혁신네트워크에서의 개별기업의 국지적 연계와 조직유효성 : 대덕연구개발특구를 중심으로

성을현 ( Eul Hyun Sung ),한인수 ( In Soo Han ),오근엽 ( Keun Yup Oh ),노준화 ( Jun Hwa Rho ),이상빈 ( Sang Bin Lee ),유병주 ( Byung Ju Ryu ) 韓國生産性學會 2008 生産性論集 Vol.22 No.2

혁신클러스터에서 기업의 자발성이 기업의 혁신성과와 기업경쟁력에 미치는 영향에 관한 연구

성을현(Eul-Hyun Sung) 한국무역연구원 2014 무역연구 Vol.10 No.4

This study explored relationships among volunteerism, innovative performance, and company competitiveness. PLS analysis is used to test the hypotheses set in this study focused on firms that inhabit Daedeok Innopolis, using a sample of 100 firms. Findings show that volunteerism has positive effects on the innovative performance and competitiveness of company, and innovative performance impacts on competitiveness of a company. In addition, mediating effects of innovative performance between the volunteerism and competitiveness of company are verified. Some academic contributions and policy implications based on the results of this research are suggested and future research directions are proposed.

기업의 관리능력, 직능간 통합, 기회인지활용능력, 혁신성과및 수출성과간의 관계* 황경연

황경연(Kyung-Yun Hwang):성을현(Eul-Hyun Sung),조대우(Dae-Woo Cho) 한국무역연구원 2017 무역연구 Vol.13 No.6

The aim of this study is to analyze the relationship between management capability, interfunctional integration, opportunity recognizing and capitalizing capability, innovation performance, and export performance of export venture firms. Such relationships are studied over a sample of 102 Korean export venture firms by using the partial least squares (PLS) analysis. The results obtained show that the degree of management capability positively influences inter-functional integration as well as opportunity recognizing and capitalizing capability. The study also finds evidence that inter-functional integration has a positive effect on opportunity recognizing and capitalizing capability. Further, the study finds that inter-functional integration and opportunity recognizing and capitalizing capability are critical determinants of innovation performance. In addition, opportunity recognizing and capitalizing capability positively affect innovation performance and these factors, in turn, have a positive effect on export performance. This study, however, finds that inter-functional integration has no significant effect on export performance and indirectly influences the latter through innovation performance. This paper provides several theoretical and practical implications for export venture firms in Korea.

대덕연구개발특구의 기업네트워크 특성 분석

이상빈(Sang-Bin Lee),한인수(In-Soo Han),오근엽(Keun-Yeob Oh),성을현(Eul-Hyun Sung),노준화(Jun-Hua Rho),유병주(Byung-Joo Ryu) 경희대학교 인류사회재건연구원 2008 OUGHTOPIA Vol.23 No.2

대덕연구개발특구에서 기업과 연관기업, 그리고 기업과 네트워크 구성주체 사이에서 나타나는 특성은 네트워크주체별 자체혁신이 이루어지고 있지만, 네트워크의 형성 및 발전과정에서 나타나는 주체들 간의 외부 혁신 즉 외부네트워크를 통한 전체 혁신이 촉진되고 있지 못하다. 지역혁신클러스터로서 대덕연구개발특구에서는 기업과 기타 구성주체간의 네트워트간의 근접성효과가 발휘되지 있지 않고 있다. 대덕연구개발특구는 지리적 근접성에 기반을 두고 진화과정을 겪고 있지만 현 시점에서는 기업의 혁신활동과 경쟁력을 제고 하는데 도움이 되는 조직적 근접성이 상실되고 있다. 혁신네트워크주체간의 조직적 근접성 상실에 대한 문제를 해결하기 위한 방안으로는 인식, 사회적 차원, 그리고 제도의 일체감을 증진시키는 지역혁신조직으로 활성화 되어야 할 필요가 있다. This paper examines networks of high-technology firms with related companies, parts and material suppliers, service providers and supporting institutions in and around the Dae-deok R&D Special Zone(DRDSZ) in Korea. It has been found that there has not been active innovative activities among related actors of DRDSZ, as there existed very few interactions between the high-technology firms with other actors, while there have been some innovative activities within individual firms. It argues to enhance cognitive, social, and institutional proximity in order to strengthen competitiveness of the high-technology firms of the DRDSZ.

