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임병연 ( Byeong Yeon Lim ),박재홍 ( Jae Hong Park ),안용찬 ( Yong Chan An ),김민주 ( Min Joo Kim ) 대한화장품학회 2020 대한화장품학회지 Vol.46 No.2
본 연구에서는 한국이 세계 4위의 화장품 수출국으로 성장하는데 중요한 역할을 담당해 온 화장품 OEM·ODM 기업의 성장요인과 산업적 역할에 대하여 분석하였다. 1990년 한국콜마에 의해 OEM 산업이 처음 도입된 이래, 한국의 OEM·ODM 산업은 2016년 시장규모 12조 6,195억 원, 국내생산 제품 매출의 69.9%를 차지할 정도로 성장하며, 브랜드 기업들의 글로벌 시장 진출을 지원하는 것은 물론 직접 글로벌 기업들에 제품을 공급하면서 경제성장과 국격 상승에 일익을 담당하였다. 한국의 화장품 OEM·ODM 산업이 성장할 수 있었던 요인으로는 지속적인 기술개발, 산업환경의 변화에 대한 적극적 대응 그리고 기술력과 창의적 아이디어를 기반으로 ODM을 하나의 시스템으로 정착시키는 등 한국만의 차별화된 비즈니스 모델을 개발한데서 찾을 수 있다. 한국 화장품 산업의 지속적인 성장과 발전을 위해 OEM·ODM을 한국 고유의 산업으로 정착시키고 브랜드 기업과 상호 보완적 관계에서 공존을 도모할 필요가 있다. In this study, we analyzed the growth factors and industrial role of cosmetics OEM·ODM enterprises that have played an important role in Korea’s growth as the fourth-largest cosmetics exporter in the world. Since the OEM industry was first introduced to Korea by Kolmar Korea in 1990, the industry has grown to account for 12.619 trillion won as of 2016 and 69.9% of sales of local products. Also, the industry not only supported brand enterprises to enter the global market but also directly supplied products to global enterprises, contributing to economic growth and rising national prestige. Growth factors in Korea’s cosmetics OEM·ODM industry can be found in the development of differentiated business models, such as continuous technology development, active response to the industrial environment, and settling a system with technology and creative ideas. For sustained growth and development of Korean cosmetics industry, OEM·ODM needs to be settled as Korea’s own industry and co-exist with brand enterprises in complementary relations.
경력정체가 직무결과에 미치는 영향 - 서울특별시 중ㆍ하위직 공무원을 중심으로 -
정윤길(Jung Yun-Gil),임병연(Lim Byeong-yeon) 한국지방정부학회 2004 지방정부연구 Vol.8 No.1
본 논문의 목적은 경력정체에 대한 지각과 직무결과간의 인과관계를 살펴보는 것이다. 이를 위하여 선행연구를 검토하여 연구모형과 가설을 설정하고 실증적인 연구를 실시하였다. 경력정체는 계층적 경력정체와 직무내용상 경력정체로 나누었으며, 이것이 영향을 미치는 결과변수로는 직무만족과 직무관여 및 직무성과로 정하였다. 지방자치단체에 근무하는 중ㆍ하위직 공무원 353명을 대상으로 분석한 결과 직무내용상 경력정체의 지각은 세 가지 결과변수 모두에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 계층적 경력정체도 직무만족과 직무관여에 부(-)의 영향을 미쳤으나 직무성과와는 통계적으로 유의미한 관계가 없는 것으로 나타났다. 또한 경력정체 중 직무내용상 경력정체가 계층적 경력정체보다 직무결과에 더 많은 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 경력정체에 대한 대응방안과 연구의 한계 및 향후 연구방향도 제시하였다. The purposes of this study were to examine the relationship between the perceptions on hierarchical and job-content plateauing among local public service. Data were obtained from 353 employees of Seoul Metropolitan Government. Results indicated that job-content plateauing negatively affect job satisfaction and involvement and performance. Hierarchical plateauing also negatively affect job satisfaction and involvement, but did not significantly affect job performance. And job-content plateauing were more negatively related to employee's attitudes than hierarchical plateauing. Limitation of the study, directions for future research and implications of the findings were discussed.
