 2023 韓國行政硏究 Vol.32 No.1

This study empirically analyzes the impact of the relative weight of presidential agenda-associated indicators in the management evaluation system for Korean public institutions. The hypothesis is that as the relative weight of presidential agenda indicators increases, the priority goal ambiguity in the performance management of public organizations also increases, which has a negative impact on organizational performance. The dependent variable of organizational performance is classified into two categories: 1) core program performance, which measures the level of mission accomplishment, and 2) generic management performance, which measures managerial efficiency and effectiveness. The study empirically analyzes the impact of changes in the relative weight of presidential agenda indicators on the two dependent variables. The data used for the empirical analysis are drawn from the public institution performance evaluation handbook published between 2013 and 2019 and the scores recorded in the public institutions' performance reports. To control for the characteristics of each institution, a fixed-effect model was applied for the analysis. The results show that as the relative weight of indicators emphasized for the presidential agenda increased, it had a negative impact on core program performance and a positive impact on management performance. The results of this analysis highlight the importance of making policy decisions on whether the performance evaluation system for public institutions should place greater emphasis on individual institutions' unique mission achievement or instead encourage contributions to the government's presidential goal attainment. 본 연구는 공공기관의 경영성과를 측정하는 경영평가 지표체계 구성에 있어서 정부가 강조하는 국정과제지표가 차지하는 비중이 증가할수록 공공기관 성과관리에 있어서 우선순위 목표모호성이 증가하여 경영성과에 부정적인 영향을 미칠 것이라는 가설을 바탕으로 국정과제지표의 상대적 비중이 공공기관 조직성과에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다. 현행 공공기관 경영평가 성과지표체계를 반영하여 공공기관의 핵심 성과 차원을 1) 설립목적에 따른 기관의 미션 달성 수준인 주요사업성과와 2) 경영관리지표의 대부분을 차지하는 관리적 효율성 측면의 운영성과 두 가지로 분류하였다. 이 두 가지 성과 측면을 각각 종속변수로 설정하고, 전체 지표 체계에서 국정과제지표가 차지하는 상대적 비중의 변화를 독립변수로 하여 두 가지 핵심 성과 변수에 미치는 영향을 분석하였다. 실증 분석을 위한 데이터는 2013~2019년 기간 동안 발간된 경영평가 편람에 기재된 지표체계와 경영실적보고서 상의 기관별 점수를 사용하였다. 각 기관의 특성을 통제하기 위해 고정효과모형(fixed-effect model)을 적용하여 분석한 결과, 국정과제의 성과관리를 위해 강조되는 지표의 상대적 비중이 증가할수록 주요사업성과에는 부(-)의 영향을, 운영성과에는 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 논문은 공공기관 성과지표체계에서 국정과제 관련 성과지표의 상대적 비중 증가는 공공기관이 추구하는 목표의 우선순위모호성을 증가시켜 본원적 사업수행에 있어서 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 문제제기를 통해 공공기관 경영평가가 기관 단위의 고유의 성과 제고에 집중하여야하는지, 아니면 공공부문 전체 수준의 성과에 기여하여야 하는 지에 대한 정책적 판단의 중요성을 환기한다.

정책지표가 공공기관 사업성과에 미치는 영향 분석

정예슬 한국행정학회 2022 한국행정학회 학술발표논문집 Vol.2022 No.1

본 연구는 공공기관의 경영성과를 측정하는 경영평가 지표체계 구성에 있어서 정부가 추구하는 정책목표에 부합하는 지표(정책지표)를 반영하는 것이 공공기관 사업성과에 어떠한 영향을 미치는지 분석하였다. 또한 정책지표는 정권의 변화에 따라 내용과 구성이 급격하게 변화하기 때문에 정권을 조절변수로 설정하여 정책지표와 정권의 상호작용이 사업성과에 미치는 영향을 분석하였다. 분석을 위해 2013~2019년 기간 동안 발간된 경영평가 편람에 기재된 지표의 구성과 경영실적보고서 상의 기관별 주요사업 점수를 사용하였으며 각 기관의 특성을 통제하기 위해 고정효과모형으로 분석하였다. 본 연구의 분석대상 시기는 박근혜 정부와 문재인 정부가 집권한 시기로 보수와 진보라는 대조적인 정치적 이념을 가진 정권으로 정치적 이념의 차이는 정책지표의 구성에도 영향을 주었다. 효율성을 중시한 박근혜 정부는 공공기관의 부채감축 관련 지표를 정책지표에 반영하였고 공공성을 강조한 문재인 정부는 박근혜 정부에서 반영한 부채감축 지표를 대부분 폐지하고 공공기관의 공적 역할을 강화하는 사회적가치 지표의 비중을 대폭 증가시켰다는 대조적 특징을 보인다. 분석결과, 전체 경영평가 지표체계에서 정책지표가 차지하는 비중이 증가할수록 공공기관 사업성과에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며 이러한 영향은 부채감축 지표를 정책지표로 반영한 박근혜 정부에서 정도가 강화되는 결과가 도출되었다. 본 연구의 결과는 공공기관의 주요 임무(주요사업)와 직접적 관련성이 낮은 내용으로 구성된 정책지표가 공공기관 성과관리에 있어서 목표모호성을 증가시키고 이로 인해 사업수행에 있어서 부정적인 영향을 미칠 수 있음을 확인하는 결과이다. 또한 정책지표가 사업성과에 미치는 부정적인 영향은 정권 변화에 따른 정책지표 구성의 특성에 따라 정도가 강화되거나 약화될 수 있음을 시사한다.

