음성인식 기술을 통한 생육데이터 수집 시스템

유희정(Hee-Jung Yu),탁세윤(Se-Yun Tak),김성민(Seong-Min Kim),김능회(Neung-hoe Kim) 한국정보기술학회 2022 Proceedings of KIIT Conference Vol.2022 No.6

음성 인식의 성능 개선을 위한 오류 처리 방법

유희정(Hee-jung Yu),김광호(Gwang-ho Kim),김능회(Neung-hoe Kim) 한국정보기술학회 2022 Proceedings of KIIT Conference Vol.2022 No.12

관광계열 전공 대학생의 진로장벽과 진로적응성의 관계에서 성격강점의 매개효과

이정희 ( Lee Jung-hee ),유희정 ( Yu Hee-jung ) 한국컨벤션학회 2016 MICE관광연구 Vol.16 No.3

The purpose of this research was to evaluate the mediating effect of character strength in the influence of Tourism Related Student’s Career Barrier on Career Adaptability. Data was collected from 238 Tourism Related Students in Busan. The results were analyzed and interpreted using multiple.regression analysis. First, Career barrier was negatively correlated with Character Strength and Career Adaptability. Second, sub-factors of career barrier which were indecisive personality, and the lack of self clarification, had significantly effected on career adaptability. Third, sub-factors of career barrier which were indecisive personality, and the lack of self clarification had significantly effected on character strength. Fourth, sub-factors of character strength which were wisdom, courageousness and integrity had significantly effected on career adaptability. Finally Character strength moderated partially on the relation between career barrier and career adaptability. Limitations of current study and suggestions for future investigations are included in the discussion.

여대생의 진로장벽과 진로적응성의 관계에서 강점 활용의 조절효과

이정희 ( Lee Jung-hee ),유희정 ( Yu Hee-jung ) 한국심리유형학회 2019 심리유형과 인간발달 Vol.20 No.2

본 연구는 여대생의 진로장벽과 진로적응성의 관계에서 강점 활용의 조절효과를 알아보는 데 그 목적이 있다. 이를 위해 부산지역 2개 대학교 212명의 여대생을 대상으로 설문조사를 하고, 위계적 회귀분석을 실시하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 여대생의 진로장벽과 진로적응성의 관계에서 강점 활용의 조절효과가 나타났다. 구체적으로 살펴보면, 첫째, 진로장벽은 강점 활용 및 진로적응성과 유의미한 부적상관관계를 보였으며, 강점 활용과 진로적응성은 유의미한 정적상관관계를 보였다. 둘째, 진로장벽은 진로적응성에 부적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히 우유부단한 성격과 자기명확성 부족, 필요성 인식 부족은 진로적응성에 유의미한 영향력을 보였다. 셋째, 강점 활용은 진로적응성의 관계에서 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 본 연구는 여대생의 진로장벽과 진로적응성의 관계에서 강점 활용의 역할을 확인해보았다는 점에서 의미가 있다. 이를 바탕으로 본 연구의 의의와 후속연구를 위한 제언들을 제시하였다. The purpose of this research study was to identified the mediating effect of strength use in the influence of female college student’s career barrier on career adaptability. Data was collected from 212 female college Students in Busan. The results were interpreted and analyzed by using multiple-regression analysis. First, Career barrier was negatively correlated with strength use and career adaptability and strength use was positively correlated with career adaptability. Second, Career barrier had significantly effected on career adaptability, especially sub-factors of career barrier ; were indecisive personality, the lack of self clarification, and the lack of necessity recognition had significantly effected on career adaptability. Finally Strength use mediated on the relationship between career barrier and career adaptability. This study is meaningful to find the role of strength use on the relationship between female college student’s career barrier and career adaptability. Limitations of this study and suggestions for future investigations are included in the discussion.

