皇山 高斗東 詩調 硏究

장미경 韓國敎員大學校 大學院 1998 국내석사

지역주민의 관광영향 인식과 관광개발 태도에 관한 연구 : 중문관광단지 인근 거주민을 중심으로

장미경 제주대학교 2005 국내석사

발반사요법, 향기요법, 제호탕이 운동 후 피로감, 스트레스 및 혈액성분에 미치는 영향

장미경 東新大學校 2008 국내박사

본 연구는 피로회복 및 스트레스 해소에 효과가 있다고 하는 발반사요법, 향기요법, 제호탕이 최대하운동 후 피로회복, 스트레스 호르몬과 혈액성분의 변화에 미치는 효과를 측정, 비교 분석하여 어느 방법이 일반인들의 피로와 스트레스해소에 더욱 효과적이고 개인적인 건강요법으로 활용할 수 있는 가를 알아보고자 연구를 시행하였다. 다만 대학교 1학년 남녀 대학생들이라 음주와 흡연, 생활 패턴 등이 실험에 많은 영향을 미칠 것이 예상되었고 실험 마지막 주가 시험기간과 겹쳐서 과도한 스트레스가 예상되었다. 본 실험은 발반사요법, 향기요법, 제호탕이 피로회복과 스트레스 호르몬의 수치를 감소 및 혈액 성분의 변화에 영향을 미칠 것이라는 예상 하에 시작하였다. 실험결과에서는 정신적 스트레스와 수면의 질에 대한 각 군들의 통계 값은 유의하지 않았다. 정신적 스트레스의 경우 순간의 스트레스에도 많은 변화가 올 수 있는 항목이어서 학생들이 시험에 대한 과도한 스트레스가 각 군들의 처치에도 불구하고 별 차이를 가져오지 못한 것 같고 수면의 질 또한 대학생들의 늦은 시간 까지 활동하는 생활 패턴으로 인하여 각 처치들이 변화를 가져오지 못한 것 같다. 육체적 스트레스의 경우 향기요법군(p=0.025)에서 유의한 통계 값이 나왔는데 향기요법 군에서는 실험도중 아로마를 도포하지 않고 운동할 때와 도포하고 운동할 때 느끼는 강도에 많은 차이가 있다는 의견을 들을 수 있는 것으로 보아 아로마가 순간적인 육체적 스트레스의 개선에 어느 정도 효과가 있음을 알 수 있다. HDL-C에 대한 각 군들의 통계 값 중 제호탕군(p=0.020)과 향기요법군 (p=0.005)에서 유의한 결과가 나왔다. TG 에 대한 각 군들의 통계 값 중에서는 발반사요법군(p=0.006)에서 유의한 결과가 나왔고 Cortisol에 대한 각 군들의 통계 값 중에서는 향기요법군(p=0.016)에서 유의한 결과가 나왔다. Hb, Hct, RBC 에 대한 각 군들의 통계값은 모두 유의하지 않았다. WBC에 대한 각군들의 변화에서는 제호탕군(p=0.001)과 발관리군(p=0.043)에서 유의한 결과가 나왔다. Platelet 의 각 군들의 변화에서는 제호탕군에서 통계적으로 유의한 결과가 나왔다(p=0.023). HGH 의 각 군들의 변화에서는 제호탕 군에서 통계적으로 유의한 결과가 나왔다(p=0.027). Purpose of this research is to investigate effects of foot reflexology, aroma therapy, jehotang on overcoming fatigue and changing for constituents of blood after submaximal exercise and to make an analysis of the results, finally to find which therapy is more effective against stress and tiredness and which therapy is more available as a personal health therapy. Simply these subjects were college men and women in the 1st grade, we expected drinking, smoking, and the pattern of living would have influence on this study, in addition to, at the last week of this study, they had examinations on academic subjects, so excessive stress was expected. We started on the assumption that foot reflexology, aroma therapy, jehotang can help to overcome fatigue, reduce stress hormone level and affect changing for constituents of blood. Among results of this research, about mental stress and the quality of sleep, statistics of each of experimental groups were not same. As for mental stress that is a changeable item though a little factor, we managed their conditions but there was no improvement due to excessive stress about their exam. On the quality of sleep, although we also handled conditions, the habit of working far into the night disturbed us in our work. As for physical stress, however, we got good statistics (p=0.025) in aroma therapy. In aroma therapy, between experimental group applied aroma to subjects (then asked to exercise) and experimental group non applied, there was distinctive difference about intensity of exercise. It tells aroma can help to overcome physical stress of the moment. Among statistics of each of experimental groups on HDL-C, jehotang group(p=0.020) and aroma therapy group(p=0.005) showed good results. Among statistics of each of experimental groups on TG, foot reflexology showed expected results(p=0.006), on Cortisol, we could get effective reaction in aroma therapy group(p=0.016). But on Hb, Hct, RBC, statistics of each of experimental groups were all not satisfactory. When investigating changes of each groups on WBC, there was good results in jehotang group(p=0.001)and foot reflexology group(p=0.043). On Platelet, we got good results(p=0.023) in jehotang group. As for HGH, in jehotang group, we could also attain expected numerical value(p=0.027).