대덕연구개발특구 정부출연연연구기관 연구자의 산연협력 혁신성과 결정요인 분석: 퍼지집합 질적 비교분석 접근

황경연,성을현,Hwang, Kyung-Yun,Sung, Eul-Hyun 한국융합학회 2021 한국융합학회논문지 Vol.12 No.7

본 연구는 대덕연구개발특구 정부출연연구기관 연구자를 대상으로 산연협력에서 혁신성과 결정요인의 결합효과를 분석하는 데 목적이 있다. 기존 문헌검토를 통해 협력에 의한 혁신성과에 영향을 미치는 요인들을 고찰하고, 이들 요인의 조합이 산연협력 혁신성과에 영향을 미치는 결합효과를 분석하기 위한 개념적 연구모형을 설정하였다. 실증분석 위한 자료는 대덕연구개발특구 정부출연연구기관 연구자를 대상으로 수행한 설문조사를 통해 수집되었다. 산연협력 혁신성과 결정요인의 결합효과 분석에는 퍼지집합 질적 비교분석(fsQCA)이 사용되었다. fsQCA 결과에서는 높은 산연협력 동기부여, 높은 산연협력 신뢰, 높은 산연협력 몰입 및 높은 산연협력 만족도의 구성이 연구자의 산연협력 혁신성과를 향상시키는 것으로 나타났다. 또한 높은 산연협력 동기부여, 높은 산연협력 신뢰, 낮은 산연협력 몰입, 낮은 산학협력기업 의존성 및 낮은 산연협력 만족도의 구성이 정부출연연구기관 연구자의 산연협력 혁신성과를 높이는 것으로 나타났다. The purpose of this study is to analyze the effects of determinants of innovation performance on innovation performance in industry-research institute(IR) cooperation for researchers of government-funded research institutes in Daedeok Innopolis. We reviewed the existing literature on the determinants of innovation performance through cooperation, and established a conceptual framework to analyze the combinatorial effect of the determinants of innovation performance on innovation performance in IR cooperation. Data for empirical analysis were collected through a questionnaire survey targeting researchers at a government-funded research institute in Daedeok Innopolis. The fuzzy-set qualitative comparative analysis (fsQCA) was used to analyze the combined effect of determinants of innovation performance. The fsQCA results show that the configuration of high motivation, high trust, high commitment and high satisfaction of researchers of government-funded research institutes improve innovation performance. On the other hand, it shows that the configuration of high motivation, high trust, low commitment and low satisfaction of the researcher improves innovation performance.

대전시 ICT산업 일자리 창출 전략에 관한 연구 - 해외클러스터 일자리 창출 요인의 조직생태학적 접근 -

홍은영,양승호,성을현,Hong, Eun-Young,Yang, Seung-Ho,Sung, Eul-Hyun 대한경영정보학회 2020 경영과 정보연구 Vol.39 No.3