무선랜 환경에서 채널 단축 시간영역 등화기의 성능평가

윤석현,유희정,이일구,전태현,이석규,Yoon Seok-Hyun,Yu Hee-Jung,Lee Il-Gu,Jeon Tae-Hyun,Lee Sok-Kyu 한국통신학회 2006 韓國通信學會論文誌 Vol.31 No.3A

본 연구에서는 OFDM을 사용하는 IEEE 802.11p WAVE 기본 spec를 목표로 기존 전송 포맷을 유지하면서 장거리 coverage에서의 feasibility에 대한 연구 및 이를 지원하기 위한 수신 알고리즘에 대한 연구를 수행한다. 특히, 넓은 coverage의 지원을 목적으로 할 때 큰 RMS 지연 확산에 의해 발생할 수 있는 ISI/ICI의 효과를 고려하여 채널 단축 시간영역 등화기(channel shortening TEQ)를 사용하는 수신 시스템을 구성하였고 기존 무선랜 규격에서 정의하는 프리앰블을 등화기 계수의 추정에 사용할 경우에 대해 시스템의 성능을 평가하였다. 이는 WAVE 환경에서 목표로 하는 확장된 coverage의 경계에서 RMS 지연 확산이 클 때 16QAM을 통한 서비스가 가능한가에 대한 부분적인 대답을 제공하기 위한 것으로 (1) 목표 채별 환경에서 어느 정도의 성능을 내기 위해 요구되는 TEQ 파라미터 분석, (2) 지수함수의 Power-delay profile을 갖는 채널에서의 PER 성능의 평가 등을 포함한다. In this paper, we consider an OFDM receiver algorithm design for IEEE 802.11a/p system, which targeting large coverage area while keeping the transmission format unchanged. Particularly, taking into account the inter-symbol interference(ISI) and inter-carrier interference(ICI) that can be induced with large RMS delay spread, we employ channel shortening time-domain equalizer(TEQ) and evaluate the receiver performance in terms of SINR and packet error rate(PER). The preamble defined in IEEE802.11a/p is used to estimated the initial equalizer tap coefficients. Primary purpose of the paper is to give an answer to the question, though partially, whether or not 16-QAM constellation can be used in none line of sight environment at the boundary of a large coverage area. To this end, we first analyze the required TEQ parameters for the target channel environment and then perform simulation for PER performance evaluation in a generic frequency selective fading channel with exponential power-delay profile.

태반조기박리의 임상적 고찰

서민정 ( Min Jung Suh ),김옥경 ( Ok Kyoung Kim ),김두만 ( Du Man Kim ),유희정 ( Hee Jeong Yu ),박철훈 ( Cheol Hoon Park ),노덕영 ( Duck Yeong Ro ),김태응 ( Tae Eung Kim ) 대한주산의학회 2006 Perinatology Vol.17 No.1

