실험 계획법을 적용한 세라마이드 고함량의 수화 액정형 베시클의 최적설계

신주영,진병석,Shin, Juyeong,Jin, Byung-Suk 한국응용과학기술학회 2022 한국응용과학기술학회지 Vol.39 No.5

Using the design of experiment (DOE), factors affecting the particle size of hydrated liquid crystalline vesicles containing a high content of ceramide were analyzed and the mixture composition was optimized. Manufacturing temperature, amount of ethanol, and ultrasonic time were selected as the main variables affecting the droplet size of the vesicles, and the effect of these variables on the droplet size was examined through the signal to noise (S/N) ratios of Taguchi method and ANOVA analysis. In addition, mixture composition experiments of three lipid components constituting the vesicle membrane, hydrogenated phosphatidyl choline (HPC), cholesterol (Chol), and ceramide (Cer), were performed according to the simplex central design matrix of the mixture. Regression analysis was conducted with the experimental data to obtain a model equation, and the optimal mixing composition of the three lipid components to minimize the vesicle droplet size was determined as HPC (0.6), Chol (0.1), and Cer (0.3).

동화를 활용한 기본운동능력 중심의 신체활동이 유아의 기본운동능력과 행복감에 미치는 영향

신주영(Juyeong Shin),박용한(Yonghan Park) 중앙대학교 한국교육문제연구소 2021 한국교육문제연구 Vol.39 No.2

GraphSAINT-NRW, ERW: 노드 계수가 반영된 무작위 보행을 활용한 서브그래프 샘플링 기법

신주영(Juyeong Shin),이영구(Yeongkoo Lee) 한국정보과학회 2022 한국정보과학회 학술발표논문집 Vol.2022 No.12

초거대 그래프 임베딩을 위한 효율적 샘플링 기법

권기진(Kijin Kwon),신주영(Juyeong Shin),이영구(Young-Koo Lee) 한국정보과학회 2022 한국정보과학회 학술발표논문집 Vol.2022 No.06

대한민국 체류 난민의 취업 실태 연구

김시정 ( Kim Sijung ),김지은 ( Kim Jieun ),신주영 ( Shin Juyeong ),이병호 ( Lee Byeongho ),전효빈 ( Jeon Hyobin ),최보경 ( Choi Bokyeong ) 서울대학교 BK21 법학연구단 공익인권법연구센터 2016 공익과 인권 Vol.16 No.-

