표준원가계산(標準原價計算)의 제문제(諸問題)

임진섭 ( Chin Shup Lim ) 慶熙大學校 社會科學硏究院 1982 社會科學硏究 Vol.8 No.-

직무스트레스와 우울이 배우자 폭력에 미치는 영향 -성남시 소규모 생계형 자영업자를 중심으로-

임진섭 ( Jin Seop Lim ),이형직 ( Hyung Jik Lee ),정세정 ( Se Jeong Cheong ) 한국사회복지연구회 2008 사회복지연구 Vol.39 No.-

자영업자의 우울에 영향을 미치는 요인 연구 - 성남시 소규모 생계형 자영업자를 중심으로

임진섭(Lim Jin-Seop),이형직(Lee Hyung-Jik),조아라(Cho Ah-Ra) 한국가족학회 2008 가족과 문화 Vol.20 No.3

  본 연구는 소규모 생계형 자영업자의 우울에 미치는 영향요인을 개인차원, 가족차원, 직장차원으로 구분하여 분석하였다. 개인차원은 성별, 연령, 교육수준, 소득, 가족차원은 부부의견일치, 부부 폭력, 부부-자녀갈등, 가족형태, 자녀수, 직장차원은 직무스트레스, 영위업종, 근무시간 등의 번수로 구성되어 있다. 이를 위해 성남시에 종사하는 5인 미만의 자영업자 총 193명을 분석대상으로 하였다. 연구결과 소규모 생계형 자영업자의 우울수준은 부부폭력이 높을수록, 부부와 자녀간의 갈등이 높을수록, 직무스트레스가 높을수록 우물수준이 높은 것으로 나타났으며 부부와 자녀로 이루어진 가정이 그렇지 않은 가정에 보다 우울수준이 낮은 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 그동안 주요한 경제활동 영역임에도 불구하고 사회주류계층에서 소외된 자영업자에 대한 사회적 관심을 부각시키고 이들의 정신건강을 향상시킬 수 있는 정책에 대한 지침과 방향성을 제공해 줄 수 있을 것으로 기대된다.   This study analyzed the factors, which have effect on the depression of the small scale Self-employed who work for living, classifying them into the individual, family, and business level. Sex, age, education level, income composed the individual level, couple opinion agreement, marital violence, parent-child conflict, family formation, number of children composed the family level, and job stress, business type, working hours composed the business level. The research was conducted on 193 self-employed of Sungnam-city who had less than 5 workers in business. The result showed that higher level of marital violence, parent-child conflict, and job stress was related to higher level of depression Also, the self-employed from the families consisted of couples and children showed lower level of depression than those from other family types. From the results of this study, we expect to awaken social concern on the self-employed, who played critical role in our economy but yet alienated from the social mainstream, and suggest direction for the policies to improve their mental health.

자활서비스의 질과 직무만족이 자활효과에 미치는 영향에 관한 연구: 자활사업 유형에 따른 차이를 중심으로

임진섭 ( Jin Seop Lim ),장용언 ( Yong Eun Jang ),공정석 ( Jeong Seok Kong ) 한국사회복지연구회 2010 사회복지연구 Vol.41 No.3