금융권 종사자가 인식하는 지점장의 변혁적 리더십이 직무성과와 조직효과성에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트의 매개효과를 중심으로

장미경 숙명여자대학교 인적자원개발대학원 2021 국내석사

This study aimed to identify the mediating effects of psychological empowerment on branch managers’ transformative leadership as perceived by financial sector employees on job performance and organizational effectiveness. A survey was conducted on all employees at N Bank, except for the branch manager, from March 25 to April 2, 2021, and 243 out of the 252 respondents were used for analysis, excluding unfaithful answers. SPSS 21.0, a statistical software, was used for the survey analysis. Frequency analysis was conducted; exploratory factor analysis was conducted for feasibility verification and Cronbach-α coefficients were calculated for reliability verification. The t-test and one-way random analysis were employed to identify differences in major variables depending on general characteristics, and the Scheffe test was employed as a post-test method. Correlation analysis was performed between the variables and multiple regression analysis was conducted to find out the impact of transformative leadership on job performance and organizational effectiveness. The three-stage mediated regression by Baron and Kenny was conducted to find out the mediated effects of psychological empowerment. The following is a summary of the findings. First, financial sector employees perceived branch managers’ transformative leadership to have a partial (+) influence on job performance. Second, financial sector employees perceived branch managers’ transformative leadership to have a partial (+) influence on organizational effectiveness. Third, financial sector employees perceived branch managers’ transformative leadership to have a partial (+) influence on psychological empowerment. Fourth, psychological empowerment was shown to have a partial (+) influence on job performance. Fifth, psychological empowerment was shown to have a partial (+) influence on organizational effectiveness. Sixth, transformative leadership was shown to have a significant impact on job performance by mediating the psychological empowerment of organizational members. Seventh, transformative leadership was shown to have a significant impact on organizational effectiveness by mediating organizational members’ psychological empowerment. This study discusses the implications of efficient human resource management for financial sector employees who are heavily dependent on human resources. As bank branches become progressively smaller, branch members’ competence and employee harmony has become increasingly important. The branch manager must improve job performance by expressing interest and consideration for each member, assigning