난민 문제에 있어 화두가 되는 난민 수용 여부 및 절차에 비해 난민의 생계와 취업은 큰 주목을 받지 못하고 있다. 그러나 난민의 삶과 직결되는 것이 취업 문제인 만큼 이에 대한 연구가 필요하다고 판단하였다. 따라서 본 연구는 문헌 조사 및 질적 연구를 통해 난민 취업과 관련한 문제점들을 추출하는 데에 그 목적이 있다. 연구를 진행한 결과 난민 취업과 관련하여 나타나는 문제점들을 취업 전, 취업 중, 취업 후의 세 단계로 파악할 수 있었다. 우선, 취업을 준비하기 이전 단계에서 발생하는 문제점들은 대부분 난민의 불안정한 법적 지위에 기인한다. 가장 큰 문제로 난민인정심사절차가 지나치게 길다. 현행 난민인정심사절차는 이전에 비해 다소 단축되었으나 이것이 난민들의 상황을 개선시키지는 못하고 있는 실정이다. 더불어 취업허가제도의 맹점들이 상황을 악화시키고 있으며, 한국 문화 및 한국어 교육을 공식적으로 받을 수 있는 제도의 미비 역시 문제점으로 지적된다. 둘째, 난민들은 취업 과정에서도 국가적인 취업 지원의 부족으로 어려움을 겪고 있다. 난민 취업에 대한 표준화된 지원 절차가 갖추어지지 않아 고용 센터 등을 통한 실질적인 지원이 이루어지지 않고 있으며, 이에 많은 난민들이 유료사설직업소개소를 이용하며 중개비를 약취당하고 있다. 또한 출입국관리사무소 지침에 따라 취업가능직종이 제한되고, 출신국에서의 경력 및 적성이 단절되어 다수의 난민들이 저임금 고강도 단순 노동에 종사하고 있는 실정이다. 셋째, 취업 이후에도 임금 등에서 한국인 근로자와의 차별 대우가 있는 것으로 보인다. 한국인과 동일한 시간을 근무하여도 더 적은 임금을 지급받고 있으며, 임금 인상이나 수당의 지급 역시 요구하지 못하는 상황이다. 또한 의료보험 등 일정한 사회보장제도를 제공받을 권리가 있음에도 불구하고, 그들의 불안정한 지위로 인해 노동법적 권리 구제를 받지 못하는 난민들이 존재한다. 이처럼 우리나라가 시행하는 난민법과 여타 제도에도 불구하고 난민들은 취업에 있어 여러 어려움을 겪고 있는 것으로 조사되었다. 난민 문제가 전세계적 차원의 문제로 떠오른 지금, 난민 취업과 관련한 현재의 실태를 정확히 파악하여 우리의 난민 정책을 재고하고 수정할 필요가 있다. 난민인정심사절차를 개선하고 그들의 노동법적 권리를 적극적으로 구제함으로써 국가적 차원에서 난민 문제 해결에 적극 동참하기를 제안하는 바이다. With regard to Refugee Act of South Korea, few studies have focused on actual employment condition of refugees. As employment condition of refugees is directly connected to their economic life, it needs to be highlighted more than current situation. Therefore, this study aims to find problems related to actual employment condition of refugees in Korea by literature research and qualitative research. After research, this study categorizes the results into three phases-before preparing for employment, in a process of job search, and after employment-and concentrates on problems of each phase. These results are summarized as follows. First, problems that occur before employment are largely caused by refugees’ precarious status in relation to Refugee Recognition. With regard to that, the biggest problem is that Refugee Recognition Procedure takes excessively long time. In addition, loopholes in Employment Permission System in Korea aggravate refugees’ unstable employment condition as well. The blame also falls on insufficient official system offering an education of Korean culture and language, which matters to refugees to adjust in Korean employment circumstances. Second, in a process of getting a job, refugees face the problem of lack of national-level support for their employment. Consequently, many refugees can’t help heading to private employment bureaus which charge a commission for brokerage. Besides, Immigration Office limits the type of occupation that refugees can get to only simple labor such as manufacturing work. In cases of refugees who had work experience or qualifications in their own country, career discontinuity in Korea is another reason for refugees to engage in simple labor. Third, refugees who were successful in getting a job are treated discriminatingly in some ways, especially in wages. Usually refugees are paid less than Korean worker even though they work the same number of hours. Also, it is almost impossible for refugees to ask for raising their wage or to demand overtime extra pay. The last problem is that some refugees cannot get benefit from social security system for several reasons. This situation hinders them from getting any legal remedy when they get hurt or ill while working. Notwithstanding Korea’s Refugee Act and other laws concerning employment condition of refugees, refugees are suffering from problems mentioned above. As refugee issues are now worldwide problems, we have an obligation to grasp the exact state that refugees are facing, and accordingly improve our refugee policy especially with regard to their employment. This study suggests that there should be an active improvement in Refugee Recognition Procedure and standardized support for employment at national level. The improvement should also include advancement in their rights in education, wage and social security system, with a guarantee of an opportunity to do the work which corresponds with their aptitude and qualification.

군 자살자에 대한 국가보훈 및 국가배상 연구

김민영 ( Kim Minyoung ),김윤진 ( Kim Yoonjin ),신주영 ( Shin Juyeong ),이도감 ( Lee Doe Gam ),정동일 ( Jung Dongil ),지재욱 ( Ji Jaewook ) 서울대학교 BK21 법학연구단 공익인권법연구센터 2017 공익과 인권 Vol.17 No.-