본 연구의 목적은 자활사업 유형에 따른 자활서비스의 질과 직무만족 그리고 자활효과의 수준과 이에 따른 구조적인 경로차이를 규명하는데 있다. 이를 위해 서울지역 31개의 지역자활센터에 소속된 자활사업 참여자를 대상으로 이루어진 설문조사 데이터가 활용되었으며 분석결과에서는 다음과 같은 사실을 확인할 수 있었다. 첫째, 자활사업의 유형에 따른 자활 서비스의 질과 직무만족, 자활효과의 차이를 분석한 결과 유의미한 집단 간 차이는 없는 것 으로 나타났다. 즉, 사회적일자리형과 시장진입형, 자활공동체 참여자들이 인식하는 자활서비스의 질, 직무만족, 자활효과의 정도는 모두 동일함을 의미한다. 둘째, 비록 자활사업유형에 따른 자활서비스의 질과 직무만족 그리고 자활효과에 대한 집단 간 수준 차이는 발견할 수 없었지만 본 연구에서 설정한 이론모형에서는 집단 간 차이가 부분적으로 존재하는 것 으로 나타났다. 이상의 연구결과를 통해 현행 자활사업의 효과성에 대한 정책적 한계와 제언을 제시하였다 The purpose of this study is to verify the structural path differences among the quality of self-sufficiency services and the job satisfaction and the effectiveness of self-sufficiency. To fulfill this purpose, all data for this analysis were collected from participants who belongs to the 31 local self-sufficiency centers in Seoul. The findings are as follows. First, we found that there were no statistically significant differences among the groups of the quality of self-sufficiency services and the job satisfaction and the effective0ness of self-sufficiency according to the type of self-sufficiency program. This means all the same degrees of effectiveness that participants of social employment program and market type program and self-sufficiency community was perceived. In addition, although there were no statistically significant differences among the groups of the quality of self-sufficiency services and the job satisfaction and the effectiveness of self-sufficiency according to the type of self-sufficiency program, we found that the differences among groups existed partially with theoretical model established in this study. Through the above results, the policy limitation and suggestion were presented about effectiveness of current self-sufficiency.

상황이론에 기반 한 노인요양시설의 거주자중심케어(Resident-Centered Care) 발생경로에 관한 연구

임진섭(Jinseop Lim),최재성(Jaesung Choi),이민홍(Minhong Lee) 한국노년학회 2012 한국노년학 Vol.32 No.1

본 연구는 상황이론에 근거하여 노인요양시설의 거주자중심케어 발생요인을 검증하는 것을 목적으로 한다. 거주자중심케어는 노인요양시설에서 이루어지는 케어의 관점을 시설중심이 아닌 거주노인에게 두고 이들의 가치와 선호, 욕구에 기반 한 케어방식을 의미한다. 본 연구는 이러한 거주자중심케어를 조직의 생존과 번영을 위한 혁신활동으로 이해하고 이러한 혁신활동이 어떠한 과정과 경로를 통해서 발생하게 되는지를 상황이론에 근거하여 규명하고자 한다. 이를 위해 연세대학교 사회복지연구소(2010)에서 수행중인 연구인 거주자중심(Resident-Centered) 노인요양시설에 관한 연구: 문화변화(Culture Change)의 관점과 한국적 함의 에서 수집한 데이터를 본 연구목적을 위해 활용하였다. 최종분석에 사용된 시설은 전국 노인요양시설 223개소이며 분석단위는 시설이다. 주요 분석결과를 살펴보면 외부환경동태성 중 시장ㆍ기술격변성만이 거주자중심케어에 정(+)적인 영향을 미쳤으며 조직특성에서는 보상화와 부서간 역학만이 거주자중심케어에 정(+)적으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 비록 거주자중심케어에 대한 영향력은 발견할 수 없었지만 사회환경격변성은 조직특성 및 구조의 하위차원인 보상화에 부(-)적인 영향을, 경쟁의 강도는 집중화에 정(+)적인 영향을, 반면에 부서간 역학에는 부(-)적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 또한 시장ㆍ기술격변성은 최고경영층의 위기대처와 보상화, 부서간 역학에 모두 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 본 연구에서는 이러한 연구모형이 시설규모에 따라 어떠한 집단 간 차이를 나타내는지 검증하기 위해 다집단 분석을 추가적으로 실시하였으며 그 결과 일부 경로에서 부분적인 집단 간 차이라 존재하는 것으로 나타났다. 이와 같은 연구결과를 토대로 노인요양시설에서 거주자중심케어를 위한 구제적인 개입 방안을 제언하였다. The purpose of this study is to verify what is affecting factors on Resident-Centered Care in Long-term care facilities. The Resident-Centered Care means to stress the uniqueness and worth of each elderly residents and focus perspective of care to the elderly residents not staffs and facilities. In this study, Resident-centered care is regarded as a organizational innovation for survival of organization. we investigated how Resident-centered care can be occured through the path based on Contingency theory. For this study, data of study for 「Resident centered long-term care facility: Perspective of Culture Change and Korean implications(2010)」 is used. The unit of analysis of this study is an organization and 243 out of 360 organizations responded and 223 cases were finally analyzed. The main results of this study are the following, The market-technological turbulence among Environment Dynamics and reward system, interdepartmental dynamics among organization characteristics directly had a statistically significant positive influence on Resident-Centered Care. Although there are no significant influences on Resident-Centered Care by social environment turbulence and competitive intensity, reward system were influenced negatively by social environment and centralization was influenced positively by competitive intensity. On the contrary to this, interdepartmental dynamics was influenced negatively by competitive intensity. Also Top management's emphasis and risk aversion, reward system, interdepartmental dynamics were influenced positively by market-technological turbulence. Finally based on the results of this study, we suggest specific intervention for Resident-Centered Care in Long-term care facilities.