tasks suitable for individual abilities, and facilitating employee job satisfaction and customer orientation through training and coaching. This implies that as branch managers’ roles become more imperative than before, they must demonstrate the ability to secure customers and lead them to achieve results. In particular, research emphasizes the significance of psychological empowerment in improving job performance and organizational efficiency by trusting employees and delegating authority over their work, rather than encouraging them to do so explicitly. Therefore, branch managers should strive to be the role models for their employees and to increase individual interest in organizational members. Additionally, institutional measures must be developed to enhance the psychological impression that enables members to feel acknowledged in the organization. 본 연구의 목적은 금융권 종사자가 인식한 지점장의 변혁적 리더십이 직무성과와 조직효과성에 미치는 영향에서 심리적 임파워먼트의 매개효과를 파악하는 데 있다. 이를 위하여 N은행에 근무하는 지점장을 제외한 전 직원을 대상으로 2021년 3월 25일부터 4월 2일까지 설문을 실시하였으며, 응답자 252명 중 불성실한 답변을 제외한 243부를 분석에 활용하였다. 설문 분석은 SPSS 21.0을 이용하였으며, 빈도분석을 실시하였고, 타당성 검증을 위한 탐색적 요인분석, 신뢰도 검증을 위한 Cronbach-α계수를 산출하였다. 일반적 특성에 따라 주요 변수에 차이가 있는지를 알아보기 위해 t-test와 일원변량분석을 실시하였으며 사후검정방법으로 Scheffe test를 실시하였다. 변수간 상관관계분석을 실시하였으며, 변혁적 리더십이 직무성과 및 조직효과성에 미치는 영향을 알아보기 위해 다중회귀분석을 실시하였고 심리적 임파워먼트의 매개효과를 알아보기 위해 Baron & Kenny의 3단계 매개회귀분석을 실시하였다. 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 금융권 종사자들이 인식하는 지점장의 변혁적 리더십은 직무성과에 대하여 부분적으로 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 금융권 종사자들이 인식하는 지점장의 변혁적 리더십은 조직효과성에 대하여 부분적으로 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 금융권 종사자들이 인식하는 지점장의 변혁적 리더십은 심리적 임파워먼트에 대하여 부분적으로 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 심리적 임파워먼트는 직무성과에 부분적으로 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 심리적 임파워먼트는 조직효과성에 부분적으로 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 여섯째, 변혁적 리더십이 조직 구성원의 심리적 임파워먼트를 매개하여 직무성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 일곱째, 변혁적 리더십이 조직 구성원의 심리적 임파워먼트를 매개하여 조직효과성에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구는 인적자원 의존도가 높은 금융권 종사자들에 대한 효율적인 인적자원관리의 측면에서 시사점을 제시한다. 은행지점이 점차 소규모화되면서 지점 구성원들의 역량과 직원 간 화합이 매우 중요하게 되었다. 지점장은 각 구성원에 대한 관심과 배려를 통해 직무성과를 높이고, 개별적 배려와 능력에 맞는 업무를 부여하며, 직원에 대한 교육과 코칭을 통해 직무만족과 고객지향성이 높은 직원으로 육성할 필요가 있다. 또한 지점장의 역할이 과거에 비해 더욱 중요해지고 지점장에 대한 의존도가 높아짐에 따라 지점장이 발로 뛰면서 고객을 확보하고 이를 성과로 이끄는 능력을 보여주는 것이 필요하며, 직원들이 따르고자 하는 모델이 되어야 구성원들의 업무추진 동기가 부여된다는 것을 시사하고 있다. 특히 지점장의 리더십으로 직무성과와 조직효율성을 높일 것을 직접 독려하는 것보다 직원을 믿고 업무에 대한 권한을 위임함으로써 직원들이 스스로 움직이도록 하는 것이 직무성과와 조직의 효율성을 높이는 데 효율적이라는 연구결과는 심리적 임파워먼트의 중요성을 보여주고 있다. 따라서 지점장은 조직 구성원에 대한 개별적 관심을 높이는 것과 함께 구성원들의 롤 모델이 될 수 있도록 노력해야 하며, 조직 구성원들이 업무에 대한 의미와 보람, 조직 내에서 차별화된 존재임을 느끼게 하는 심리적 임파워먼트를 제고하기 위한 제도적 방안을 마련할 필요가 있다.