자살사고는 군대 내 사망사고의 65%를 차지할 정도로 그 중 가장 높은 비율을 차지해왔다. 이에 대해 국방부는 자살사고가 발생한 주요 원인을 망인의 개인적 원인에서 찾으며 군대라는 환경적 원인은 축소해 왔다. 하지만 군대의 폐쇄성·비자발성 등 의무복무의 특성을 고려한다면 군대 내 자살은 군대라는 환경적 요인으로부터 자유롭지 않다. 그럼에도 불구하고 기존의 보상체계는 자살을 했다는 이유만으로 다른 군대 내 사망자와 달리 국가의 책임을 축소하였다. 본 연구는 이러한 점에 문제의식을 가지고, 첫째 다소 복잡한 군대 내 자살자에 대한 보상절차를 분석하였고, 둘째 이 과정에서 국가의 책임이 옅어지고 군대 내 자살자가 현저한 불이익을 받는 부분을 지적하고 대안을 제시하였다. 군대 내 자살자에 대한 보상절차는 크게 국가유공자 및 보훈보상자 보상 제도, 국가배상 제도, 군인연금법에 의한 사망보상금 및 유족연금을 받는 방법이 존재한다. 국가배상법 제2조 제1항 단서가 적용되는 경우 다른 법령과 국가배상법의 관계는 ‘다른 법령’에 따라 보상을 지급받을 수 없을 경우에만 국가배상을 신청할 수 있는 보충적 관계를 형성한다. 현 보상체계에 대한 문제점으로 첫째 국가유공자 및 보훈보상대상자 보상제도에 따른 보상을 받기 위해서는 직무수행 혹은 교육훈련과 자살 간 상당인과관계를 원고가 증명해야 한다는 점이 있다. 군대는 위계질서에 의해 통제되는 폐쇄적 집단이기에 군대와 이해관계를 달리하는 외부인의 접근이 쉽지 않아 증거가 은폐되기 쉽다. 보훈보상자법의 제정 목적 및 성질, 가해자의 위험영역 내에서 발생한 사고의 경우 가해자에게 증명책임을 부과하는 위험영역이론을 고려할 때 상당인과 관계에 대한 증명책임은 원고가 아닌 국가가 부담해야 한다. 둘째 망인의 유족이 국가배상법을 통해 민사상 손해배상을 청구하는 경우 과실상계가 문제된다. 군 자살자에 대한 국가배상 판례들을 보면 통상적으로 자살자에 대한 과실을 70~80%로 책정하여 배상의무자인 국가의 책임을 20~30%로 제한하고 있다. 의무복무라는 특성상 같은 법리가 적용되더라도 군 자살자 사건들은 다른 사안에 비해 국가의 책임이 더 막중하다. 그럼에도 불구하고 시위참가자 국가배상에 관한 판결, 산업재해피해자 국가배상에 관한 판결 및 기타 환경에서의 자살에 관한 판결과 비교해보면 군대 내 자살자에 대한 국가배상의 과실상계비율은 지나치게 높다. 적어도 다른 손해배상 유형들과의 형평에 맞도록 원고 측 과실을 완화하는 것이 필요하다. 국방의 의무를 다하고 있는 나의 가족, 나의 친구가 있는 군대를 건강하게 지켜나가는 것 또한 우리 사회를 안전하게 만드는 방법이다. 이를 위해 군인들의 자살을 최소화시키는 노력과 더불어 자살한 군인들에 대한 사후적 보상도 제대로 갖춰놓아야 한다. 이를 위해 ①자살군인에 대한 보훈보상체계를 정비하고 입증책임을 전환하며 ②국가배상에서의 과실상계 인정비율을 합리적인 수준으로 낮추기를 제안한다. Among soldiers' death, death by suicide accounts for the largest proportion, reaching 65% of the total. Ministry of National Defense finds key cause of suicide exists in individual factors including personal aspects of the deceased, minimizing the effect of environmental factors. However, considering the closed environment of the military and compulsory military service which excludes spontaneity, the environmental factors of the military have no less effect on suicide. Nonetheless, compared to other deaths, the current compensation system does not fully compensate suicides as the nation abandons its responsibility. Based on this critical context, this article first looks through the relatively complicated compensation procedures for suicidal soldiers. Second, it points out the problems of the unbalanced system which imposes huge disadvantages to a suicidal soldier and advantages to the government. Finally, this article suggests alternative solutions to the pointed problems. The compensation for suicidal soldiers consists of the assistance according to Act on the Honorable Treatment Support of Persons, etc. of Distinguished Services to the State and Act on Support for Persons Eligible for Veteran’s Compensation, the compensation according to State Compensation Act and pension given to the bereaved family according to Military Pension Act. When the Article 2(1) of State Compensation Act is applied, State Compensation Act plays supplementary role for other statutes, as compensation for one who may receive compensation 'under other statutes' is not allowed. The first problematic aspect is that it is required of a plaintiff to prove the reasonable causation between suicide and official duty or training courses to get compensation by Act on the Honorable Treatment and Support of Persons, etc. of Distinguished Services to the State and Act on Support for Persons Eligible for Veteran’s Compensation. However, evidence could be easily concealed in the military because of its exclusive hierarchy and limited accessibility. Considering the purpose of Act on Support for Persons Eligible for Veteran’s Compensation and risk-taking theory which imposes burden of proof to a person in charge, it should be the government who should be imposed burden of proof in a military suicide case. Second, the contributory negligence issue arises when the bereaved family sues the government for civil responsibility and compensation. In most military suicide cases, government responsibility is limited to 20~30% when the negligence of the deceased accounts for up to 70~80%, which is unusual. It is hard to understand the deceased should take great responsibility, considering compulsory military duty and harsh disciplines that the deceased had to go through. Compared to other kinds of cases related to wounded demonstrators, industrial accidents, and other suicides, military suicidal cases show unreasonably high contributory negligence rate. At least, it should be normalized in balance with other cases. It is also our duty to keep the military which my family and friends serves sound and safe. Thus, we have to build ex post facto system to compensate suicides in the military. For this, first we suggest to rearrange support and compensation system, and second to transfer plaintiff’s burden of proof to respondent’s.