한국의 근대화와 도시-농촌 이분법의 재고찰 - 젠더와 인종을 중심으로 -

정예슬,이영민 한국문화역사지리학회 2022 문화 역사 지리 Vol.34 No.3

This study attempted to dismantle the sexist and racist spatial imagination between urban and rural areas of Korea based on the theoretical approach to gender and racial relations between modernization and the urban-rural dichotomy. The results of the study are as follows: First, Korea’s modernization process created an ideological rurality with a patriarchal character and ethnic purity, which created contradictions with rural reality. Second, ideological rurality began to be threatened by the changing rural society due to the influence of modernization, and the fear of rural society evoked in this process was embodied as a suicide problem for rural bachelors. The death of a rural bachelor emerged as a nationwide social problem because it was linked to the maintenance of patriarchal authority and the Korean ethnics. Third, the rural bachelor marriage project, as a solution to the suicide problem, has marginalized rural areas into a feminine and racial space, following the sexist and racist genealogy of Korean urban women, ethnic women, and underdeveloped women. This study revealing the sexist and racist ways of representing rural areas today in historical and spatial contexts is meaningful in that it has opened up a new approach to understanding inequality in Korean rural areas. 본 연구는 근대화와 도시-농촌 이분법의 젠더 및 인종적 관계에 대한 이론적 접근을 바탕으로 도시와 농촌 사이의 성차별적이고 인종주의적인 한국사회의 이분법적 공간적 상상을 해체하고자 하였다. 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 한국의 근대화 과정은 가부장적 성격과 인종적 순수성을 띤 관념적 농촌성을 형성하였으며 이는 농촌의 현실과 모순을 불러일으켰다. 둘째, 근대화의 영향으로 변화하는 농촌사회로 인해 관념적 농촌성이 위협받기 시작했으며, 이 과정에서 환기된 농촌사회에 대한 두려움은 농촌총각의 자살문제로 구체화되었다. 농촌총각의 죽음은 가부장적 권위의 위기이자 한민족의 존폐와 연결되었기 때문에 전국적인 사회문제로 부상하였다. 셋째, 자살문제의 해결책이었던 농촌총각 장가보내기 프로젝트는 한국인 도시여성-동포여성-저개발국여성이라는 성차별적이고 인종주의적인 계보를 따르며 농촌을 여성화되고 인종화된 공간으로 주변화해왔다. 본 연구는 오늘날 농촌을 재현하는 성차별적이고 인종주의적인 방식을 역사 및 공간적 맥락에서 밝히면서 현재 농촌에 대한 불평등을 이해하는 접근 방식을 새롭게 열었다는 점에서 의의가 있다.

정서변화가능성 신념이 정서조절방략의 사용과 정서조절결과에 미치는 영향

정예슬,서장원 한국임상심리학회 2023 한국심리학회지: 임상심리 연구와 실제 Vol.9 No.2

정서 변화가능성 신념의 긍정적 기능이 밝혀지며 이를 치료적으로 사용하려는 시도가 나타나고 있다. 그러나 대부분의 연구들은 정서 변화가능성 신념의 적응적 기능에만 집중하고 있으며, 부적응적 기능에 대해서는 아직 충분한 연구가 진행되지 못했다. 따라서 본 연구에서는 정서 변화가능성 신념의 긍정적 효과와 부정적 효과를 함께 확인하고자 했다. 대학생 137명이 실험에 참가했으며, 실험 시작 전 기저선의 정서 변화 가능성 신념(ITE), 부정정서(PANAS), 정서조절방략(ERSQ)을 측정했다. 참가자들은 점증 집단과 독립체 집단에 무선 할당되어 집단별로 정서가 변화 가능하다는 신념과 정서가 고정 되어있다는 신념을 강화하는 과제에 참여했다. 이후 5분 동안 부정적 일화기억을 떠올린 뒤 자신이 현재 사용한 정서조절방략(ERSQ)에 응답하고, 지각된 정서조절 성공 여부에 대해 평정한 뒤 자기비난(CRSQ), 부정정서(PANAS)에 순차적으로 응답했다. 실험결과, 점증신념 조작이 적응적 정서조절방략을 증가시키지는 않았지만 독립체 신념 조작은 적응적 정서조절방략의 사용을 감소시켰다. 부적응적 정서조절방략에서는 신념 조작 종류와 측정시기의 상호작용 효과가 나타나지 않았다. 단순효과를 분석하였을 때, 두 집단 모두 부정적으로 생각하기 방략의 감소를 보였고, 독립체 신념 조작만 타인 비난하기를 증가시키는 것으로 나타났다. 두 집단 간 자기비난의 차이는 없었으며, 지각된 정서조절 성공은 점증 신념에서 더 높은 것으로 확인되었다. 본 연구는 정서 변화가능성 신념의 적응적, 부적응적 영향을 함께 고려하려고 시도했다는 점에서 의의가 있다. 연구의 함의와 제한점에 대해 논의하였다.

전자상거래 기업 물류창고 입지결정 요인 비교분석

정예슬,우수한 한국로지스틱스학회 2023 로지스틱스연구 Vol.31 No.4

This paper aims at investigating how e-commerce warehouses are spatially distributed and what factors determine location of e-commerce warehouses in comparison to general warehouses. Multiple regression analysis is used to what factors influence location of warehouses. The data is collected from Seoul Metropolitan Area of South Korea. It was shown that, while the distance to the adjacent highway IC and the distance to the adjacent airport and port had a significant effect on general warehouses, the distance to adjacent airports and ports, rent, labor availability, and population density had a significant effect on the location of e-commerce warehouses.