노인의 뇌졸중의 지식 및 교육요구도

장미경 이화여자대학교 대학원 2004 국내석사

최근 우리나라의 뇌졸중의 발생률과 유병율은 꾸준히 증가하여 현재 사망원인 2위를 차지하고 있다. 또한 고령화로 인하여 노년기가 길어짐에 따라 노인의 건강과 삶의 질을 확보하기 위한 건강증진이 최근 중요시되고 있어 노인 건강관리는 노인뿐만 아니라 간호학적 측면의 중요한 관심사로 대두되고 있다. 따라서 노인들의 주요 사망원인인 뇌졸중에 대해 노인들이 알고 있는 것과 알기 원하는 것이 무엇인지를 파악하는 것이 중요하다. 이에 본 연구는 일반 노인들을 대상으로 뇌졸중의 지식, 교육요구도를 파악하기 위한 서술적 상관관계 조사연구이다. 연구대상자는 대구에 소재한 일개 T 노인종합복지관, 7개 노인정의 노인 184명이었으며, 자료 수집은 2004년 4월부터 5월까지 실시하였다. 연구도구는 일반적 특성 13문항, Rehe(1975)가 개발하고 본 연구자가 수정 보완한 지식 측정도구 25문항, 문미혜(1989)가 개발하고 본 연구자가 수정 보완한 교육요구도 측정도구 26문항을 사용하였고, 본 연구의 신뢰도는 지식은 Cronbach's α .82이었고, 교육요구도는 Cronbach's α .96이었다. 수집된 자료는 SAS 8.2 프로그램을 이용하였고 일반적인 특성은 실수와 백분율, 지식정도와 교육요구도는 평균과 표준편차, 일반적 특성, 과거력, 가족력, 교육여부, 정보획득경로, 발병우려와 지식, 교육요구도 관계는 t-test, ANOVA, Duncan 사후검정으로 분석하고 지식과 교육요구도간의 상관관계는 Pearson's correlation coefficient로 분석하였다. 연구결과는 다음과 같다. 대상자의 지식정도는 질환의 특성에 관해서는 차이가 없었으나 증상에 대해서는 뇌졸중 교육을 받은 경우에서 높았고 정보획득경로에 유의한 차이가 있었다. 위험요인에 대한 지식정도는 본인이 당뇨병이 있는 경우에 높았으며, 대처방법에 대해서는 연령이 65-69세인 경우, 여자인 경우, 고혈압이 있는 대상자가 높았다. 대상자의 교육요구도는 질환의 특성에 대해서는 여자인 경우, 독거인 경우, 발병우려를 자주 혹은 간혹 하는 경우에 높았고 본인의 과거력이 없는 경우에서 높았다. 증상에 대해서는 여자인 경우, 발병우려를 자주 혹은 간혹 하는 경우, 본인의 과거력이 없는 경우에 요구도가 높았고, 위험요인에 대해서는 여자인 경우, 발병우려를 자주 혹은 간혹 하는 경우, 본인이 당뇨병이 있는 경우에 높았고 종교에 따라 유의한 차이가 있었다. 배우고 싶은 내용에 대해서는 발병우려를 자주 혹은 간혹 하는 경우, 본인이 질환이 없는 경우에 교육요구도가 높았다. 대상자의 지식, 교육요구도의 상관관계는 지식이 높으면 교육요구도도 높았다. 질환의 특성에 대한 지식이 높으면 질환의 특성, 위험요인, 배우고 싶은 내용에 대한 교육요구도가 높았고 증상에 대한 지식이 높으면 배우고 싶은 내용에 대한 교육요구도가 높았다. 이상의 연구결과로 일반 노인들의 뇌졸중에 대한 지식을 높이기 위해서는 교육요구도가 높은 내용부터 교육을 실시한다면 대상자들의 지식을 훨씬 높을 수 있을 것이다. 이를 위해 교육요구도에 맞는 내용을 교육하기 위한 효과적이며 다각적인 간호교육 중재가 필요할 것이다. The purpose of this study was to identify the knowledge of characteristics, symptoms, risk factors and management of stroke and educational needs of characteristics, symptoms, risk factors and general information of stroke in the elderly. The subjects were consisted of 184 elderly who were registered in a senior's welfare center and 7 senior's clubs. The data was collected from April to May in 2004 using questionnaire. Questionnaires was using the instrument by Rehe(1978) and Mi Hae, Moon(1989). The survey results were analyzed using the SAS 8.2 program, with frequency, percentage, mean, standard variation, t-test, ANOVA, DUNCAN post-Hoc test and Pearson's correlation coefficients. The results of this study are as follows : 1. The mean score of knowledge and educational needs showed 18.30(Max 25) and 108.34(Max 130). The highest level of knowledge of stroke is a characteristics of stroke are next places are taken by risk factors, management and symptoms. The highest level of educational needs is a symptoms and nest places taken by risk factors, characteristics and general knowledges 2. The analysis show that the knowledge and educational needs have mutual relation(r=.161, p=.029). As a result, the knowledge and educational needs of the elderly were high but people in insufficient concrete knowledge also has lower degee of educational needs. Therefore, nurses must be aware that it is necessary to establish a concrete stroke educational program for the elderly.