요양보호사 경력개발을 위한 탐색적 접근 방안에 관한 연구

임진섭(Lim, Jin Seop) 동국대학교 사회과학연구원 2015 사회과학연구 Vol.22 No.1

고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사활동 서비스를 지원하여 건강증진 및 생활안정을 도모하고 가족의 부양부담을 덜어줌으로써 국민의 삶의 질을 향상하도록 하기 위해 2008년 7월 노인장기요양보험제도가 시행되었다. 노인장기요양보험은 가족의 부양부담을 완화하고 요보호노인에게 전문적인 요양서비스를 제공함으로써 노인의 삶의 질 향상에 긍정적인 영향을 미쳤다는 평가를 받고 있다. 하지만 여전이 많은 부분에서 문제점과 한계를 노출하고 있으며 이 가운데 하나가 요양보호사의 낮은 전문성과 이에 따른 서비스 질 하락의 문제이다. 요양보호사를 위한 경력개발 프로그램은 장기요양서비스의 질적 향상을 제고하고 요양보호사가 스스로의 전문성을 향상하고 더 나은 발전적 지위와 장기적인 비전을 가질 수 있도록 하는 효과적인 대안으로 대두되고 있다. 이에 본 연구에서는 혁신적인 장기요양인력을 위한 경력개발 프로그램으로 인정되고 있는 ECCLI(Extended Care Career Ladder Initiative) 프로그램을 체계적인 관점을 통해 면밀히 분석하고 이를 통해 국내 요양보호사 경력개발 방안에 대한 정책적 함의와 방향성을 제시하고자 한다. The long-term care insurance system for Elderly was enacted in 2008 which provides Physical activity or housework services for elderly who can live alone for reasons of sick of reasons or old age. Such a this system makes elderly more healthy and burden of the Caring to their family can be lowed. The long-term care insurance system for Elderly has a positive effects in various aspects but still have a lot of problems and limitations. One of these is decline in the quality of services associated with low professionalism of care givers for elderly. The Career development program for care givers has emerged as an effective alternative to improve the quality of Long-term care services and give care givers evolutionary status and long-term vision. Therefore, in this study, we systematically analyze the program of ECCLI(Extended Care Career Ladder Initiative that is conceded as a innovative career development program and provide policy implications and directions for care givers in korea.