대전광역시는 4차산업에 필요한 최고의 혁신역량 인프라(ICT)를 보유하고 있음에도 불구하고 산업생태계를 저해하는 요인들이 산재하고 있다. 본 연구에서는 4차산업혁명시대에 지역적 특성을 고려한 일자리 창출 요인을 조직생태학관점에서 접근하였다. 즉, 해외 ICT기반의 클러스터(또는 도시)를 통한 일자리창출 사례를 살펴보고, 조직생태학의 '적소', '변이', '선택', '보존'의 요인을 도출하였다. 이를 통해, 대전광역시를 둘러싼 환경과, 기존 해외 클러스터사례의 교훈을 벤치마킹하여 ICT기반 일자리창출의 '적소'를 발견하고 생태계에서 살아남기 위한 '변이'과정에 필요한 전략과 생태계에서 '선택' 및 '보존'이 될 수 있는 방안을 제시하였다. 결론적으로, 4차산업혁명도시, 혁신도시 지정, SW의 우수한 역량확보 등 대전시가 가진 강점과 명실상부한 '혁신 허브'로서의 특별시로 자리매김하기 위한 조직생태학적 접근의 전략이 필요함을 주장한다. 또한, 대전시가 가진 강점과 '혁신 허브'의 특별시로 명백히 자리매김하려면 실질적이며 생태계의 지속성을 꾀할 수 있는 전략이 필요하다. 최근 대전시가 추진하고 있는 '대전형 뉴딜정책', '대전 스타트업파크' 사업 등에 시도 해보는 것도 의미가 있으리라 판단된다. 마지막으로, 4차 산업혁명 시대에 부응하는 ICT기반 일자리 창출 연구의 희소성, 일자리 창출에 있어 지역의 중요성 인식, 지속가능한 클러스터의 조직생태학적 접근 제시 등 독창성 있는 연구로 그 동안 부족했던 선행연구에 이론적 기여가 있기를 기대한다. Daejeon Metropolitan City has the best innovation capability infrastructure (ICT) required for the 4th industry. Nevertheless, there are scattered factors that hinder the industrial ecosystem. In this study, the factor of job creation was approached from the viewpoint of organizational ecology in consideration of regional characteristics during the 4th Industrial Revolution.That is, the case of job creation through overseas ICT-based clusters (or cities) was examined. Then, the factors of organizational ecology, 'niche', 'variation', 'selection', and 'retention' were derived. Through this process, we explored the environment surrounding Daejeon Metropolitan City and benchmarked lessons from existing overseas cluster cases. As a result, we discover the 'niche' of ICT-based job creation and suggest strategies for the 'variation' process to survive in the ecosystem and how to be 'retention' in the ecosystem. n conclusion, the strategy of the organizational ecological approach to establish itself as a metropolitan city as the strength of Daejeon city and the 'innovation hub' that is evident, such as '4th Industrial Revolution City', 'Innovation City Designation', and 'Secure Excellent Capability of SW' Insist on need. Through this study, we hope that there will be a theoretical contribution to the prior research lacking from original research such as the scarcity of ICT-based job creation research in response to the era of the fourth industrial revolution, recognition of the importance of the region in job creation, and presentation of an organizational ecological approach of sustainable clusters.

도입기술우수성, 연구개발역량, 기술혁신성과와 수출경쟁력 간 관계 분석

황경연(Kyung-yun Hwang),성을현(Eul-Hyun Sung) 한국무역학회 2014 貿易學會誌 Vol.39 No.2

수출벤처기업의 동태적 역량이 기술사업화역량, 혁신성과 및 경쟁우위에 미치는 영향

황경연(Kyung-Yun Hwang),성을현(Eul-Hyun Sung) 한국무역학회 2016 貿易學會誌 Vol.41 No.2

수출벤처기업의 기업가적 지향성, 흡수능력, 전략적 능력 및 기업성과간의 관계

황경연(Kyung-Yun Hwang),성을현(Eul-Hyun Sung),문희철(Hee-Cheol Moon) 한국무역학회 2017 貿易學會誌 Vol.42 No.2

동태적 역량관점에서 수출벤처기업의 동태적 역량, 혁신성과 및 기업성과간의 관계

황경연(Kyung-Yun Hwang),성을현(Eul-Hyun Sung) 한국무역연구원 2015 무역연구 Vol.11 No.6

This paper presents the nexus between resources, dynamic capabilities, innovation performance and firm performance using survey data from 103 export venture firms in Daedeok Innopolis, Daejeon, South Korea. We use PLS (Partial Least Squares)-SEM (Structural Equation Model) analysis to test the direct and indirect effects of the dynamic capabilities on firm performance of the export firms. Innovation performance is used as the mediating variables for explaining the relationship between dynamic capabilities and firm performance. The results indicate that a export firm’s human resources and intangible resources have a positive effect on its dynamic capabilities. The study also finds evidence that a export firm’s dynamic capabilities involve enhancing its innovation performance and a export innovation performance positively affects its firm performance. In addition, the study finds that a export firm’s innovation performance mediates the relationship between its dynamic capabilities and firm performance.