宣祖朝 전쟁 체험 한시 연구 : 尹斗壽·鄭文孚·權필·鄭希得을 중심으로

장미경 고려대학교 대학원 2003 국내박사

본고는 조선 사회를 전후기로 나눌 때 중요한 분기점으로 언급되는 임진왜란 체험이 당시 지배 계층인 사대부들에게 어떠한 영향을 미쳤고, 문학적으로 어떻게 형상화되었는지를 한시 작품을 대상으로 살펴보았다. 동일한 지배계층이면서도 서로 다른 처지에서 전쟁을 체험하였고, 그로 인해 삶의 양태에 커다란 변화를 맞이하게 됨으로써 세상을 바라보는 시각이나 관점에 변화를 갖게 되고, 그것을 시화하는 데 있어 동시대 작가들과 변별되는 요소를 갖추었다고 생각되는 작가 尹斗壽ㆍ鄭文孚ㆍ권필ㆍ鄭希得을 대상으로 논의를 진행하였다. 尹斗壽는 전쟁 중 좌의정으로서 임금을 호종하며 권력의 핵심부에 있었지만, 終戰 후 당쟁으로 인해 권력의 테두리 밖으로 밀려났고, 鄭文孚는 함경도 일대에서 北道兵馬評事라는 현직 관료로 의병을 일으켜 혁혁한 戰果를 올렸지만, 상관의 무고로 공로를 제대로 평가받지 못하고 변방 수비로 전전했으며, 권필은 일반 백성과 다름없는 피난 체험을 통해 민생고에 통감하면서 사대부로서의 사회적 책임을 자각했지만 布衣라는 신분적 제약으로 현실 참여 기회를 가질 수 없었다. 이렇게 전쟁이라는 역사적 상황뿐 아니라 정치적 상황에서 비롯된 입지와 피해 의식의 공통점이 이들로 하여금 동시대의 한시 작가들에 비해 상대적으로 많은 시를 창작하게 했고, 시작 태도에 있어서도 변별적 요소를 갖추게 하였다. 이들과 달리 정치적 상황과는 무관하게 온전히 전쟁으로 인해 인생이 비극적으로 전환된 인물로 鄭希得을 들 수 있다. 그러나 전쟁이란 작자 개인이나 특정한 소수의 사람만이 경험한 사건이 아니라 동시대인 모두가 경험한 보편적 사건이므로 공통적인 주제와 소재가 시화되어 나타나는 경향이 있다. 따라서 먼저 'Ⅱ. 宣祖朝 전쟁 체험 한시의 유형'에서 전쟁 체험이 실려 있는 작품들을 일반론적으로 유형화하여 그 공통된 방식들을 추출하였다. 다음으로 'Ⅲ. 전쟁 체험의 작가별 형상화 양상'에서는 각기 다른 처지와 상황에서 전쟁을 체험한 작가 尹斗壽ㆍ鄭文孚ㆍ권필ㆍ鄭希得을 대상으로 그 처지와 상황에 따른 특수한 체험들이 어떤 방식으로 형상화되었는가를 살펴보았다. 마지막 장에서는 이 작업을 토대로 전쟁 체험을 바탕으로 형성된 시세계가 보여주는 특징들이 戰後 조선 사회에 나타나는 사상적ㆍ문화적 양상과 어떠한 영향 관계에 있으며, 문학사적으로는 어떠한 위치를 점할 수 있는지를 살펴보았다.