목적 : 태반조기박리는 응급처치를 요하는 산과적 질환이나 현재로써는 이 질환을 임신 중 예견할 수 있는 진단적 방법이 없으므로, 본 연구는 환자의 기록을 임상적으로 고찰하고 기존 연구 문헌과 비교하여 산모와 태아의 합병증을 감소시키기 위하여 실시하였다. 방법 : 1991년 1월 1일부터 2003년 12월 31일까지 시행된 20,483예의 분만 중 태반조기박리로 진단된 80예의 임상 자료들을 분석하였다. 결과 : 13년 동안 태반조기박리의 발생 빈도는 0.4%였고, 97.5%가 임신 28주 이후에 발생하였다. 원인적 요소를 알 수 없는 경우가 67.5%로 나타났고, 임신성 고혈압이 동반된 경우가 22.5%의 빈도를 보였다. 임상 증상은 자궁내 태아 사망 10예를 포함한 질출혈이 46.3%, 하복부 통증 33.75 %, 태아 긴박증 10%, 조기 진통 5%를 보였다. 과반수의 산모에서 분만 전에 태반조기박리의 진단이 가능하였고, 제왕절개율은 93.8%였다. 태반 박리 정도에 따른 태아 생존율은 경도는 94.1%, 중등도는 84.6%였으나, 중증의 경우는 14.3%로 낮았다. 아울러 태반 박리 정도에 따른 태아의 1분/5분 Apgar score는 경도, 중등도, 중증에서 각각 5.9±2.5점/7.5±2.2점, 5.5±2.7점/7±2.8점 및 1.3±2.4점/1.3±3.0점으로 경도와 중등도의 태반조기박리 때보다 중증의 태반조기박리 때 1분/5분 Apgar score가 각각 유의하게 낮았다(p<0.01). 본 연구에서 산모가 사망한 예는 없었다. 결론 : 본 연구에서 태반조기박리의 원인적 요소를 알 수 없는 경우가 2/3로 임신성 고혈압의 원인적 요소나 임상증상의 파악이 치료의 중요한 지침을 제공한다고 생각된다. 또한 태반조기박리로 인한 태반기능부전은 태아에게 중대한 위험요소로 나타났으며, 이에 태반조기박리로 의심이 되는 경우는 박리가 더 이상 진행되지 않도록 즉각적인 분만을 시도함과 아울러 필요한 경우 미숙아 분만에 대한 관리를 준비는 것이 태아의 합병증을 줄이기 위하여 중요하다고 할 수 있겠다. Objective : Placental abruption is one of the obstetric hemorrhage diseases that needs emergent treatment. But there is no predictable tool for placental abruption at present, we clinically analyzed its incidence, etiological factors, signs and symptom and neonatal outcome for reducing complications of this disease. Methods : The data presented here were based on 80 cases of placental abruption among 20,483 deliveries during 13 years of period from January, 1991 to December, 2003. Results : The incidence of placental abruption was 0.4%. Most of cases (97.5%) occurred over 28 weeks of gestational age. The incidence of unknown etiological factor was 67.5% and pregnancy-induced hypertension was related in 22.5% of cases. The most common signs and symptom was vaginal bleeding (46.3%). Lower abdominal pain (33.8%), fetal distress (10%), premature labor (5%) were also noted. The half of the patients was diagnosed before delivery and the mode of delivery was cesarean section in 93.8%. The survival rate of newborns in severe degree group (14.3%) of placental abruption was lower than that of mild degree group (94.1%) or moderate degree group (84.6%). Additionally, Apgar scores at 1min and 5min of newborns in severe degree group (1.3±2.4/1.3±3.0) were significantly lower than that of mild degree group (5.9±2.5/7.5±2.2) or moderate degree group (5.5±2.7/7±2.8) (p<0.01). There was no maternal death in our study. Conclusion : Because the etiological factor of this disease was uncertain in two thirds of cases, comprehension of etiological factor such as pregnancy-induced hypertension and signs and symptom is emphasized. Bleeding and uteroplacental insufficiency caused by placental abruption affect fetal jeopardy in severe cases. Accurate diagnosis and adequate treatment including management of premature baby should be conducted in suspicious case of placental abruption for prevention of progression of this disease.