김태영 ( Tae Young Kim ),이환범 ( Hwan Beom Lee ),최원석 ( Won Seok Choi ),박근수 ( Keun Soo Park ),임병연 ( Byeong Yeon Lim ),손배원 ( Bae Won Son ),이수창 ( Soo Chang Lee ),원준연 ( Jun Yun Won ) 중앙대학교 국가정책연구소 2006 국가정책연구 Vol.20 No.2
한국 사회에서 부패의 만연을 야기하며, 잠재적인 부패의 원인 또는 부패로의 연결고리 역할을 하는 요인으로 지적되는 것이 바로 연고·온정주의 사회문화이다. 본 연구는 한국 사회에서 부패를 감소시키기 위해서는 이러한 부정적인 사회문화를 개선해야 한다는 문제의식 하에, 연고·온정주의형 부패의 특성을 분석·도출하고자 하였다. 이를 위해 이론적 연구 및 선행연구 결과를 통하여 개인적 요인, 의사결정구조적 요인, 관계구조적 요인 그리고 환경적 요인 등의 4가지 영향요인과 하위 변수를 도출하여 사례분석을 시도하였다. 사례분석 결과 연고·온정주의형 부패는 부패 인식도가 낮고, 부패연결고리가 지속 및 확대되고 종국적으로는 구조화 되며, 부패적발이 어렵고, 업무과정이나 의사결정 과정에 재량권 행사가 확대되며, 화이트칼라형(권력형) 부패의 경우 온정주의적 처벌 가능성이 높아지는 특징을 갖는 것으로 나타났다. 또한 기존의 혈연·지연·학연 이외에 직연이 중요한 요인으로 작용하고 있음이 발견되었다. Ingroup favoritism and paternalism have been known as latent factors of corruptions as well as soil of corruptions. This study investigates the characteristics of corruptions that are caused by ingroup favoritism and paternalism in Korea. Assuming that such cultural factors would intervene into any decision making situations, we focused on 4 factors that would lead to a corruptive decision: they were `personal factor`, `decision-making structural factor`, `relationship structural factor`, and `environmental factor`. Through in-depth case studies, several characteristics of corruptions that were related to ingroup favoritism and paternalism were emerged. First, Korean public officials did not to perceive that a decision based on ingroup favoritism and paternalism might lead to corruption. Second, it was likely that a chain of corruption got extended and tightened by such cultural factors. Third, it was difficult to get corruption exposed and caught when such factors led to corruptions. Fourth, when cultural factors intervened into a decision making, discretion was exercised as much as possible. Fifth, punishment of corruption behaviors tended to be weak particularly in power-elite related corruptions. And finally, occupational ties were also important factors of corruptions like well-known traditional ties such as regionalism, school relations, and kinship relations.
임병연 한국경찰학회 2003 한국경찰학회보 Vol.5 No.2
한국에서 자치경찰제의 도입논의는 1995년 민선자치단체장의 선출과 더불어 지속적으로 제기되었다. 자치경찰제 도입에 있어서 무엇보다도 중요한 것은 중앙과 지방간의 기능 및 재원의 적정한 배분과, 자치경찰기능 수행을 위한 지방재정의 확충이다. 이때 재정배분의 기본적인 원칙은 동등배분의 원칙 하에 자치재정의 확충이라는 방향에서 마련되어야 한다. 자치경찰재정은 우선 자주재원의 확충을 통하여 충당되어야 하며, 자주재원이 한계가 있을 경우 국가의 재정지원을 위해 지방재정조정제도를 활용하면 된다. 자주재정의 확보를 위해서는 먼저 국세를 지방세로 이양하는 것이 필요하다. 또한 경찰교부금제도를 신설하여 부족한 지방재원을 확충하고 지역간 재정격차를 해소하며, 국고보조금제도를 활용하는등 재정조정제도를 통해 국가의 지원을 병행할 필요가 있다. The local police system in Korea has been discussed constantly ever since the local autonomy had been introduced in 1995. The most important aspect in introducing the local police system is the adequate distribution of the central and the local functions and financing and therefore the enlargement and provision of sufficient local financial funds. Under the basic principle for an adequate distribution system, the principle of sufficient finance provision of the local government has to be guaranteed. The local police system has to be applied through the financing of autonomous finance resources first. For obtaining the national subvention in want of funds the intergovernmental grants system has to be applied. For the expansion of the self-regulating finance, the national tax has to be transferred into local taxes first. Furthermore it is necessary to establish the autonomous police grants and use the matching grants to enlarge insufficient local finances and to abolish the differences between the various local governments.