L.V. Beethoven Piano Sonata op.109과 S.Prokofiev Piano Sonata op.28에 관한 연구

장미경 이화여자대학교 대학원 1994 국내석사

'시민권의 정치'와 여성노동운동(1987-1999)에 관한 사회학적 연구

장미경 연세대학교 대학원 2001 국내박사

한국 사회에서 여성 노동자들이 '여성 노동자'로서의 정체성을 분명히 하면서 집단적인 목소리를 표출하기 시작한 87년 이래, 지난 10여년간 여성 노동자들과 여성노동 단체, 여성 노동조합은 권리 확보와 요구쟁취를 위해 적극적인 투쟁을 전개해왔다. 저임금 철폐와 생존권 확보를 위한 임금투쟁, 동일노동동일임금 투쟁, 조기정년제·결혼 퇴직제 폐지운동, 모집·채용·임금·배치·직업훈련·승진·복지혜택 등에서의 차별철폐 운동, 모성보호조치 쟁취 운동, 직장내 성폭력 근절운동, 90년대 후반의 고용권 확보운동에 이르기까지, 여성노동계는 지속적인 운동을 전개해왔다. 이러한 노력들을 통해서 점차 여성 노동자의 권리주장과 요구들이 사회적 인정을 받기 시작했고, 여성 노동자의 차별적 노동조건과 열악한 지위들이 개선되기 시작한 것이다. 이 연구는 이러한 여성노동운동이 '시민권의 정치'인지를 확인하고자 했다. 이처럼 운동을 '시민권 패러다임'으로 재해석하는 것은 특정 집단의 이슈를 사회 보편적 정의로 정당화함으로써 사회 전체의 동의를 이끌어내는 효과를 가진다. 이런 점에서 여성노동운동을 시민권의 정치로 재해석하는 것은 여성 노동자들의 당면과제를 사회의 보편적 과제로 전환시키는 토대를 마련하는 의의를 가질 것이다. 이를 위해서 여성노동운동을 노동권 확보운동, 재생산권 확보운동, 성적 자기결정권 확보운동, 참여권 확보운동으로 구분한 후, 각 운동들이 '시민권의 정치'의 구성요건을 충족시키는지를 확인하였다. 여기에서 '시민권의 정치'를 구성하는 요건은 시민권자(주체)의 형성, 시민적 공공성의 인정운동, 권리개념의 창출로 설정하였다. 연구 결과, 각 운동이 다소 차이는 있었지만 대체로 이들 요건을 충족시켰고, 지난 10여년의 여성노동운동이 '시민권의 정치'임을 확인할 수 있었다. 이 연구는 두 번째로, 여성노동운동 내의 각각의 '시민권의 정치', 즉 4가지 운동들 사이의 세부 특성을 비교해 보려 했다. 여기에서 비교기준은 주체의 성격과 시민적 공공성의 인정운동 과정상의 차이로 설정하였다. 각 운동들을 비교한 결과, 재생산권 확보운동의 경우 주체의 성격이 다름을 알 수 있었다. 다른 운동들의 경우 주체가 '독립적이고 개별적인 주체'의 성격을 띠고 있었던 반면, 재생산권 확보 운동에서 주체는 '모성적 존재'나 '취업주부'라는, 직장과 가정을 매개하는 '관계적인 주체'의 성격을 띠고 있었다. 다음으로 시민적 공공성의 인정운동 과정을 보면, 노동권이나 참여권 확보운동의 이슈들은 원래 '공적 문제'로 간주되었기 때문에 이러한 이슈들을 공적 문제로 인정받기 위한 별도의 실천이 필요하지는 않았다. 반면, 재생산권 확보운동이나 성적 자기결정권 확보운동의 경우에는 '사적인 것'으로 취급되는 문제들을 '공적 문제'로 인정받기 위한 별도의 실천이 필요했다. 또한 각 운동들에서는 모두 기회의 평등뿐만이 아니라 결과의 평등이 강조되었는데, 노동권 확보운동의 경우에는 간접차별 금지가, 재생산권 확보운동에서는 '보호 조치'가, 성적 자기결정권 확보운동의 경우에는 '다름'에 기초한 평등이, 참여권 확보운동의 경우에는 '할당제'가 강조되었음을 알 수 있었다. 이 연구는 '운동'을 '시민권 패러다임'으로 분석하는 새로운 분석모델을 개발하였으며, 시민권 개념을 기존의 법적이고 형식적인, 위로부터의 권리 개념에서 실질적인 아래로부터의 동학적 개념으로 재정의했다는 점에서 의의가 있다. 나아가 이 연구는 '남성 중심적인 시민권' 개념을 수정, 확장해내는 효과를 가지고 있다. 이는 기혼 여성 노동자의 독특한 삶으로부터 추출해낸 '관계적 주체'에 기초한 시민권 개념과 공/사 이분틀의 극복 및 여성주의적 공공성 개념의 창출을 통해 시민권의 지평을 확장시킨 점에서 확인할 수 있다. 결국 이 연구는 페미니즘과 시민권의 만남을 통해 급진 민주주의적 시민권의 가능성을 열어보이고 있다. Since 1987 Women workers have expressed their collective voices in Korean society, defining their identities as 'women workers'. For more than 10 years, 'women workers,' women's labor organizations, and women's trade-unions have struggled to achieve their due rights and demands. Continuously, 'women workers' have made efforts to abolish sex discrimination in employment and to improve heir status: struggles to root out low-paid wages to maintain women's minimum right to survive, to establish equal pay for equal work, to terminate early retirement and wedding retirement measures working toward life-long employment, and to set up protective measures for working mothers, and to stop sexual harassment on the job, to gain equality in employment (recruiting, hiring, wages, assignment, training, promotion) throughout IMF period in the late 1990s. By these efforts the rights and demands of 'women workers' have gained social recognition, and gradually discriminating work conditions and low status of women workers started to be improved. This study intends to testify whether this Korean women's labor movement was the politics of citizenship. To interpret a certain movement as the politics of citizenship means that the movement gains consents of the society by justifying the fact that a certain group's interests are universal justices of the society. In this respect, to interpret women's labor movement as the politics of