휴먼다큐멘터리가 재현하는 청년들의 삶과 위기

송동욱(Dongwook Song),허현(Hyeon Heo),기승연(Seungyeon Ki),김수진(Sujin Kim),신주영(Juyeong Shin),박진형(Jinhyeong Park),황경아(Kyongah Hwang),이기형(Keehyeung Lee) 한국언론정보학회 2018 한국언론정보학보 Vol.92 No.-

이 연구는 휴먼다큐멘터리의 양식을 활용하면서 제작된 EBS 〈다큐 프라임〉 ‘2017 시대탐구 청년’ 4부작의 스토리텔링적인 특성과 사회문화적인 함의를 한국 사회에서 지속적으로 제기되고 있는 ‘청년 문제’를 둘러싼 매체들의 의미작용에 관한 해독과 관련 지식 작업들과의 상호비교적인 탐구와 연계를 통해 상세하게 분석하고자 한다. 총 4부작으로 구성된 이 연작은 메탄올 사건 실명 피해자와 공장에서 노동하는 청년들, 최저임금심의위원회라는 제도적인 과정에 참여하지만 결국엔 실망하게 되는 청년, 최저임금만으로 생계를 유지하기가 힘겨운 청년, 그리고 입사한 직장에서 몰이해와 차별을 겪으면서 자신의 행로를 고민하는 청년들의 초상을 비교적 담담하게 제시한다. 필진은 〈청년〉 연작이 복합적인 서사와 증언에 가까운 청년층의 발화를 크게 수렴하면서, 단편적이지 않은 방식으로 자신들의 현실 속에서 고군분투하는 청년들의 활동상이나 차별적인 위상을 내밀하게 재현하는 측면에서 ‘선한 의도’와 함께 일정한 성취를 보인다고 판단한다. 또한 이 기획은 청년층이 대면하는 문제점과 사회 내 몰이해에 관한 관찰점과 환기성이 깃든 메시지의 구현에는 성공적이지만, 보다 선이 굵고 치열한 문제의식이나 이를 체화하는 다큐의 양식성과 대안적 구성을 다각도로 숙고하는 측면에서는 일정한 관성이나 한계를 드러내기도 한다. In South Korea, most of young adults nowadays would encounter extreme socio-economic uncertainties, hardships, and fierce competitions among them. At the same time, a number of them tend to express deep frustration, anger, restlessness, and disillusionment toward the society in general. This alarming society-wide phenomenon has also been dealt with in the realm of local public television sector. Especially, in recent years, those production crews in EBS have started to present several human documentary texts in which they would illuminate the varied lives of youth in agony. With that in mind, this study focuses on a four-part documentary text <Sidae Tamkoo> through a detailed textual analysis. We especially look into the various documentary modes and representational strategies in this text as a way of keenly evaluating the diverse roles of, and limits in such documentary-making efforts in the pursuit of representing and contextualizing ‘youth-at-risk’ in contemporary South Korea.

‘헬조선 현상’의 특징과 함의를 분석하기

김애린(Aerin Kim),임혜빈(Hye Bin Im),장한슬(Hansl Chang),박주화(Juhwa Park),기승연(Seungyeon Ki),정윤정(Yoon Jung Jeong),김수진(Sujin Kim),신주영(Juyeong Shin),이기형(Keehyeung Lee) 한국언론정보학회 2016 한국언론정보학보 Vol.80 No.6

이 연구는 지난 몇 년간 한국사회에서 상당한 관심과 조명을 받고 있는 ‘헬조선’ 현상을 진단한다. 특히 이 작업은 정파성을 달리하는 주요 언론들 속에 제시된 헬조선 관련 기사와 기고문, 그리고 특집을 텍스트 분석으로 진단하면서, 이 매우 복합적인 현상의 재현적인 측면의 함의와 명암을 다면적으로 탐구하고자 한다. 헬조선으로 지칭되는 특정한 문제의식과 감정의 생산이 현재 청년층이 대면하는 매우 심각하고 불안한 사회경제적인 현실 속에서 부상했다는 맥락성을 고려할 때, 이러한 문제의식과 방향성을 탐구하는 연구가 일정한 지적·비판적인 기여를 할 수 있을 것으로 판단된다. This work critically explores the so-called “Hell-Chosun” phenomenon which has gained much attention and responses in contemporary South Korea. The younger generation came to coin and utilize this new linguistic expression as well as poignant parody as a way of releasing their anger, cynicism, and frustration in the context of the omnipresent fierce competitions, deepening social instability, and job-related shrinking possibilities. The ‘Hell-Chosun’ phenomenon can be considered as a much complicated manifestation of the structures of feeling for the part of many younger generation South Koreans. This paper especially examines the varying representation of this phenomenon by established dailies through an in-depth textual analysis of newspaper articles, opinion pieces and reviews, as well as special issues. In doing so, this work examines the multiple implications of this particular socio-cultural phenomenon in a detailed and critical fashion.