망막분지정맥폐쇄와 관련된 황반부종의 치료를 위한 외막초절개술

배선희 ( Bae Seon Hui ),김기형 ( Kim Gi Hyeong ),김종욱 ( Kim Jong Ug ) 대한안과학회 2003 대한안과학회지 Vol.44 No.11

하류계급의 고부관계에 대한 사례연구

裵善姬(Sun Hee Bae) 가정과삶의질학회 1997 가정과삶의질연구 Vol.15 No.4

계급별 고부관계접근을 위한 기초연구(Ⅰ)

裵善姬(Sun Hee Bae) 가정과삶의질학회 1997 가정과삶의질연구 Vol.15 No.2

가족연구의 이론적 시각-기능주의 가족이론의 한계와 대안적 논의

裵善姬(Sun Hee Bae) 가정과삶의질학회 1993 가정과삶의질연구 Vol.11 No.2

마음챙김 프로그램 연구동향 분석 : 2011∼2020년 학술지 발표를 중심으로

배선희(Bae Seonhui),남지영(Nam Jiyoung),손은령(Son Eunyeong),이상옥(Lee Sangok) 한국문화융합학회 2021 문화와 융합 Vol.43 No.12

본 연구는 마음챙김 프로그램의 연구동향을 분석하고, 후속연구를 위한 방향성을 제언하는 데 목적이 있다. 이를 위해 최근 10년간 마음챙김 프로그램을 사용한 연구를 살펴본 결과는 다음과 같다. 마음챙김 프로그램은 2011년부터2020년까지 지속적으로 연구가 이루어졌으며 점차 증가하는 추세를 보였으며 연구대상은 성인이 33편(55%), 대학생 13 편(21.7%)으로 성인을 대상으로 한 연구가 많았다. 연구방법은 양적연구 57.5편(95.8%)이 대부분으로 그에 따라 t 검증분석이 35번(65%)으로 가장 많이 사용되었다. 마음챙김 프로그램 전,후 정서, 스트레스, 불안, 우울, 인지 등을 측정하는도구가 사용되었고 이는 연구자가 마음챙김 프로그램을 통해 변화를 기대한 정서, 심리, 신체적 요인을 알 수 있었다. 이로서 주요 연구결과를 토대로 본 연구의 제언과 향후 마음챙김 프로그램 관련 연구 방향을 제시하였다. The purpose of this study is to analyze the research trends of mindfulness programs and to suggest directions for follow-up studies. To this end, the results of the research using the Mindfulness Program over the past 10 years are as follows. The Mindfulness program was continuously studied from 2011 to 2020, and it showed a gradually increasing trend, and the subjects of the study were 33 adults (55%) and 13 college students (21.7%), which were many studies on adults. As for the research method, 57.5(95.8%) quantitative studies were mostly used, and accordingly, t verification analysis was the most frequently used as 35 (65%). Tools were used to measure emotions, stress, anxiety, depression, and cognition before and after the mindfulness program, which revealed the emotional, psychological, and physical factors that the researcher expected to change through the mindfulness program. As a result, based on the main research results, the suggestions of this study and the research directions related to future mindfulness programs were presented.