119구급대원의 외상사건 경험과 외상 후 스트레스의 관계에서 마음챙김과 소명의식의 조절효과

임진섭(Jin-Sub Lim),홍영근(Young-Keun Hong) 한국청소년상담학회 2023 청소년상담학회지 Vol.4 No.1

본 연구에서는 119구급대원의 외상사건 경험의 빈도가 외상 후 스트레스에 미치는 영향을 조사하고, 마음 챙김과 소명의식이 외상사건 경험을 겪은 119 구급대원이 외상 후 스트레스와의 관계에서 조절역할을 하는지를 검증하고자 하였고, 이를 위해 부산광역시에 근무하고 현장경험이 있는 소방공무원 중 구급대원을 대상으로 임의표집한 온라인 설문 조사를 실시하였다. 수집된 자료를 분석한 결과 첫째, 119구급대원의 외상사건 경험은 외상 후 스트레스에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 마음챙김은 외상 후 스트레스에 부적영향을 미치고, 외상사건 경험과 외상 후 스트레스의 관계에서 마음챙김의 조절효과는 통계적으로 유의하였다. 셋째, 소명의식은 외상 후 스트레스에 유의미한 영향을 미치지 못하였다. 본 연구의 결과는 외상사건 경험을 겪고 외상 후 스트레스가 높은 구급대원들을 상담할 경우, 마음챙김을 통해 외상 후 스트레스를 완화할 수 있을 것이다. 또한 이런 결과는 향후 외상사건 경험을 겪은 구급대원들의 외상 후 스트레스 관계에 관한 연구에 관심을 불러일으키고, 외상 후 스트레스를 감소시키는 방안을 마련하는 연구를 촉진할 것으로 보인다. The purpose of this study was to investigate the impact of 119 paramedics' frequent trauma experience on post-traumatic stress and to verify whether mindfulness and vocation play a moderating role in the relationship with post-traumatic stress. As a result of analyzing the collected data, first, it was found that 119 paramedics' experience in trauma events had a positive effect on post-traumatic stress. Second, mindfulness had a negative effect on post-traumatic stress, and the moderating effect of mindfulness was statistically significant in the relationship between trauma event experience and post-traumatic stress. Third, the sense of vocation did not have a significant effect on post-traumatic stress. The results of this study will be to relieve post-traumatic stress through mindfulness when consulting paramedics who have experienced trauma events and have high post-traumatic stress. In addition, these results are expected to arouse interest in research on the post-traumatic stress relationship of paramedics who have experienced trauma events in the future and promote research on ways to reduce post-traumatic stress.

중,고령 자활사업 참여자의 지각된 자활 성과만족에 관한 연구

임진섭(Jin Seop Lim) 한국사회정책학회 2013 한국사회정책 Vol.20 No.4

본 연구의 목적은 서울지역 중·고령 자활사업 참여자의 지각된 자활성과에 대한 개인효과와 지역자활센터의 조직효과를 검증하고 이들의 지각된 자활성과를 제고하기 위한 정책적·실천적 함의를 제시하기 위함이다. 이러한 인과관계를 추론하기 위해 다층모형(Multilevel analysis) 분석을 실시하였다. 주요 분석결과를 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 무조건적 평균모형(Unconditional means model) 분석결과 중·고령 자활사업 참여자의 지각된 자활성과가 자활센터에 따라 차이가 존재하는 것으로 나타나 다층모형을 적용하는 것이 타당한 것으로 나타났다. 둘째, 무조건적 기울기모형(Unconditional slope model) 분석결과에서 고정효과 결과를 살펴보면 중·고령 자활사업 참여자의 자활의지가 높을수록, 지각된 자활서비스의 질이 높을수록, 직무만족이 높을수록 지각된 자활성과는 증가하는 것으로 나타났다. 무선효과에서 나타난 결과를 보면 지각된 자활성과에 영향을 미치는 개인요인 중 자활센터마다 차이가 존재하는 것은 성별, 지각된 서비스의 질, 직무만족, 스트레스인 것으로 나타났다. 셋째 중·고령 자활사업 참여자의 지각된 자활성과에 영향을 미치는 개인요인과 조직요인의 상호작용효과를 검증하기 위한 조건적 기울기 모형(Conditional slope model)의 분석결과 지각된 자활서비스 질과 직무만족 중에서는 지각된 자활서비스의 질만이 조직수준인 전문자격증 소지자 수 및 센터장의 리더십과 상호작용효과가 통계적으로 유의미한 것으로 분석되었다. 이상의 연구결과를 기초로 하여 중·고령 자활사업 참여자의 지각된 자활성과 향상을 위한 정책 및 실천적 함의를 제시하였다. This study attempts to explore individual factors and local self-support center`s factors on the self-sufficiency performance of the middle-old aged and to provide practical and policy implications for increasing the self-sufficiency. For this, Multi-level analysis was performed. The main analysis results are as follows. The self-sufficiency performance of the middle-old aged is different in accordance with local self-support center. This mean that appling the multi-level analysis to this study is reasonable. The higher self commitment, perceived quality of service, job satisfaction the self-sufficiency performance is increased in fixed effects. Of the individual factors influencing on self-sufficiency performance, gender, perceived quality of service, job satisfaction, stress are different in accordance with local self-support center. Perceived quality of service has only interaction effects with the number of license and readership in analysis of Conditional slope model for interaction effects between individual factors and local self-support center`s factors on the self-sufficiency performance. Based on the results of further research, practical and policy implications for increasing self-sufficiency performance are presented.