citizenship is meaningful in that current assignments of women's labor movement develop into universal assignments of our Korean society. Here Korean women's labor movement is examined into four different areas: first, movement for the right to work, second, movement for the reproductive right (concerning pregnancy or maternity leave, and etc.), third, movement for the sexual self-determined right (concerning being protected against various sexual harassment or assaults on the job, and finally, movement for the participatory right (concerning having voices in policy-making process). And then, each women's labor movement is examined, one by one, to determine whether each movement has all the necessary components of the politics of citizenship, which are the formation of citizen(subject), the process of practices to be recognized as civic public, and the creation of citizenship rights. While each movement differs a little from one another in nature, each movement satisfies the components of the politics of citizenship, and consequently it is confirmed that Korean women's labor movement in the past decade have been the politics of citizenship. Furthermore, this study intends to compare detailed features of those four women's labor movements in the past decade. Comparing the features of women's labor movements leads to the study of comparisons on nature of the subject (a women worker as citizen) and differences in movements to be recognized as civic public. In general, the nature of the subject was different in movement for the reproductive right from other three movements. In other movements the nature of subject seemed to be 'independent and individual', but in movements for the reproductive right it seemed to be 'relational', as mothering or working housewife who accommodate job and home. Looking back the movements to be recognized as civic public, the issues of movements for the right to work and movements for the participatory right were considered as public matters and, therefore, any special efforts were not required to be recognized as public matters. However, in movements of the reproductive right and the sexual self-determined right, those issues 'were considered as private ones, so that special practices to recognize them as pubic matters were required. Also, in every movement not only equality of opportunity but also equality of result was emphasized. Especially, the ban on indirect discrimination was stressed in movements for the right to work, and in each movement protective measures for the reproductive right, equality based on sexual differences for the sexual self-determined right, and quota measures for the participatory right were emphasized. This study is meaningful in that it develops a new analyzing model for Korean women's labor movements in terms of the paradigm of citizenship. And also this study redefines the concept of citizenship from the practical, dynamic, and upward perspective, differently from the old existing perspective which sees the citizenship from the formal, lawful, and topdown viewpoint. Furthermore, the concept of citizenship is viewed on a new, wider level by demonstrating the concept of 'relational subjects' which draw upon the unique life of married women workers, by overcoming the distinction between public and private, and by creating the feministic-public concept. Finally, this study designs the radical democratic politics of citizenship through the merger of feminism and citizenship.