정신질환자 가족의 오명

배선희(Sun-Hee Bae) 한국콘텐츠학회 2013 한국콘텐츠학회논문지 Vol.13 No.11

본 연구의 목적은 정신질환자를 돌보는 가족의 오명 체험을 파악하고 기술하여 간호중재 방안을 모색하고자 한다. 연구 참여자는 정신질환자 가족으로 부모3명, 자녀1명, 형제1명이다. 자료수집기간은 2010년 6월부터 2010년 10월 까지였고, 참여자와의 심층 면담과 참여 관찰을 통해 자료를 수집하였다. 자료는 Giorgi가 제안한 현상학적 분석방법을 이용하여 분석하였다. 결과: 원 자료에서 발췌된 의미기술은 217개였고, 이를 바탕으로 더욱 추상적이고 통합적인 언어로 묶어 26개의 주제를 도출하였으며 여기서 다시 7개의 중심의미를 도출하였다. 7개의 중심의미는 정신질환자 가족의 오명은 “적절하지 못한 대처, 주변인과의 관계상실, 드러낼 수 없는 자신, 주변간의 갈등, 감당할 수 없는 연민, 자신의 무능력, 자신의 책임전가”이다. 이러한 결과는 정신질환자를 돌보는 가족에 대한 오명을 파악함으로써 사회에서 분리되어야 하는 이들의 아픔을 이해하고 효율적 간호중재 개발에 과학적 근거 자료를 제공한다. The purpose of this study was to search stigma experiences of family members who take care of their mental illness patients. Participants consist of three parents, one child, one brother of mental illness patient. The period to collect data was from June to October 2010. We collected the data through depth interview with participants and observance of them. The data was analyzed using phenomenal analysis suggested by Giorgi. As a result, meaningful technologies abstracted from original data were 217, and based on these we induced 26 themes by grouping them with more abstract and integrated language and seven central meanings were induced herein again. Seven central meanings are about stigma of family members of mental illness patients and they are as follows: ‘Improper dealing, loss of relationship with surrounding persons, oneself cannot be revealed, conflict with others, unbearable sympathy, incapacity of oneself, buck-passing of oneself’. This study could be a scientific base data to the development of efficient nursing intervention and to understand the pains of mental illness patients and their family members who inevitably have to be separated from the society by recognizing the meaning of stigma to them.

다문화 청소년이 지각한 진로장벽의 영향요인 분석

배선희(Seon hui Bae),손은령(Eun Young Son) 한국교육학회 2022 敎育學硏究 Vol.60 No.6

본 연구는 다문화 청소년이 지각한 진로장벽에 개인요인, 부모요인, 학교요인이 미치는 상대적 영향력을 탐색하는데 목적이 있다. 이를 위해 한국청소년정책연구원에서 조사한 다문화청소년패널조사(MAPS) 7차년도 자료를 사용하여 위계적 회귀분석을 하였다. 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 다문화청소년의 개인요인으로 자아존중감, 삶의 만족도, 성취동기, 진로태도(결정성), 진로태도(준비성)이 진로장벽 지각에 부적상관을 나타냈다. 둘째, 부모요인은 부모의 양육태도(방임), 모-진로관련행동(간섭), 모-진로관련행동(관여부족)이 다문화 청소년이 지각한 진로장벽에 정적상관을 나타냈다. 셋째. 학교요인은 집단괴롭힘 피해경험. 교우관계, 교사와의 관계가 통계적으로 유의하였고 집단괴롭힘 피해경험이 있거나 많을수록 진로장벽 높게 지각하였다. 교우관계, 교사와의 관계는 긍정적일수록 진로장벽을 낮게 인식하였다. 본 연구는 다문화 청소년과 비다문화 청소년이 지각한 진로장벽 차이에 대한 확인을 통해 다문화 청소년이 지각한 진로장벽을 낮추기 위한 진로 개입에는 다문화적 특성을 고려한 진로교육과 프로그램이 필요함을 시사하였다. The purpose of this study is to explore the relative influence of individual factors, parental factors, and school factors on career barriers perceived by multicultural adolescents. To this end, hierarchical regression analysis was performed using data from the seventh year of the Multicultural Adolescent Panel Survey (MAPS) conducted by the Korea Youth Policy Institute. The main results are as follows. First, as individual factors of multicultural adolescents, self-esteem, life satisfaction, achievement motivation, career attitude (determination), and career attitude (preparation) showed negative correlations with career barrier perception. Second, the parental factor showed a positive correlation with career barrier perceived by multicultural adolescents with parenting attitudes (neglect), maternal career-related behaviors (interference), and maternal career-related behaviors (lack of involvement). Third, the school factor is the experience of bullying. The relationships with school peers and with teachers were statistically significant. For both (a) whether the student experienced group harassment and (b) the more often they experienced group harassment, the higher the perception was of career barriers. The more positive the relationship with school peers and the relationship with the teacher, the lower the perception was of career barriers. This study suggests that career education and programs considering multicultural characteristics are needed for career intervention in order to lower career barriers perceived by multicultural adolescents by confirming the difference in career barriers perceived by multicultural and non-multicultural adolescents.