라이브 스트리밍 시청에 영향을 주는 UX 요소의 발굴과 해석

임진섭 ( Lim Jin Seob ),천수경 ( Cheon Soo Gyeong ),연명흠 ( Yeoun Myeong Heum ) 디자인융복합학회(구.한국인포디자인학회) 2021 디자인융복합연구 Vol.20 No.6

최근 1인 미디어를 중심으로 실시간 동영상을 제공하는 라이브 스트리밍이 부각되고 있다. 사용자들은 라이브 스트리밍을 통해 다양한 콘텐츠 영상을 시청한다. 또한 시청 전부터 수많은 내/외부 요인으로 인해 시청에 영향을 받는다. 시청에 영향을 주는 요소들은 사용자들의 라이브 스트리밍에 대한 평가 기준이며, 플랫폼과 방송의 성패에도 중요하게 작용한다. 따라서 이 연구에서는 라이브 스트리밍 시청에 영향을 주는 UX 요소를 발굴하고자 하였다. 심층 인터뷰를 통해 UX 요소를 발굴하고, 친화도법을 통해 UX 요소를 구조화하였다. 또한 이를 검증하기 위해 설문조사와 통계 분석을 진행하였다. 그 결과, ‘후원’, ‘스트리머’, ‘채팅’, ‘콘텐츠’, ‘플랫폼’, ‘취향’, ‘방송’이라는 라이브 스트리밍 시청에 영향을 주는 요인 7가지를 발굴하였다. 또한 참가자들의 시청 유형을 ‘취향 추구형’, ‘킬링타임 형’, ‘스트리머 구독형’으로 분류하고, 시청 정도를 구분하여 유의미한 차이를 발굴하였다. 이는 라이브 스트리밍의 시청 경험에 관련된 내/외부 요인들과 커뮤니케이션을 포함한 UX 요소의 발굴이라는 점에서 의의가 있다. Live streaming, which provides real-time videos among one-person media, is emerging. Users watch various contents images through live streaming, and they are influenced by watching due to numerous internal and external factors before watching. The factors affecting the viewing are the evaluation criteria for users' live streaming and are also important factors for the success or failure of platforms and broadcasts. Therefore, this study tried to find out UX elements that affect live streaming viewing, and found UX elements through in-depth interviews and structured UX elements through affinity method. In addition, a survey and statistical analysis were conducted to verify this. As a result, seven factors affecting the live streaming viewing of 'sponsor', 'streamer', 'chat', 'content', 'platform', 'taste', and 'broadcast' were identified. Also, the participants' viewing types were classified into 'taste-seeking type', 'killing time type', and 'streamer subscription type' and significant differences were found by classifying the viewing degree. This is meaningful in that it is the discovery of UX elements including communication and internal/external factors related to the viewing experience of live streaming.

연속적인 리워드로 고객을 유치하는 모바일 어플리케이션의 개발

임진섭(JinSeop Lim),심재창(Jeachang Shim) 한국멀티미디어학회 2016 멀티미디어학회논문지 Vol.19 No.5