전문대 졸업 신입사원의 사회적지지, 업무적 자기효능감, 조직몰입, 목표지향행동 및 직무만족간의 구조적 관계

권보민(Kwon Bo Min),유희정(Yu Hee jung) 학습자중심교과교육학회 2015 학습자중심교과교육연구 Vol.15 No.10

본 연구는 전문대 졸업 신입사원의 직무만족에 영향을 미치는 사회적지지, 업무 적 자기효능감, 조직몰입, 목표지향행동 간의 구조관계를 설정하고 변인들의 영향력 을 다루는데 목적이 있다. 이를 위해 부산광역시에 소재한 2-3년제 전문대학을 졸업 하고 취업한 후 재직기간이 1년 이하인 취업자를 대상으로 설문조사를 실시하였다. 본 연구결과는 첫째, 전문대 졸업 신입사원의 사회적 지지는 직무만족에 직접효과가 있다. 둘째, 전문대 졸업 신입사원의 사회적 지지는 업무적 자기효능감에 직접효과 는 있었으나 업무적 자기효능감을 매개로 직무만족에 간접효과는 없다. 셋째, 전문 대 졸업 신입사원의 사회적 지지는 조직몰입을 매개로 직무만족에 간접효과가 있다. 넷째, 전문대 졸업 신입사원의 사회적 지지는 목표지향행동에 직접효과가 없으며 목 표지향을 매개로 직무만족에 간접효과도 없다. 다섯째, 전문대 졸업 신입사원의 사 회적 지지는 업무적 자기효능감과 목표지향행동에 직접효과가 있으나 업무적 자기 효능감과 목표지향행동을 매개로 직무만족에 간접효과는 없다. 여섯째, 전문대 졸업 신입사원의 사회적 지지는 업무적 자기효능감과 조직몰입을 매개로 직무만족에 간 접효과가 있다. 일곱째, 전문대 졸업 신입사원의 사회적 지지는 업무적 자기효능감 과 조직몰입에 직접효과는 있으나 업무적 자기효능감과 조직몰입, 목표지향행동을 매개로 직무만족에 간접효과는 나타나지 않았다. The purpose of this study was to analyze the structural relationships of job satisfaction for newly employed junior college graduates. To achieve these results, hypothesized structural model and four modified models were proposed based on both previous studies and theoretical supports. This study attempted to answer the following question. What are the structural relationships and influences between the aforementioned variables and job satisfaction. A total of 265 graduates(new employees) was collected from 3 junior colleges in Busan, Korea responded to five questionnaires designed to measure social support, transactional self efficacy, organization commitment, goal orientation, job satisfaction. The results of this study were as follows. First, social support, showed the direct effects on the job satisfaction of newly employed junior college graduates. Second, there was no mediating effect from transactional self efficacy on the relationship between social support and the job satisfaction. Third, social support affected job satisfaction through organization commitment. Fourth, there was no mediating effect from goal orientation on the relationship between social support and the job satisfaction. Fifth, there was no mediating effect from goal orientation on the relationship between transactional self efficacy and the job satisfaction. Sixth, social support affected job satisfaction through transactional self efficacy and organization commitment. Seventh, there was no mediating effect from goal orientation on the relationship between organization commitment and the job satisfaction. In the model that was finally selected, social support, transactional self efficacy, organization commitment, and goal orientation were able to explain 75% of job satisfaction.

여성 팀장의 가정 · 일 긍정 전이, 리더십 역량, 경력성공 간의 관계 : 조직문화의 조절된 매개효과 검증

임혜련(Hye Ryon Lim),유희정(Hee Jung Yu) 한국데이터정보과학회 2022 한국데이터정보과학회지 Vol.33 No.6

난소근종

신화정 ( Hwa Jeong Shin ),유희정 ( Hee Jeong Yu ),박철훈 ( Cheol Hoon Park ),김태응 ( Tae Eung Kim ),정재근 ( Jae Keun Jung ),노덕영 ( Duck Yeong Ro ),김경미 ( Kyung Mi Kim ) 대한산부인과학회 2005 Obstetrics & Gynecology Science Vol.48 No.3

Leiomyoma arising primarily in the ovary is a rare tumor, accounting for only 1% of benign ovarian neoplasms. About 50 cases have been reported in the literature to date. Most cases are asymptomatic and this benign neoplasm is usually found incidentally o

음주문제를 보이는 여자 대학생들의 기질적인 특성

정재훈(Jae-hoon Chung),김성곤(Sung-Gon Kim),민은정(Eun-Jeong Min),유희정(Hee-Jung Yu),서비아(BiA Seo),나은경(Eun-Kyoung Na),허성영(Sung-Young Huh) 한국중독정신의학회 2018 중독정신의학 Vol.22 No.2

Objectives : It is essential to determine the traits of female college students for early and effective prevention of any psychiatric or psychological disorder. Temperament is regarded as one of the important risk factors resulting in alcohol abuse. We investigated the differences in the scores of Temperament and Character Inventory (TCI) between female college students with and without alcohol abuse based on The Korean version of Alcohol Use Disorders Identification Test (AUDIT-K). Methods : The subjects included 127 female college students in Pusan, Korea. All subjects were assessed via alcohol-related questionnaires, AUDIT-K and TCI. Results : The subjects were divided into 2 groups based on the results obtained : alcohol use disorder group [N=33 (26.0%), score of AUDIT-K≥12] and control group [N=94 (74.0%)]. The mean scores of Harm-Avoidance (HA) behavior were significantly lower (t=-3.045, p=0.003), and Novelty- Seeking (NS) trait was significantly higher (t=1.883, p=0.062) in the group with alcohol use disorder than in the control group. Conclusion : It is likely that female college students with alcohol abuse manifest less HA and an increased level of NS temperament traits. In order to effectively prevent alcohol use disorder in female college students, it is imperative to determine the temperament traits using TCI.