한국 탁아정책의 변화요인에 관한 연구

장미경 강원대학교 대학원 1993 국내석사

The day care policy in Korea has developed greatly since mid - 80s, when many 88 city day care centers were established and Child Care Act (1990) was legislated. This thesis examines the social and structural cause of such a change, especially focusing on the role of capital, state and class. The poverty of the day care policy in Korea until mid - 80s had been caused by the low demand of married woman labor on the part of capital. Besides the working class movement also had neglected the maternity protection issue. The change of day care policy derives from the increasing demand of cheap labor, which the married women laborers could supply abundantly. The state in the mid 80s was in the critical situation, it had to appease the democratic struggle in 1987. Women's movement which constituted a part of democratic struggle claimed the maternity right. One example of the appeasement policy was the establishment of 88 city day care centers. The legislation of Child Care Act was greatly influenced by day care movement led by the Federation of Community - based Day Care Centers. At first it started from the typical regional movement and became to stand for the interests of Korean women laborers. But Child Care Act has its limittation. The intention of state and capital was realised in Child Care Act ; it made the individual family pay the expenses for the reproduction of labor. The most important factor in the change of day care policy in Korea was the interest of capital ; state also utilized it to justify the regime in the political crisis. But it is very significant that Child Care Act was legislated by the pressure of day care movement which can be categorized into the working class movement.

宣祖朝 전쟁 체험 한시 연구

장미경 고려대학교 대학원 2004 국내박사

본고는 조선 사회를 전후기로 나눌 때 중요한 분기점으로 언급되는 임진왜란 체험이 당시 지배 계층인 사대부들에게 어떠한 영향을 미쳤고, 문학적으로 어떻게 형상화되었는지를 한시 작품을 대상으로 살펴보았다. 동일한 지배계층이면서도 서로 다른 처지에서 전쟁을 체험하였고, 그로 인해 삶의 양태에 커다란 변화를 맞이하게 됨으로써 세상을 바라보는 시각이나 관점에 변화를 갖게 되고, 그것을 시화하는 데 있어 동시대 작가들과 변별되는 요소를 갖추었다고 생각되는 작가 尹斗壽ㆍ鄭文孚ㆍ권필ㆍ鄭希得을 대상으로 논의를 진행하였다. 尹斗壽는 전쟁 중 좌의정으로서 임금을 호종하며 권력의 핵심부에 있었지만, 終戰 후 당쟁으로 인해 권력의 테두리 밖으로 밀려났고, 鄭文孚는 함경도 일대에서 北道兵馬評事라는 현직 관료로 의병을 일으켜 혁혁한 戰果를 올렸지만, 상관의 무고로 공로를 제대로 평가받지 못하고 변방 수비로 전전했으며, 권필은 일반 백성과 다름없는 피난 체험을 통해 민생고에 통감하면서 사대부로서의 사회적 책임을 자각했지만 布衣라는 신분적 제약으로 현실 참여 기회를 가질 수 없었다. 이렇게 전쟁이라는 역사적 상황뿐 아니라 정치적 상황에서 비롯된 입지와 피해 의식의 공통점이 이들로 하여금 동시대의 한시 작가들에 비해 상대적으로 많은 시를 창작하게 했고, 시작 태도에 있어서도 변별적 요소를 갖추게 하였다. 이들과 달리 정치적 상황과는 무관하게 온전히 전쟁으로 인해 인생이 비극적으로 전환된 인물로 鄭希得을 들 수 있다. 그러나 전쟁이란 작자 개인이나 특정한 소수의 사람만이 경험한 사건이 아니라 동시대인 모두가 경험한 보편적 사건이므로 공통적인 주제와 소재가 시화되어 나타나는 경향이 있다. 따라서 먼저 ‘Ⅱ. 宣祖朝 전쟁 체험 한시의 유형’에서 전쟁 체험이 실려 있는 작품들을 일반론적으로 유형화하여 그 공통된 방식들을 추출하였다. 다음으로‘Ⅲ. 전쟁 체험의 작가별 형상화 양상’에서는 각기 다른 처지와 상황에서 전쟁을 체험한 작가 尹斗壽ㆍ鄭文孚ㆍ권필ㆍ鄭希得을 대상으로 그 처지와 상황에 따른 특수한 체험들이 어떤 방식으로 형상화되었는가를 살펴보았다. 마지막 장에서는 이 작업을 토대로 전쟁 체험을 바탕으로 형성된 시세계가 보여주는 특징들이 戰後 조선 사회에 나타나는 사상적ㆍ문화적 양상과 어떠한 영향 관계에 있으며, 문학사적으로는 어떠한 위치를 점할 수 있는지를 살펴보았다.