기혼남성의 고부관계 인식

배선희(Bae Sun Hee),김순옥(Kim Soon Ok) 가정과삶의질학회 2001 가정과삶의질연구 Vol.19 No.6

리테일 샵 실내공간에 나타난 감성디자인의 성향(性向)에 관한 연구

배선희(Bae, Sun-Hee),김문덕(Kim, Moon-Duck) 한국실내디자인학회 2007 한국실내디자인학회 학술대회논문집 Vol.9 No.3

한 중년전환기 직장인의 장기근속 후 이직 결정 경험 연구

배선희(Seon Hui Bae),손은령(Eun Young Son) 학습자중심교과교육학회 2022 학습자중심교과교육연구 Vol.22 No.11

목적 본 연구는 중년전환기를 맞은 40대 직장인 한 명의 이직 결정 경험을 연구함으로써 우리 사회 중년 남성 가장의 모습과 중년전환기 이직의 진실성(Facticity)을 추구하는 목적으로 진행되었다. 방법 이를 위해 참여관찰 1회 실시하였고, 사진과 연구 참여자가 작성하여 제공한 현지 자료, 3회의 심층면담을 통해 자료를 수집하였다. 수집된 자료 분석은 에믹 코딩과 구조 코팅으로 핵심어 카드를 통해 공통의 주제와 개념을 분류하였다. 결과 그 결과 이직 결정 이유로 ‘장기근속의 이면’과 ‘어려워진 회사 상황’, 이직 시 바라는 근무조건은 ‘시간의 여유’와 ‘휴일의 보장’이 나타났다. 이직 조건의 변화 이유는 ‘이직에 대한 개인적 고찰’, ‘급여의 중요성 약화’, ‘재테크-필요성, 투자, 법인설립’, ‘이직 시장과 재테크에서 갖는 강점’이 나타났다. 결론 중년 전환기 이직은 인생 후반부의 준비이자 더 나은 삶을 위한 선택이나 이를 실행하려면 가족의 지지와 경제적 안정을 위한 준비가 필요하였다. 현재 중장년층의 생애경력설계프로그램이 지원되고 있으나 개개인의 상황에 맞추기보다 개괄적 성격의 단기 과정이라는 아쉬움이 있다. 중년 전환기의 이직은 빠른 재취업, 구직보다 지속적인 생애개발을 위한 정책과 진로교육이 필요하다. 그들의 이직은 본인만이 아니라 가족이 함께 고민하는 과정도 필요하기에 이를 위한 개인 및 가족 상담이 연계된 진로교육 프로그램 지원이 필요하다. 개인 상담을 목표 설정과 그에 맞는 중년기 진로 교육 지원을 위해 중년기 진로전환에 관한 활발한 연구와 정책적 지원, 진로교육 프로그램 등에 대해 고민해보는 기회가 되기를 기대한다. Objectives The purpose of this study is to understand the life he wants and understand of mid-life transition through the experience of deciding to change jobs of a mid-life office worker in his 40s. Methods For this study, participation observation was conducted once, and data were collected through photos, local data prepared by research participants, and three in-depth interviews. The collected data analysis classified common topics and concepts by creating a concept word card with emic coding and structural coating. Results Data analysis classified common topics and concepts into emic coding and structural coatings. As a result, the reasons for the decision to change jobs were “backside of long-term service” and “difficult company situation,” and the working conditions desired for the job change were “leisure of time” and “guarantee of holidays. The reasons for the change in turnover conditions were ‘personal consideration of turnover’, ‘weak importance of salary’, and ‘financial technology-needlement, investment, and incorporation’. Conclusions This study confirmed that middle-aged transition jobs need preparation and support in order to choose or implement a better life. We hope that the results of this study will be an opportunity to think about what to consider in the decision to turnover for middle-aged men and what practical methods and countermeasures are for the happiness of all family members.